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        為什么看不到希望?

        2020-10-19 06:51:12周燕虎
        政工學(xué)刊 2020年10期
        關(guān)鍵詞:實績攻堅克難激情

        ☉周燕虎 張 艷

        近日,一名從作戰(zhàn)部隊交流到人武部工作的戰(zhàn)友“吐槽”,說現(xiàn)在“船到碼頭車到站”,個人發(fā)展已經(jīng)到了“天花板”,看不到什么希望,干工作缺乏過去那種風風火火、揮汗如雨的感覺,所能做的就是守好攤子,不求過得硬但求過得去。這種觀點我們不能茍同。無數(shù)事實證明,希望不是等出來的,而是奮斗出來的。

        固然,不同的工作環(huán)境和崗位,對一個人的前途發(fā)展有著一定影響。但需要清醒看到的是,任何希望都是相對的,在一定條件下是可以轉(zhuǎn)化的。從表面看,有的崗位也許有比較好的發(fā)展前景,但前提是自身的激情奮斗和不懈付出,現(xiàn)實中很少有人不思進取、不愿付出又能平步青云。生活中,之所以有人總是“這山望著那山高”,不滿足于現(xiàn)狀,抱怨沒有好平臺、好機遇,一個不容忽視的問題,就是顛倒了先付出后收獲的正確邏輯順序。就像農(nóng)民種莊稼,只有先播種子、揮灑汗水才有可能取得好收成??傁胫扔泻檬粘苫蛘呖吹较M湃ヅ?,這種希望只能是一種虛無縹緲的渴望,往往會變成失望。當前一些領(lǐng)域雖然向上登攀的臺階變少了、發(fā)展空間變小了,但還是有能力過硬、實績突出而脫穎而出的人,剖析其成功關(guān)鍵,就是無論走到哪里,都能保持如磐初心,堅持奮斗不止,從而迎來了事業(yè)上的一片艷陽天。

        還有一個值得深思的問題,少數(shù)同志之所以郁郁寡歡、自怨自艾,就是自我評價的標準出現(xiàn)了偏差,潛意識里把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成。事實上,一個人的真正價值所在,并不在于處廟堂之高還是處江湖之遠,而是自身對部隊全面發(fā)展尤其是戰(zhàn)斗力建設(shè)的貢獻值?;鶎庸ぷ鲗嵺`中,廣大官兵由衷贊賞和欽佩的,更多是那些心懷大我、無私無我,把工作愛到骨子里的人;是那些腳踏實地、真抓實干,把責任田種成示范田的人;是那些擔當任事、攻堅克難,堅決頂起頭上那片天的人。事實表明,一個人越是把逆境當挑戰(zhàn)、把艱苦當磨練,始終對崗位充滿感情、對工作傾注熱情、對事業(yè)滿懷激情,只求人生價值不求名利得失,只問付出了多少不問收獲什么,成功的希望經(jīng)常會在不經(jīng)意之間悄然而至。如果等看到了希望才去努力、才去奮斗,恐怕機遇再好也會從指縫間悄然溜走。

        有句話說得好:“當你能夠選擇的時候,就干你所愛的;不能選擇的時候,就愛你所干的?!睍r下,各個領(lǐng)域的崗位交流已經(jīng)成為常態(tài),這是推動強軍事業(yè)蓬勃發(fā)展的活力之泉。對廣大官兵來說,聞令而動、聽令而行的同時,更要保持積極陽光的心態(tài)、昂揚向上的狀態(tài)和擊水中流的姿態(tài),不以物喜、不以己悲,多把目光聚焦到干事創(chuàng)業(yè)上,少把心思耗費在不切實際的幻想中,堅信“心中有花在,自然會盛開”,無論風吹雨打還是風和日麗,都能激情如火、沖鋒在前,竭盡全力在平凡崗位干出極致業(yè)績,每項工作都達到卓越標準,以實干創(chuàng)造希望,以實績贏得希望。即使不能“更上一層樓”,也要做到不虧黨性、不愧良心、不失底線,成為黨信得過靠得住能放心的新時代革命軍人。

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