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        農(nóng)合機構績效審計評價與審計重點分析

        2020-10-12 14:09:18林自立辜澤浩陳正著
        中國市場 2020年23期
        關鍵詞:比較分析聚類分析因子分析

        林自立 辜澤浩 陳正著

        [摘 要]通過運用數(shù)據(jù)分析方法對某省農(nóng)合機構進行定量化經(jīng)營績效審計評價,從全局角度呈現(xiàn)某省各農(nóng)合機構整體發(fā)展狀況并將其分類,綜合運用比較分析等方法揭示各類農(nóng)合機構經(jīng)營績效因子的特點,并提出各農(nóng)合機構在審計中應關注的重點問題和環(huán)節(jié),為某省農(nóng)合機構提升企業(yè)經(jīng)營績效提供啟示,也為把握農(nóng)合機構審計重點提供思路,助推某省農(nóng)合機構建立集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系。

        [關鍵詞]績效審計評價;因子分析;聚類分析;比較分析;審計重點分析

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.23.141

        2018年5月23日,習近平總書記主持召開中央審計委員會第一次會議并發(fā)表重要講話,提出要努力構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系,更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。目前,各省農(nóng)合機構正在推動審計體系升級,如何響應國家號召,探索出審計新思路,將構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系真正落到實處呢?筆者認為,可以借助績效審計評價的方法,對某省農(nóng)合機構進行定量化的績效評估,并借以啟發(fā)審計思路。

        本文第一部分簡要概括了績效審計評價及績效審計的含義和作用;第二部分分析了目前某省農(nóng)合機構總體發(fā)展現(xiàn)狀及以往對其開展分析存在的思路缺陷,提出可以通過績效審計評估的視角去進行研究;第三部分通過實證分析的方法,得出影響某省農(nóng)合機構的績效因子,并對其進行分類,結合比較分析得出各類農(nóng)合機構存在的發(fā)展問題;第四部分立足在第三部分對各類農(nóng)合機構提出的發(fā)展問題上,從審計的角度對每一類農(nóng)合機構總結提煉了審計重點;第五部分概括了運用績效審計去推動農(nóng)合機構找到發(fā)展問題,實現(xiàn)自身突破的意義。

        1 績效審計評價與績效審計

        商業(yè)績效審計評價是從內(nèi)部審計的角度對商業(yè)銀行經(jīng)營進行總體評價,涵蓋經(jīng)濟性、效率性和效果性等方面的評價,績效審計有助于被審計單位認清自身發(fā)展狀況,發(fā)現(xiàn)存在的發(fā)展問題,促使被審計單位抓好風險管控,提高發(fā)展效益。對農(nóng)合機構進行績效審計評價,再根據(jù)績效審計評價的結果進行分類和比較,總結各類農(nóng)合機構的經(jīng)營業(yè)績特點及存在問題,立足于此基礎上去提煉審計重點,有助于提高內(nèi)部審計的針對性,明確審計側重點,強化審計防風險、促發(fā)展的作用。

        2 從績效審計評估視角分析某省農(nóng)合機構發(fā)展現(xiàn)狀和差異策略 ?某省農(nóng)合機構目前轄下有90多家農(nóng)合機構,對某省農(nóng)合機構進行分類一般采用如下兩種分析方法:一種是從地域來區(qū)分,按照管理區(qū)域分為中心區(qū)、東區(qū)、西區(qū)、北區(qū)四大區(qū)域,總體而言,中心區(qū)農(nóng)合機構發(fā)展好,實力強,規(guī)模大,而東、西、北地區(qū)的農(nóng)合機構發(fā)展滯后,存在各種各樣的發(fā)展問題;另一種是根據(jù)該省省級農(nóng)信聯(lián)社制定的級別管理辦法分成一類、二類、三類機構三個類別,一類機構為中心區(qū)規(guī)模大、實力強的農(nóng)合機構;二類機構為城區(qū)機構合并的農(nóng)合機構或監(jiān)管評級滿足特定條件的農(nóng)合機構;三類機構為不能歸入一類、二類的其他農(nóng)合機構。

        第一種分類方法單純從地域的角度去劃分、對比和研究,不利于發(fā)現(xiàn)不同地理區(qū)域中發(fā)展處于同一水平的農(nóng)合機構存在有何共同點和共同問題,不利于跳出地理范圍的約束去發(fā)現(xiàn)解決方法。而第二種分類方法初衷是為了建立農(nóng)合機構行業(yè)等級管理制度,以便為農(nóng)信干部在不同機構、不同地區(qū)之間交流調(diào)動提供標準參考,這種分類方法摻雜了機構的一些“硬約束”(如是否城區(qū)合并農(nóng)合機構、是否對外參股等),以致分類并不能真正體現(xiàn)出不同類機構存在的經(jīng)營業(yè)績差異。

        因此,如何找到另一種方法跨越區(qū)域和機構的壁壘去真正衡量某省農(nóng)合機構的經(jīng)營績效差異呢?筆者認為,可以依托因子分析和聚類分析數(shù)據(jù)分析方法,立足在農(nóng)合機構的經(jīng)營績效指標體系上去評估某省農(nóng)合機構的整體經(jīng)營績效,在分類的基礎上去揭示各農(nóng)合機構經(jīng)營績效上存在的結構性問題,有助于挖掘某省農(nóng)合機構存在發(fā)展問題的內(nèi)在聯(lián)系,有助于主動發(fā)現(xiàn)風險,提前做好防范,也有助于實現(xiàn)審計服務發(fā)展、審計創(chuàng)造管理效益的目的。

        3 實證分析

        收集某年全省轄內(nèi)農(nóng)合機構經(jīng)營績效指標,包括資產(chǎn)平均余額、資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、非利息收入占比、凈資產(chǎn)收益率、成本收入比、資產(chǎn)利潤率、人民幣存貸款比例(調(diào)整后)、流動性比例、不良率、撥備覆蓋率、凈利潤增長率、總資產(chǎn)增長率共13項指標,涵蓋了農(nóng)合機構穩(wěn)定性、創(chuàng)新性、盈利性、流動性、安全性、成長性六方面的考量。

        3.1 因子分析

        因子分析運用降維的方法,將多個觀測變量轉(zhuǎn)換為少數(shù)幾個潛在變量的同時減少變量之間存在的相關性,對于提高變量解釋力度,發(fā)現(xiàn)潛在影響因素具有十分重要的作用,因子分析廣泛應用于社會分析、經(jīng)濟研究、企業(yè)(銀行)管理等領域。

        通過SPSS軟件對13項指標進行因子分析[1],得出特征值、貢獻率和累計貢獻率,如表1所示。

        在計算過程中,運用主成分方法提取因子,以特征值大于1為提取條件,共提取5個績效因子,對樣本方差累計貢獻率達到68%,結合旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣(如表2所示),可知以下內(nèi)容。

        因子F1在凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)利潤率、撥備覆蓋率、不良率上有較大的載荷,這三項指標體現(xiàn)了銀行盈利能力和資產(chǎn)質(zhì)量狀況,因此將其命名為盈利和質(zhì)量因子;因子F2在資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率上有較大載荷,這兩項指標體現(xiàn)了銀行資本機構的狀況,因此將其命名為資本結構因子;因子F3在總資產(chǎn)平均余額和非利息收入占比、總資產(chǎn)增長率上有較大的載荷,這兩項指標體現(xiàn)了銀行規(guī)模大小和創(chuàng)新發(fā)展能力,因此將其命名為規(guī)模和創(chuàng)新因子;因子F4在成本收入比、凈利潤增長率上有較大的載荷,這兩項指標體現(xiàn)了銀行運營能力,因此將其命名為運營因子;因子F5在存貸款比例、流動性比例上有較大的載荷,這三項指標體現(xiàn)了銀行流動性,因此將其命名為流動性因子。

        3.2 聚類分析

        在因子分析的基礎上,根據(jù)計算出來的5個因子的得分對樣本進行聚類分析[2],從經(jīng)營績效的角度得出對某省農(nóng)合機構的分類結果。運用SPSS軟件系統(tǒng)聚類方法,得出聚類譜系圖。再運用K-means聚類方法[3],分別將樣本聚成2~11類,比較各聚類結果,結合手肘法和輪廓系數(shù)法[4]最終確定最優(yōu)聚類數(shù)為5類,聚類結果如表3所示。

        3.3 各類農(nóng)合機構的經(jīng)營績效特點分析

        將每一類農(nóng)合機構的各因子得分[5]進行平均,以便對各類農(nóng)合機構的各因子進行橫向比較。結果如表4所示,結合每個因子的具體含義,分析每類機構的經(jīng)營績效特點。

        第一類機構特點是:盈利和質(zhì)量因子平均分在五類機構中排第二,規(guī)模和創(chuàng)新因子在五類機構中排第一,表明這7家農(nóng)合機構在盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)規(guī)模和創(chuàng)新能力方面來看,都是處于某省農(nóng)合機構中的前列。第一類機構基本上代表了某省農(nóng)合機構中經(jīng)營實力最強、發(fā)展效益最好的機構;資本結構因子(-0.02)在五類機構中處于中間位置,表明了第一類機構從資本結構來說,負債水平處于中等,產(chǎn)權比例也較為適中;運營因子呈現(xiàn)微弱的負向,表明在五類機構中,第一類機構并沒有顯示出較好的運營能力,結合該因子所代表的二級指標(成本收入比、凈利潤增長率),意味著第一類機構在成本控制和凈利潤增長方面尚需加強;流動性因子(-0.18)呈現(xiàn)微小的負數(shù),表明第一類機構在資金的流動性方面,相對第三、四、五類機構沒有顯得那么充足,但實際上第一類機構是某省農(nóng)合機構經(jīng)營績效最好的機構,結合相關學者研究[6],“銀行資產(chǎn)流動性和經(jīng)營績效存在倒U關系”,流動性過度充足可能導致整體資產(chǎn)收益降低。推測可能第一類機構資金管理能力較強,在保持足夠的流動性之后,能夠?qū)⑵渌e余資金運用起來,賺取更多利潤,而第三、四、五類機構可能缺乏資金投放渠道或資金管控能力缺乏,因此導致了流動性相對“過?!?。

        第二類機構特點是:盈利和質(zhì)量因子、運營因子均排第一,意味著第二類機構在盈利能力、運營能力和資產(chǎn)質(zhì)量方面,均處于不錯的狀況,但是規(guī)模和創(chuàng)新因子為負,表明此類機構缺乏規(guī)模優(yōu)勢,創(chuàng)新能力有待提高;流動性因子也為負數(shù),且在五類機構中屬于最小值(比第一類機構還?。?,意味著,第二類機構流動性顯得緊張,可能在資金運用方面比第一類機構還激進,需要在經(jīng)營過程中加強對流動性的管控。

        第三類機構特點是:盈利和質(zhì)量因子處于倒數(shù)第一,其他因子均處于中等水平,表明此類機構面臨最大的問題是資產(chǎn)質(zhì)量問題以及因資產(chǎn)質(zhì)量問題導致盈利能力下滑,其他方面的經(jīng)營能力都處于適中位置。

        第四類機構特點是:運營因子處于中等,其他因子均為負值,流動性因子排第一。表明此類機構在運營能力處于中等,流動性良好,但是其規(guī)模偏小,創(chuàng)新能力、盈利能力不足,資產(chǎn)質(zhì)量、資本結構等方面均限制了其發(fā)展。

        第五類機構特點是:資本結構因子、規(guī)模和創(chuàng)新因子和運營因子均位于倒數(shù)第一,流動性因子、盈利和質(zhì)量因子中等。表明此類機構面臨多種發(fā)展問題,需從多方面入手去改善發(fā)展,但應特別注意成本控制、開拓業(yè)務和化解風險。

        4 研究結論

        第一,績效評價將每個農(nóng)合機構個體放在總體中進行比對、分類,有助于農(nóng)合機構發(fā)現(xiàn)自身發(fā)展存在的問題。立足上述研究,某省農(nóng)合機構可以大致劃分為五類機構,根據(jù)五類機構的經(jīng)營績效特點[7],可以為各農(nóng)合機構抓住下一步發(fā)展重心提供參考:第一類機構要加強成本控制、逐步提升利潤空間和控制好流動性;第二類機構要加強業(yè)務創(chuàng)新探索和流動性管控,并逐步提升資本規(guī)模;第三類機構要集中力量提高資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力;第四類機構要保持運營能力并不斷提升,提高創(chuàng)新能力、盈利能力,提升資產(chǎn)質(zhì)量,注意資本結構的合理性;第五類機構要以化解風險和提升資產(chǎn)質(zhì)量為重心,狠抓成本控制和業(yè)務開拓,實現(xiàn)在奔跑中化解包袱。

        第二,績效評價為審計提供了從全局看個體的視角,有助于從農(nóng)合機構總體中劃分出類別,發(fā)現(xiàn)類別中存在的共性問題以及類別間存在的差異性,為抓住審計重點提供思路。立足績效評價結果,從審計的角度看,在對以上五類農(nóng)合機構審計的過程中,要注意:第一類機構要與該類機構成本控制方面、員工個人創(chuàng)利方面以及市場業(yè)務風險方面的審計,比如薪酬是否合理、員工人均創(chuàng)利是否合乎水平、市場業(yè)務對流動性影響如何、流動性管控是否到位等;第二類機構要關注業(yè)務發(fā)展是否滯后、業(yè)務結構是否因循守舊,沒有隨形勢進行適當轉(zhuǎn)變,流動性是否難以得到保證,市場業(yè)務是否得到有效管控以保證機構具有充足的流動性等;第三類機構要關注資產(chǎn)質(zhì)量為何惡化,是否存在嚴重信貸風險問題,資產(chǎn)處置是否合理,機構主要盈利途徑是否合理、收支是否穩(wěn)健等;第四類機構要關注其業(yè)務結構是否合理、穩(wěn)健,業(yè)務是否停滯不前,盈利是否良好且可持續(xù),資本結構是否合理,是否存在大股東控制或內(nèi)部人控制等問題;第五類機構要關注資產(chǎn)質(zhì)量惡化原因以及相關的問題,還有成本控制(如是否存在多發(fā)福利、違規(guī)分紅、薪酬超規(guī)定比例等問題)及業(yè)務拓展(如是否有結合業(yè)務轉(zhuǎn)型進行產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷思路是否有隨形勢轉(zhuǎn)變)等。

        5 建議

        第一,運用績效審計啟發(fā)審計思路,抓住審計重點,促進農(nóng)合機構找到發(fā)展問題并實現(xiàn)發(fā)展??冃徲嬙u級既可以從宏觀的角度去評價農(nóng)合機構的總體績效情況,也可以發(fā)現(xiàn)各類農(nóng)合機構存在的經(jīng)營發(fā)展問題,還可以發(fā)現(xiàn)不同區(qū)域農(nóng)合機構存在的相同點,運用其進行評估,有助于促使農(nóng)合機構主動發(fā)現(xiàn)自身存在的發(fā)展問題,找到共性問題,突顯個性問題,并對發(fā)展問題謀求解決思路,實現(xiàn)發(fā)展。

        第二,運用績效審計常態(tài)化地評估,掌握農(nóng)合機構績效變化的態(tài)勢及變化的內(nèi)因,提高對農(nóng)合機構發(fā)展的掌控力。對農(nóng)合機構進行常態(tài)化的績效審計評估,可以深入了解農(nóng)合機構績效外在變化態(tài)勢及其內(nèi)在原因,結合內(nèi)在因子變化情況,可以提高對各農(nóng)合機構發(fā)展的掌控力,有助于為適時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略提供參考,也有利于評估經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略實施是否恰當。

        第三,運用績效審計發(fā)現(xiàn)不同地域農(nóng)合機構的相似性,為個別農(nóng)合機構突破發(fā)展難題,跳出發(fā)展困局提供思路。某些農(nóng)合機構與其他片區(qū)的農(nóng)合機構可能存在著相同的業(yè)務機構、資產(chǎn)規(guī)模及管理問題等,運用績效審計可以發(fā)現(xiàn)不同地域農(nóng)合機構的相似性,進而進行類比,可以互相借鑒經(jīng)營及發(fā)展措施的效果,為同類農(nóng)合機構突破發(fā)展難題,跳出發(fā)展困局提供思路。

        綜上所述,運用數(shù)據(jù)分析方法對農(nóng)合機構進行績效審計評估,將個體農(nóng)合機構放在總體中進行研究對比,真正做到測算方法“集中統(tǒng)一”,監(jiān)督個體“全面覆蓋”,并且借用科學的數(shù)據(jù)分析方法來對某省農(nóng)合機構進行研究,揭示其發(fā)展特點和存在問題,達到權威高效的效果,可為農(nóng)合機構審計研究提供新思路。

        參考文獻:

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        [4]何曉群.多元統(tǒng)計分析(第四版)[M].北京:中國人民大學出版社,2015.

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