摘 要 互聯(lián)網(wǎng)+背景下，施工企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷革新工作方法、豐富工作內(nèi)容，提高工作實(shí)效性。本文首先對“互聯(lián)網(wǎng)+”概念進(jìn)行了簡要分析，其后詳細(xì)探討了施工企業(yè)思想政治工作特征及“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響，最后圍繞互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工企業(yè)思想政治工作策略進(jìn)行分析，以期可供參考。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+;施工企業(yè);思想政治工作;特征;影響

引言

基于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)的快速發(fā)展，對各行各業(yè)均產(chǎn)生了巨大的沖擊。對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)汲取新的、充滿生命力的力量，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要方式。本文主要以施工企業(yè)的思想政治工作為研究對象，探討互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用效果與策略。

1“互聯(lián)網(wǎng)+”概念分析

“互聯(lián)網(wǎng)+”是科學(xué)技術(shù)發(fā)展至一定階段的產(chǎn)產(chǎn)物，早期出現(xiàn)于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，后逐漸擴(kuò)展至其他行業(yè)，為人們提供了更為廣闊的信息化空間?；凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的大范圍應(yīng)用與發(fā)展，我國明確要求積極推進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，促進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)變革和發(fā)展。

本文主要從“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)思想政治工作”的角度展開分析，根據(jù)相關(guān)報(bào)告顯示，直至2019年6月我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)8.54億、互聯(lián)網(wǎng)普及61.2%（圖1），且99.1%的網(wǎng)民均是使用手機(jī)上網(wǎng)。

結(jié)合上文數(shù)據(jù)分析可知，互聯(lián)網(wǎng)在我國發(fā)展十分穩(wěn)固，并逐漸成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要驅(qū)動力量。“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)思想政治工作”的開展，是對企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的延伸，主要是借助“互聯(lián)網(wǎng)+”跨界融合、開放生態(tài)、連接一切等特征，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，這也是本文研究重點(diǎn)所在[1]。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下對施工企業(yè)思想政治工作的影響

本文以施工企業(yè)為研究對象，由于建筑行業(yè)工作性質(zhì)、方式、內(nèi)容以及環(huán)境較為特殊，如施工環(huán)境艱苦、施工周期長、人員流動性大，由此導(dǎo)致相應(yīng)的思想政治工作開展難度較大，應(yīng)充分把握“互聯(lián)網(wǎng)+”這一發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新施工企業(yè)思想政治工作方式，下文主要就施工企業(yè)思想政治工作特征展開分析。

2.1 施工企業(yè)思想政治工作特征

結(jié)合我國施工企業(yè)發(fā)展情況分析，可將職工思想政治工作特征歸納如下：

（1）工作對象特殊

根據(jù)我國施工企業(yè)職工情況分析可知，其構(gòu)成具有一定的復(fù)雜性，如：某施工企業(yè)在職員工233人，其中專業(yè)技術(shù)人員154人，高、中級職稱各5人、65人;初高中、大專、本科及以上學(xué)歷分別50人、114人、69人;年齡方面，30歲以下、30～50歲、50歲以上占比分別為64.8%、31.6%、3.6%。

基于職工年齡、學(xué)歷以及從事工種的差異，導(dǎo)致其思想認(rèn)知、思維方式不同，具體分析如下：

1）思想認(rèn)知方面：以青年職工為例，其往往剛剛?cè)肼?，心懷遠(yuǎn)大理想，真正接觸施工企業(yè)項(xiàng)目工作后，往往會感到又苦又累，對眼前的工作充滿失望，產(chǎn)生不滿情緒，甚至是想要離職跳槽;工作多年的中老年職工則又是另外一個(gè)狀態(tài)，常年工作下此類職工往往缺乏動力、激情，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。

2）思維方式方面：不同年齡、學(xué)歷的職工在面對各種政策、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上，態(tài)度與能力均有所差異，如：青年職工、高學(xué)歷職工往往是主動積極地學(xué)習(xí)相關(guān)知識，且接受能力強(qiáng)，新知識掌握速度快;中老年職工、低學(xué)歷職工在學(xué)習(xí)相關(guān)新政策、新知識方面存在一定的抵觸心理，且受限于自身水平，學(xué)習(xí)能力相對較弱，理論性知識接受較慢。

由此，在施工企業(yè)思想政治工作的開展相對復(fù)雜，面對不同職工必須采取針對性的工作方法，方可獲得理想的工作效果。

（2）工作地點(diǎn)廣泛

從施工企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)情況分析可知，其屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2019年6月底，建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)4309.8萬人，龐大的職工數(shù)量、流動的工作地點(diǎn)，給施工企業(yè)思想政治工作的開展帶來了巨大的壓力，具體分析如下：

1）施工企業(yè)工作地點(diǎn)不固定，且隨著項(xiàng)目地的改變，一線職工也隨之改變，相應(yīng)的思想政治工作地點(diǎn)、內(nèi)容也要隨之變化，出現(xiàn)跨市、省甚至海外工作的情況。

2）施工企業(yè)項(xiàng)目開展中工種十分多，不僅是一線施工、管理人員需落實(shí)思想政治工作，內(nèi)勤、財(cái)務(wù)等人員也需納入工作范圍。

為滿足施工企業(yè)思想政治工程實(shí)際需求，必須要保證思想政治工作者的數(shù)量，同時(shí)合理使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)站、視頻教育培訓(xùn)等工作，有效擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋范圍。

（3）工作視角開放

基于經(jīng)濟(jì)全球化，我國政府鼓勵(lì)進(jìn)一步開放建筑市場，各地施工企業(yè)海外工程建設(shè)數(shù)量持續(xù)增加，如：新加坡、柬埔寨等地由我國施工企業(yè)參與、主導(dǎo)的建設(shè)項(xiàng)目持續(xù)增多，由此帶來的企業(yè)思想政治工作的變化如下：

1）工作內(nèi)容的變化：施工企業(yè)思想政治工作中，增加鼓勵(lì)職工嘗試國內(nèi)外前沿的科學(xué)技術(shù)、參與海外項(xiàng)目的內(nèi)容，增強(qiáng)職工參與海外項(xiàng)目積極性;

2）工作范圍的變化：施工企業(yè)海外項(xiàng)目的增多，相應(yīng)政治思想工作必須隨之延伸，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用具有必要性，如：企業(yè)網(wǎng)站、APP以及微博、微信等，真正實(shí)現(xiàn)世界各地的互通互聯(lián)。

2.2“互聯(lián)網(wǎng)+”對施工企業(yè)思想政治工作的影響

（1）時(shí)效性與覆蓋率方面

信息量大、時(shí)效性強(qiáng)是“互聯(lián)網(wǎng)+”的重要特征，在施工企業(yè)思想政治工作的開展中，合理運(yùn)用各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可將最新政策、理論知識一次性傳遞至所有員工處，無須層層轉(zhuǎn)達(dá)，確保了覆蓋率;同時(shí)，線上、線下結(jié)合的工作方式，為施工企業(yè)規(guī)?；枷胝喂ぷ鏖_展提供可靠的技術(shù)支撐。

（2）互動性與主動性方面

互聯(lián)網(wǎng)，顧名思義，這是一個(gè)互通互聯(lián)的憑條，具有良好的互動性，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的施工企業(yè)思想政治工作不再是單向行為，而是實(shí)現(xiàn)了思想政治工作者與職工的多項(xiàng)溝通，且溝通有效性、實(shí)效性均有所增強(qiáng)，如：微信群、QQ群是“一對多”的重要平臺，達(dá)到廣而告之的效果;又如：通過網(wǎng)站、微博發(fā)帖的方式發(fā)布相關(guān)信息后，職工可根據(jù)自身滿意度選擇“頂貼”、“點(diǎn)贊”，或是選擇“踩貼”、“留言”，表達(dá)自身的意見，由此職工參與主動性提高，增強(qiáng)員工參與員工思想政治工作的積極性。

（2）提升政工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)：思想政治教育專業(yè)素質(zhì)是政工隊(duì)伍工作開展的核心，除了采用傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)方法，還應(yīng)倡導(dǎo)政治工作者開展自主式學(xué)習(xí)，包括閱覽理論書籍文獻(xiàn)、在線學(xué)習(xí)等。施工企業(yè)應(yīng)適當(dāng)為思想政治工作者提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，參與上級黨組織專業(yè)培訓(xùn)，第一時(shí)間獲得最先進(jìn)的專業(yè)知識;施工企業(yè)自身也可自主組織相關(guān)交流活動、演講比賽等，鼓勵(lì)思想政治工作者向外部媒體報(bào)刊投稿等，令其不斷進(jìn)步，提高自身專業(yè)水平。

（3）提升政工隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平：互聯(lián)網(wǎng)+背景下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平是施工企業(yè)政工隊(duì)伍工作開展的基礎(chǔ)，對此需要施工企業(yè)與政工隊(duì)伍的協(xié)同配合：施工企業(yè)需提供硬性網(wǎng)絡(luò)條件，包括：無線、光纖、計(jì)算機(jī)等等，全面完善網(wǎng)絡(luò)辦公條件;施工企業(yè)思想政治工作者可通過自主學(xué)習(xí)、交流溝通等方式提高自身網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部可開展網(wǎng)頁制作、微信營銷等比賽，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在人才，并引導(dǎo)其參與到政工工作中[5]。

4結(jié)束語

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，施工企業(yè)政治思想工作迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。根據(jù)施工企業(yè)運(yùn)營情況分析可知，工作對象的特殊性、工作地點(diǎn)的廣泛性以及工作視角開放性要求均導(dǎo)致其思想政治工作開展難度大，難以高效覆蓋所有職工，而通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用可充分提高施工企業(yè)政治思想工作的時(shí)效性與覆蓋率方面、互動性與主動性、體驗(yàn)性與內(nèi)容豐富度、公開性與針對性，值得推廣應(yīng)用。對于施工企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的落地發(fā)展，所有員工應(yīng)具備互聯(lián)網(wǎng)思維，通過搭建“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”平臺模式、加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍構(gòu)建，充分發(fā)揮新興技術(shù)的優(yōu)勢，真正獲得理想的政治思想工作效果。

參考文獻(xiàn)

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[2] 渠修花.網(wǎng)絡(luò)背景下黨建信息化建設(shè)分析[C].決策論壇——企業(yè)黨建與政工創(chuàng)新工作發(fā)展學(xué)術(shù)研討會.《科技與企業(yè)》編輯部會議論文集.北京：中共莘縣縣委黨校業(yè)教科，2016：43.

[3] 郭魯江，尹靜.網(wǎng)絡(luò)文化背景下的青年思想政治教育工作[J].中國青年社會科學(xué)，2017，36（5）：33-39.

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[5] 金同樂.利用互聯(lián)網(wǎng)媒體創(chuàng)新思想政治工作的思考[J].淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)：人文社會科學(xué)版，2012，10（24）：103-104.

作者簡介

張乃維（1986-），男，河南鶴壁人;學(xué)歷：本科，職稱：政工師，現(xiàn)就職單位：中國水利水電第八工程局有限公司，研究方向：政工師。