于淑芹

摘要：中共中央自十八大召開以來對(duì)黨建工作高度重視，并提出了“全面提高黨建科學(xué)化水平”的新要求，且在會(huì)議上明確指出黨的建設(shè)目標(biāo)以及整體思路，對(duì)于具體的工作提出了新的思路和解決方法，并對(duì)其進(jìn)行了新的部署。作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體，企業(yè)能夠使我國整體競(jìng)爭(zhēng)力有著極大程度的提高。另外，黨建工作水平的高低能夠有效的檢驗(yàn)黨組織的水平以及活力。對(duì)于企業(yè)而言，黨的建設(shè)是其轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要保證。本文主要對(duì)新時(shí)代下企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)以及相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)單闡述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);黨建工作

做好黨建工作，是企業(yè)工作的重要基礎(chǔ)以及保障。黨領(lǐng)導(dǎo)、組織、參與以及服務(wù)企業(yè)的核心是黨建工作。在新形勢(shì)下，企業(yè)迫在眉睫的戰(zhàn)略任務(wù)就是全面的加強(qiáng)自身的黨建工作。通過黨建工作的加強(qiáng)，能夠使得企業(yè)有著更好的發(fā)展[1]。只不過在新形勢(shì)下，企業(yè)的黨建工作還存在著一定的問題，因此需要采取針對(duì)性的措施，從而使黨建工作得以加強(qiáng)。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的意義

（一）加強(qiáng)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)能夠促進(jìn)企業(yè)自身政治、思想以及組織的發(fā)展。抓生產(chǎn)、促經(jīng)濟(jì)是企業(yè)的中心任務(wù)，而要想生產(chǎn)能夠順利的實(shí)施，就需要黨的組織予以保障[2]。通過研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)于我國企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)的黨組織能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗壁壘作用、政治核心作用以及廣大黨員的先鋒模范作用，從而有效的為企業(yè)攻堅(jiān)克難，促進(jìn)了企業(yè)政治、思想以及組織的創(chuàng)新發(fā)展。

除此之外，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求乃是提高企業(yè)的黨建工作。對(duì)于社會(huì)來說，企業(yè)和企業(yè)員工是其中的重要力量，社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建需要廣大企業(yè)的積極參與。企業(yè)的黨組織是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵，是構(gòu)建和諧企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者以及推動(dòng)者。推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量為企業(yè)的黨員以及群眾，其會(huì)對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)歷程產(chǎn)生直接的影響以及推動(dòng)作用。

（二）企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分

黨的建設(shè)工作作為“四個(gè)全面”之一，乃是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)治國理政的重要戰(zhàn)略布局之一[3]。企業(yè)的發(fā)展規(guī)模隨著改革開發(fā)的不斷深入越來越大，黨組織數(shù)和企業(yè)黨員數(shù)有著飛速的增長。對(duì)于黨組織的建立以及對(duì)黨的建設(shè)工作進(jìn)行推動(dòng)，是黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要組成部分。

一直以來，黨對(duì)于企業(yè)的黨建工作都十分重視，尤其是在改革開放之后，黨中央多次出臺(tái)加強(qiáng)以及改進(jìn)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見[4]。另外中央也多次召開了全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議，全面明確了各個(gè)時(shí)期企業(yè)黨建工作的目標(biāo)以及具體任務(wù)，并在新形勢(shì)下于理論以及實(shí)踐層面多次對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新和探索。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）不夠重視企業(yè)黨建工作，存在著滯后的思想認(rèn)識(shí)

對(duì)于不少的企業(yè)黨組織，其均是認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)以效益作為核心，企業(yè)最為重要的任務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，由于存在這樣的認(rèn)識(shí)，企業(yè)黨組織常常會(huì)忽視了黨的建設(shè)工作的重要性，從而出現(xiàn)嚴(yán)重的黨建和生產(chǎn)“兩張皮”現(xiàn)象[5]。企業(yè)黨組織為了努力抓生產(chǎn)、促發(fā)展，常常會(huì)將黨建工作擺放在第二甚至是更為靠后的位置，對(duì)于黨的建設(shè)工作不愿意投入更多的精力以及經(jīng)費(fèi)，從而導(dǎo)致不少企業(yè)的黨建工作都只是停留在口號(hào)之上，整體工作流于形式。除此之外，在認(rèn)識(shí)上，企業(yè)的黨員以及群眾也存在不到位的現(xiàn)象，存在著較為滯后的思想觀念。其一般認(rèn)為生產(chǎn)才是企業(yè)的核心，而對(duì)于黨建則是可有可無，不少黨員以及群眾認(rèn)為自身的主要職責(zé)應(yīng)當(dāng)是將精力全部投入到生產(chǎn)當(dāng)中，而對(duì)于黨內(nèi)的活動(dòng)不愿意參與，甚至是不屑于參與，存在著不強(qiáng)的黨員意識(shí)，不明確黨員身份，在企業(yè)之中，黨的聲望以及聲音都十分微弱。

（二）沒有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

對(duì)于企業(yè)黨組織的執(zhí)政權(quán)威，呈現(xiàn)出的威勢(shì)越來越弱，在企業(yè)之中的影響力、向心力以及凝聚力等都有著一定程度的下降，沒有充分發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)組織的政治核心作用以及黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用，弱化了企業(yè)職代會(huì)、黨委會(huì)以及工會(huì)的作用，加強(qiáng)了監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)以及股東會(huì)的作用，尤其是在一些中小型企業(yè)，基本無法履行黨組織的權(quán)利和地位。另一方面，對(duì)于企業(yè)黨組織而言，其往往將黨建工作作為“軟任務(wù)”，對(duì)于黨內(nèi)活動(dòng)長年不予開展，沒有及時(shí)有效的補(bǔ)充新生力量，對(duì)于上級(jí)黨組組安排的工作也是敷衍了事，對(duì)于活動(dòng)的開展僅僅是走過場(chǎng)，完全沒有發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用。

（三）存在著形式較為單一的企業(yè)黨建工作，黨的活動(dòng)缺乏生機(jī)

對(duì)于企業(yè)的黨組織，其投入了較少的精力在研究以及思考黨建工作上，從而使得企業(yè)黨建工作存在著不寬泛的思路、較為單一的方式方法以及缺乏生機(jī)的黨內(nèi)活動(dòng)等問題。比如，對(duì)于黨支部的組織生活，常常會(huì)由工作會(huì)議取代，從而使得研究提高生產(chǎn)的工作會(huì)替代了黨內(nèi)活動(dòng);另外存在著陳舊、缺乏針對(duì)性以及實(shí)效性的組織生活內(nèi)容，通常是通過聽報(bào)告、看視頻等方式走過場(chǎng);對(duì)于教育實(shí)踐活動(dòng)的開展僅僅是流于表面，對(duì)于活動(dòng)，嚴(yán)重缺乏鮮明的主題以及科學(xué)的載體，常常將黨內(nèi)教育活動(dòng)開展為了員工休閑放松的活動(dòng)。

（四）沒有充分發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，黨建工作的參與態(tài)度消極

由于利益的趨勢(shì)，不少的企業(yè)黨員都將主要的精力放在了加薪提職以及加班生產(chǎn)之上，卻很少關(guān)心企業(yè)的黨組織;另外對(duì)于部分黨員，在入黨之后則對(duì)自身的要求予以放松，實(shí)際中的表現(xiàn)和一般群眾混為一談，甚至有黨員存在著謀取私利的情況。這些黨員不僅不能夠在企業(yè)生產(chǎn)生活中將黨員的先鋒模范作用充分的發(fā)揮出來、使黨的先進(jìn)性不能得以體現(xiàn)，并且還對(duì)黨的先進(jìn)性造成了損害，從而使得廣大群眾誤解甚至是抱怨黨組織和黨員。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的對(duì)策研究

（一）對(duì)企業(yè)黨建工作內(nèi)涵進(jìn)行正確把握，使思想認(rèn)識(shí)得以提高

在新形勢(shì)下，需要有效把握企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，要對(duì)全面的夯實(shí)企業(yè)黨組織政策的組織基礎(chǔ)，使企業(yè)黨組織推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心以及服務(wù)群眾的作用充分發(fā)揮出來，通過黨的基層組織建設(shè)從而有效的帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。在企業(yè)生產(chǎn)之中，企業(yè)黨建并不是“軟任務(wù)”，其和企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣重要。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，能夠使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效的提高。為此，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)通過理論學(xué)習(xí)使廣大黨員以及群眾對(duì)于企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)有所提高。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，能夠有效加強(qiáng)黨員干部對(duì)事物的認(rèn)識(shí)，以及有效提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨員應(yīng)當(dāng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，從而深刻全面精準(zhǔn)的把握其中的思想精髓以及思想內(nèi)涵，進(jìn)而使黨員的意識(shí)以及從事黨建工作的自覺性得以加強(qiáng)。特別是企業(yè)黨組織人員，應(yīng)當(dāng)全面發(fā)揮榜樣示范作用，從而有效的營造積極學(xué)習(xí)理論的良好氛圍。

（二）對(duì)企業(yè)黨建工作制度體系進(jìn)行建立健全，使黨建工作科學(xué)水平華得到提高

要想做好企業(yè)黨建工作，就需要全面的完善企業(yè)各級(jí)黨組織工作制度。對(duì)于企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來，通過制度約束使企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用充分發(fā)揮出來。除此之外，還要科學(xué)合理的完善黨員教育管理制度以及干部工作制度。企業(yè)要對(duì)干部骨干力量的培養(yǎng)予以重視和加強(qiáng)，通過科學(xué)完善的選拔培訓(xùn)制度有效建立企業(yè)干部部隊(duì)。

（三）有效創(chuàng)新對(duì)企業(yè)黨建工作載體，使黨員群眾參與黨建工作的積極性得到有效提高

對(duì)于企業(yè)黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)在黨建工作以及企業(yè)的發(fā)展之間對(duì)工作的結(jié)合點(diǎn)以及關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行尋找，從而有機(jī)融合黨建工作與企業(yè)發(fā)展。另外應(yīng)當(dāng)在企業(yè)黨建之中應(yīng)當(dāng)現(xiàn)代管理工具以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如此能夠有效的使黨員群眾充分學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、信息化以及便捷化。

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