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        淺談新形勢下國有企業(yè)黨政工作的思考

        2020-10-12 02:41:07金艷
        錦繡·上旬刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:黨政工作國有企業(yè)建設(shè)

        金艷

        摘 要:隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,國內(nèi)市場中的競爭在近年來有了很大的提升,這是大多數(shù)國有企業(yè)共同面臨的問題,稍微不注意就會(huì)被埋沒。對(duì)于國有企業(yè)而言,黨政工作是非常重要的,其是企業(yè)獲得發(fā)展動(dòng)力的主要來源,在新形勢背景下,國有企業(yè)發(fā)達(dá)意味著國家的整體進(jìn)步,因此,國有企業(yè)需要加強(qiáng)黨政工作建設(shè)。但是,從當(dāng)前國有企業(yè)黨政工作的現(xiàn)狀來看,還存在一些問題,這些問題的存在就是嚴(yán)重的制約因素,會(huì)直接削弱國有企業(yè)黨政工作效率,因此,國有企業(yè)還需站在問題角度上加強(qiáng)改革。本文就對(duì)新形勢下國有企業(yè)黨政工作進(jìn)行分析,供參考。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨政工作;建設(shè)

        引言

        對(duì)于任何一所國有企業(yè)而言,黨政工作都是非常重要的,其是企業(yè)獲得發(fā)展動(dòng)力的主要來源,國有企業(yè)在加強(qiáng)黨政工作的同時(shí),也必須重視黨政工作發(fā)揮出來的作用優(yōu)勢,以及和企業(yè)發(fā)展中契機(jī)相結(jié)合,將其用于企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展等流程中來,這也是新時(shí)期國有企業(yè)必須關(guān)注且落實(shí)的重中之重。

        1.新形勢下國有企業(yè)黨政工作的現(xiàn)狀分析

        1.1組織功能弱化

        在一些國有企業(yè)落實(shí)黨政工作的時(shí)候,呈現(xiàn)出一個(gè)非常明顯的問題就是組織功能有所弱化,這主要體現(xiàn)在自身能力和執(zhí)政水平等方面,進(jìn)入新時(shí)期之后,就會(huì)存在國有企業(yè)的自身能力和執(zhí)政水平無法滿足新形勢要求。[1]站在國有企業(yè)黨組織上而言,一些規(guī)模比較小的國有企業(yè)基層黨組織,其能力在不斷的退化,最突出的一個(gè)問題就是“無人理事”。而站在國有企業(yè)的黨組織功能定位上而言,在一些后進(jìn)基層黨組織當(dāng)中,并沒有對(duì)自身的職能和功能有所明確定位,這就會(huì)導(dǎo)致在實(shí)際的黨政工作功能轉(zhuǎn)換無法到位。

        1.2重視度差距較大

        在國有企業(yè)實(shí)施黨政工作的過程當(dāng)中,并沒有對(duì)黨政工作產(chǎn)生足夠的重視,甚至很多黨員都沒有意識(shí)到黨政工作對(duì)于企業(yè)的影響是什么。同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為黨政工作實(shí)踐的引導(dǎo)者,也沒有把黨政工作放在重要位置,以至于下屬員工和黨員得不到正確的引領(lǐng),而當(dāng)企業(yè)在實(shí)際落實(shí)黨政工作中時(shí),缺乏了標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,最終無法達(dá)到理想目標(biāo)。

        1.3基礎(chǔ)較為薄弱

        近些年來,隨著黨中央對(duì)黨政工作的重視度越來越大,在國有企業(yè)當(dāng)中,即使大部分企業(yè)都有加強(qiáng)基層建設(shè),但是,從整體上來說,由于歷年來所堆積的欠賬比較多,就使得黨政工作存在嚴(yán)重的重經(jīng)濟(jì)輕黨政的理念,從而影響基礎(chǔ)正常建設(shè)。[2]這樣的想法只會(huì)削弱國有企業(yè)黨組織干部理論水平,影響國有企業(yè)的自身能力提高,黨組織和黨員的作用也會(huì)因此受到制約。

        2.新形勢下國有企業(yè)黨政工作的有效落實(shí)對(duì)策

        2.1加強(qiáng)以人為本建設(shè)

        當(dāng)國有企業(yè)在實(shí)施黨政工作的時(shí)候,應(yīng)該發(fā)揮出企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,從而加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部以人為本思想建設(shè)。國有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把思想引領(lǐng)轉(zhuǎn)移到黨政工作的重點(diǎn)中來。一方面,是要進(jìn)行理論學(xué)習(xí),使用黨政工作的優(yōu)勢和好處帶動(dòng)以人為本建設(shè)。在國有企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行年度學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排,以季度或月度為一個(gè)時(shí)期開展專題討論會(huì)議。[3]另一方面,是要加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織黨員及普通員工對(duì)黨政工作的高度認(rèn)識(shí),很多員工并不知道黨政工作對(duì)于系統(tǒng)發(fā)展的重要性,也不知道黨政工作本身的意義是什么,基于此,國有企業(yè)黨組織就需加強(qiáng)教育,傳輸給員工相關(guān)理論概念,把黨組織的引導(dǎo)性作用充分發(fā)揮出來,促進(jìn)黨政工作的有效實(shí)施。

        2.2強(qiáng)化制度建設(shè)

        在國有企業(yè)構(gòu)建黨政工作的過程當(dāng)中,除了要在思想理念方面需有所整改之外,還必須要有制定的支持,制度的存在也是為了讓系統(tǒng)黨政工作有法可依、有法必依。制度有著一定的強(qiáng)制性特征,其可以約束、規(guī)范企業(yè)員工的行為意識(shí),同時(shí),也是國有企業(yè)黨政工作的重點(diǎn)組成部分之一。[4]國有企業(yè)可以按照自身的實(shí)際情況來制定黨政工作輔助制度,并在制度中將黨政工作的優(yōu)勢、促進(jìn)作用一一體現(xiàn)出來。需要注意的是,在制度當(dāng)中需明確的指出決策形式、內(nèi)容、監(jiān)督等內(nèi)容規(guī)范,讓國有企業(yè)在發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢的時(shí)候,可以依照制度來實(shí)施、管理、指導(dǎo)。

        2.3加強(qiáng)組織建設(shè)

        在國有企業(yè)當(dāng)中,黨政工作的有效貫徹還必須依靠組織建設(shè),組織建設(shè)有助于凝聚國有企業(yè)核心力量,提高企業(yè)內(nèi)部的組織力量,這對(duì)于提高國有企業(yè)黨政工作作用有效發(fā)揮有著積極影響。在實(shí)際的實(shí)施過程當(dāng)中,國有企業(yè)還應(yīng)意識(shí)到黨政工作和企業(yè)發(fā)展之間的契合點(diǎn),看其是否具有切入點(diǎn),從而在企業(yè)發(fā)展過程中結(jié)合黨政工作,健全國有企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。

        2.4抓好黨政廉政職責(zé)

        對(duì)于國有企業(yè)來說,其一舉一動(dòng)都影響著國民經(jīng)濟(jì)及國際競爭力增長,因此,在進(jìn)行黨政工作時(shí)需抓好黨政廉政職責(zé),站在國家發(fā)展的角度上落實(shí)黨政工作,將整體進(jìn)步作為最終目的,并付諸于實(shí)際行動(dòng)。國有企業(yè)需深入企業(yè)一線,全面了解和挖掘群眾先進(jìn)典型,并借助典型的力量在一定程度上推動(dòng)黨政工作發(fā)展。除此之外,國有企業(yè)還可以幫助黨組織提升工作水平,解決企業(yè)內(nèi)部黨員在黨政實(shí)踐中遇到的問題,并制定出各種各樣問題解決的最佳方案,為進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)黨政工作進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。[5]與此同時(shí),國有企業(yè)還需將原本的經(jīng)營合作和責(zé)任制度作為基礎(chǔ),延續(xù)公開公務(wù)的宣傳作風(fēng),從而解決群眾面臨的眾多問題,這是體現(xiàn)國有企業(yè)黨政廉政職責(zé)落實(shí)的有效對(duì)策,也是推動(dòng)國有企業(yè)黨政工作全方位有效落實(shí)的重中之重。

        結(jié)束語

        在新形勢背景下,國有企業(yè)黨政工作的問題漸漸凸顯出來,主要呈現(xiàn)出組織功能弱化、重視度差距較大以及基礎(chǔ)較為薄弱等現(xiàn)狀,這并不利于黨政作用發(fā)揮。因此,國有企業(yè)可以通過加強(qiáng)以人為本建設(shè)、強(qiáng)化制度建設(shè)、加強(qiáng)組織建設(shè)及抓好黨政廉政職責(zé)等途徑,來有效貫徹黨政工作,提高黨員的黨政意識(shí),為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步提供有力條件。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳文榮.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].法制博覽,2020(16):249-250.

        [2]劉洋.新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的思考[J].法制與社會(huì),2020(13):121-122.

        [3]張秀玲.對(duì)新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作的思考[N].淮北日?qǐng)?bào),2019-12-06(008).

        [4]張樹根.新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代電力文化,2019(S1):313.

        [5]吉沐和.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(19):387-388.

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