潘蓉

摘? 要：隨著我國社會經(jīng)濟建設(shè)的進步與發(fā)展，進一步的推動了化工企業(yè)的發(fā)展，在化工企業(yè)建設(shè)的過程中，必須高度的重視黨建工作，深入領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神，提高黨的執(zhí)政地位，大大的提高企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的綜合實力的提升，從而進一步的促進企業(yè)的長足發(fā)展。本文分析黨建工作在化工企業(yè)中的重要作用，并提出黨建工作中存在的一些問題，制定了相應的解決方案，旨在為推進化工企業(yè)的黨建工作水平的提升提供一定的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：新時期;化工企業(yè);黨建工作;發(fā)展

對化工企業(yè)進行管理，必須格外關(guān)注黨建工作服務(wù)水平，才能更好地保障生產(chǎn)活動安全順利進行，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在當今時代背景下，越來越多的化工企業(yè)意識到黨建工作的重要性，不斷完善相關(guān)制度，提出企業(yè)的工作方向和任務(wù)。然而在實際的管理過程中，還存在著許多問題，因此要求企業(yè)能夠不斷創(chuàng)新黨建工作制度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。對于化工企業(yè)來說，更加注重企業(yè)的經(jīng)營效益，同時需要打造企業(yè)品牌，因此必須更好地結(jié)合黨建工作，全面促進企業(yè)的發(fā)展。以下主要圍繞著新時期化工企業(yè)黨建工作之中存在的主要問題展開簡單的分析與探討[1]。

一、當前化工企業(yè)黨建工作中常見的幾點問題

（一）思想觀念過于傳統(tǒng)、落后

大部分的化工企業(yè)管理人員更加重視企業(yè)的經(jīng)濟水平，加大行政方面的管理力度，忽視了黨建工作的建設(shè)。部分人認為黨員人數(shù)較少，無法在生產(chǎn)過程中保障企業(yè)的效益。也有部分企業(yè)由于工作內(nèi)容繁重，缺乏黨建工作管理精力。同時也擔心開展黨建工作會影響工作人員的日常工作，因此在企業(yè)發(fā)展過程中弱化了黨建。黨建工作落實的困難程度較大，還有一個原因是，大部分化工企業(yè)工序落后、思想陳舊，同樣的化工行業(yè)內(nèi)的部分黨員缺乏責任意識，缺乏工作積極性，無法起到模范帶頭作用，無法更好地領(lǐng)導黨建工作，存在思想落后的現(xiàn)象。

（二）黨建管理方式缺乏科學性

部分管理人員認為，黨組織會影響企業(yè)內(nèi)部的管理工作，尤其在企業(yè)工作內(nèi)容繁重時期，則會加大影響力度。主要原因是一些化工企業(yè)缺乏完善科學的黨建管理模式，黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)越性沒有得到充分體現(xiàn)。受制于行業(yè)水平和產(chǎn)業(yè)模式，許多工作人員思維固化，缺乏創(chuàng)新意識，仍然采用傳統(tǒng)的工作模式，工作中憑經(jīng)驗解決問題。因此，落后的思想和管理模式的缺失，在一定程度上阻礙了化工企業(yè)的黨建工作建設(shè)[2]。

（三）教育工作有待進一步完善

由于化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中更加注重提高企業(yè)本身的經(jīng)濟水平，對于產(chǎn)生經(jīng)濟效益不顯著的活動，往往會受到忽略。在開展黨組織活動時，缺少資金投入，無法更好地對黨員開展培訓工作，導致部分黨員缺乏黨建意識，對相關(guān)理論知識理解不夠深入，無法更好地在工作中體現(xiàn)先進性，和群眾溝通交流能力不足，在一定程度上阻礙了黨建工作的發(fā)展。

（四）缺乏全面、穩(wěn)固的發(fā)展

化工行業(yè)風險高、待遇低，人員流動性大，在所有行業(yè)中，化工企業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差。同時在當今時代背景下，投資主體多元化，員工結(jié)構(gòu)也隨之不斷變化，因此很難將正式黨員的結(jié)構(gòu)和數(shù)量穩(wěn)定在一個范圍之內(nèi)。在一定程度上制約了黨建工作的發(fā)展，無法更好地建立企業(yè)黨建品牌[3]。

（五）黨建管理工作的執(zhí)行力度不高

開展黨建工作，必須嚴格按照標準化要求常檢長督，然而許多化工企業(yè)忽略了黨建工作的重要性，黨建投入不足，黨建人員少，黨建管理不科學，導致黨建管理水平低，無法更好地結(jié)合實際情況解決問題，在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。

二、進一步強化化工企業(yè)黨建工作的措施

（一）樹立全新的黨建工作觀念

為了更好地促進化工企業(yè)黨建工作的進步，必須注重理論聯(lián)系實際，首先要求管理人員和工作人員要改變傳統(tǒng)的思想和觀念，結(jié)合完善治理體系和治理能力提升，不斷創(chuàng)新理論知識，積極學習黨建工作的重要內(nèi)涵，將高效的學習方法和技術(shù)手段引入黨建工作，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，充分發(fā)揮黨建工作的價值，體現(xiàn)黨建工作的效益。因此要求相關(guān)工作人員與時俱進，加強與管理人員、基層黨員和人民群眾多維度多方面的溝通和交流，最終達到雙贏的目的。

（二）科學、合理地設(shè)置基層黨組織

為了更好地進行黨建工作，必須不斷優(yōu)化完善黨組織結(jié)構(gòu)，加大對基層組織的關(guān)注和管理力度?；て髽I(yè)可以結(jié)合國內(nèi)外先進企業(yè)的管理模式，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)實際情況不斷建立和完善管理服務(wù)體系，多為黨務(wù)工作人員和黨員提供的外出考察和培訓學習的機會，通過建立一些獎勵機制，進一步提高黨員工作的積極性，更好地創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，使黨員在工作中起到模范帶頭作用，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

（三）建立一套完善的企業(yè)黨建文化體系

只有良好的企業(yè)文化才能夠更好地促進企業(yè)的發(fā)展，因此要求黨務(wù)工作人員堅持以人為本的原則，保持先進性，加強與群眾之間的溝通，維護群眾的利益，滿足群眾的需求。在企業(yè)運營過程中，應鼓勵領(lǐng)導干部加入到黨建管理工作當中，進一步提高企業(yè)黨建水平。同時加大對黨員的培訓教育力度，提高黨員的思想意識和責任意識，使黨員能夠更好地服務(wù)群眾。此外還需要關(guān)注對黨員的廉政教育，使黨員樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，防止在工作過程中出現(xiàn)腐敗行為。最后，要求化工企業(yè)應結(jié)合自己的發(fā)展方向，制定獨特的企業(yè)文化，發(fā)揚創(chuàng)新精神，更好地解決在工作中出現(xiàn)的問題。

（四）進一步完善企業(yè)基層黨建工作

新時代標明新方位，新征程提出新任務(wù)。新時期的化工企業(yè)黨建工作應首先定位好黨組織和法人治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，圍繞化工企業(yè)中心工作開展黨建活動。其次，并制定相應的獎懲措施，更好地對黨建工作進行規(guī)劃和管理。另外，不斷完善黨建工作管理制度，加大對工作人員的監(jiān)督力度，并為工作人員提供培訓平臺，不斷提高工作人員的職業(yè)化水平。

（五）提高化工企業(yè)黨建工作的執(zhí)行力度

為了保障化工企業(yè)的長足發(fā)展，應結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)活動，落實黨建工作任務(wù)，更好地解決在經(jīng)營過程中存在的問題。工作人員應結(jié)合企業(yè)的實際情況進行規(guī)劃，更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，促進企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。通過對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進行分析，不斷完善和優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，積極平衡各部門之間的關(guān)系。在工作中遇到問題時，黨組織應積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分溝通，分析產(chǎn)生問題的原因，并制定相應的解決措施，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行。在企業(yè)進行重大決策的過程中，黨組織應發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，征求多方面意見和專家意見，提出合理的建議和想法，為企業(yè)的決策層提供參考。同時，黨組織應該加強對上對下之間的聯(lián)系，廣泛收集群眾的意見，及時反饋給上層領(lǐng)導，進一步提高企業(yè)的管理水平，推進化工企業(yè)的進步與發(fā)展，以此為實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟建設(shè)的繁榮發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

結(jié)語

總而言之，在化工企業(yè)的發(fā)展過程中，應該重視對黨建工作的管理，不斷提高工作人員的工作水平，改變傳統(tǒng)的管理理念，進一步完善企業(yè)內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)，在提升企業(yè)黨建管理水平能力素質(zhì)、促進黨建文化的傳播的同時，以黨建為抓手不斷推進企業(yè)深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動，更好地融合黨建工作，促進化工企業(yè)的長足發(fā)展。

參考文獻

[1] 周雪，唐海霞.淺談新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題及對策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018，07：10.

[2] 田冬梅.新時期深化石油企業(yè)黨建工作的措施研究[J].企業(yè)改革與管理，2018，07：196-197.

[3] 趙敏，賈曉寧，高翔.新形勢下油田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].化工設(shè)計通訊，2018，4404：247+249.