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        欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率路徑與對策

        2020-10-13 09:18:12謝式安劉日星
        宜春學院學報 2020年8期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力效率信息技術(shù)

        謝式安,劉日星

        (宜春學院 經(jīng)濟與管理學院,江西 宜春 336000)

        研究欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟問題是國內(nèi)外學者研究的經(jīng)典問題,相對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)而言,欠發(fā)達地區(qū)概念表述是對經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)的一種描述。上個世紀六十年代以后,世界各個國家的發(fā)展歷程告訴我們,從欠發(fā)達區(qū)域演進為發(fā)達區(qū)域的實現(xiàn)路徑是工業(yè)化進程,工業(yè)化進程的動力源泉是創(chuàng)新,信息技術(shù)是創(chuàng)新的交換媒介的傳播途徑,研究信息技術(shù)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系具有現(xiàn)實意義。中國經(jīng)濟進入新常態(tài)之后,經(jīng)濟進入轉(zhuǎn)型升級的重要時期,在這個經(jīng)濟發(fā)展階段,信息技術(shù)是實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要推手之一。對于我國欠發(fā)達地區(qū)來說,信息技術(shù)如何提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率,是一個影響該區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵問題,也是本文的主要研究內(nèi)容。一般來看,本文言所講的欠發(fā)達地區(qū)主要認為這樣一些區(qū)域,這些區(qū)域在人均收入、經(jīng)濟發(fā)展速度、本地區(qū)技術(shù)水平、研發(fā)能力、人力資本累積水平相對落后的區(qū)域,是個相對于東部發(fā)達地區(qū)而言的一個概念,本文所講的欠發(fā)達地區(qū)主要是指我國中西部欠發(fā)達地區(qū)。

        一、信息技術(shù)提升欠發(fā)達地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新效率存在的問題

        我國中西部欠發(fā)達地區(qū),在經(jīng)濟發(fā)展水平,教育水平,生產(chǎn)技術(shù),科研水平,信息技術(shù)等方面與東部發(fā)達地區(qū)還有一定差距,技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理制度等方面相對落后。信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率不高,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

        第一,信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率方面,東西部地區(qū)之間差距很大。在我國東部廣東、深圳、上海、北京等相對發(fā)達地區(qū),信息技術(shù)水平高,人力資本積累水平高,組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新手段完善,信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率相對高。與這些地區(qū)相比,我國中西部欠發(fā)達地區(qū)信息設施、傳播媒介、人力資本水平、組織結(jié)構(gòu)、制度安排等方面相對落后,不能在一個層次競爭。

        第二,與我國東部發(fā)達地區(qū)相比較,中西部欠發(fā)達地區(qū)人力資本水平差距顯著,并有進一步加大的趨勢。人力資本水平的差距會直接影響信息技術(shù)的運用、推廣和創(chuàng)新,從而影響信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的高低。當前研究表明:在我國人力資本相對雄厚北京、廣東、江蘇、山東、深圳和上海等相對發(fā)達地區(qū),其人力資本水平遠遠高于人力資本相對貧乏的甘肅、寧夏、青海、海南和西藏等廣大中西部欠發(fā)達地區(qū),這些人力資本方面的巨大差異,將長期影響我國發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū),造成信息技術(shù)對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率方面的提升有所不同。

        第三,在發(fā)展觀念方面,欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面觀念落后。欠發(fā)達地區(qū)主要觀念是等國家政策扶持,資金幫助,沒有主動從內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),人力資源制度,管理制度方面創(chuàng)新,通過這些方面創(chuàng)新去提升信息水平,提升信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率。另外,作為欠發(fā)達地區(qū),本身經(jīng)濟發(fā)展水平、資金、技術(shù)、觀念、政府宏觀政策等方面,由于受過去陳舊思想的長期束縛,形成管理人員管理制度方面的路徑依賴,使信息技術(shù)市場、科技創(chuàng)新市場弱化,缺乏其應有的活力,這也會影響信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的效率水平。

        第四,我國欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率過程中,過多依賴于運用東部發(fā)達地區(qū)的手段、方法、制度設計、人員匹配,沒有運用自身的情況,設計安排適合本地區(qū)的制度安排,人力資源引進政策,企業(yè)組織架構(gòu),信息技術(shù)網(wǎng)絡設計,信息技術(shù)推廣手段、方法,信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的措施,企業(yè)組織生產(chǎn)設計、人員匹配等。這樣,造成欠發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)價值鏈長期處于低端,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率顯然不高。

        二、欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響分析

        前文從理論和現(xiàn)分析了我國欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率低的問題,下面通過實證分析來進行經(jīng)驗分析。

        (一)數(shù)據(jù)來源與指標選取

        為了證明分析信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的情況,本文用NL表示欠發(fā)達地區(qū)年上網(wǎng)人數(shù),這一指標代表欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)擴散水平。NJSQ表示欠發(fā)達地區(qū)年終技術(shù)市場成交額,這個指標代表欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。GDP表示欠發(fā)達地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值。JK表示欠發(fā)達地區(qū)教育經(jīng)費投入,這一指標代表欠發(fā)達地區(qū)教育水平。本文數(shù)據(jù)來源于《中國統(tǒng)計年鑒》2007—2014年的數(shù)值。由于部分地區(qū)數(shù)據(jù)不全,所以本文選擇數(shù)據(jù)較全的中西部地區(qū)13個省(市)的面板數(shù)據(jù)進行分析,這13個省(市)分別為山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、四川、重慶、云南、陜西、新疆。下面運用EVIEWS8.0對各變量數(shù)值進行描述性統(tǒng)計,最終結(jié)果如表1和表2。

        表1 欠發(fā)達地區(qū)變量的描述性統(tǒng)計

        表2 欠發(fā)達地區(qū)模型一、二的回歸結(jié)果

        上表1中表明了欠發(fā)達地區(qū)年上網(wǎng)人數(shù),年教育經(jīng)費投入,年國內(nèi)生產(chǎn)總值,年終技術(shù)市場成交額的均值和中值。

        (二)實證分析

        根據(jù)前文的理論設計,建立實證模型,建立欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)通過信息技術(shù)促進創(chuàng)新能力提升作用模型一和模型二。分別把NL(年上網(wǎng)人數(shù))和JK(教育經(jīng)費投入)作為交互變量進行回歸,表示職業(yè)技術(shù)培訓交互信息技術(shù)擴散的相互影響,共同產(chǎn)生對技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響,或者表明企業(yè)員工利用信息擴散和提高自身素質(zhì)水平相互作用之后對技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響。

        1.建立實證分析模型

        (1)欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力模型一

        NJSQ=γ0+γ1JK*NL+γ2GDP+γ3AR(3)+ω2

        (2)欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力模型二

        NJSQ=β0+β1JK+β2NL+β3GDP+β4AR(4)+ω1

        在上式中,β0、γ0分別表示常量,β1、β2、β3、β4、γ1、γ2、γ3分別表示系數(shù)項,ω1、ω2分別表示干擾項。

        2.欠發(fā)達地區(qū)實證結(jié)果分析。欠發(fā)達地區(qū)模型一和模型二的回歸分析結(jié)果如下表3所示。

        上表2回歸分析結(jié)果表明:欠發(fā)達地區(qū)模型一回歸結(jié)果中可得知,雖然教育培訓和信息技術(shù)擴散的交互作用與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力呈反方向的變動關(guān)系,但是隨著經(jīng)濟的增長企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力也隨之增長,這表明經(jīng)濟增長能夠促進中西部地區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。欠發(fā)達地區(qū)模型回歸二結(jié)果中可知,雖然在中西部地區(qū)教育水平不但有利于于企業(yè)運用和發(fā)展信息技術(shù),同時能夠促進技術(shù)創(chuàng)新和提高創(chuàng)新能力。但是對于這個區(qū)域的企業(yè)來說,信息技術(shù)越發(fā)展,擴散范圍和深度越增強,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升得越快這一特征得不到檢驗。

        三、欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率路徑分析

        (一)模型設計

        上文分析了欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響問題,下文將運用數(shù)據(jù)包絡分析方法,分析欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力的效率問題。NL表示欠發(fā)達地區(qū)年上網(wǎng)人數(shù),這個指標代表欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)擴散水平。GDP表示欠發(fā)達地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值。JK表示欠發(fā)達地區(qū)教育經(jīng)費投入,這個指標代表欠發(fā)達地區(qū)教育水平。NJSQ表示欠發(fā)達地區(qū)年終技術(shù)市場成交額,這個指標代表欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。NL、JK作為投入變量,NJSQ作為產(chǎn)出變量,運用Deap2.1軟件分析欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的效率。

        Deap2.1軟件分析主要是基于DEA模型分析,一般來看,DEA模型分析相對效率處于(0,1)之間,在該區(qū)間處于效率前緣的效率值為1。根據(jù)規(guī)模變化的情況,DEA模型可以分為二種,包括規(guī)模報酬可變(VRS)條件下的BC2和規(guī)模報酬不變(CRS)條件下的CCR和兩種模型。在BC2分析模型中,欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力的效率被分解為純技術(shù)效率和規(guī)模效率,這個數(shù)值等于純技術(shù)效率和規(guī)模效率的乘積。根據(jù)實際情況,將采用BC2模型來對欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力的效率進行判斷分析。

        根據(jù)DEA模型運行方式規(guī)定,總體要求決策單元(研究對象)個數(shù)一定要多于投入指標和輸出指標總數(shù)之和的兩倍,因此本文選取兩個投入指標、一個產(chǎn)出指標和十三個研究對象,這樣實證分析能夠滿足DEA模型的基本要求。本文指標的數(shù)據(jù)來源于《中國統(tǒng)計年鑒》2007——2014年的數(shù)值。由于部分地區(qū)數(shù)據(jù)不全,所以本文選擇數(shù)據(jù)較全的中西部地區(qū)13個省(市)的面板數(shù)據(jù)進行分析,這13個省(市)分別為山西省、吉林省、黑龍江省、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、四川省、重慶市、云南省、陜西省、新疆維吾爾自治區(qū)。

        (二)實證結(jié)論分析

        通過Deap2.1軟件對數(shù)據(jù)進行分析,結(jié)果如下表3所示。

        表3 欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力的效率情況

        上表3數(shù)據(jù)表明:

        1.欠發(fā)達地區(qū)綜合效率方面。從綜合效率均值分析來看,2007-2014年欠發(fā)達地區(qū)呈下降趨勢,因為這一時期正處于中國經(jīng)濟向經(jīng)濟新常態(tài)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段,對于我國欠發(fā)達地區(qū)來說,產(chǎn)主要是面臨產(chǎn)業(yè)承接問題,欠發(fā)達地區(qū)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中,由于人力資本積累薄弱,導致信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力效率較低。一般情況下,效率值θ<0.6稱為無效率,如果0.6≤θ<0.8,則稱為低效率,如果0.8≤θ<1,則稱之為中等效率,如果θ=1,則稱之為高效率。總體情況來看,欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力處于無效率狀態(tài)。具體來看,重慶市在2007年、2010年處于高效率狀態(tài),但是到了2014年處于無效率狀態(tài)。云南省2007年處于無效率狀態(tài),但是2010年和2014年處于高效率狀態(tài)。吉林省2007年、2010年處于低效率狀態(tài),2014年處于中等效率狀態(tài)。其他各省在2007年、2010年、2014年基本處于無效率狀態(tài)。

        2.欠發(fā)達地區(qū)純技術(shù)效率和規(guī)模效率方面??傮w來看,欠發(fā)達地區(qū)純技術(shù)效率2007年至2010年處于上升趨勢,但是2010年至2014年穩(wěn)中呈微弱降低趨勢,處于低效率狀態(tài)。具體而言,吉林省2007年、江西省2010年和2014年、重慶市2007年和2010年、云南省2010年和2014年新疆維吾爾自治區(qū)2007年、2010年和2014年處于高效率狀態(tài)。吉林省2014年、安徽省2010年、湖北省2010年、湖南省2010年和2014年、重慶市2014年、陜西省2010年處于中等效率狀態(tài)。其他時間各省(市)處于低效率或無效率狀態(tài)。

        從規(guī)模效率方面看,2007年至2014年總體來看,欠發(fā)達地區(qū)從規(guī)模低效率呈下降趨勢,2010年、2014年均處于無效率狀態(tài)。具體來看,重慶市2007年和2010年、云南省2014年處于高效率狀態(tài)。吉林省2010年和2014年、湖南省2007年處于規(guī)模中等效率狀態(tài)。其他省份其他時期均為無效率或低效率狀態(tài)。

        3.欠發(fā)達地區(qū)規(guī)模報酬方面。吉林省2007年和2010年、黑龍江省2007年、云南省2010年為規(guī)模報酬遞減階段,重慶市2007年和2010年、云南省2014年處于規(guī)模報酬不變階段,其他省份其他時間均處于規(guī)模報酬遞增階段。

        4.欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率的路徑分析。上文的研究表明,總體來看,進入經(jīng)濟新常態(tài)之后,欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)和教育投入交互作用是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的因素,但是信息技術(shù)沒有與教育很好結(jié)合,信息技術(shù)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力效率處于無效率狀態(tài)。雖然極個別省份和時期有效率,但是由于處于轉(zhuǎn)型時期和本地各種因素的影響,信息技術(shù)不能提升當?shù)氐娜肆Y本累積水平(教育的作用),導致信息技術(shù)基本提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力無效率,且基本呈下降趨勢。從效率分解來看,主要是欠發(fā)達地區(qū)處于發(fā)展初級階段,經(jīng)濟發(fā)展水平不高,規(guī)?;咎幱谝?guī)模報酬遞增階段,說明企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展空間巨大,可以通過擴大信息技術(shù)投入規(guī)模,增強人力資本累積水平,積極通過信息技術(shù)使廣大勞動者認真掌握專業(yè)技能,努力投身于技術(shù)創(chuàng)新,積極提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率。所以,欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新效率的路徑為:通過引進技術(shù)或技術(shù)創(chuàng)新,提升人力資本累積水平來提升純技術(shù)效率;通過增加信息技術(shù)設施投入和教育投入,增強信息技術(shù)擴散能力,通過信息技術(shù)向本區(qū)域擴散新技術(shù)、新方法、新管理水平、新組織結(jié)構(gòu)、新制度安排等,并緊密結(jié)合教育手段,使得信息技術(shù)與人力資源緊密結(jié)合,使廣大勞動者學習外區(qū)域的傳播的知識,在干中學新技術(shù)、新方法、新管理水平、新組織結(jié)構(gòu)、新制度安排等,最終提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。

        四、結(jié)論與對策分析

        本文分析認為,我國欠發(fā)達地區(qū)信息技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新效率總體處于無效狀態(tài),欠發(fā)達地區(qū)可以通過增強信息技術(shù)設施,擴大教育和信息技術(shù)投入來欠發(fā)達地區(qū)的提升信息技術(shù)水平,最終提升當?shù)仄髽I(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。這蘊含的政策含義有:

        1.從宏觀視角來看,欠發(fā)達地區(qū)政府要積極建設信息技術(shù)設施設備,升級信息技術(shù)平臺和網(wǎng)絡,積極倡導信息技術(shù)在經(jīng)濟發(fā)展中和積極作用。增強信息技術(shù)對接東部發(fā)達地區(qū)乃至世界先進地區(qū)的能力,增大信息傳播的質(zhì)量和數(shù)量。欠發(fā)達地區(qū)各級政府要因地制宜地建設各項勞動培訓和再教育制度。積極開展和動員廣大勞動者參與技術(shù)學習和科技創(chuàng)新。積極投身于信息網(wǎng)絡學習平臺建設和學習,認真學習先進前沿知識,努力鉆石技術(shù)知識,勇于投身于技術(shù)創(chuàng)新,提高創(chuàng)新效率。

        2.從微觀層面來看,欠發(fā)達地區(qū)廣大企業(yè)要建設本企業(yè)的信息技術(shù)平臺和網(wǎng)絡,建立本企業(yè)員工的終身培訓制度,加大資金投入。積極引導使企業(yè)員工努力鉆石專業(yè)技術(shù),革新組織結(jié)構(gòu),創(chuàng)立新型制度,提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。

        3.從家庭行為選擇來看,企業(yè)員工要認真積極配合積極組織的教育培訓與信息技術(shù)擴散緊密結(jié)合的制度安排,接受和掌握先進地區(qū)的技術(shù)溢出,認真學習、刻苦鉆研,好好地利用信息技術(shù)進行技術(shù)革新、工藝改造、制度革新,通過信息技術(shù)擴散學習先進的工藝、先進的技能、先進的管理決策水平、前沿的理論知識,最終提升本地區(qū)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。

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