沈玉勛

摘要：水利單位員工思想管理是一項非常重要的工作，其目的在于提升工作人員的思想政治素質(zhì)，增強工作人員的工作積極性，又使其更加全面有效的做好水利管理和相關(guān)部署工作。新常態(tài)下如何創(chuàng)新思想政治工作以及全面提升思想政治教育的實效性，已經(jīng)成為了水利基層部門員工思想工作的核心，同時也進一步促使水利基層部門加強對思想政治工作的認識，對思政教育工作措施進行創(chuàng)新改進，通過提高工作人員的思想政治素養(yǎng)，保障部門工作的有效運轉(zhuǎn)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);水利基層部門;思想政治

思想政治工作能夠有效提高廣大工作人員的凝聚力和工作積極性，充分挖掘人的內(nèi)在價值，發(fā)展個人的創(chuàng)造力。而且重視和加強思想政治工作是我黨的一個重要優(yōu)良傳統(tǒng)，要求將思想政治工作放在突出地位，并注重提高其整體的實效性。新常態(tài)社會的方方面面都發(fā)生了翻天覆地的變化，對于思想政治工作實效性的要求也在提高，而提升思政工作實效性就需要將創(chuàng)新理念作為核心。本文將重點就新常態(tài)下水利基層部門如何創(chuàng)新思想政治工作實效方法進行探討。

一、積極利用研究調(diào)查掌握員工思想狀況

提高思想政治工作實效性的一個基礎(chǔ)和前提條件，就是要把握當前部門工作人員的思想狀況，做到深入實際、深入員工群體獲得一手資料，將思想政治工作建立在堅實基礎(chǔ)上。人的思想情況十分復(fù)雜，而且會受到主客觀因素的綜合影響，在這些復(fù)雜思想的制約之下，人們的行為也呈現(xiàn)出復(fù)雜的特點。這就在很大程度上加大了思想政治工作的難度，如果不能夠把握工作人員的思想狀況那么在實際工作當中就會出現(xiàn)無的放矢的情況，難以提高此項工作的實效性。為了更好的了解員工的思想狀況，進而提出針對性的思想政治工作創(chuàng)新策略，水利基層部門要進行廣泛的調(diào)查研究工作，深入到員工中間了解他們當前的思想狀況和工作生活方面的需求，以便將這些信息整合起來成為思想政治工作的有效依據(jù)。政工人員要在實際工作當中樹立正確的思想觀念，放下架子，用平等的身份和廣大工作人員進行溝通交流，使得他們敢講真話，提高調(diào)查研究的成功率。在研究完成后，政工人員還需要對這些信息進行歸納總結(jié)和篩選分析，進而得到創(chuàng)新性和具備實效性的思想政治工作方法。

二、整合思想政治工作和制度建設(shè)與管理

水利基層部門的思想政治工作實際上是一種說服教育方面的工作，但是單純依靠教育說服的方式，在很多情況下無法全面奏效。雖然員工在思想上受到了良好的教育和熏陶，但是卻沒有將其轉(zhuǎn)變成為行為習(xí)慣，那么思想政治教育工作的實效性也會大打折扣。改變這一工作現(xiàn)狀的重要措施就是要將思想政治工作和制度建設(shè)與管理整合起來，寓教育于管理，發(fā)揮制度在思想政治工作當中的約束和規(guī)范作用，從而為思想政治工作實效性的增強提供方法指引和必要的條件支持。一方面，水利基層部門的政工工作人員要正確認識思想政治工作和制度建設(shè)管理的關(guān)系，意識到二者在說服教育實踐當中是相輔相成的，缺少其中任何一個方面都難以提升工作的實效性。另一方面，水利基層部門的政工工作人員還需要在制度創(chuàng)新和思想政治工作方法的改革方面加大工作力度，將嚴格管理和人性化管理整合起來，完善思想政治工作制度，讓廣大工作人員在心理和思想方面受到感化教育。

三、思想政治工作與部門工作人員發(fā)展整合

新常態(tài)下水利基層部門需要將思想政治工作的側(cè)重點放在創(chuàng)新工作方法以及保障工作實效方面，這就要求在思想政治工作實踐當中徹底改變空洞說教和脫離實際談理想的模式，將思想政治工作和部門發(fā)展以及廣大工作人員的個人發(fā)展結(jié)合起來。第一，水利基層部門的發(fā)展意味著能夠為廣大工作人員提供更大的機遇和更加廣闊的發(fā)展空間，同時也意味著部門能夠切實為國家的抗旱排澇工作作出突出貢獻。那么部門在思想政治工作實踐當中，必須將思政工作和部門的實際工作整合成一個整體，通過推動單位的創(chuàng)新發(fā)展，為思想政治工作實效性的提升創(chuàng)造有利條件。第二，水利基層部門在思想政治工作實踐當中需要與廣大工作人員的發(fā)展需求相適應(yīng)，切實把握工作人員的需要層次，維護好員工的切身利益，這樣才能夠讓思想政治工作的開展，符合他們的心理和精神需求，并且可以有效激勵員工的動機和行為。

四、有效提高水利基層部門政工隊伍素質(zhì)

新常態(tài)下的水利基層部門在思想政治工作方面發(fā)生了一定的變化，對于實際工作的要求也在提升。作為承擔(dān)著部門思想政治工作責(zé)任的政工工作隊伍必須與時俱進，不斷提升綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力，以便更好的適應(yīng)工作需求。第一，水利基層部門要對政工工作人員進行全方位的教育培訓(xùn)，使其能夠掌握先進的思想政治工作技能與方法，并不斷學(xué)習(xí)和更新思想觀念，進而將正確的理念和思想認識傳達給部門的工作人員。同時，部門還可以通過組織專題講座等活動促進政工工作人員職業(yè)道德理念的提升。第二，做好對政工工作人員的考核工作，評估結(jié)果能對員工起到良好的督促作用。在教育考核的基礎(chǔ)之上，水利基層部門還可以建立獎懲措施，對于表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員進行肯定，同時給予精神和物質(zhì)方面的激勵。

為進一步推動水利基層部門的高效運轉(zhuǎn)，發(fā)揮部門在抗旱排澇方面的突出作用，水利基層部門就必須認真分析新常態(tài)下思想政治工作的新要求和新特征，并立足實際探究，提升思想政治工作實效性的有效策略，全面增強思想政治教育的綜合效能。具體而言，水利基層部門要積極利用調(diào)查研究方法掌握員工思想狀況，實現(xiàn)思想政治工作和制度建設(shè)、工作人員發(fā)展的有效整合，并進一步提升政工隊伍的綜合素質(zhì)。

參考文獻：

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