摘要：新企業(yè)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的實(shí)施提出了更高的要求。新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大大提高了會(huì)計(jì)實(shí)際工作的可操作性，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和企業(yè)業(yè)績(jī)，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序的發(fā)展具有重要的意義。本文從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施過(guò)程角度出發(fā)，首先分析了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行可能造成的影響，然后深入分析了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，最后給出幾點(diǎn)能夠有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行效果的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;問(wèn)題;建議

中圖分類號(hào)：F275 ?文獻(xiàn)識(shí)別碼：A ?文章編號(hào)：2096-3157（2020）21-0183-02

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是政府針對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境變化和因素的影響，結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情制定的制度準(zhǔn)則。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)提出的要求極大地提高了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可操作性。提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和提升企業(yè)績(jī)效的價(jià)值有利于促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有較強(qiáng)的實(shí)用性，對(duì)解決我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問(wèn)題有很大的幫助，在有效抑制企業(yè)的不良競(jìng)爭(zhēng)行為、規(guī)范企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮了顯著的成效。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本特點(diǎn)

1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則充分體現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)國(guó)內(nèi)外情況進(jìn)行了全面分析，并盡可能借鑒國(guó)際先進(jìn)理念，提出了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相接近的理念，作為我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)與國(guó)際接軌的指導(dǎo)原則，是參與國(guó)際會(huì)計(jì)交流與合作的基礎(chǔ)，也是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)與相關(guān)國(guó)際組織平等對(duì)話協(xié)商的交流渠道。

2.新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則融入了會(huì)計(jì)新理念并創(chuàng)新了內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新理念為財(cái)務(wù)報(bào)表使用者正確決策提供了充足的信息，創(chuàng)新的內(nèi)容包括基本體系的具體標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)應(yīng)用范圍，形成了幾乎包含所有領(lǐng)域的系統(tǒng)，新體系的創(chuàng)新還體現(xiàn)在如何正確理解和應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3.充分結(jié)合實(shí)際情況，形成了符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)特色。在與國(guó)際接軌的同時(shí)，有必要根據(jù)國(guó)情研究制定中國(guó)特色的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，處理好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度、基本準(zhǔn)則與具體準(zhǔn)則、公司會(huì)計(jì)制度和工業(yè)會(huì)計(jì)制度之間的關(guān)系。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的歷史變遷，主要是將企業(yè)自身的盈虧轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)和負(fù)債，綜合規(guī)范的內(nèi)容極大地豐富了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

二、企業(yè)管理機(jī)制中受新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響

1.當(dāng)企業(yè)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，該準(zhǔn)則能夠?qū)ζ髽I(yè)處理規(guī)定中的一些空白處進(jìn)行彌補(bǔ)

這是因?yàn)樵诂F(xiàn)有的國(guó)內(nèi)某些會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中并沒(méi)有嚴(yán)格地對(duì)補(bǔ)助以及捐贈(zèng)范疇進(jìn)行定義，也沒(méi)有系統(tǒng)性地對(duì)補(bǔ)助以及捐贈(zèng)有關(guān)的會(huì)計(jì)處理措施進(jìn)行闡述。對(duì)于補(bǔ)助和捐贈(zèng)這一環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)披露和處理要求僅僅是較為零散的在企業(yè)會(huì)計(jì)制度相關(guān)的一些解答環(huán)節(jié)里出現(xiàn)，而對(duì)于舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，其依靠于工商企業(yè)，這與新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比較，后者覆蓋的范圍更廣，已經(jīng)涉及投資、農(nóng)業(yè)以及保險(xiǎn)等領(lǐng)域，這也就意味著補(bǔ)充了原來(lái)存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處理規(guī)定中的某一些空白處?？梢姡碌臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則主要的特點(diǎn)就在于處理方式上的廣泛性以及前瞻性，則明顯優(yōu)于舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。如：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在資產(chǎn)減值以及公允價(jià)值等方面與舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間有著較大差異。

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)因受到會(huì)計(jì)信息透明度增大而降低

眾所周知，透明可靠是整個(gè)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中位列第一的，在該條例的遵循下我們首先需要進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)，從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)企業(yè)中所發(fā)生的各種交易科學(xué)進(jìn)行計(jì)量以及確認(rèn)。通過(guò)這一過(guò)程，能夠有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中所存在的風(fēng)險(xiǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是對(duì)企業(yè)具體所處在的市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)環(huán)境等對(duì)各種資產(chǎn)值影響因素進(jìn)行考慮，針對(duì)實(shí)際情況將一定的防范措施制定出來(lái)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用下，針對(duì)市場(chǎng)的不同能夠結(jié)合自身情況選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策。該準(zhǔn)則應(yīng)用的主要目標(biāo)是為了將真實(shí)的信息情況提供給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，并在基礎(chǔ)利潤(rùn)表債務(wù)法的遵循下結(jié)合自身情況對(duì)“遞延稅款”這一內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)理解，并將各項(xiàng)遞延稅款最終的稅差額作為獨(dú)立的一個(gè)項(xiàng)目反映在報(bào)表上，也就是說(shuō)這一項(xiàng)目既不屬于非真實(shí)資產(chǎn)，也不屬于非真實(shí)負(fù)債。

3.需要在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遵循下不斷提升工作者的業(yè)務(wù)能力

對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者而言，其首先應(yīng)當(dāng)具備的一個(gè)基本素質(zhì)便是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面實(shí)施后，其不僅改變了會(huì)計(jì)工作者需要掌握的專業(yè)知識(shí)，還改變了原來(lái)的會(huì)計(jì)制度所要求的基本的職業(yè)判斷思維方式，也就是說(shuō)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在一定程度上能夠使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷思維應(yīng)用能力提升。正如我們所知，在頒布和實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，各個(gè)上市公司都在按照相關(guān)要求嚴(yán)格進(jìn)行著，其能夠有效地對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行約束，督促他們經(jīng)營(yíng)政策實(shí)施的有效性，同以前的舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新的一個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最大的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在政策實(shí)施上，而這就要求相關(guān)的從業(yè)人員必須結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)不斷與各項(xiàng)政策相適應(yīng)，不斷地將自身潛在的職業(yè)思維能力發(fā)揮出來(lái)，并在樹立起不斷學(xué)習(xí)信念的同時(shí)，還能夠不斷對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)意識(shí)水平進(jìn)行提升，此外還需要對(duì)自我職業(yè)道德水平進(jìn)行磨煉，只有這樣才能夠充分將靈活性以及發(fā)散性思維優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)出來(lái)，從而更好地對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，建立更加完善的管理機(jī)制。

三、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚未完善

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定沒(méi)有合理地判斷會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行難度，加之我國(guó)在制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)主要由政府參與，沒(méi)有有效發(fā)揮其他組織和企業(yè)的能力，因此不能有效及時(shí)地對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題的情況進(jìn)行修正和反饋。雖然國(guó)家在制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)相關(guān)財(cái)政部門會(huì)進(jìn)行討論商定，但是真正能夠有資格參與意見交換的組織和個(gè)人極為稀少，同時(shí)還缺乏多次征求意見及公示環(huán)節(jié)。而美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是建立在較為成熟的會(huì)計(jì)理論、實(shí)踐和資本市場(chǎng)基礎(chǔ)上的，從APB到FASB，參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的機(jī)構(gòu)都屬于民間會(huì)計(jì)組織，在會(huì)計(jì)制定過(guò)程中利益相關(guān)者都能夠積極參與并實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)意圖，共同推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善和發(fā)展。

2.缺乏相應(yīng)法律法規(guī)的保障

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行需要相關(guān)一系列法律法規(guī)的保障。我國(guó)目前缺乏專門針對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的法律法規(guī)，在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行時(shí)只能單純依靠企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)和政府的行政手段進(jìn)行，但是行政手段缺乏法律的權(quán)威性，并不能真正樹立各企業(yè)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的敬畏意識(shí)，很大程度上阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行。

3.企業(yè)內(nèi)部管控方面存在不足

企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，需要進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制管理，但是在我國(guó)目前部分企業(yè)中，管理者對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，自律意識(shí)不足，將個(gè)人利益凌駕于企業(yè)利益之上，甚至相互勾結(jié)弄虛作假，違背企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行力下降。

四、有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行效果的對(duì)策

1.完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定上應(yīng)當(dāng)更加具有科學(xué)性和權(quán)威性。首先，應(yīng)該在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定初期讓更多的社會(huì)力量關(guān)注并參與，減少因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則歧義造成的執(zhí)行影響。其次，應(yīng)該廣泛吸收國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念，結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情制定出一部具有普適意義的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并在實(shí)踐中不斷磨合優(yōu)化。最后，要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的監(jiān)管力度，樹立懂法、守法的會(huì)計(jì)工作作風(fēng)，在實(shí)際運(yùn)用中不斷添加和完善相關(guān)準(zhǔn)則規(guī)定，在可執(zhí)行性上下功夫，努力提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效率。

2.財(cái)務(wù)報(bào)告流程中應(yīng)包含有新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

正是因?yàn)楣手祵?duì)眾多國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則概念的總結(jié)，是精髓中的精髓，因而其在很大程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)負(fù)債表以及利潤(rùn)表的形成造成影響，并影響最終的評(píng)估效果。因而我們?cè)趹?yīng)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)對(duì)企業(yè)預(yù)算管理以及整個(gè)的管理流程進(jìn)行分析和調(diào)整，并針對(duì)企業(yè)管理的實(shí)際情況，編制出企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)告指南;隨后是強(qiáng)化資金管理力度，這是因?yàn)樾聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，其中還有很多不足之處存在，并帶有一定復(fù)雜性，因而應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，對(duì)資金管理系統(tǒng)性進(jìn)行編制。

3.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)法律法規(guī)

從法律環(huán)境的角度出發(fā)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行力度不夠的主要原因之一就是缺乏針對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的配套法律法規(guī)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則空有條例而無(wú)具體執(zhí)行力，欠缺配套法律的保障導(dǎo)致很多企業(yè)在執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)流于形式。因此，國(guó)家應(yīng)該盡快制定出關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的配套法律法規(guī)，以此引導(dǎo)并約束企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行，為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行提供法律保障。

4.完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該有效加快企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的建立和完善。首先，可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員管理部門，只受到國(guó)家會(huì)計(jì)制度法律法規(guī)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束，減少企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部影響。其次，需要完善企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)控機(jī)制，將政府審查主管部門、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)同時(shí)納入到企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)控機(jī)制中，以“三位一體”的模式全方位對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行定期不定期審查，保障企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利執(zhí)行。最后，建立企業(yè)內(nèi)部關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的懲獎(jiǎng)機(jī)制。將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行效果作為企業(yè)員工績(jī)效考核指標(biāo)納入到年度考核中，以薪酬和崗位的提升帶動(dòng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的積極性，提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行效率。

5.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策略進(jìn)行調(diào)整

企業(yè)首先需要從自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的特征出發(fā)，在充分了解企業(yè)特征后，需要準(zhǔn)確地對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行評(píng)估，以此將最適宜企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的策略探索出來(lái)，隨后編織出以自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展相契合的管理體系來(lái)，只有在新體系的嚴(yán)格遵循下進(jìn)行管理，才能夠在保障新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面落實(shí)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革奠定了基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)管理機(jī)制而言，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必然會(huì)對(duì)其造成影響，由于新準(zhǔn)則在實(shí)施上還有一些不足之處存在，因而要求我們必須結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理狀況對(duì)新準(zhǔn)則進(jìn)行應(yīng)用，以此將更全面的一個(gè)企業(yè)管理機(jī)制構(gòu)建出來(lái)。

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作者簡(jiǎn)介：

勞從民，供職于河南省進(jìn)口物資公共保稅中心集團(tuán)有限公司。