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        加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的有效途徑探析

        2020-10-21 06:16:47王勇
        大東方 2020年3期
        關(guān)鍵詞:黨建工作存在問(wèn)題國(guó)有企業(yè)

        摘 要:國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)深化企業(yè)改革、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有重要意義,但在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下,國(guó)有企業(yè) “重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的情況普遍存在,致使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)諸多問(wèn)題,甚至阻礙企業(yè)發(fā)展。轉(zhuǎn)變思想,以科學(xué)的理論統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),認(rèn)真開(kāi)展黨建工作,切實(shí)解決“人”的“思想問(wèn)題”,解決企業(yè)中存在的諸多問(wèn)題有重要意義。本文分析國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題,對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出合理建議。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建工作;現(xiàn)狀;存在問(wèn)題;路徑;研究

        一、國(guó)有企業(yè)黨建工作意義

        國(guó)有企業(yè)是國(guó)家政府投資或參與控制的企業(yè),在我國(guó),國(guó)有企業(yè)還包括由地方政府參與投資控制的企業(yè)。國(guó)有企業(yè)體現(xiàn)國(guó)家的戰(zhàn)略意志,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是鞏固黨執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作具有重要意義,主要體現(xiàn)在以下方面:

        (一)有助于深化國(guó)有企業(yè)改革

        深化國(guó)有企業(yè)改革,有利于國(guó)企增強(qiáng)活力,采用現(xiàn)代企業(yè)制度,應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)與合作,黨建工作通過(guò)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等集中解決國(guó)有企業(yè)存在的思想問(wèn)題,團(tuán)結(jié)一致,凝心聚力,深化國(guó)有企業(yè)改革。

        (二)有助于提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

        國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅體現(xiàn)在企業(yè)資金、技術(shù)方面,更高程度上在于文化和管理層面——加強(qiáng)黨建工作,以先進(jìn)的思想統(tǒng)領(lǐng)企業(yè),應(yīng)對(duì)不斷變化的外部形勢(shì),保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,保持核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        (三)有助于提高中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)行能力

        黨的執(zhí)行能力通過(guò)堅(jiān)強(qiáng)的黨性、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)與機(jī)制得以實(shí)現(xiàn),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作,切實(shí)提高黨員的思想政治水平,與黨中央保持高度一致,解決好思想問(wèn)題,團(tuán)結(jié)一致,上下一心,切實(shí)提高黨的執(zhí)行能力。

        二、國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

        就目前實(shí)際情況來(lái)看,我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展出現(xiàn)不平衡態(tài)勢(shì)——有的國(guó)有企業(yè)深化改革,充分發(fā)揮黨建工作的組織力量,建立長(zhǎng)效工作機(jī)制,黨建工作開(kāi)展情況良好,有效提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;有的企業(yè)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性,將更多精力投入在追求經(jīng)濟(jì)效益上,忽視了企業(yè)黨建工作,不能以正確的思想統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,從而嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。黨建工作諸多方面都存在問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

        (1)黨建工作重視程度不夠。部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性,存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),本末倒置,把本應(yīng)放到首要位置的黨建工作附于從屬地位,導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)形式化的情況,難以發(fā)揮其政治作用。

        (2)黨建工作組織機(jī)構(gòu)不健全。部分國(guó)有企業(yè)疏于黨建工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)與人員配備,未能抽出時(shí)間、設(shè)施與經(jīng)費(fèi)支持黨組織建設(shè),使得黨組織活動(dòng)開(kāi)展缺少必要條件。

        (3)黨建工作機(jī)制保障不完善。黨建工作未能形成強(qiáng)有力的監(jiān)督考核機(jī)制,面對(duì)國(guó)有企業(yè)中黨建工作被弱化的現(xiàn)狀,面對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建中作流于形式的現(xiàn)狀,未能及時(shí)督促黨建工作的開(kāi)展,形成制度保障、

        (4)黨建工作方式陳舊落后。部分國(guó)有企業(yè)黨建工作方式陳舊落后,難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形式,黨建工作與企業(yè)發(fā)展實(shí)際存在的問(wèn)題不能緊密結(jié)合,失去了黨建工作的意義,也難以被廣大黨員和職工接受,甚至產(chǎn)生反感情緒,從而阻礙了黨建工作的開(kāi)展。

        (5)黨建隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重。很多尤其企業(yè)黨建隊(duì)伍中黨務(wù)工作者的年齡偏大,明顯斷層,導(dǎo)致黨建工作難以與青年員工思想政治狀況緊密聯(lián)系,有針對(duì)性的開(kāi)展教育活動(dòng)。同時(shí)黨建隊(duì)伍老年化不利于黨建工作的延續(xù)與傳承。

        三、國(guó)有企業(yè)黨建工作路徑研究

        (一)轉(zhuǎn)變思想,提高黨建工作重要性認(rèn)識(shí)

        企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展與改革的重要性,通過(guò)理論知識(shí)學(xué)習(xí)與精神領(lǐng)會(huì),用科學(xué)的思想指導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,圍繞解決企業(yè)人的“思想問(wèn)題”,提高國(guó)企工作人員的思想水平與精神境界,從而團(tuán)結(jié)奮進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,追求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        (二)配備人員,健全黨建工作組織機(jī)構(gòu)

        做好企業(yè)黨建工作,必須要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織,負(fù)責(zé)黨建與思政工作,解決場(chǎng)地、設(shè)施、資金問(wèn)題,為全面開(kāi)展黨建工作提供物質(zhì)保證。同時(shí)要做好人員配備,建立一支思想素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)隊(duì)伍,在人員數(shù)量予以保障,分工明確,各司其職;其次,在人員質(zhì)量上提高要求,大量引進(jìn)優(yōu)秀人才,解決黨建工作老齡化問(wèn)題,注入新鮮血液,結(jié)合形勢(shì)政策,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及存在的問(wèn)題,定期開(kāi)展相關(guān)思想教育及宣傳工作。

        (三)完善制度,建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制

        建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制,要制定切實(shí)可行的黨建工作制度,對(duì)黨建工作的開(kāi)展進(jìn)行考評(píng)與監(jiān)督,防止黨建工作流于形式,而是根據(jù)企業(yè)實(shí)際,結(jié)合形式政策,發(fā)展企業(yè)問(wèn)題,解決思想問(wèn)題,更好的落實(shí)要求,努力建設(shè)黨建工作新局面。

        (四)與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)

        黨建工作通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng),或直接或間接的提高職工或黨員職工的認(rèn)識(shí)水平與道德品質(zhì),在思想上與黨中央保持高度一致。傳統(tǒng)黨建工作方式如支部大會(huì)、民主生活會(huì)等方式,統(tǒng)一集中,是黨建工作的重要手段。但在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)達(dá)的今天,黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)微信公眾賬號(hào)、官方微博等形式,及時(shí)黨的相關(guān)理論知識(shí)與信息,在潛移默化中發(fā)揮作用,采用企業(yè)職工樂(lè)于接受的方式,影響職工的思維方式,提高思想水平和精神境界。

        結(jié)語(yǔ)

        國(guó)有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù),在黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)更要做好模范帶頭作用,加強(qiáng)黨建工作,提高從業(yè)人員思想覺(jué)悟與綜合素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。只有從根本上重視起來(lái),在組織制度上健全起來(lái),在形式上豐富起來(lái),才能落到實(shí)處,發(fā)揮黨建工作的重要作用,切實(shí)解決問(wèn)題,成為企業(yè)發(fā)展的助力,統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]鄧欣欣.《關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法》[J],《改革與開(kāi)放》,2011.16

        [2]劉艷華.《新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究》[J],《中外企業(yè)家》,2014.04

        [3]吳剛.《新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的若干思考》[J],《前沿》,2007.02

        [4]陳載華.《國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考》[J],《傳承》,2007.07

        [5]陳躍虎,焦偉生.《國(guó)有企業(yè)黨建工作的困境與創(chuàng)新》[J],《科技信息》,2011.03

        [6]劉學(xué)軍.《新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的問(wèn)題及對(duì)策研究》[J],《企業(yè)科技與發(fā)展》,2012.14

        [7]王安琪.《新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考》[J],《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》,2015.18

        [8]楊立強(qiáng).《推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考》[J],《理論學(xué)刊》,2010.08

        作者簡(jiǎn)介:

        王勇;性別:男;出生年月:19730508,籍貫:四川蓬溪,學(xué)歷:本科,崗位:辦公室;研究方向:企業(yè)黨建工作,企業(yè)后勤管理,辦公室管理,職稱:助理政工師。

        (作者單位:中鐵二局杭州地鐵項(xiàng)目部)

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