關(guān)鍵詞:新時代;黨建工作;路徑創(chuàng)新
作者簡介:劉魯禹(1980-)男,漢族,山東茌平人,2004年畢業(yè)于黑龍江省齊齊哈爾大學(xué),本科,中級政工師。研究方向:政工。
黨建工作的創(chuàng)新離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推廣,從而需要黨建工作者積極推進(jìn)信息化建設(shè),確保黨員信息、工作信息能夠更加便捷的收錄、獲取。新時代黨建工作創(chuàng)新需要管理人員從責(zé)任制度、管理體系、考核評價等角度出發(fā),充分體現(xiàn)黨組織核心作用,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)與云端技術(shù)健全黨組織內(nèi)部工作體系,形成作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、理論先進(jìn)的新時代黨建工作組織。
遵循統(tǒng)一原則構(gòu)建制度化工作體系。新時代黨建工作開展應(yīng)根據(jù)科學(xué)化發(fā)展需求,構(gòu)建黨建標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察體系、標(biāo)準(zhǔn)化工作制度、標(biāo)準(zhǔn)化黨務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)青工作,遵循統(tǒng)一原則,促使各項制度體系形成標(biāo)準(zhǔn)化、一體化模式,明確規(guī)范與管理各項體系職能,對應(yīng)各項體系工作職責(zé),為順利開展黨建工作打下堅實基礎(chǔ)。
秉承易操作、易開展原則構(gòu)建黨建工作程序。新時代黨建工作開展應(yīng)秉承易操作、易開展原則,借鑒一些成功的黨建工作經(jīng)驗與執(zhí)行方式內(nèi)化為工作體系組成部分。其中黨建工會內(nèi)容、共青團(tuán)工作、監(jiān)督檢查工作都應(yīng)構(gòu)建獨立執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),將考核內(nèi)容、內(nèi)容要求與管理工作、各項職能納入黨建工作標(biāo)準(zhǔn)程序中,促使工作人員明確自身工作流程、崗位職責(zé),根據(jù)工作程序循環(huán)漸進(jìn)達(dá)到任務(wù)目標(biāo),呈現(xiàn)出最佳工作狀態(tài)。
堅持量化原則構(gòu)建黨建工作考核評價體系。首先,黨建考核工作應(yīng)注重工作結(jié)果、工作過程,堅持工作中心與工作內(nèi)容并重,工作定量與工作定性并重,工作運用與工作評價一致。其次,根據(jù)人員測評、黨委審核、自查評價與考核評分等方式將其工作績效分為控制指標(biāo)、否決指標(biāo)與關(guān)鍵指標(biāo)等,根據(jù)完成指標(biāo)情況實施記分與定量。最后,黨建考核評價體系應(yīng)堅持定量評價效果與定性評價過程,側(cè)重于實施績效管理、計劃績效方案、評價績效結(jié)果,以最終提升工作績效為考核目的,充分發(fā)揮考核體系功能,促使黨建工作不斷優(yōu)化與改進(jìn),形成約束、激勵的良性工作考核體系。
夯實黨建工作各項職責(zé)。新時代下,黨建工作應(yīng)合理劃分工作職責(zé),將其納入責(zé)任體系,優(yōu)化與完善黨建管理各項制度,劃分至黨委重點工作年度清單中,積極落實督導(dǎo)與跟蹤工作。同時,黨建管理者還應(yīng)根據(jù)實際工作情況明確黨委重點任務(wù),通過分類指導(dǎo)形式有效發(fā)揮嚴(yán)管治黨要求,結(jié)合不同黨建工作組織開展情況,從中制定科學(xué)任務(wù)目標(biāo),實施項目化、系統(tǒng)化清單制工作管理,促使黨建工作體系在任務(wù)目標(biāo)、工作方向為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上順利開展。此外,黨建工作著還應(yīng)施行責(zé)任制度,不同黨委書記需要管理一項特色黨建項目,鼓勵黨委書記將黨建職責(zé)有效落實在工作細(xì)節(jié)處,真正意義上提升黨建工作開展效果。
構(gòu)建黨建政績考核評價體系。黨建工作政績考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)將其分為三個方面。第一,構(gòu)建黨建巡查比評專項化通報機(jī)制,主要用于完善黨建監(jiān)督過程、日常考核等方面,實施積分制度實現(xiàn)精準(zhǔn)化巡查,鼓勵黨群干部定期深入工作組織內(nèi)部進(jìn)行指導(dǎo)與巡查工作,全面點評政績考核效果,建立積分制巡查制度,將其劃分為年底考評依據(jù)組成部分。第二,由黨建工作黨委書記完善述職評議工作內(nèi)容,根據(jù)黨建責(zé)任制積極履行相關(guān)制度要求,采用述考結(jié)合、述看結(jié)合、述議結(jié)合與述評結(jié)合方法提升黨建工作述職評議實效性。第三,考評黨建工作責(zé)任與目標(biāo),在年底階段通過群眾測評、走訪調(diào)查、資料查閱與實地勘察等方式實施全面化、百分制考評制度,其中日??疾煺紦?jù)40%,任務(wù)完成考核占據(jù)40%左右,各方評價與述職評議占據(jù)20%左右,通過多維角度考核評價黨建政績綜合情況,實現(xiàn)科學(xué)化、制度化考核評價機(jī)制。
通過工作機(jī)制激勵黨組織成員。黨建工作的創(chuàng)新離不開黨建工作激勵機(jī)制,黨建工作者應(yīng)將最終考核評價結(jié)果記錄在黨員業(yè)績檔案中,將黨建工作效果作為最終政績評價方式,從根本上提升黨建工作開展力度。首先,黨建考核推先評優(yōu)可根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評定,考核結(jié)果可作為其評優(yōu)指標(biāo)、評優(yōu)依據(jù),定期表彰與獎勵一些優(yōu)秀黨員工作者、優(yōu)秀組織,可約談排名靠后的一些黨員工作者與黨組織管理。其次,將干部選拔任用條件與考核結(jié)果銜接,將其納入績效考核范圍內(nèi),鼓勵黨員干部、黨委書記與黨組織積極提升自身考核水平。最后,可將問責(zé)機(jī)制結(jié)合考核結(jié)果,年度考核與述職評議采取末位機(jī)制,對其開展集中整頓,針對其中排名一直靠后的組織成員或整改不當(dāng)?shù)狞h組織進(jìn)行問責(zé),將黨建工作真正意義上從底層抓起,從根本落實。
完善與優(yōu)化黨建管理工作體系。黨建工作的開展可借鑒一些管理理念、工程工具,轉(zhuǎn)化黨建工作以往軟指標(biāo)形態(tài),鋼化黨建管理體系,促使黨建管理者充分利用工作制度完善整個工作流程,真正意義上發(fā)揮黨建工作效用。同時,管理者還可借助量化工具,如云平臺、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能終端等科技技術(shù),促使工作指標(biāo)呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、具體化與數(shù)據(jù)化發(fā)展趨勢,將各項數(shù)據(jù)作為考核體系評價依據(jù)組成部分。此外,黨建工作還應(yīng)加強(qiáng)重視意見反饋、經(jīng)驗反饋等內(nèi)容,對其進(jìn)行提煉與總結(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)黨建實踐效果,對典型經(jīng)驗在黨組織內(nèi)進(jìn)行推廣,為黨建組織成員樹立導(dǎo)向意識,培養(yǎng)其經(jīng)驗反饋、意見反饋與問題反省意識,確保黨建工作內(nèi)出現(xiàn)的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時分析、及時整改,實現(xiàn)閉環(huán)式管理工作體系。在此過程中,黨建管理者應(yīng)制定相應(yīng)預(yù)防方案,發(fā)揮糾正機(jī)制、預(yù)防機(jī)制效用。
黨建工作信息化建設(shè)。黨建工作信息化建設(shè)原則應(yīng)秉承以下三點。第一,切實解決黨建工作問題,提升黨建工作效率。工作者應(yīng)明確信息化建設(shè)與應(yīng)用存在的關(guān)聯(lián),將其置放于黨建工作最中的難點處、需求處,實現(xiàn)滿足工作功能、便利維護(hù)、技術(shù)達(dá)標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)效用。第二,拓展信息化黨建工作開展空間,充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源建設(shè)黨員線上教育基地,促使黨建線下教育工作結(jié)合線上教育工作,鼓勵黨員群體利用碎片化時間提升自身工作水平,拓展黨建工作知識層面,將黨員工作空間延伸至生活領(lǐng)域。第三,建設(shè)黨建信息化工作需要加強(qiáng)內(nèi)部工作整合,共同推進(jìn)信息化建設(shè)工程,在原有信息化技術(shù)基礎(chǔ)上融入先進(jìn)建設(shè)成果,優(yōu)化與完善黨建信息化工作體系。同時,黨建信息化建設(shè)管理者也應(yīng)鼓勵黨建成員通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交流與溝通,通過指尖生活與平等式溝通提升黨建工作開展效率,在良好的溝通渠道下提升思想政治工作實效性。因為互聯(lián)網(wǎng)中存在不同的意識形態(tài),從而需要黨建工作者在應(yīng)用信息技術(shù)的同時加強(qiáng)自身陣地牢固意識,主動在互聯(lián)網(wǎng)中引導(dǎo)正確思想輿論,以提升基層黨建工作普及性。此外,在工作管理方面,黨建工作者可構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)管理平臺,主要功能包括年終考核、日常登記、每月對標(biāo)等內(nèi)容,實現(xiàn)一體化黨建工作評價、檢查與紀(jì)實。信息化黨建工作的構(gòu)建還包括信息技術(shù)教學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)教育平臺等,黨建工作者也應(yīng)積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教育平臺,為黨員工作者提供學(xué)習(xí)渠道,確保黨員群體在學(xué)習(xí)與溝通中能夠依托互聯(lián)網(wǎng)教育平臺提升自身工作水平。
新時代黨建工作的創(chuàng)新離不開信息化技術(shù)的支撐,黨建工作者應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身觀念,采用先進(jìn)科技技術(shù)促使黨建工作內(nèi)容與其結(jié)合,主動提升自身信息化技術(shù)水平,滿足新時代黨建工作需求。同時,重點發(fā)揮政績考核評價體系,完善與優(yōu)化黨建管理工作內(nèi)容,從基層黨建抓起,充分落實黨建工作效用。
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