駱占陽

新時代國有企業(yè)黨委要發(fā)揮政治核心與領導核心雙核心的重要作用，堅決落實“把方向、管大局、保落實”的領導作用。其中把方向就首先要做到嚴把國有企業(yè)發(fā)展的政治方向，始終保證國有企業(yè)姓黨、姓國、姓人民。嚴把政治方向要做到提升國有企業(yè)黨員干部嚴把政治方向的素養(yǎng)，引導國有企業(yè)黨員干部從思想深處擰緊螺絲。

一、嚴把新時代國有企業(yè)發(fā)展的政治方向

1.堅持用先進思想與科學理論武裝頭腦，充分發(fā)揮組織引導作用。國有企業(yè)要堅持以馬克思列寧主義為根本指導、堅持學習毛澤東思想、學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、學習樹立和落實科學發(fā)展觀，用習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要指導。作為國有企業(yè)黨組織要想把握企業(yè)發(fā)展政治方向最根本的是要組織廣大黨員干部特別是企業(yè)各級領導干部堅持落實科學發(fā)展觀，用科學理論武裝頭腦，把思想引導統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。同時，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業(yè)的各項工作，推動新時代國有企業(yè)的健康發(fā)展。新時代國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮好政治核心與領導核心雙核心的重要作用，發(fā)揮組織引導政治方向的作用。

2.堅持黨性原則，只有牢牢堅持黨性原則，才可以更好地把握正確的政治方向，黨性堅定政治方向就不容易出問題。隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，一些黨員干部漸漸背離初心，黨性意識不堅定，逐漸疏散，權力使用不規(guī)范，責任擔當不明晰，嚴重損害了黨的形象。作為黨員干部，尤其是新時代國有企業(yè)黨員干部最鮮明的特征就是黨性。只有牢牢堅持黨的宗旨和黨性原則，不斷接受黨性教育，才可以在領導國有企業(yè)發(fā)展，參與國有企業(yè)治理過程中找準政治方向、站穩(wěn)政治立場。

3.黨性教育可以保證黨員干部找準政治站位，提升政治覺悟，增強為人民服務的意識。不斷學習業(yè)務技能，在遵紀守法的基礎上不斷提升綜合素質，更好地為人民服務。黨員干部黨性教育的重要作用還體現(xiàn)在幫助黨員干部樹立堅定的理想信念，堅定地信仰馬克思主義，堅定地擁護中國共產黨，堅定地為實現(xiàn)共產主義事業(yè)不斷奮斗。

4.從時代背景出發(fā)，立足新時代國有企業(yè)發(fā)展，從黨的工作全局出發(fā)把握定位。利用媒體手段，創(chuàng)新宣傳方式，為新時代國有企業(yè)改革發(fā)展大局服好務。積極尋求媒體，加強政治宣傳的傳播力、引導力、影響力、公信力。國有企業(yè)發(fā)展方向也是媒體宣傳的方向，媒體在新時代國有企業(yè)發(fā)展過程中的政治方向把握具有重要的作用，利用好了就可以發(fā)揮巨大的引領力、號召力、動員力。有利于新時代國有企業(yè)黨員干部把握好政治方向。

二、著力提升新時代國有企業(yè)黨員干部嚴把政治方向的素養(yǎng)

1.加強國企黨員干部的黨性教育。習近平總書記多次強調：“黨性教育是共產黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產黨人的‘心學”。培養(yǎng)“好干部”，必須抓住黨性教育這個核心。在新時代國有企業(yè)領導人員黨性教育過程中要發(fā)揮各級黨校的重要作用，圍繞提升新時代國有企業(yè)領導人員理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，堅定政治立場，歷練領導能力，錘煉道德品質。做到政治過硬、本領過硬、道德過硬。在黨性教育中遵循教育規(guī)律，遵循企業(yè)治理規(guī)律，遵循黨性教育規(guī)律。積極轉變角色，從邊緣化領導走向中心化領導，從虛弱化領導走向堅強化領導。

2.加強國企黨員干部的宗旨教育。中國共產黨自成立之日起就把“為人民服務”作為自己宗旨，中國共產黨代表最廣大人民的根本利益，其階級屬性決定了自身建設的先進性與科學性。早在民主革命時期，毛澤東就指出：“共產黨是為民族、為人民謀利益的政黨，它本身決無私利可圖。它應該受人民的監(jiān)督，而決不應該違背人民的意旨。它的黨員應該站在民眾之中，而決不應該站在民眾之上。”在新時代國有企業(yè)領導人員教育過程中，要不斷加強黨的宗旨教育，黨的宗旨教育與理想信念教育一樣重要，對于新時代國有企業(yè)領導人員正確立場的站立，正確價值觀念的樹立，有著非常重要的作用。對于黨員干部以及普通共產黨員，只有不斷加強思想磨練，樹立堅定的共產主義信仰，在思想上與行動上聽黨指揮，服從命令，才可以堅定黨的宗旨意識。

3.加強國企黨員干部的警示教育。警示教育一般是采用案例教育方式進行思想干預。警示教育目的是為了告誡被教育者，什么可以做，什么不可以做，通過案例來把法律規(guī)定形象展示出來，這種辦法是對國有企業(yè)領導人員的一種直接教育，可以增強國有企業(yè)領導人員的現(xiàn)實體驗感，使其在接受教育過程中，人物角色換位思考。

三、引導新時代國有企業(yè)黨員干部從思想深處擰緊螺絲

1.引導國企黨員干部不斷提高思想政治素質。引導他們不斷提升思想政治素質就是首先要引導他們站好政治崗，講好政治課，學好政治知識。就要學習黨中央要求的領導人員學習的必讀書目，比如黨史研究、習近平治國理政、十九大、十八大輔導讀本等，都要認真研讀，做好學習筆記，給員工和下屬做好思想教育，講好政治課;就要堅決貫徹執(zhí)行好新時代黨中央的路線方針政策與國家法律法規(guī)，不得違背中央的相關規(guī)定，尤其是在黨風廉政建設，清正廉潔方面，做到堅決執(zhí)行，不得存在僥幸心理，自己的壞作風帶壞一個企業(yè)的作風;就要做到帶領企業(yè)發(fā)展過程中民主集中，貫徹群眾路線，不搞一言堂，遵守黨的領導，尊重員工的意見、勞動與創(chuàng)新。其次要把黨組織的優(yōu)良作風帶進新時代國有企業(yè)治理過程中，對領導干部進行思想教育，對其進行革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育，提升榜樣示范作用，新時代國有企業(yè)領導人員上行下效，堅持為人民服務，以人民為中心，堅持代表先進生產力的前進方向，鼓勵創(chuàng)新與發(fā)展，鼓勵改革與進步，不打壓創(chuàng)新分子。再其次要加強引導的措施研究，遵循發(fā)現(xiàn)問題—研究問題—解決問題的思路來提出措施，加強對新時代國有企業(yè)領導人員思想政治素質的調查，沒有調查就沒有發(fā)言權，調查以后形成調研報告，針對性的解決問題，整改弱項。

2.引導國企黨員干部不斷提高政治紀律與政治規(guī)矩意識。一般來講談及政治紀律與政治規(guī)矩時候，主要針對黨內成員，即是中國共產黨內部黨員與黨員領導干部要遵守政治紀律與政治規(guī)矩。但是新時代要注重不斷提高國有企業(yè)領導人員的政治紀律與政治規(guī)矩意識。首先，強調國有企業(yè)的政治屬性，只有對新時代國有企業(yè)領導人員進行政治教育與政治規(guī)范，才可以使企業(yè)發(fā)展方向正確。其次，新時代國有企業(yè)領導人員中多數(shù)是中國共產黨黨員，所以新時代在國有企業(yè)中強調政治紀律與政治規(guī)矩也是符合建設規(guī)律與要求。再其次，如果新時代國有企業(yè)領導人員企業(yè)治理能力很強，但是政治紀律與政治規(guī)矩意識較弱，在企業(yè)治理與管理過程中不遵守政治紀律與政治規(guī)矩，那么肯定是違背國有企業(yè)的政治屬性的，存在這樣的政治不規(guī)范，那么在新時代就要重點引導這樣的政治不規(guī)范來走向規(guī)范，主要是靠中國共產黨的政治紀律與政治規(guī)矩來約束與規(guī)范。

3.提升國有企業(yè)黨員干部的監(jiān)督意識與能力。強化對領導人員特別是一把手的監(jiān)督管理。所謂國有企業(yè)一把手是指在所有企業(yè)領導班子成員中居于第一位，也是法定權力最大的領導人員。隨著我國改革開放的深入，社會主義市場經濟取得巨大成功，社會生產力不斷提升，國有企業(yè)一把手以及主要領導人員身上肩負的擔子也越來越重，但是當前在國有企業(yè)中存在董事長與黨委書記一肩挑的情況、董事長與總經理一肩挑的情況、存在黨弱化、董事會強化的或者黨委強化、董事會弱化的情況，所有權力很容易高度集中在一個人或者一個團體身上，一個企業(yè)發(fā)展的情況如何，很大程度上取決于一把手與領導班子的領導情況。當前對國有企業(yè)領導尤其對一把手的監(jiān)督與管理存在很多問題。比如監(jiān)管不嚴、監(jiān)管不到位、無法監(jiān)管一把手;監(jiān)事會監(jiān)督工作流于形式，監(jiān)督機構不獨立存在;選人用人機制出了問題，監(jiān)督部門不作為，故意不監(jiān)督，留足貪腐空地;上級不來監(jiān)管，下級不敢監(jiān)管;監(jiān)督部門監(jiān)督渠道少而且不暢通，監(jiān)督體系不健全;思想教育不到位，職工群眾不懂運用監(jiān)督權力，監(jiān)督合力沒形成等問題。

新時代國有企業(yè)治理過程中要不斷強化對領導人員特別是一把手的監(jiān)督管理。首先，在制度上完善對權力的制約機制，完善國有企業(yè)治理結構的權力分配，限制權力過度集中，增加制衡機制，謹慎執(zhí)行交叉任職程序，董事長與總經理、董事長與黨委書記、董事長與下屬公司的總經理不可以多重任職，因為自身多重身份，需要考慮周全，監(jiān)督作用根本無法發(fā)揮。其次，堅決落實民主集中制，不能上級領導干涉下級決策，上級領導嚴壓下級工作，職工代表大會要堅決代表職工群眾的利益，不能再一把手面前點頭哈腰，無法維護職工群眾利益，該民主的事情一定要經過民主協(xié)商來決定，不可以領導一句話拍板，而違背大眾意愿，繼續(xù)推進廠務公開制度與業(yè)務公開制度的完善，這可以有效使一把手決策與工作公開透明化，起到重要的監(jiān)督與自律作用。再其次，要不斷完善監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督形式，對于一把手的權威尊重而不獻媚，維護而不盲從，發(fā)揮黨員干部與普通黨員的監(jiān)督作用，尤其涉及到“三重一大”的決策與執(zhí)行，黨員要重點關注，暢通向黨組織反映問題渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，擴大民主監(jiān)督，把群眾監(jiān)督放置在重要位置。最后，需要強調的就是要加強監(jiān)督教育，提升監(jiān)督意識，提升被監(jiān)督的意識，使得黨組織、相關部門、職工群眾主動行使監(jiān)督權，并且善于監(jiān)督，明確監(jiān)督范疇，同時使得一把手明確自己的地位，樂于接受相關監(jiān)督主體的監(jiān)督，并且善于自我監(jiān)督，不斷強化自己的權力運用意識與為人民服務意識。

（作者單位：成都工業(yè)學院）