劉飛

摘要：經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用是越來越重要。因此，在新時(shí)期，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，不僅要在企業(yè)內(nèi)部注重進(jìn)行管理創(chuàng)新，還要對(duì)企業(yè)的思想政治工作注重創(chuàng)新。國有企業(yè)只有從員工最基本的思想意識(shí)入手和抓起，這樣才能從根本上確保國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和政治效益的提升，將為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。作者將在本文中研究在新時(shí)期，國有企業(yè)如何進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新研究

在國有企業(yè)開展思想政治工作有助于凝聚人心，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，同時(shí)也能確保員工樹立正確的工作目標(biāo)。從歷史的角度來說，思想政治工作一直是我們黨的光榮傳統(tǒng)，將對(duì)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

一、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效策略分析

1.思想政治工作隊(duì)伍的創(chuàng)新

時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，國有企業(yè)的發(fā)展也要隨著時(shí)代的發(fā)展。在新時(shí)期，國有企業(yè)在發(fā)展中也產(chǎn)生了一些問題，有的國有企業(yè)對(duì)此未能及時(shí)、有效地進(jìn)行解決，這和國有企業(yè)思想政治工作者的工作能力有關(guān)。所以，對(duì)于國有企業(yè)來說，要強(qiáng)化對(duì)思想政治工作者工作能力的培訓(xùn)，企業(yè)在內(nèi)部可以舉辦思想政治工作技能培訓(xùn)，推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作者知識(shí)能力水平實(shí)現(xiàn)提升，幫助國有企業(yè)直面解決一些現(xiàn)實(shí)中的難題。在企業(yè)員工隊(duì)伍中，要做到周期性地招聘一些優(yōu)秀的思想政治工作者，這樣推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作者的人才隊(duì)伍變得更加豐富，同時(shí)要將一些水平能力差的國有企業(yè)思想政治工作人員及時(shí)清退，確保國有思想政治工作者都能政治素養(yǎng)高、能力強(qiáng)。當(dāng)然，國有企業(yè)思想政治工作者人員的選拔和確定，都是要以公平、公正的制度為基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)不同崗位的員工可以實(shí)施輪崗，讓更多的人在思想政治工作崗位上進(jìn)行鍛煉，這樣為國有企業(yè)培養(yǎng)更多的思想政治工作人才，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。此外，對(duì)于國有企業(yè)來說，要及時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于在思想政治工作方面取得良好成效的員工要及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，甚至是提拔。要努力為國有企業(yè)思想政治工作者日常工作的開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2.國有企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新

國有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，要結(jié)合員工的具體情況來實(shí)施，不能一直是空談理論，要將思想政治工作落到實(shí)處。要根據(jù)員工工作崗位的不同，注重調(diào)查研究，從員工的身心特點(diǎn)和思想狀態(tài)等各個(gè)方面做一個(gè)全面的研究，對(duì)員工的需求能夠做到真正地了解，這樣在思想政治工作開展的時(shí)候能夠?qū)嵤┽槍?duì)性的舉措，只有這樣才能推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效得到提升。此外，國有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候要做到以人為本，尤其是國有企業(yè)的高級(jí)管理人員要深入到基層，多和企業(yè)一線員工進(jìn)行交流和溝通，對(duì)員工在工作中遇到的問題和困難要及時(shí)掌握，為員工的發(fā)展提供及時(shí)性、有效性的幫助。這樣員工就能充分地感受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，將對(duì)企業(yè)實(shí)施思想政治工作將有莫大的幫助。

3.國有企業(yè)思想政治工作手段的創(chuàng)新

要看到，以前很多國有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，重視單一地將理論性的知識(shí)和理念灌輸給員工，也不考慮員工是否能夠理解和接納，這種思想政治工作的開展方式在新時(shí)期已經(jīng)不能適用了。因此，在新時(shí)期國有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，在工作手段上要注意創(chuàng)新，要注重對(duì)員工在思想層面上實(shí)施滲透，這樣才能達(dá)到思想政治工作的效果。將思想政治教育工作以員工喜聞樂見的方式來講解給員工，這樣員工就樂于接受，員工將在潛移默化中將思想政治教育的內(nèi)容消化掉。隨著信息化社會(huì)的到來，多媒體技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用更加廣泛。對(duì)于國有企業(yè)來說，可以以互聯(lián)網(wǎng)的方式來開展思想政治工作，開設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將員工緊密地聯(lián)系在一起，以平臺(tái)來開展思想政治教育工作。所以，企業(yè)要充分地利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將其打造成國有企業(yè)開展思想整治工作的新渠道。

4.國有企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作的開展，需要建立在優(yōu)秀人才選拔的基礎(chǔ)上。通過這種方式，才能推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作效率的提升。國有企業(yè)思想政治工作人員自身素質(zhì)的過硬，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固，才能更好地勝任國有企業(yè)思想政治工作。這樣也才能協(xié)助好國有企業(yè)管理者，深入一線，對(duì)職工的日常工作進(jìn)行考核和量化，將在很大程度對(duì)員工起到良好的鼓勵(lì)作用，將從根本上推動(dòng)員工整體素質(zhì)的提升，確保國有企業(yè)思想政治工作更好地開展。

二、新時(shí)期創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方法

1.注重豐富國有企業(yè)思想政治工作的形式

國有企業(yè)思想政治工作就是以對(duì)國有企業(yè)員工思想層面中的問題進(jìn)行有效地溝通和交流。傳統(tǒng)的思想政治教育方式就比較教條化，說理式的言傳身教的方法已經(jīng)被時(shí)代拋棄，國有企業(yè)思想政治工作的成效不太明顯。在信息化時(shí)代下，尤其是移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)溝通設(shè)備的普及，國有企業(yè)思想政治工作也不需要以往面對(duì)面的溝通，可以以聊天軟件為載體，比如說微信，推動(dòng)思想政治教育工作與員工的生活更好地融合在一起，讓員工感到有良好的歸屬感，讓國有企業(yè)員工接受良好的思想政治教育，將避免出現(xiàn)面對(duì)面溝通的尷尬。

2.注重豐富國有企業(yè)員工的業(yè)余生活

國有企業(yè)員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，也將是企業(yè)發(fā)展的核心力量。所以，國有企業(yè)員工的需求能夠得到滿足，員工的工作環(huán)境是否具有舒適感，將是確保員工具有良好的工作熱情的基礎(chǔ)。因此，在國有企業(yè)內(nèi)部要積極營造和諧、輕松的工作氛圍，確保員工能夠安心工作，全身心地投入到工作中，這也是國有企業(yè)開展思想政治工作的落腳點(diǎn)。在國有企業(yè)員工工作業(yè)余時(shí)間，可以舉辦各類文體類活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極地參與進(jìn)來，增加員工之間的溝通和情感，讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面的身心放松。

3.注重結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，不斷提升國有企業(yè)思想政治工作的吸引力

全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)習(xí)，這是當(dāng)前中國發(fā)展的主旋律，也是每個(gè)中國人的責(zé)任。國有企業(yè)思想政治工作的開展要將思想的先進(jìn)性體現(xiàn)出來，要以國家富強(qiáng)、民族復(fù)興以及人民幸福為思想政治工作理念，要激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，引導(dǎo)員工處理好集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系。將理解人、關(guān)心人和培養(yǎng)人作為新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到從小處著手、從大處著眼，國有企業(yè)要努力實(shí)現(xiàn)將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)想入融入，要立足于國有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，將解決實(shí)際問題作為衡量國有企業(yè)思想政治工作開展成效的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在國有企業(yè)思想政治工作中要積極將愛國愛黨、敬業(yè)奉獻(xiàn)等傳統(tǒng)理念融入其中，以職工喜聞樂見的方式開展思想政治工作，讓員工在潛移默化中提升自己的思想政治水平。

三、結(jié)語

在新時(shí)期，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)于國有企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是提升國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障，將有助于提升國有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。因此，國有企業(yè)要高度重視思想政治工作的開展，積極選拔各類的優(yōu)秀人才加入到思想政治工作隊(duì)伍中來，建立思想政治工作者職業(yè)化的發(fā)展路徑，注重結(jié)合信息技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作的方法，立足于員工發(fā)展實(shí)際，將解決員工的實(shí)際困難作為國有企業(yè)思想政治工作開展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李澤軍.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺析[J].企業(yè)改革與管理，2017，07：196.

[2]市自來水總公司劉洋.淺析創(chuàng)新國企思想政治工作的意義[N].鞍山日?qǐng)?bào)，2012-05-11B05.

[3]畢磊.淺析國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2017，23：53-54.