高允生

摘 要：我國是農(nóng)業(yè)大國，在新的時代，為了適應(yīng)于經(jīng)濟建設(shè)的需要，應(yīng)對農(nóng)業(yè)與農(nóng)村的發(fā)展進行有效管理。本文首先總結(jié)了農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在的不足，之后說明了一些可行的管理舉措，如轉(zhuǎn)變思想、重視經(jīng)濟管理、建立完善的管理體制，并討論了推進產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的對策，希望可以給相關(guān)經(jīng)濟管理工作的開展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設(shè)? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟? 產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟在我國處于基礎(chǔ)地位，其發(fā)展對于我國農(nóng)村乃至于國民經(jīng)濟的建設(shè)都是極為重要的。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不僅僅需要依托于當?shù)氐淖匀磺闆r，同時也要遵循市場規(guī)律。農(nóng)村經(jīng)濟管理側(cè)重于地域性，重視對于某區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)要素進行整合與調(diào)配，應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化模式來更新生產(chǎn)方式，這樣才能緩解和解決三農(nóng)問題。

一、我國農(nóng)村經(jīng)濟管理中的不足

（一）農(nóng)民對農(nóng)村經(jīng)濟管理認識不足

現(xiàn)在我國各地都在積極開展新農(nóng)村建設(shè)，并且對于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提出了具體的要求，在基層單位，國家也在積極推行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的指標。為了實現(xiàn)未來農(nóng)村經(jīng)濟的有序發(fā)展，需要將農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展眼光放長、放遠，從而確保各項政策與措施的有效落實。從整體上來看，我國農(nóng)民素質(zhì)并不高，不僅對下發(fā)的文件難以理解，而且不具備農(nóng)村經(jīng)濟管理相關(guān)知識，無法基于政府提出的政策要求來進行配合，在這種情況下，很多政策在農(nóng)村并不能很好地落實。除此之外，很多農(nóng)村地區(qū)的基層政府工作人員業(yè)務(wù)水平存在一定的局限性，無法獲取農(nóng)民的信任。因而總結(jié)起來，農(nóng)民對農(nóng)村經(jīng)濟管理認識的不足成為了我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的第一大障礙。

（二）未結(jié)合新農(nóng)村背景建立農(nóng)村經(jīng)濟管理體制

自從經(jīng)濟體制改革以來，我國的市場經(jīng)濟發(fā)展水平得到了顯著提高，但一直以來都將發(fā)展重心放在第二、第三產(chǎn)業(yè)上，相比之下，農(nóng)業(yè)的發(fā)展無論是發(fā)展水平還是產(chǎn)值增長情況都遠遠落后，這也對我國農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展造成了一定的制約。

（三）管理模式的滯后性

現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理需要依托于信息化技術(shù)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也是如此，農(nóng)村經(jīng)濟管理人員需要應(yīng)用計算機設(shè)備來分析農(nóng)村經(jīng)濟的現(xiàn)實情況，并記錄保存研究數(shù)據(jù)。但是當前我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作當中仍然在應(yīng)用傳統(tǒng)的方式來進行記錄與存檔，采用紙筆來進行數(shù)據(jù)記錄，會在極大程度上影響工作效率。同時由于缺乏一個完整的資源平臺，極大程度上影響了信息傳遞速度，無法實現(xiàn)信息共享。另外農(nóng)村經(jīng)濟管理人員也沒有提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，積極深入群眾，從而影響了經(jīng)濟管理的可執(zhí)行性。

二、農(nóng)村經(jīng)濟管理新舉措

（一）革新管理思想，提高對經(jīng)濟管理職能的重視

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的地位極為重要，所以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員要對自身的職責重視起來，履行職能，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高自身的服務(wù)意識。而與此同時，當?shù)氐恼块T也需要提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重視程度，為了保證相關(guān)部門管理人員的業(yè)務(wù)能力，可以積極組織培訓，普及先進的生產(chǎn)與管理方式，并下鄉(xiāng)檢查，監(jiān)督各項改革措施的實行?？梢哉f只有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式，樹立起全新的農(nóng)村管理理念，才能促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）建設(shè)完善的管理體制

當前，我國對于三農(nóng)問題較為重視，開始著手新農(nóng)村建設(shè)，在這種情況下開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作離不開一套健全的管理制度，并需要在具體工作中不斷優(yōu)化與完善。結(jié)合當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要來建立切實可行的農(nóng)村管理體制，確保農(nóng)村經(jīng)濟管理各項工作的順利開展以及與農(nóng)村各個方面建設(shè)工作的緊密結(jié)合，從而提高農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平、獲取更高的市場經(jīng)濟效益。在這方面應(yīng)當關(guān)注食品健康以及原材料安全性性方面的問題，在實際應(yīng)用中逐步完善市場經(jīng)濟建設(shè)措施。

（三）優(yōu)化管理模式，督促經(jīng)濟管理人員履行職責

隨著時代的發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展與當?shù)亟?jīng)濟管理工作的關(guān)聯(lián)越來越密切，因而作為政府管理人員來說，需要對當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟管理給予足夠的重視，明確自身的管理職責，積極參與到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中，并注重工作方式的規(guī)范性。地方政府也應(yīng)定期開展經(jīng)濟管理知識與業(yè)務(wù)的培訓，保證農(nóng)村經(jīng)濟管理水平。因而優(yōu)化管理模式的重點在于督促經(jīng)濟管理人員履行職責，明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟對我國經(jīng)濟體系的基礎(chǔ)作用，積極開展各項管理工作，從而實現(xiàn)可持續(xù)以及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

三、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的管理措施

在新農(nóng)村建設(shè)的大背景之下，地方政府也需要給予當?shù)剞r(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展以一定的扶持與政策傾斜，尤其要保證農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的資金保障。同時需要加大物力與財力的投資，積極引進電子設(shè)備，重視人才的培養(yǎng)，形成一支高業(yè)務(wù)水平與職業(yè)素養(yǎng)的農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍。在產(chǎn)業(yè)合作方面，應(yīng)當結(jié)合當?shù)氐牡赜蛱厣c當?shù)氐钠髽I(yè)開展合作，尤其重視原料應(yīng)用以及深加工技術(shù)，將原料加工規(guī)劃工作與產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃結(jié)合起來，以適應(yīng)于農(nóng)村建設(shè)的需要。重點扶持當?shù)佚堫^企業(yè)，從而實現(xiàn)對區(qū)域經(jīng)濟的帶動作用。此外，政府部門也需要依托于政策的基礎(chǔ)，與龍頭企業(yè)深化合作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，這樣才能最大程度上發(fā)揮合作優(yōu)勢，實現(xiàn)農(nóng)村建設(shè)的目標。為了更好地實現(xiàn)上述措施，應(yīng)當從提高工作人員執(zhí)行力入手，提高利益協(xié)調(diào)效率。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作與基層密切相關(guān)，只有結(jié)合當?shù)氐牡赜蛱厣鞔_其經(jīng)濟發(fā)展情況，才能提出正確而合理的措施。在農(nóng)民利益方面，其是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的立足點與重要目標，一切以農(nóng)民利益作為出發(fā)點，積極解決糾紛。在工作中要積極聽取農(nóng)民的利益訴求，并做好技術(shù)普及工作，將先進的生產(chǎn)技術(shù)與科學的管理理念作為生產(chǎn)力的重要增長點，從而促進農(nóng)村地區(qū)生產(chǎn)力水平的提高。

四、結(jié)束語

在前文分析中不難發(fā)現(xiàn)，當前我國很多地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作當中仍然存在一定的問題，農(nóng)業(yè)經(jīng)營思想與理念較為落后。這就需要在農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中及時轉(zhuǎn)變思想，并對經(jīng)濟管理職能予以重視。當?shù)卣矐?yīng)積極組織相關(guān)技術(shù)培訓，從而更好地為當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。本文針對上述內(nèi)容進行了分析。

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