摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)行業(yè)之間的競爭逐漸激烈。企業(yè)如何在激烈的競爭環(huán)境下保持良好穩(wěn)步的發(fā)展就成為了重要的問題。企業(yè)財(cái)務(wù)管理正是解決這一問題的關(guān)鍵因素，在現(xiàn)如今信息化時(shí)代下，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，能夠有效地幫助企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，同時(shí)還能夠優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新方法

中圖分類號：F275 ?文獻(xiàn)識別碼：A ?文章編號：2096-3157（2020）21-0053-02

一、前言

隨著新時(shí)代的到來，傳統(tǒng)模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求，但是新時(shí)期也為企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也要隨著時(shí)代的進(jìn)步而進(jìn)步，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，通過將“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，有效地利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛的資源，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改革。充分的利用互聯(lián)網(wǎng)資源對企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念、內(nèi)容及模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，將企業(yè)信息、資金、業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，幫助企業(yè)在激烈的行業(yè)競爭當(dāng)中穩(wěn)步發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本特征

1.經(jīng)濟(jì)平臺化

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著促進(jìn)的作用，互聯(lián)網(wǎng)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了重要的平臺?，F(xiàn)如今各個(gè)行業(yè)都將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入到企業(yè)內(nèi)部，互聯(lián)網(wǎng)能夠?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)生高額的經(jīng)濟(jì)效益。比如：騰訊、阿里巴巴、網(wǎng)易等網(wǎng)絡(luò)平臺都收獲了高額的經(jīng)濟(jì)收益。[1]這些企業(yè)的收益都是通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟(jì)平臺實(shí)現(xiàn)的，同時(shí)經(jīng)濟(jì)平臺對于企業(yè)今后的發(fā)展及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作都有著重要的促進(jìn)作用。

2.信息透明化

當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)達(dá)，信息通明化的程度越來越高，互聯(lián)網(wǎng)資源中的信息量在不斷地更新中企業(yè)可以對這些信息進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握，同時(shí)企業(yè)對于信息的獲取方式也更加的簡單快捷，能夠通過互聯(lián)網(wǎng)獲取大量企業(yè)自身所需要的信息。在各個(gè)企業(yè)之間進(jìn)行合作時(shí)，雙方出現(xiàn)觀點(diǎn)上的矛盾情況時(shí)此類信息就會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)廣泛的傳播，會(huì)對企業(yè)造成巨大的社會(huì)壓力。由于互聯(lián)網(wǎng)具備言論自由的特點(diǎn)，可以不受一定的公共因素所約束，這樣可以令企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中得到部分話語權(quán)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)

隨著大部分企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理逐漸出現(xiàn)轉(zhuǎn)變并產(chǎn)生了新的特點(diǎn)。首先對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率有了大幅的提升，在對貨幣的清算支付上可以通過電子化的虛擬貨幣在網(wǎng)上進(jìn)行交易與結(jié)算。而財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)將工作在線化以及移動(dòng)化，有效提升工作質(zhì)量的同時(shí)還節(jié)約了大量的時(shí)間。同時(shí)還可以利用互聯(lián)網(wǎng)快速傳輸數(shù)據(jù)的功能，將企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速地傳輸或是快速地查找企業(yè)所需的相關(guān)業(yè)務(wù)信息，避免了傳統(tǒng)手工查找錄入容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況。此外互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠?qū)υ钾?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效合理的保存，并且還會(huì)對每一筆交易進(jìn)行記錄，保證了交易的安全可靠性。企業(yè)財(cái)務(wù)管理將互聯(lián)網(wǎng)加入其中后，還有利于企業(yè)對下屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)管，下層單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能及時(shí)傳遞到上級部門，以此來保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精準(zhǔn)性。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善

財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率關(guān)乎到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前景，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制需要具有良好的科學(xué)性與系統(tǒng)性。當(dāng)前我國大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面由于制度的不完善，缺乏科學(xué)性與系統(tǒng)性，同時(shí)對于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也不夠規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合程度較淺。這些問題都會(huì)在一定程度上對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量及效率產(chǎn)生影響，從而出現(xiàn)因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善，企業(yè)員工在開展工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)十分混亂。

2.缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

良好的風(fēng)險(xiǎn)保障管理機(jī)制能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理帶來可靠的安全性，風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理能否順利開展進(jìn)行的關(guān)鍵。根據(jù)調(diào)查研究表明，我國近半數(shù)的企業(yè)都存在著缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的問題，這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作時(shí)，無法避免的會(huì)出現(xiàn)問題及風(fēng)險(xiǎn)從而直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)將互聯(lián)網(wǎng)融入到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)具有虛擬性，這就無法避免的會(huì)出現(xiàn)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。比如：財(cái)務(wù)信息被盜取、數(shù)據(jù)泄露、虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，這些風(fēng)險(xiǎn)問題都會(huì)對企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。一旦出現(xiàn)上述這類的風(fēng)險(xiǎn)問題，對于企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展就會(huì)產(chǎn)生極其不良的影響。

3.財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)水平較低

企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門各個(gè)方針的制定與計(jì)劃，通常是由財(cái)務(wù)管理工作人員來進(jìn)行制定的。所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的好壞往往是由財(cái)務(wù)管理人員所決定的，因此財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)水平及專業(yè)素養(yǎng)就決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的優(yōu)劣。當(dāng)前部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)水平較為一般，對于財(cái)務(wù)管理知識與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有所欠缺。在互聯(lián)網(wǎng)引入企業(yè)后，不僅僅是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行簡單地財(cái)務(wù)核對或是財(cái)務(wù)核算，更需要財(cái)務(wù)管理人員有著專業(yè)的技術(shù)水平與豐富的經(jīng)驗(yàn)，以及具備良好的創(chuàng)新能力和能夠快速適應(yīng)信息化工作方式的能力，只有這樣才能更好地完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理。傳統(tǒng)模式下技能單一的財(cái)務(wù)管理人員已經(jīng)無法滿足企業(yè)的要求，需要復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理人才[2]。由于部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員工作年限較長，年齡較大，在面對新事物時(shí)接受能力較弱，不能快速接受并學(xué)習(xí)信息處理能力以及數(shù)據(jù)采集能力，這就會(huì)對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。

4.財(cái)產(chǎn)管理理念較差

對于現(xiàn)今快節(jié)奏的工作方式下，企業(yè)往往會(huì)將注意力集中在企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售方面，經(jīng)常性的會(huì)忽略財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)的重要性。因?yàn)楫a(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售能夠快速地給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)收益，所以企業(yè)會(huì)著重將注意力放在這兩方面。對財(cái)務(wù)管理的忽略就對造成財(cái)務(wù)管理理念的低下，由于財(cái)產(chǎn)管理理念水平較低企業(yè)便難以在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代中穩(wěn)步前行。通常部分傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門只注重對票據(jù)的收集，沒有將互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合。

五、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方案

1.提高企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的重視程度

現(xiàn)如今隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)為了提升自身的經(jīng)濟(jì)效益都在不斷地提高企業(yè)的管理能力，對于財(cái)務(wù)方面的管理也更加的重視。更有調(diào)查研究表明，部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中通過使用平衡記分卡等工具，來提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率。同時(shí)將財(cái)務(wù)管理模式逐漸規(guī)范化、精細(xì)化，幫助企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間[3]。企業(yè)在引入“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)概念后，經(jīng)濟(jì)方面出現(xiàn)了復(fù)雜化、信息化的趨勢，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)創(chuàng)新理念通過規(guī)范化的管理方式提高企業(yè)在變化多端的市場經(jīng)濟(jì)中的適應(yīng)能力。企業(yè)還可以通過利用互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)管理部門的創(chuàng)新提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估以及財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。

2.完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制

由于大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)部門都缺乏完善的管理機(jī)制，或是管理機(jī)制存在著不合理性。為有效改善這一問題，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展目標(biāo)及特點(diǎn)作為基礎(chǔ)，制定與企業(yè)目標(biāo)相符的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。通過科學(xué)合理的管理機(jī)制方案能夠有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率，企業(yè)對于目標(biāo)定位的合理程度對財(cái)務(wù)管理有著巨大的影響。首先企業(yè)需要將財(cái)務(wù)部門的管理流程進(jìn)行優(yōu)化，我國部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏合理性與科學(xué)性的主要原因，就在于沒有規(guī)范化的工作流程。所以想要提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程就十分重要。要將工作流程中繁瑣的、不必要的工作步驟進(jìn)行減少，減輕財(cái)務(wù)管理人員的工作壓力。比如：企業(yè)可以通過將各個(gè)部門之間的限制進(jìn)行減少，對各部門財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及決策工作進(jìn)行優(yōu)化重組，幫助財(cái)務(wù)管理部門減少工作環(huán)節(jié)。從而能夠?qū)崿F(xiàn)將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作流程簡約化、清晰化、效率化，提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量。

3.建立風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制

財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)保證機(jī)制對于一個(gè)企業(yè)有著重要的作用，為了能夠更好地保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全。企業(yè)首先需要提升對“互聯(lián)網(wǎng)+”的網(wǎng)絡(luò)世界的認(rèn)知程度，由于互聯(lián)網(wǎng)存在著虛擬性，所以安全隱患也相對較高。這就要求企業(yè)通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理時(shí)，要對互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，同時(shí)還有更具專業(yè)人士的建議與意見進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制的制定。最大程度地保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全性，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠在安全可控的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。

4.構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺

在當(dāng)今信息化的時(shí)代，企業(yè)對信息量的掌控決定了企業(yè)發(fā)展好壞，所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的程度就對企業(yè)發(fā)展有著重要的影響。部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化程度較弱，沒有意識到構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺對企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。企業(yè)通過構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺能夠促進(jìn)企業(yè)對信息量的掌控，使其能在最大程度上幫助企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，了解企業(yè)實(shí)際的想法與需求。企業(yè)全力構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺，使得企業(yè)對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、歸納與整理都能夠得到信息化技術(shù)的保證。

5.提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)水平參差不齊，部分財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)一般這些問題都會(huì)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響，為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)格管理企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)要對財(cái)務(wù)管理部門工作人員們的專業(yè)水平進(jìn)行提高。首先企業(yè)要定期對財(cái)務(wù)管理員工們開展系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)與講座，同時(shí)聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)管理老師為員工們傳授管理技能、知識與經(jīng)驗(yàn)。在提高財(cái)務(wù)管理員工們的專業(yè)知識的同時(shí)，也要加強(qiáng)對他們的進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”下的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，讓他們能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)知識相結(jié)合。其次是在培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)還要開展培訓(xùn)考核根據(jù)員工們在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)以及培訓(xùn)后的考試成績，對員工進(jìn)行評定。綜合成績優(yōu)秀的員工可以得到一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，而成績較差的員工需要接受適度的懲罰。通過這種考核評定與獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合有效提高員工們學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性。最后，企業(yè)還要鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理工作人員將培訓(xùn)中所學(xué)到的知識熟練地運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，做到學(xué)以致用，從而更好地幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式

六、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)全球化給不少企業(yè)帶了挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來了機(jī)遇。企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中能有效提升企業(yè)在行業(yè)競爭中的水平，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率與質(zhì)量，從而幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]李娜.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].全國流通經(jīng)濟(jì)，2018，（17）：50～51.

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作者簡介：

王素萍，供職于河南東航實(shí)業(yè)有限公司。