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        加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的實踐做法探尋

        2020-10-20 03:57:57王冰
        絲路視野 2020年6期
        關(guān)鍵詞:實踐對策政工隊伍建設(shè)加強

        王冰

        摘 要:通過建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)能力強、意識先進的政工隊伍,保證企業(yè)思想政治意識超前,推動企業(yè)思想政治工作順利發(fā)展。基于此,本文章對加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的實踐做法探尋,以供相關(guān)從業(yè)人員參考。

        關(guān)鍵詞:加強;政工隊伍建設(shè);實踐對策

        一、引言

        對于現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟狀況而言,一個企業(yè)若想要做到穩(wěn)定且長久的發(fā)展,就必須要加強自身的政工隊伍建設(shè)。但是,現(xiàn)如今市場上的大部分企業(yè)自身的政工建設(shè)都存在一定的問題需要解決,一個優(yōu)秀高效的政工隊伍是企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的重要前提之一,因此,企業(yè)更要重視自身的政工隊伍建設(shè),從本質(zhì)上進行加強。

        二、國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)概述

        企業(yè)政工隊伍建設(shè)是國有企業(yè)必不可少的工作,屬于思想政治教育范疇。它與其他管理形式有所區(qū)別,作為企業(yè)管理的一部分,政工建設(shè)的目的是不斷提升員工的思想政治素質(zhì),一般從政治、生活和思想上對員工展開交流、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在實踐中建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍可極大地促進企業(yè)的發(fā)展和改革,這已經(jīng)得到了充分證明,因此企業(yè)要定期開展思想政治工作,堅持“兩手硬、兩手抓”。此外,所有國有企業(yè)的基層員工和管理層、領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法,深化思想政治工作的內(nèi)容,把控政工建設(shè)的規(guī)律,這樣才能進一步完善企業(yè)的思想政治工作。

        三、政工隊伍在國企中的重要作用

        (一)確保企業(yè)有效及時地貫徹落實相關(guān)的政策方針

        在思政工作完善的國企中,員工具有極強的集體榮譽感,思想態(tài)度端正,這樣可強化員工對企業(yè)的歸屬感,實現(xiàn)核心凝聚力的增強。進而確保企業(yè)在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢,發(fā)展壯大自己的實力。

        (二)提升企業(yè)員工的工作積極性

        企業(yè)的經(jīng)營管理隨著越來越明確的社會分工,其要求更加規(guī)范、細致。政工干部可通過工作提升員工的思想政治水平,強化員工的職業(yè)道德和思想教育;另外,還可以逐漸強調(diào)加強其合作團隊意識,提升員工服務(wù)質(zhì)量與技能。

        (三)促進企業(yè)管理層做出科學(xué)決策

        通過政工部門的相關(guān)工作,企業(yè)決策者能夠準(zhǔn)確地吸取基層員工的意見,及時搜集了解基層員工的思想動態(tài)和工作生活狀況,使做出的決策更大程度地提升員工的工作積極性與熱情,與企業(yè)發(fā)展的需求保持一致。

        四、國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的不足

        (一)企業(yè)對思政工作的重視程度不足

        國有企業(yè)改革中,出現(xiàn)了不夠重視思政工作崗位的現(xiàn)象,致使出現(xiàn)崗位缺失的狀況。這種對于企業(yè)思政工作重視的不足,造成了其在國企中難以有效地開展,進而影響企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

        (二)政工隊伍的工作方式較傳統(tǒng)

        隨著技術(shù)的進步,當(dāng)前以信息技術(shù)為核心的網(wǎng)絡(luò)力量發(fā)揮了重要的作用,這種力量不可阻擋地進入到社會的各個領(lǐng)域,為各行各業(yè)的發(fā)展起到了推動作用,但是企業(yè)政工隊伍的工作方式依然較為單一,雖然說也在某種程度上利用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立了企業(yè)的思想政治工作網(wǎng)頁,但是在利用其進行宣傳方面的意識還是比較薄弱,需要進一步進行創(chuàng)新,靈活地應(yīng)用新技術(shù)促進政治思想的宣傳和政工隊伍的建設(shè)。

        五、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的實踐對策

        (一)增強企業(yè)對政治思想工作與政工隊伍建設(shè)的重視程度,協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)人才資源

        為了加強企業(yè)的政工隊伍建設(shè),首先應(yīng)該加強企業(yè)對政治思想工作的重視程度以及政工隊伍建設(shè)的支持力度,尤其是應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)管理實際情況來協(xié)調(diào)企業(yè)資源,保證企業(yè)政治思想工作可以有序、有效、有目的、有側(cè)重地組織與開展,進而提高企業(yè)的政治思想工作水平,激發(fā)企業(yè)的政工工作熱情。

        (二)加強對政治思想工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng),優(yōu)化政工隊伍之間的交流與分享

        政治思想工作人員需要具備一手好字、一支好“筆”、一副好口才的三項基本素質(zhì),保證政治思想工作人員具有更強的崗位適應(yīng)能力與工作能力,因此必須要不斷加強對三項基本素質(zhì)的培訓(xùn)與拓展。同時,還應(yīng)該加強企業(yè)政工隊伍之間的交流與分享,促使企業(yè)政治思想工作可以得到全面落實與創(chuàng)新,進而保證企業(yè)政治思想工作可以落到實處。

        (三)積極引進政治思想工作新血液,提升政工隊伍的思想、文化、職業(yè)水平

        在政治思想工作隊伍構(gòu)建與管理過程中,還應(yīng)該積極引進政治思想工作隊伍新鮮血液,不僅需要加強對新型專業(yè)化人才的引進與再培養(yǎng),還應(yīng)該將企業(yè)其他部分工作人員進行內(nèi)部交換與交流,促使企業(yè)政治思想工作過程中有新的工作思路、新的工作面孔、新的工作資源,進而降低企業(yè)政治思想工作的工作難度,提升政治思想工作的工作效率。

        六、結(jié)語

        總之,我們必須要適應(yīng)新形勢的需要,發(fā)揮企業(yè)政工干部在以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況,為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航,促進企業(yè)的健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻

        [1]龔暢.加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的實踐做法探尋[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(09):16.

        [2]郭楠.加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的實踐做法探尋[J].環(huán)球市場,2019(32):307.

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