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        踐行黃炎培職業(yè)教育思想創(chuàng)新技工院校人才培養(yǎng)模式

        2020-10-09 17:35:21馬伶伶
        時代人物 2020年13期
        關鍵詞:創(chuàng)新

        馬伶伶

        關鍵詞:黃炎培;職業(yè)教育思想;培養(yǎng)模式;創(chuàng)新

        黃炎培職業(yè)教育思想

        黃炎培先生是中國職業(yè)教育的創(chuàng)始人,通過長期的教育實踐總結(jié)出自成體系的職業(yè)教育思想,對中國的職業(yè)教育產(chǎn)生了巨大的影響。

        職業(yè)教育的目的。黃炎培提出職業(yè)教育是“為個人謀生之準備,為個人服務社會之準備,為世界、國家增進生產(chǎn)力做準備”。職業(yè)教育的目的是使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)。

        職業(yè)教育的方針。黃炎培提出職業(yè)教育必須堅持社會化、科學化和平民化。職業(yè)教育必須面向社會,適應社會的發(fā)展需求。要用科學的方法去管理職業(yè)教育。推行全民職業(yè)教育,使每一個人都有享受職業(yè)教育的權(quán)利。

        職業(yè)教育的原則。黃炎培職業(yè)教育原則是手腦并用、做學合一、理論與實際并行、知識與技能并重。

        職業(yè)道德教育。黃炎培提出敬業(yè)樂群,敬業(yè)就是熱愛自己的專業(yè)和職業(yè),對學業(yè)和工作盡職盡責;樂群即有高尚的情操、奉獻精神和群體合作精神。

        人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實踐

        以黃炎培職教思想為指導方向,突出“手腦并用,雙手萬能”的思想,體現(xiàn)“做中教,做中學”的職教理念,從“四個視域”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

        從服務理念視域創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。踐行黃炎培“社會化、科學化、平民化”職業(yè)教育思想,更新專業(yè)建設理念,明確滿足社會的需要作為職業(yè)教育發(fā)展的方向。目前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型急需復合型技能人才,根據(jù)社會需求整合專業(yè),形成現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群,改進人才培養(yǎng)模式,從職業(yè)教育著手解決服務社會,“裕國利民”的核心問題。

        根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》要求,以及京津冀協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的社會需求,以河北省中等職業(yè)院校質(zhì)量提升工程——“精品?!表椖拷ㄔO為依托,根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)集群的特點,大力推進專業(yè)建設和結(jié)構(gòu)的動態(tài)調(diào)整。我院以汽車檢測與維修、化工工藝、建筑施工三大優(yōu)勢專業(yè)為核心,按照專業(yè)基礎相通、技術領域相近、職業(yè)崗位相關、教學資源共享的原則,結(jié)合“全國技工院校專業(yè)目錄(2018修訂)”,將學院汽車檢測與維修,汽車技術服務與營銷,汽車裝飾與美容,新能源汽車,焊接技術,建筑施工,工程造價,平面設計、化工工藝、化工設備維修、化工分析、化工儀表等專業(yè)資源進行分類組合,創(chuàng)建新能源汽車技術、現(xiàn)代建筑技術、現(xiàn)代化工技術三個專業(yè)群,以專業(yè)群為基礎重組系部,重構(gòu)學院的二級管理體制,同時吸引行業(yè)、企業(yè)集團參與,發(fā)揮企業(yè)在專業(yè)建設中的主導作用,打造行業(yè)企業(yè)急需的應用型專業(yè)集群。

        從設計原則視域創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。堅守黃炎培“手腦并用”“做學合一”的職教原則,做到理論與實踐并行,強調(diào)知識與技能并重,課題組制定科學的培養(yǎng)方案,確保專業(yè)集群化調(diào)整之后的復合型技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

        職業(yè)教育專業(yè)發(fā)展集群化現(xiàn)象是職業(yè)教育服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級,應對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的必然選擇。根據(jù)《教育部關于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導意見》(教職成〔2019〕13號),結(jié)合產(chǎn)業(yè)集群方向,制訂培養(yǎng)目標復合化、課程設計模塊化、課程實施標準化專業(yè)群人才培養(yǎng)方案。

        依據(jù)專業(yè)集群培養(yǎng)目標與企業(yè)崗位契合度劃分專業(yè)群屬性,高度契合的可納入重點建設專業(yè)群,基本契合的為常態(tài)建設專業(yè)群,而契合度較低的則歸為待整改專業(yè)群,建成緊密對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多層次專業(yè)布局。推進各專業(yè)群的錯位發(fā)展、特色發(fā)展、協(xié)同發(fā)展。

        從創(chuàng)新目的視域創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。根據(jù)黃炎培“使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)”的職業(yè)教育目的,展式職業(yè)教育作為類型教育服務區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的動態(tài)調(diào)整內(nèi)驅(qū)力,注重立德樹人,注重通用能力,注重個性化人才培育,突出應用型、技能型、創(chuàng)造型人才的培養(yǎng)。使人才既能“有業(yè)”“樂業(yè)”,又能適應形勢迅速“轉(zhuǎn)業(yè)”“創(chuàng)業(yè)”。

        構(gòu)建以“校企雙制,產(chǎn)學結(jié)合、工學交替”為標志的專業(yè)群特色技工學校教學模式。依據(jù)復合型技能人才培養(yǎng)和使用的規(guī)律,通過整合學校現(xiàn)有專業(yè)和區(qū)域現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的雙方資源,充分發(fā)揮學校育人機制和企業(yè)用人機制的契合作用,建立技工院校和行業(yè)企業(yè)共同培養(yǎng)復合型技能人才的創(chuàng)新教學模式?!靶F箅p制、產(chǎn)學結(jié)合、工學交替”是指學習與工作相互融合,相互交替,教育過程的資源和手段都是基于工作化、過程化的,將具體的工作情景融入教學過程中,用工作性思維來構(gòu)建學生的學習過程,學生的學習目標更明確,學習動力更充足,學習手段更豐富,學習效果更明顯,培養(yǎng)出企業(yè)滿意、社會認可的復合型技能人才,促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

        根據(jù)集群化專業(yè)人才培養(yǎng)方案,每個實訓基地建設咨詢研討教學區(qū),信息化資源及仿真操作區(qū),實訓生產(chǎn)區(qū),檢驗質(zhì)檢區(qū),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)區(qū)等多個功能區(qū),滿足新型一體化教學需求。

        從職業(yè)道德視域創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。踐行黃炎培職業(yè)教育德育思想,遵從“敬業(yè)樂群”“愛國愛民”的職業(yè)道德,集正確的個人職業(yè)觀與良好的服務社會的思想于一身,融教育培養(yǎng)人才與職業(yè)技能訓練學生的觀念于一體,使每位復合型技能人才建立感恩社會、回報祖國的意識和責任感。

        根據(jù)全面推進德技并修、工學結(jié)合的培養(yǎng)模式,將提升學生的認知能力、合作能力、探究能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)能力等關鍵能力,培養(yǎng)學生的工匠精神、職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,推進產(chǎn)業(yè)文化、企業(yè)文化、職業(yè)文化、工匠文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化全方位融入到培養(yǎng)目標中。據(jù)崗位要求和職業(yè)考核標準,分解職業(yè)能力,實現(xiàn)職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)高度融合,最終形成基本素質(zhì)和能力、崗位核心能力、就業(yè)綜合能力三個層次的能力體系和文化素養(yǎng)模塊、專業(yè)基礎模塊、專業(yè)通用模塊、專業(yè)核心模塊四個模塊課程體系。

        由于職業(yè)教育肩負著為經(jīng)濟社會發(fā)展和提高國家競爭力提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐的重任。因此必須以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導,以培養(yǎng)社會主義勞動者和技能人才為辦學方向,在現(xiàn)代專業(yè)群課程體系中專門構(gòu)建人文素養(yǎng)模塊,從而做好思想引導和價值引領。

        綜上所述,在黃炎培職業(yè)教育思想的引領下,結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求和職業(yè)教育、職業(yè)學校的發(fā)展規(guī)律,構(gòu)建基于專業(yè)群視域下的技工學校人才培養(yǎng)模式,優(yōu)化培養(yǎng)內(nèi)容和方法,創(chuàng)新培養(yǎng)機制,與企業(yè)深度融合,使專業(yè)群建設更好地與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展結(jié)合起來,對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源給予了強有力保障。

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