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        新時代加強創(chuàng)新基層黨建工作的探討

        2020-10-09 10:52:40林夏敏
        青年時代 2020年20期
        關(guān)鍵詞:基層黨建國有企業(yè)

        林夏敏

        摘 要:創(chuàng)新工作方式是企業(yè)推動黨建提質(zhì)增效的基石。新時代下創(chuàng)新黨建工作必須適應新的形勢,圍繞和服務(wù)于企業(yè)中心工作,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新,不斷探索,黨建工作才能更好的為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);基層黨建;工作改革

        一、引言

        黨建工作創(chuàng)新是一個永恒的話題,關(guān)系到事業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn),關(guān)系到干部隊伍整體素質(zhì)的提高,關(guān)系到工作質(zhì)量。如何創(chuàng)新基層黨建工作、如何抓黨建促企業(yè)經(jīng)濟快發(fā)展,已經(jīng)成為當前一個全新的課題。

        二、高度重視,充分認識國企黨建工作的重要意義

        黨建涉及組織工作、宣傳工作、群團工作、經(jīng)濟工作和紀檢工作等各個方面,具有系統(tǒng)性、艱巨性、長期性、復雜性等特點,主要是做人的工作,是“偉大的工程”。對于國有企業(yè)而言,黨建工作具有十分重要的戰(zhàn)略意義,必須從各個層面入手,時時刻刻抓嚴抓實,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強勁動力。

        黨建是企業(yè)發(fā)展的靈魂,它能指引企業(yè)保持正確的發(fā)展方向。在企業(yè)中,基層黨支部黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),只有把這個基礎(chǔ)打牢,才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢?;鶎狱h支部的存在可為企業(yè)發(fā)展提供政治引領(lǐng)、戰(zhàn)略支撐和精神保障,基層黨建活動的有效開展對于錘煉作風、凝聚人心、鼓舞士氣、團結(jié)員工發(fā)揮著重要作用。因此,如何很好將黨建工作與青年員工干事創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來,值得很多基層黨組織探索。

        黨建是農(nóng)墾傳業(yè)興盛的重要基因。中華人民共和國成立以來特別是改革開放以來,農(nóng)墾作為一種特殊形式的國有單位,聽從黨中央號召,廣大學員干部到祖國需要的地方開疆拓土、建功立業(yè),農(nóng)墾創(chuàng)辦的企業(yè)從無到有、從少到多、從弱到強,在國家發(fā)展過程中功不可沒。其中,黨建發(fā)揮了尤為重要的作用。

        三、認清形勢,積極探索黨建工作存在的問題

        基層黨建涉及許多方面,包括組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理、干部與人才工作等,涉及思想政治教育、制度建設(shè)等。從廣東省湛江農(nóng)墾科學研究所情況看,現(xiàn)有4個基層黨支部,50多名黨員,大多數(shù)基層黨組織能夠正常開展工作和活動,大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己,大多數(shù)黨員能夠發(fā)揮先鋒作用。近年來,廣東省湛江農(nóng)墾科學研究所黨委在兩級局黨組的正確領(lǐng)導下,重視企業(yè)黨建,認真貫徹習近平總書記系列講話精神,扎實開展“三嚴三實”與“兩學一做”專題學習教育,近50名黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力得以增強,整風肅紀有序推進,發(fā)揮了黨組織在企業(yè)的核心作用,完善了黨員干部管理和考核辦法,黨的建設(shè)取得新的成效。

        但是,仍然存在不少問題。一些基層黨支部和黨員干部“重視不夠、認識不足”:有些黨支部抓黨建“方法不多,心有余力需不足”,單位小,投入黨建方面的經(jīng)費不多,對于陣地建設(shè)難以完善各種設(shè)施設(shè)備,各黨支部書記能力有待提高,在工作、生活中,比較突出的亮點太少,缺乏先進的模范示范帶動。抓黨建執(zhí)行力不夠,存在重部署輕落實問題,黨建指導督查沒有形成常態(tài),親力親為抓落實力度還需加大。比如:按照上級單位的要求,近年來,廣東省湛江農(nóng)墾科學研究所每年都選樹了“黨員示范崗”,但示范帶動效果不佳。

        以上問題的產(chǎn)生,主要原因是對黨建工作的認識不足、研究不多、督查不多、統(tǒng)籌不夠,總之是不嚴不實,這對企業(yè)發(fā)展造成深層次的不利影響。其中最為常見的,是黨組織觀念淡漠,對黨政方針及理論政策不懂、不學、不用,黨員角色模糊,更不用談發(fā)揮先鋒模范作用,黨建工作還有很大改善的空間。

        四、明確工作新目標,有針對地開展各項黨建工作

        開展黨建工作,必須從思想源頭開始,深化對國企黨建會議精神的認識理解,結(jié)合黨的十九大精神,自覺將認識理解轉(zhuǎn)化為強勁動力,注入企業(yè)發(fā)展的各項具體工作中去,全面從嚴從開展黨的建設(shè),以黨建為抓手,保障“十三五”規(guī)劃的落實,為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的政治保證,奮力走在墾區(qū)發(fā)展隊伍中的前列。

        (一)全面推進,把黨建工作融入企業(yè)中心工作

        一是基層黨建,抓爭先創(chuàng)優(yōu)。黨總支部要積極引導廣大黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu),發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和基層黨支部,積極引導廣大職工群眾向身邊的先進學習、向勞動模范學習、向老一輩軍墾人學習。激勵黨員干部立足本職,創(chuàng)造一流業(yè)績。帶頭深入基層,深入群眾,解難題、攻難關(guān)、作奉獻,營造黨員干部先鋒模范作用的良好氛圍。

        二是開展活動,注重思想認識。在黨員中開展“四重四亮”(重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞、重憶入黨經(jīng)歷、重問入黨初心,黨員亮身份、服務(wù)亮承諾、工作亮標準、擔當亮作為)活動,爭當新時代農(nóng)墾的奮斗者、農(nóng)墾創(chuàng)業(yè)的先行者、愛崗敬業(yè)的踐行者。同時,組織學習趙亞夫、王繼才等人的先進事跡,請抗日老英雄、勞動模范講英雄故事和先進事跡,學習他們忠誠于黨、無私奉獻的精神,以實際行動爭先創(chuàng)優(yōu),推動企業(yè)全面發(fā)展。

        三是加強工作規(guī)劃,強化基層支部示范化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)劃基層支部建設(shè),做到“六有三通”(有黨旗、有會議桌椅、有規(guī)章制度、有報刊書籍資料、有支部黨員學習筆記、有活動記錄,通網(wǎng)、通電視、通電腦)。選優(yōu)配強各支部領(lǐng)導班子,充分發(fā)揮基層支部黨員先鋒模范作用。強化基層支部委員學習培訓,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。強化支部“三會一課”學習,發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。用好“學習強國”APP,督促全體黨員在線上線下自主學習,互動交流,實現(xiàn)主題教育全覆蓋。同時,組織骨干黨員定期到老黨員家“串串門”、和老黨員“聊聊天”、給老黨員“上上課”,為他們送“精神食糧”,幫他們“充充電”“提提神”。

        (二)加強人才隊伍建設(shè),抓好“頭雁引領(lǐng)”工程

        一是實施“人才提速”工程。與嶺南師范學院聯(lián)合創(chuàng)辦,篩選優(yōu)秀青年干部參加“青年干部培訓”,并分批次組織45周歲以下青年干部員工參觀湛江農(nóng)墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范點。讓青年職工學知識、長見識、開眼界,著力培養(yǎng)知識型、管理型、創(chuàng)新型的綜合型人才,促進人才隊伍的不斷成長和壯大。并完善人才選拔程序和辦法。堅持履行民主推薦、公開選拔、組織考察、民主測評、任前公示的程序,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,通過實績考核,讓真正優(yōu)秀的人才脫穎而出。

        二是實行“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制。全面實施6等19級的崗位薪酬制度,實現(xiàn)能者上庸者下,打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙,幫助青年人才加速提升。

        三是不拘一格降人才,大膽提拔使用青年人才。廣東省湛江農(nóng)墾科學研究所積極加強創(chuàng)平臺,給予廣大職工廣闊的發(fā)展空間和舞臺,使得大學生經(jīng)過實踐鍛煉,在自身崗位上脫穎而出。同時積極培養(yǎng)本土人才,扎根農(nóng)墾,熱愛農(nóng)墾,為農(nóng)墾發(fā)展貢獻力量,并根據(jù)所實際人才需求計劃和引進人才專業(yè)特點,分別安排到相關(guān)專業(yè)工作崗位,為新大學生裝修職工宿舍、發(fā)放基本的生活用品等。

        (三)精準扶貧,突出創(chuàng)新黨建工作的工作效果

        經(jīng)過把日常走訪和節(jié)日慰問相結(jié)合,年初做好經(jīng)費開支預算,組織領(lǐng)導班子經(jīng)常深入一線走訪慰問失智人員、困難黨員及群眾,同時,依托互助基金募捐,開展節(jié)日慰問、大病救助活動等,幫助困難人群解決實際困難和問題,讓他們切實感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。有效開展精準幫扶活動,針對識別出的困難戶,實施“一戶一檔”,統(tǒng)一制發(fā)精準幫扶手冊,建立低收入人員產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)培訓、教育資助、健康托底、危房改造、創(chuàng)業(yè)扶貧等需求檔案,形成了上下貫通、壓力傳導的責任落實體系。結(jié)合市場導向和職工意愿,承辦甘蔗專業(yè)技能培訓班。先后聯(lián)合農(nóng)場等單位組織職工開展技能大比拼等活動,并對因身體原因找不到工作的困難職工,優(yōu)先推薦崗位,為職工多做實事好事,切實解決實際問題,增強職工幸福感。

        (四)抓從嚴治黨,發(fā)揮創(chuàng)新黨建工作的最大功效

        抓好廉政教育、警示教育、實踐教育,教育和引導廣大黨員增強紀律“紅線”意識和拒腐能力。以內(nèi)部控制制度為依據(jù),強化采購、招投標、招待費用審核批報等環(huán)節(jié)的控制。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神,堅持元旦、春節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日提醒制度和風險崗位提醒制度。把查辦案件工作作為懲防體系建設(shè)的一項重要工作,把執(zhí)紀辦案作為推動反腐倡廉工作的中心環(huán)節(jié),抓早抓小,加強第一種形態(tài)運用,堅持有案必查,執(zhí)紀必嚴。在《黨風廉政建設(shè)責任書》的基礎(chǔ)上,提出加強黨風廉政教育、事前報告制度、監(jiān)督檢查制度執(zhí)行、專項監(jiān)督檢查、監(jiān)督舉措深度融合、監(jiān)督成果運用等具體要求和實施辦法。同時,進一步深化墾地廉潔共建平臺和機制。大力弘揚共產(chǎn)黨人的價值觀,不為名利所困,不為濁流所染,堅守共產(chǎn)黨人的職業(yè)操守。

        緊緊圍繞墾區(qū)黨建“三創(chuàng)”(創(chuàng)典型、創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色)工作要求,積極探索創(chuàng)新基層黨建內(nèi)容、載體與機制,不斷夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)建特色,力爭形成以服務(wù)為宗旨、班子為核心、隊伍為基礎(chǔ)、目標為動力的工作格局,在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、打造品牌等方面積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為全面推進各項工作再上新的臺階提供有力的思想和組織保證。

        加強落實意識形態(tài)工作責任,黨總支部加強壓緊壓實主體責任,嚴格按照研究院黨委要求,成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,并加強抓好意識形態(tài)工作責任制的落實等。扎實做好分析研判工作,增進“五大認同”,全面落實“一個高舉”“兩個鞏固”“三個建設(shè)”,深挖工作不足,抓好整改落實,做好黨員職工談心談話工作,務(wù)必保證全年輿情可控。

        五、結(jié)語

        總之,現(xiàn)階段黨建必須適應新的形勢,圍繞和服務(wù)于企業(yè)中心工作,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,注重解決的實際問題,努力增強干部隊伍建設(shè)的針對性和實效性,更好地為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

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