黃娜 夏春燕 郭曉敏

【摘?要】目的：研究新進助產(chǎn)士規(guī)范化培訓(xùn)的效果。方法：比較實施規(guī)范化培訓(xùn)前后的助產(chǎn)士的知識水平以及知識能力，從而探討新進助產(chǎn)士規(guī)范化培訓(xùn)的培訓(xùn)效果。結(jié)果：實施規(guī)范化培訓(xùn)之后，新進助產(chǎn)士的理論以及操作考成績均有所提高，產(chǎn)房質(zhì)量控制水平有所提高，實施規(guī)范化培訓(xùn)前后的新進助產(chǎn)士水平存在極大的差異（P<0.05）。結(jié)論：對新進助產(chǎn)士進行有效的規(guī)范化培訓(xùn)可以極大程度上的提高新進助產(chǎn)士的專業(yè)技術(shù)水平，提高產(chǎn)房護理質(zhì)量，可以讓新進助產(chǎn)士盡快的融入到臨床當中，全面提高產(chǎn)科的質(zhì)量，保障母嬰安全，對新進助產(chǎn)士進行規(guī)范化培訓(xùn)是必要的。

【關(guān)鍵詞】助產(chǎn)士;規(guī)范化培訓(xùn);母嬰保健;效果評價;分析

【中圖分類號】R74???【文獻標識碼】A????【文章編號】1672-3783（2020）10-0263-02

助產(chǎn)士是醫(yī)院分娩能力的具體體現(xiàn)，如何培養(yǎng)出一直業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)精湛的助產(chǎn)士隊伍是每一個醫(yī)院的都需要認真思考的問題，為了探討對助產(chǎn)士進行規(guī)范化培訓(xùn)的效果，本文進行了實驗研究，具體報告內(nèi)容如下：

1 臨床資料與方法

1.1臨床資料

我院于2018年9月對助產(chǎn)士進行了規(guī)范化培訓(xùn)，在2017年9月～2018年9月，我院新進助產(chǎn)士有6名，年齡分布在20-22周歲之間，平均年齡為（22.24±2.21）周歲，將這些助產(chǎn)士分為對照組。2018年9月～2019年9月我院新進助產(chǎn)士有6名，其中年齡分布在21-23周歲之間，平均年齡為（22.28±2.19）周歲，將這些助產(chǎn)婦分為實驗組。兩組助產(chǎn)士在年齡、學(xué)歷等方面沒有統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05）。

1.2方法

我院于2018年9月進行了規(guī)范化培訓(xùn)，具體的培訓(xùn)方法為：

（1）參照助產(chǎn)士規(guī)范化培訓(xùn)教材，制定規(guī)范化培訓(xùn)手冊，組織相關(guān)工作人員以及有經(jīng)驗的帶教老師制定手冊大綱，認真聽取醫(yī)師的培訓(xùn)方法以及培訓(xùn)建議，制定規(guī)范化的培訓(xùn)手冊。

（2）培訓(xùn)目標，設(shè)定一定的培訓(xùn)目標，促進新進助產(chǎn)士的能力提高，確保新進助產(chǎn)士可以獨立的承擔相應(yīng)的工作內(nèi)容以及工作方法，取得母嬰保健的資格證書。

（3）對助產(chǎn)士進行職業(yè)防護培訓(xùn)，具體的培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作人員掌握產(chǎn)房規(guī)章制度以及自己的崗位職責，對相關(guān)的工作流程進行講解。告知了助產(chǎn)士的相關(guān)心理輔導(dǎo)方法，讓助產(chǎn)士在工作過程當中可以有效的對患者進行心理護理以及人文關(guān)懷。

1.3觀察指標

比較兩組新進助產(chǎn)士的考核成績。

1.4統(tǒng)計學(xué)分析

本研究將所有患者的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入SPSS 22.0軟件之中，計量資料實施t檢驗形式校準，對比表述方式為（均數(shù)±標準差）。計數(shù)資料通過X2檢驗形式校準，檢驗表述方式為（n/%）表示。P<0.05作為本研究統(tǒng)計學(xué)意義校準基線。

2 結(jié)果

2.1兩組新進助產(chǎn)士的考核成績比較

實驗組助產(chǎn)士的考核成績明顯的優(yōu)于對照組助產(chǎn)士的考核成績，兩組之間的考核成績具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。其中具體內(nèi)容如表1所示：

2.2兩組新進助產(chǎn)士的產(chǎn)房質(zhì)量控制水平比較

實驗組新進助產(chǎn)士的產(chǎn)房質(zhì)量控制水平優(yōu)于對照組新進助產(chǎn)士，兩組之間的數(shù)據(jù)存在差異且差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。具體內(nèi)容見表2。

3 討論

對新進助產(chǎn)士進行規(guī)范化培訓(xùn)可以較大程度上的提高助產(chǎn)士的專業(yè)能力以及專業(yè)水平，從而進一步的提高產(chǎn)科的質(zhì)量水平。本文對規(guī)范化培訓(xùn)對于新進助產(chǎn)士的培訓(xùn)效果進行了分析。

規(guī)范化培訓(xùn)首先可以有效的提高助產(chǎn)士的專業(yè)能力，規(guī)范化培訓(xùn)是確保助產(chǎn)士按照相應(yīng)的操作流程進行工作的重要因素，規(guī)范化培訓(xùn)可以較大程度上的提高助產(chǎn)人員的理論水平、操作技能以及應(yīng)急能力，通過組長平時考核以及交接班時的工作對接，可以不斷的督促助產(chǎn)工作人員逐漸的認識到自己的不足之處并著力的改善自己的工作能力。除此之外，規(guī)范化培訓(xùn)還可以有效的提高產(chǎn)婦的護理能力，有效的實施規(guī)范化培訓(xùn)之后，可以較大程度上的改善產(chǎn)婦的質(zhì)量控制水平，提高產(chǎn)科的質(zhì)量，讓助產(chǎn)士在工作的過程當中有條不紊的進行，從而可以有效的對產(chǎn)科的實際質(zhì)量水平有了極大程度上的改善。規(guī)范化培訓(xùn)可以較大程度上的改善助產(chǎn)士的工作責任感，加強對心理素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助助產(chǎn)士樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。讓助產(chǎn)士更加熱愛自己的工作。

經(jīng)過本次實驗研究可以明確的得出結(jié)論：對新進助產(chǎn)士進行有效的規(guī)范化培訓(xùn)可以極大程度上的提高新進助產(chǎn)士的專業(yè)技術(shù)水平，提高產(chǎn)房護理質(zhì)量，可以讓新進助產(chǎn)士盡快的融入到臨床當中，全面提高產(chǎn)科的質(zhì)量，保障母嬰安全，對新進助產(chǎn)士進行規(guī)范化培訓(xùn)是必要的。

參考文獻

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