石宴勝 王文娟

【摘要】構(gòu)建符合實(shí)際、富有特色的企業(yè)文化，真正發(fā)揮企業(yè)文化鑄魂、塑形、凝聚、激勵(lì)等方面的重要作用，對于當(dāng)前煤礦企業(yè)打造安全、高效、文明、和諧礦井具有十分重要的戰(zhàn)略意義?？梢哉f，文化讓煤礦企業(yè)之樹常青，文化更能激活煤礦企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);文化建設(shè)

一、統(tǒng)籌規(guī)劃，目標(biāo)明確，優(yōu)化煤礦企業(yè)文化建設(shè)的方法

企業(yè)文化建設(shè)是值得企業(yè)終生探索和實(shí)踐的課題。設(shè)計(jì)一套科學(xué)的實(shí)施方案，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，是抓好企業(yè)文化建設(shè)的重要基）礎(chǔ)和條件。

創(chuàng)建目標(biāo)明確，方案思路清晰。確立符合礦井和員工素質(zhì)實(shí)際的創(chuàng)建目標(biāo)，并且實(shí)施方案思路清晰、操作易行，這是企業(yè)文化建設(shè)循序漸進(jìn)、收到實(shí)效的前提。煤礦企業(yè)要確定明確的創(chuàng)建原則和創(chuàng)建思路，通過先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，真正使企業(yè)形成用文化凝人、用文化育人、用文化管人的發(fā)展環(huán)境。要在實(shí)際運(yùn)行中。做到每個(gè)階段都有目標(biāo)和思路，每年度都有創(chuàng)建重點(diǎn)，從而保證了創(chuàng)建質(zhì)量和效果。

創(chuàng)建措施得力，營造濃厚氛圍。企業(yè)文化要達(dá)到內(nèi)化于心、外化于形的目的，真正讓每名員工在參與中融入實(shí)踐，必須營造出濃厚的文化氛圍和制定得力的保證措施。煤礦企業(yè)要在制定出一套高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、符合實(shí)際創(chuàng)建規(guī)劃的基礎(chǔ)上，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體部署和責(zé)任。同時(shí)，制定《企業(yè)文化》、《企業(yè)理念》等文化手冊，在一些顯要的公共場所制作精美的理念牌匾，形成密集、視覺效果強(qiáng)烈的企業(yè)理念意念群，營造立體式、網(wǎng)絡(luò)式的文化氛圍。

二、抓住重點(diǎn)，整體推進(jìn)，突出煤礦企業(yè)文化建設(shè)的特色

根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)涵及煤礦企業(yè)特殊環(huán)境和條件，煤礦企業(yè)文化建設(shè)必須抓住重點(diǎn)，突出特色，整體推進(jìn)，這是企業(yè)文化建設(shè)中的基本原則。

理念文化。理念文化是企業(yè)文化的中心和精髓，也是發(fā)揮企業(yè)文化作用，凝心聚力的靈魂。在挖掘整合文化底蘊(yùn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出獨(dú)具特色、員工認(rèn)可的理念文化并形成體系，這是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。在理念文化宣灌滲透上，通過行之有效的載體和活動(dòng)，使理念文化成為強(qiáng)化管理、提高員工素質(zhì)的動(dòng)力之源。

學(xué)習(xí)文化。文化力的競爭歸根結(jié)底就是學(xué)習(xí)力的競爭。在企業(yè)中如何打造團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的學(xué)習(xí)力，首要就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，根據(jù)企業(yè)和員工素質(zhì)實(shí)際，制定切實(shí)可行的推進(jìn)方案和保障機(jī)制，力求符合企業(yè)發(fā)展愿景和員工價(jià)值需求，在企業(yè)內(nèi)部真正形成崗位靠競爭、競爭靠學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)出業(yè)績、業(yè)績定收入的氛圍，讓創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)成為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的“鏈條”和“酵母”。

安全文化。安全文化對煤礦企業(yè)而言，就是通過文化的滲透提高人的安全價(jià)值觀和規(guī)范人的行為。抓好安全文化，首先就要做到規(guī)則和執(zhí)行的融合。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，把員工必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則，用文本形式固定下來，使崗位職能清晰、權(quán)責(zé)明確;其次是重在執(zhí)行。在健全完善“正向流程規(guī)范、逆向考核約束”運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化執(zhí)行力，積極培樹“安全第一”的心態(tài)安全文化，落實(shí)“制度就是綱”的制度安全文化，養(yǎng)成“標(biāo)準(zhǔn)操作”的行為安全文化，夯實(shí)“設(shè)施是基礎(chǔ)”的物態(tài)安全文化，實(shí)現(xiàn)“從零開始，向零奮斗”的最終安全目標(biāo)。

制度文化。制度文化是由企業(yè)的制度體系、組織形態(tài)和管理模式構(gòu)成的外在文化，包括企業(yè)的各種管理制度和行為規(guī)范。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。合理的制度必然會(huì)促進(jìn)正確的經(jīng)營理念和價(jià)值觀念的形成，進(jìn)而又會(huì)促進(jìn)制度的正確貫徹，使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。針對煤礦特殊條件和環(huán)境，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。通過加大制度的執(zhí)行力，使各項(xiàng)制度和規(guī)范逐步成為員工的意識(shí)和習(xí)慣，有力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

行為文化。企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中蘊(yùn)涵的行為準(zhǔn)則。煤礦企業(yè)要制定員工行為規(guī)范并形成行為文化，從員工入礦到出礦、工作崗位操作及一言一行，都要做出明確的規(guī)范要求，并直接納入到員工的日常管理之中，實(shí)現(xiàn)言行文明化、行為規(guī)范化的良好效果。

物質(zhì)文化。企業(yè)物質(zhì)文化的顯著特點(diǎn)就是以物質(zhì)為載體。過去一提到煤礦，總會(huì)給人留下“矸山林立、煤炭滿地”的臟亂差形象。隨著形勢的好轉(zhuǎn)和效益的提高，企業(yè)要加大物質(zhì)投入，有效改善煤礦整體環(huán)境，達(dá)到生產(chǎn)設(shè)備凈、齊、美，生產(chǎn)現(xiàn)場物流有序，廠區(qū)天藍(lán)、樹碧、景美，春有花、夏有蔭、秋有香、冬有綠，形成設(shè)備現(xiàn)代化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、礦區(qū)園林化的良好環(huán)境，塑造煤礦新形象。

三、精耕細(xì)作，知行合一，注重煤礦企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐

企業(yè)文化建設(shè)的最終目的就是能讓各種文化理念化作員工的自覺行動(dòng)。只有讓員工直接參與并主動(dòng)實(shí)踐，才能使企業(yè)文化落地生根，變成凝聚力、生產(chǎn)力和核心競爭力。

在員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值需求中實(shí)踐。在建塑企業(yè)文化的實(shí)踐中，首先要與員工日常工作結(jié)合起來，應(yīng)使每名員工明確自己在工作崗位上應(yīng)該如何知行合一，踐行企業(yè)文化。其次是與員工收入和前途結(jié)合起來。根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)及文化成績，堅(jiān)持定期進(jìn)行考核。此外，在干部的選拔任用上，除通過競聘方式提拔重用外，還要選拔一批德才兼?zhèn)涞膯T工進(jìn)行深造，真正踐行“有理想、有信念、有激情、能敬業(yè)、能精業(yè)、能創(chuàng)業(yè)就是人才”的用人理念。

在領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則中實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)文化的塑造者、組織者和實(shí)施者，從過程和全局上造就了企業(yè)文化，他們的人格魅力和高尚的道德水平是強(qiáng)大的凝聚力，是調(diào)動(dòng)職工積極性的巨大動(dòng)力。因此，企業(yè)高層管理者和中層管理者，要按照企業(yè)文化規(guī)劃制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，自覺和帶頭倡樹文化理念，模范實(shí)踐企業(yè)文化。企業(yè)管理者要把企業(yè)文化建設(shè)放在與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營同等重要的位置上進(jìn)行安排部署，在工作中健全完善企業(yè)文化的激勵(lì)約束機(jī)制，使之與員工的日常考核直接掛鉤，初步形成了用文化促管理的企業(yè)管理模型。

在開展系統(tǒng)活動(dòng)中實(shí)踐。貼近員工、內(nèi)容豐富的系統(tǒng)性活動(dòng)是建塑企業(yè)文化的重要載體，讓員工在活動(dòng)中認(rèn)知、培樹和實(shí)踐企業(yè)文化。企業(yè)要堅(jiān)持定期組織開展一次針對性強(qiáng)、主題突出的安全主題思想教育活動(dòng)，基層單位要結(jié)合實(shí)際，廣泛地開展征集安全警句、現(xiàn)身說法、安全事故展、入井前宣誓等豐富多彩的安全活動(dòng)。通過這些系統(tǒng)性的活動(dòng)，在礦區(qū)內(nèi)真正營造了“安全連著你我他，搞好安全靠大家”的強(qiáng)有力安全文化場。