亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究

        2020-09-29 07:52:48王素萍
        全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年21期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新方法互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理

        摘要:隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個(gè)行業(yè)之間的競爭逐漸激烈。企業(yè)如何在激烈的競爭環(huán)境下保持良好穩(wěn)步的發(fā)展就成為了重要的問題。企業(yè)財(cái)務(wù)管理正是解決這一問題的關(guān)鍵因素,在現(xiàn)如今信息化時(shí)代下,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,能夠有效地幫助企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,同時(shí)還能夠優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新方法

        中圖分類號:F275 ?文獻(xiàn)識別碼:A ?文章編號:2096-3157(2020)21-0053-02

        一、前言

        隨著新時(shí)代的到來,傳統(tǒng)模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求,但是新時(shí)期也為企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也要隨著時(shí)代的進(jìn)步而進(jìn)步,不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,通過將“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,有效地利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛的資源,對企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改革。充分的利用互聯(lián)網(wǎng)資源對企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念、內(nèi)容及模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新,將企業(yè)信息、資金、業(yè)務(wù)進(jìn)行整合,幫助企業(yè)在激烈的行業(yè)競爭當(dāng)中穩(wěn)步發(fā)展。

        二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本特征

        1.經(jīng)濟(jì)平臺化

        互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著促進(jìn)的作用,互聯(lián)網(wǎng)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了重要的平臺?,F(xiàn)如今各個(gè)行業(yè)都將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入到企業(yè)內(nèi)部,互聯(lián)網(wǎng)能夠?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)生高額的經(jīng)濟(jì)效益。比如:騰訊、阿里巴巴、網(wǎng)易等網(wǎng)絡(luò)平臺都收獲了高額的經(jīng)濟(jì)收益。[1]這些企業(yè)的收益都是通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟(jì)平臺實(shí)現(xiàn)的,同時(shí)經(jīng)濟(jì)平臺對于企業(yè)今后的發(fā)展及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作都有著重要的促進(jìn)作用。

        2.信息透明化

        當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)達(dá),信息通明化的程度越來越高,互聯(lián)網(wǎng)資源中的信息量在不斷地更新中企業(yè)可以對這些信息進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握,同時(shí)企業(yè)對于信息的獲取方式也更加的簡單快捷,能夠通過互聯(lián)網(wǎng)獲取大量企業(yè)自身所需要的信息。在各個(gè)企業(yè)之間進(jìn)行合作時(shí),雙方出現(xiàn)觀點(diǎn)上的矛盾情況時(shí)此類信息就會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)廣泛的傳播,會(huì)對企業(yè)造成巨大的社會(huì)壓力。由于互聯(lián)網(wǎng)具備言論自由的特點(diǎn),可以不受一定的公共因素所約束,這樣可以令企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中得到部分話語權(quán)。

        三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)

        隨著大部分企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理逐漸出現(xiàn)轉(zhuǎn)變并產(chǎn)生了新的特點(diǎn)。首先對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率有了大幅的提升,在對貨幣的清算支付上可以通過電子化的虛擬貨幣在網(wǎng)上進(jìn)行交易與結(jié)算。而財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)將工作在線化以及移動(dòng)化,有效提升工作質(zhì)量的同時(shí)還節(jié)約了大量的時(shí)間。同時(shí)還可以利用互聯(lián)網(wǎng)快速傳輸數(shù)據(jù)的功能,將企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速地傳輸或是快速地查找企業(yè)所需的相關(guān)業(yè)務(wù)信息,避免了傳統(tǒng)手工查找錄入容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況。此外互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠?qū)υ钾?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效合理的保存,并且還會(huì)對每一筆交易進(jìn)行記錄,保證了交易的安全可靠性。企業(yè)財(cái)務(wù)管理將互聯(lián)網(wǎng)加入其中后,還有利于企業(yè)對下屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)管,下層單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能及時(shí)傳遞到上級部門,以此來保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精準(zhǔn)性。

        四、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

        1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善

        財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率關(guān)乎到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前景,一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制需要具有良好的科學(xué)性與系統(tǒng)性。當(dāng)前我國大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面由于制度的不完善,缺乏科學(xué)性與系統(tǒng)性,同時(shí)對于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也不夠規(guī)范,導(dǎo)致企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合程度較淺。這些問題都會(huì)在一定程度上對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量及效率產(chǎn)生影響,從而出現(xiàn)因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善,企業(yè)員工在開展工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)十分混亂。

        2.缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

        良好的風(fēng)險(xiǎn)保障管理機(jī)制能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理帶來可靠的安全性,風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理能否順利開展進(jìn)行的關(guān)鍵。根據(jù)調(diào)查研究表明,我國近半數(shù)的企業(yè)都存在著缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的問題,這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作時(shí),無法避免的會(huì)出現(xiàn)問題及風(fēng)險(xiǎn)從而直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)將互聯(lián)網(wǎng)融入到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)具有虛擬性,這就無法避免的會(huì)出現(xiàn)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。比如:財(cái)務(wù)信息被盜取、數(shù)據(jù)泄露、虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,這些風(fēng)險(xiǎn)問題都會(huì)對企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。一旦出現(xiàn)上述這類的風(fēng)險(xiǎn)問題,對于企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展就會(huì)產(chǎn)生極其不良的影響。

        3.財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)水平較低

        企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門各個(gè)方針的制定與計(jì)劃,通常是由財(cái)務(wù)管理工作人員來進(jìn)行制定的。所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的好壞往往是由財(cái)務(wù)管理人員所決定的,因此財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)水平及專業(yè)素養(yǎng)就決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的優(yōu)劣。當(dāng)前部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)水平較為一般,對于財(cái)務(wù)管理知識與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有所欠缺。在互聯(lián)網(wǎng)引入企業(yè)后,不僅僅是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行簡單地財(cái)務(wù)核對或是財(cái)務(wù)核算,更需要財(cái)務(wù)管理人員有著專業(yè)的技術(shù)水平與豐富的經(jīng)驗(yàn),以及具備良好的創(chuàng)新能力和能夠快速適應(yīng)信息化工作方式的能力,只有這樣才能更好地完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理。傳統(tǒng)模式下技能單一的財(cái)務(wù)管理人員已經(jīng)無法滿足企業(yè)的要求,需要復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理人才[2]。由于部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員工作年限較長,年齡較大,在面對新事物時(shí)接受能力較弱,不能快速接受并學(xué)習(xí)信息處理能力以及數(shù)據(jù)采集能力,這就會(huì)對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。

        4.財(cái)產(chǎn)管理理念較差

        對于現(xiàn)今快節(jié)奏的工作方式下,企業(yè)往往會(huì)將注意力集中在企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售方面,經(jīng)常性的會(huì)忽略財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)的重要性。因?yàn)楫a(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售能夠快速地給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)收益,所以企業(yè)會(huì)著重將注意力放在這兩方面。對財(cái)務(wù)管理的忽略就對造成財(cái)務(wù)管理理念的低下,由于財(cái)產(chǎn)管理理念水平較低企業(yè)便難以在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代中穩(wěn)步前行。通常部分傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門只注重對票據(jù)的收集,沒有將互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合。

        五、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方案

        1.提高企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的重視程度

        現(xiàn)如今隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各個(gè)企業(yè)為了提升自身的經(jīng)濟(jì)效益都在不斷地提高企業(yè)的管理能力,對于財(cái)務(wù)方面的管理也更加的重視。更有調(diào)查研究表明,部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中通過使用平衡記分卡等工具,來提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率。同時(shí)將財(cái)務(wù)管理模式逐漸規(guī)范化、精細(xì)化,幫助企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間[3]。企業(yè)在引入“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)概念后,經(jīng)濟(jì)方面出現(xiàn)了復(fù)雜化、信息化的趨勢,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)創(chuàng)新理念通過規(guī)范化的管理方式提高企業(yè)在變化多端的市場經(jīng)濟(jì)中的適應(yīng)能力。企業(yè)還可以通過利用互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)管理部門的創(chuàng)新提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持,幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估以及財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。

        2.完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制

        由于大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)部門都缺乏完善的管理機(jī)制,或是管理機(jī)制存在著不合理性。為有效改善這一問題,企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展目標(biāo)及特點(diǎn)作為基礎(chǔ),制定與企業(yè)目標(biāo)相符的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。通過科學(xué)合理的管理機(jī)制方案能夠有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率,企業(yè)對于目標(biāo)定位的合理程度對財(cái)務(wù)管理有著巨大的影響。首先企業(yè)需要將財(cái)務(wù)部門的管理流程進(jìn)行優(yōu)化,我國部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏合理性與科學(xué)性的主要原因,就在于沒有規(guī)范化的工作流程。所以想要提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程就十分重要。要將工作流程中繁瑣的、不必要的工作步驟進(jìn)行減少,減輕財(cái)務(wù)管理人員的工作壓力。比如:企業(yè)可以通過將各個(gè)部門之間的限制進(jìn)行減少,對各部門財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及決策工作進(jìn)行優(yōu)化重組,幫助財(cái)務(wù)管理部門減少工作環(huán)節(jié)。從而能夠?qū)崿F(xiàn)將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作流程簡約化、清晰化、效率化,提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量。

        3.建立風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制

        財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)保證機(jī)制對于一個(gè)企業(yè)有著重要的作用,為了能夠更好地保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全。企業(yè)首先需要提升對“互聯(lián)網(wǎng)+”的網(wǎng)絡(luò)世界的認(rèn)知程度,由于互聯(lián)網(wǎng)存在著虛擬性,所以安全隱患也相對較高。這就要求企業(yè)通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理時(shí),要對互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解,同時(shí)還有更具專業(yè)人士的建議與意見進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制的制定。最大程度地保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全性,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠在安全可控的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。

        4.構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺

        在當(dāng)今信息化的時(shí)代,企業(yè)對信息量的掌控決定了企業(yè)發(fā)展好壞,所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的程度就對企業(yè)發(fā)展有著重要的影響。部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化程度較弱,沒有意識到構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺對企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。企業(yè)通過構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺能夠促進(jìn)企業(yè)對信息量的掌控,使其能在最大程度上幫助企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展規(guī)律,了解企業(yè)實(shí)際的想法與需求。企業(yè)全力構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,使得企業(yè)對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、歸納與整理都能夠得到信息化技術(shù)的保證。

        5.提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平

        企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)水平參差不齊,部分財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)一般這些問題都會(huì)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響,為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)格管理企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,企業(yè)要對財(cái)務(wù)管理部門工作人員們的專業(yè)水平進(jìn)行提高。首先企業(yè)要定期對財(cái)務(wù)管理員工們開展系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)與講座,同時(shí)聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)管理老師為員工們傳授管理技能、知識與經(jīng)驗(yàn)。在提高財(cái)務(wù)管理員工們的專業(yè)知識的同時(shí),也要加強(qiáng)對他們的進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”下的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn),讓他們能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)知識相結(jié)合。其次是在培訓(xùn)結(jié)束后,企業(yè)還要開展培訓(xùn)考核根據(jù)員工們在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)以及培訓(xùn)后的考試成績,對員工進(jìn)行評定。綜合成績優(yōu)秀的員工可以得到一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),而成績較差的員工需要接受適度的懲罰。通過這種考核評定與獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合有效提高員工們學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性。最后,企業(yè)還要鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理工作人員將培訓(xùn)中所學(xué)到的知識熟練地運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中,做到學(xué)以致用,從而更好地幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式

        六、結(jié)語

        綜上所述,經(jīng)濟(jì)全球化給不少企業(yè)帶了挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來了機(jī)遇。企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中能有效提升企業(yè)在行業(yè)競爭中的水平,增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率與質(zhì)量,從而幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李娜.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2018,(17):50~51.

        [2]楊明霞.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].金融經(jīng)濟(jì),2019,(08):199~200.

        [3]熊瑋.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].管理觀察,2019,(05):162~163.

        作者簡介:

        王素萍,供職于河南東航實(shí)業(yè)有限公司。

        猜你喜歡
        創(chuàng)新方法互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理
        財(cái)務(wù)管理
        強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
        淺談提高變電設(shè)備狀態(tài)檢修工作的方法
        從提升科學(xué)水平角度分析高校黨建工作
        在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地方本科院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:22:47
        從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
        今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
        試論森林分類經(jīng)營的創(chuàng)新
        互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的實(shí)施
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
        以高品質(zhì)對農(nóng)節(jié)目助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
        中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:52:41
        論新形勢下酒店財(cái)務(wù)管理
        日日碰狠狠添天天爽五月婷| 日本熟妇免费一区二区三区| 久久综合精品国产丝袜长腿| 超碰97人人射妻| 国产福利姬喷水福利在线观看| 久久久久国产精品片区无码| 少妇人妻系列中文在线| 日韩人妻中文无码一区二区| 无遮挡又黄又刺激又爽的视频| 国产乱子伦精品免费女| 亚洲人妻精品一区二区三区| 一本色道无码不卡在线观看| 久久久久久人妻毛片a片| 久久这里只精品国产2| 午夜一区二区三区免费观看| 日本一本免费一二区| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲地区一区二区三区| 国产av麻豆精品第一页| 国产丝袜美女| 少妇熟女视频一区二区三区| 国产美女亚洲精品一区| 国产高清在线一区二区不卡| 高清不卡一区二区三区| 永久无码在线观看| 高清成人在线视频播放| 亚洲色偷偷偷综合网| 69久久夜色精品国产69| 亚洲一级无码AV毛片久久| 国产精品日韩av一区二区| 国产成+人欧美+综合在线观看| 精品国产国产AV一区二区| 99视频偷拍视频一区二区三区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 欧美熟妇精品一区二区三区| 一区二区丝袜美腿视频| 久久综合久久综合久久| 午夜性无码专区| 97在线视频免费| av在线入口一区二区| 成人性生交大片免费看96|