郭倩青

摘要：勞動保護工作，是國家法律賦予工會組織的一項重要職責，是工會維護職工職業(yè)安全健康合法權益的重要體現(xiàn)。隨著企業(yè)安全生產(chǎn)意識不斷增強，工會勞動保護工作重視度得到提升，但依然存在部分企業(yè)尚未意識到工會勞動保護工作的重要性，工會勞動保護工作自身也存在保護意識不足、內容有待創(chuàng)新、范圍較為狹窄等客觀性問題，應通過開展工會勞動保護工作宣傳、豐富工會勞動保護工作內容、拓寬工會勞動保護工作范疇等方式，破解其所面臨的困境。

關鍵詞：工會;勞動保護;優(yōu)化策略

一、工會勞動保護工作重要性

工會主要是負責協(xié)調企業(yè)和職工之間的關系，有責任、有義務保護職工在勞動過程中的安全性和健康性。做好勞動保護工作，一是有助于維護職工家庭幸福、社會和諧穩(wěn)定;二是有助于實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)運行，一旦員工產(chǎn)生安全問題，不僅要暫停企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，更要承擔賠償責任，嚴重影響企業(yè)正常經(jīng)營;三是有助于促進企業(yè)生產(chǎn)標準化，工會勞動保護工作要求職工依照規(guī)章流程、嚴格標準從事工作，有助于促進企業(yè)標準化生產(chǎn)，提升規(guī)范操作能力，讓企業(yè)更好地經(jīng)營與發(fā)展。

二、工會勞動保護工作面臨的主要困境

（一）勞動保護意識嚴重不足

工會勞動保護工作主要是從外部對職工進行監(jiān)督，要求職工嚴格遵守企業(yè)生產(chǎn)流程規(guī)范，而缺乏對職工的自我安全保護教育，導致職工普遍處于“要我安全”，并沒有形成“我要安全”的自覺意識。同時，施工企業(yè)很多崗位本身具有較高的風險性，工會勞動保護工作主要以監(jiān)管的方式開展，并未告知職工如何避免風險、如何防范風險，沒有幫助職工形成勞動安全保護意識。

（二）勞動保護內容有待創(chuàng)新

近年來，工會勞動保護工作進展較為緩慢，涉及的內容也較為狹隘，三級管理、四級網(wǎng)絡系統(tǒng)未能落到實處，群眾安全監(jiān)督檢查員的作用發(fā)揮不夠明顯，“一法三卡”和“崗位推表”也未能嚴格執(zhí)行。這些安全保護工作方式已經(jīng)與企業(yè)安全發(fā)展速度脫離，并不符合現(xiàn)代化施工企業(yè)安全生產(chǎn)要求，工會勞動保護工作的內容亟待豐富和創(chuàng)新。

（三）勞動保護范圍較為狹窄

隨著施工企業(yè)發(fā)展步伐加快，諸多單位引入大量現(xiàn)代化生產(chǎn)設備，這些設備要求較高的安全操作技能，需要針對職工開展專業(yè)化培訓。但一直以來，職工技能培訓并不在工會勞動保護工作范疇之內，工會勞動保護工作僅包含安全教育培訓，但并不會與具體的設施設備相結合，這就導致“安全培訓內容用不上、用得上的無人培訓”，導致工會勞動保護工作陷入窘境，勞動保護范圍狹窄是面臨的主要難題。

三、完善工會勞動保護工作的合理對策

（一）加大對工會勞動保護工作的宣傳力度

工會與企業(yè)相關部門共同做好安全生產(chǎn)保障，維護職工合法權益。對此，工會勞動保護工作應重點關注職工安全宣傳，通過召開會議、職工大學、微信云課堂等方式，組織員工學習《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，讓職工深刻理解如何依法維權。同時，工會勞動保護工作要結合真實案例，提高職工安全生產(chǎn)重視程度，讓職工發(fā)自內心產(chǎn)生勞動保護意識，認識到生命的脆弱，時刻以“安全第一、預防為主”思想開展日常工作。

（二）豐富工會勞動保護工作內容

一直以來，工會勞動保護工作內容都較為單一，無法充分調動職工學習積極性，應進一步豐富其工作內容，提高職工參與性。一是開展安全保障推廣活動，組織職工到好的工地進行參觀學習，將優(yōu)秀的勞動保護工作方法、經(jīng)驗、形式進行推廣，公司、項目部之間加強橫向交流，提升工會勞動保護工作質量;二是豐富工作形式，舉辦工會勞動保護演講征文、測試問卷、知識競賽等，形成良好的勞動保護氛圍。三是將“崗位推表”工作進一步推廣：達成共知，聯(lián)合推表;突出重點，科學制表;開展活動，認真學表;建立制度，嚴格核表。四是延伸安全教育活動，提高職工家屬安全認識。組織職工家屬到項目部召開座談會、參觀工地，通過走進現(xiàn)場參觀，使職工家屬從安全理性認識到安全感性認識上得到升華。增強“自控”“互控”“他控”，為企業(yè)安全生產(chǎn)多增加一把安全鎖。

（三）拓寬工會勞動保護工作范疇

隨著企業(yè)現(xiàn)代化技術升級，工會勞動保護工作應拓寬范疇，結合企業(yè)生產(chǎn)的具體情況，開展針對性、實用性的宣講工作。一是加強專業(yè)知識培訓，邀請有經(jīng)驗的專家、技術人員對設備操作、注意事項開展培訓，傳授工作要點，使全體職工能夠熟悉安全操作流程，具備專業(yè)安全知識;二是落實安全生產(chǎn)配套設施，工會勞動保護工作應介入安全設備采購，嚴格依照標準采購安全配套設備。三是推動安全“崗位推表”和“一法三卡”活動進工地、進班組、進宿舍，加強健康體檢、職業(yè)病防治等工作，保障職工身心健康和生命健康。四是充分行使職代會職權，在企業(yè)安全生產(chǎn)決策中發(fā)揮作用，認真把好勞動安全衛(wèi)生專項審議關。組織職工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

四、結論

工會勞動保護工作既要以保障職工安全和健康為基礎，又要服務于企業(yè)正常經(jīng)營和發(fā)展，是企業(yè)與職工之間的紐帶。目前，工會勞動保護工作沒有跟上企業(yè)發(fā)展步伐，長期處于不被重視的狀態(tài)，既影響了職工身心健康，又阻礙了企業(yè)進一步發(fā)展。在新時期，應通過開展工會勞動保護工作宣傳、豐富工會勞動保護工作內容、拓寬工會勞動保護工作范疇等方式，提高工會勞動保護工作的質量和效率。

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