關(guān)鍵詞 合同法 公司法自治 自治規(guī)范

作者簡介：康福永，河北濟(jì)達(dá)律師事務(wù)所，研究方向：民商事法律。

中圖分類號：D920.4? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.08.117

公司法具有弘揚(yáng)自治精神的特點(diǎn)，能夠提升人們對法律的重視程度，促進(jìn)制度的規(guī)范性發(fā)展。其中，公司自治制度既能夠?qū)鹘y(tǒng)的公司管理制度與其建設(shè)方向融合，又能夠形成二者間的連續(xù)性。如何提升合同法與公司法自治制度間的融合，促進(jìn)二者間的共同發(fā)展，成了人們廣泛關(guān)注的問題。因此，有必要對合同法視角下的公司法自治屬性實(shí)踐進(jìn)行探討。

一、合同法視角下的公司法自治的意義

合同法的建立能保障合同簽訂雙方的權(quán)益，維護(hù)公司及企業(yè)運(yùn)行的秩序，促進(jìn)其現(xiàn)代化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)。公司自治是在合同法建立的基礎(chǔ)上，為我國提出強(qiáng)調(diào)的概念，并為學(xué)術(shù)界所廣泛推崇。公司自治是公司運(yùn)行發(fā)展的保障，同時，公司章程是其自治的重要因素，進(jìn)而形成公司的憲章性規(guī)范，由此提升公司建設(shè)的現(xiàn)代化。合同法是能夠?qū)⒐局贫日鲁桃?guī)范性發(fā)展，將公司的制度發(fā)展方向與其經(jīng)營管理情況作為前提，為公司的建設(shè)設(shè)立依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，公司合同法的建設(shè)有利于發(fā)揮市場的主動性，促進(jìn)公司有規(guī)范、有特色的公司制度理論體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司股東自治。一般而言，公司法規(guī)范分為兩分法與三分法等幾個種類，兩分法指將公司進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)范和制度性規(guī)范，由此實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的現(xiàn)代化;三分法指公司制度進(jìn)行強(qiáng)行性規(guī)范、補(bǔ)充性和任意性，完善公司法建設(shè)的制度流程。

二、公司契約理論

公司契約理論是在公司法的基礎(chǔ)上，發(fā)掘公司的自治精神，從而形成合同路徑的公司制度的規(guī)范性流程。公司契約理論主要將公司成員間進(jìn)行整合，并形成股東、債權(quán)人及董事等固定成員的合同項(xiàng)目連接，進(jìn)而形成“合同束”。公司的參與者間要與公司的運(yùn)行與制度流程間進(jìn)行簽訂，保證參與者與公司權(quán)益間的前提下簽訂公司的契約，形成公司成員間的利益共同體，實(shí)現(xiàn)公司與成員間的融合發(fā)展。公司的運(yùn)行中存在著復(fù)雜的利益關(guān)系，例如，股東之間、股東與債權(quán)人之間的關(guān)系，由此形成公司和合同法間的連續(xù)性，形成二者間的關(guān)系聯(lián)系網(wǎng)。

公司成員之間及成員與公司之間的聯(lián)系是公司契約形成的前提，進(jìn)行形成公司自治制度，有利于形成主觀的公司運(yùn)行制度，實(shí)現(xiàn)公司制度章程的現(xiàn)代化發(fā)展。公司契約理論的形成能夠?qū)⒐竞贤贫冗M(jìn)行整合，進(jìn)而形成二者間的共同發(fā)展。其中，合同路徑的形成就是其契約理論間的融合與發(fā)展，在符合《合同法》的基礎(chǔ)上，將其融合在司法性質(zhì)與公司治理間的合理性運(yùn)行。進(jìn)行公司制規(guī)范時，管理人員要根據(jù)合同的要求進(jìn)行規(guī)范審視，保障其發(fā)展性質(zhì)的合理及意思自治的把握，進(jìn)而保障公司司法運(yùn)行的規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)司法自治的科學(xué)性。

公司自治能夠完善公司建設(shè)及運(yùn)行的基礎(chǔ)，促進(jìn)公司的正常發(fā)展，由此實(shí)現(xiàn)公司的現(xiàn)代化發(fā)展。其中，公司自治觀念中將其原有制度進(jìn)行分類，形成廣義與狹義間的分類整合。廣義的公司自治指將其股東自治與公司制度間的融合，提升二者間的融合，公司當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)議后決定公司間章程權(quán)益的設(shè)置，并根據(jù)私法的形成一系列的公司事務(wù)發(fā)展，排除其他主體間的干預(yù)，提升公司運(yùn)行發(fā)展的效率。狹義的公司自治是將公司運(yùn)行的主體進(jìn)行規(guī)范，公司享有獨(dú)立的法人資格，其行為代表公司的意向，其擁有獨(dú)立的決策及自負(fù)盈虧能力，保障其承擔(dān)法律責(zé)任時，不受其他主體間的控制，提升公司主體的規(guī)范性發(fā)展。其中，公司進(jìn)行主體自治時，需要將公司作為獨(dú)立法人進(jìn)行經(jīng)營和完善，實(shí)現(xiàn)公司間的盈虧自負(fù)，提升二者間的融合程度。此外，公司需要制定獨(dú)立的自治制度，并形成公司章程與其制度規(guī)范間的結(jié)合，保障運(yùn)行的效率。

三、 公司法制度規(guī)范分類

公司法是公司運(yùn)行及發(fā)展的前提，其規(guī)范及分類有利于提升公司的效率，保障其工作的正常發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，需要將公司制度進(jìn)行分類，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司法的規(guī)范性發(fā)展。其中，公司法的制度主要分為兩分法及三分法，二者共同發(fā)展形成公司建設(shè)及運(yùn)行的規(guī)范。二分法主要將公司的制度流程進(jìn)行規(guī)范，分為強(qiáng)制性及任意性兩種，由此實(shí)現(xiàn)公司法的發(fā)展。同時，公司法的制度屬于規(guī)定，其與強(qiáng)行規(guī)定間有一定的區(qū)別，當(dāng)事人要將其自身意識進(jìn)行合法范圍內(nèi)的規(guī)范，保障制度間運(yùn)行的發(fā)展，由此形成公司法規(guī)定的合理性。此外，需要對公司制度的基礎(chǔ)流程進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)二者間的融合性發(fā)展，形成公司發(fā)展的規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)法律與公司發(fā)展的一致性，提升合同流程制度與其發(fā)展內(nèi)容的融合發(fā)展。

三分法是指將公司規(guī)范分為三類，使其符合公司的結(jié)構(gòu)性規(guī)則，保障公司間發(fā)展權(quán)益與合同制度間的結(jié)合。結(jié)構(gòu)性規(guī)則有利于公司將決策權(quán)進(jìn)行整合，進(jìn)而形成代理人與其決策權(quán)間的融合，實(shí)現(xiàn)二者間的融合與發(fā)展，提升信息間的流動性，促進(jìn)二者間的規(guī)范性發(fā)展，此外，還需將公司進(jìn)行規(guī)范性原則整合，將公司信息與公司法之間的分配性原則整合，調(diào)整公司股東間的合理分配，規(guī)范公司法的表現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)公司法的合理性運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上，公司法還需符合強(qiáng)行性、補(bǔ)充性與賦權(quán)性的規(guī)范，將公司法與其發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)二者間發(fā)展的融合。強(qiáng)行型指公司的參與者不能夠以任何的方式變更公司的規(guī)則，保障公司法規(guī)與制度間的固定性，形成二者間的融合性發(fā)展。分配性是指公司需調(diào)整各股東間的資源分配，將公司制度與其內(nèi)部員工間的共同發(fā)展。此外，還需堅(jiān)定公司的賦權(quán)性原則實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部參與者的行為規(guī)范性，由此形成公司發(fā)展的法律效率。

四、合同法視角下的公司法自治屬性實(shí)踐措施

（一）促進(jìn)公司法與意思自治之間的融合

公司法的制度規(guī)范需要與其意思自治之間相結(jié)合，提升公司法運(yùn)行的合理性，形成其原有品格與意思自治之間的融合。進(jìn)行二者間融合時，公司管理人員需要結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際，制定符合其制度運(yùn)行的法規(guī)，保障公司法與公司在實(shí)際發(fā)展的融合性。其中，需要將公司法的制度規(guī)范與意思自治間的整合，維護(hù)公司基礎(chǔ)制度的前提下契約理論的融合性，進(jìn)而形成開放式的公司法合同，促進(jìn)司法運(yùn)行程序間的融合性。公司法的融合司法介入有利于實(shí)現(xiàn)合同的整合，在此過程中不斷地將公司合同內(nèi)容進(jìn)行豐富，由此實(shí)現(xiàn)合同的完善與補(bǔ)充。公司法是合同法的合理性延伸，將合同法所涉及不到的地方形成規(guī)范性補(bǔ)充，延伸公司內(nèi)部與法規(guī)間的融合。

公司法具有一定的私法屬性，其與意思自治之間的融合有利于公司運(yùn)行的效率，提升公司生產(chǎn)運(yùn)行的效率。公司法的本質(zhì)是將公司的內(nèi)容和運(yùn)營行為進(jìn)行規(guī)范，將其私法與合同法結(jié)合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二者間的融合性。在此基礎(chǔ)上，公司法的確立能夠規(guī)范公司發(fā)展的行為，其甚至關(guān)系到社會的整體利益，進(jìn)一步促進(jìn)社會的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程。此外，公司法與合同制度間的融合性發(fā)展在促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時也能夠?qū)⒐疽馑奸g的平衡，是公司法制度間的私法公法化發(fā)展，提升二者間制度的融合性。同時，為了保障公司法與其制度運(yùn)行間的統(tǒng)合，有利于提升商人的積極性，實(shí)現(xiàn)公司制度與法律規(guī)范間的平衡性，形成公司自治的基調(diào)，促進(jìn)二者間的融合發(fā)展。

公司法的發(fā)展中，其社會屬性與意思自治制度間的融合有利于公司價值發(fā)展的融合體系，進(jìn)而將二者間規(guī)范內(nèi)容進(jìn)行整合。在此基礎(chǔ)上，要將市場經(jīng)濟(jì)作為發(fā)展前提，形成公司法運(yùn)行的規(guī)范性，并將公司法的調(diào)整與規(guī)范，完善其內(nèi)部法律制度的處理。其中，公司法建立與規(guī)范的過程中，需要將二者原有功能間進(jìn)行融合，保障公司的現(xiàn)代化發(fā)展。同時，進(jìn)行公司法的制定時，管理人員需要將其發(fā)展的主要內(nèi)容作為法律制定與運(yùn)行的主體，進(jìn)而將市場作為建設(shè)的基礎(chǔ)，保障公司法制定的規(guī)范性。

公司法的規(guī)范具有一定的強(qiáng)行性，其不以人的意志為轉(zhuǎn)移，進(jìn)而保障了公司法嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性，提升公司運(yùn)行的效率。在此基礎(chǔ)上，當(dāng)事人雙方需要根據(jù)公司法的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行，由此保障合同雙方的合法權(quán)益。其中，強(qiáng)制執(zhí)行部分為公司的機(jī)關(guān)設(shè)立及其職權(quán)劃分，進(jìn)而促進(jìn)公司的合理化運(yùn)行。公司的建設(shè)中，董事、監(jiān)事及高級管理人員擁有公司的決策權(quán)及表決權(quán)，起到管理公司，引領(lǐng)公司前行的作用。此外，公司法中也有補(bǔ)充性規(guī)范，其與公司章程相輔相成，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同促進(jìn)公司的合理化運(yùn)行。

（二） 合理劃分公司法與合同法之間的關(guān)系

公司法的制定需要將其合同作為建設(shè)的前提，在符合合同法的基礎(chǔ)上進(jìn)行，由此提升公司法建設(shè)及運(yùn)行的效率。其中，公司法需要在契約的前提下，形成意思自治理念，進(jìn)一步與合同法之間相融合。公司法的契約性決定了規(guī)范的基本內(nèi)涵，進(jìn)而提升了公司自治的規(guī)范性，提升公司發(fā)展的效率。在此過程中，管理人員要明確公司發(fā)展的方向，為其建設(shè)賦予實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵，增加公司內(nèi)部人員對于制度的心理認(rèn)可程度。

合同法不同的方向決定了公司制度的建設(shè)，維護(hù)其發(fā)展效率的同時也實(shí)現(xiàn)了公司法的合理性，提升公司的市場競爭力。公司法是在公司標(biāo)準(zhǔn)合同的基礎(chǔ)上，形成理論契約與自治理念的融合，進(jìn)而為公司的發(fā)展形成完善的構(gòu)架，實(shí)現(xiàn)其發(fā)展的合理性。意思自治理念與公司法及合同法之間的融合能夠保障公司運(yùn)行契約精神的形成，由此實(shí)現(xiàn)公司法人與其成員間的融合，促進(jìn)法人與公司制度間的共通性發(fā)展。公司法能夠約束公司法人的行為，將其運(yùn)行手段與制度進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)二者間的共通性。

公司法是針對股份有限公司進(jìn)行工程建設(shè)的發(fā)展，促進(jìn)公司法人與股東間的融合，進(jìn)而將股份責(zé)任與公司運(yùn)行進(jìn)行融合。其中，責(zé)任有限公司的公司法能夠?qū)⒐蓶|意見進(jìn)行整合，將公司法的制度行為進(jìn)行規(guī)范，保障二者間的合理性運(yùn)行。其中，股東的意見與公司法的規(guī)范具有一定的合理性，由此形成公司制度章程間的統(tǒng)一性發(fā)展。此外，公司法的規(guī)范能轉(zhuǎn)變公司發(fā)展的方向，提升公司制度及建設(shè)理論的合理化運(yùn)行，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)二者間的共通性發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，公司法與合同法之間的融合性發(fā)展有利于將公司內(nèi)部的制度進(jìn)行整合，促進(jìn)公司內(nèi)部人員間的連通性，降低公司運(yùn)行成本，提升其建設(shè)效率。其中，進(jìn)行公司建設(shè)及運(yùn)行時，合同法的規(guī)范與章程的自治制度能夠促進(jìn)二者間的融合，保障的正常運(yùn)行。

五、結(jié)論

綜上所述，合同法視角下的公司法自治屬性實(shí)踐有利于規(guī)范公司運(yùn)行及建設(shè)，保障公司規(guī)章制度的合理化發(fā)展。其中，可以通過促進(jìn)公司法與意思自治間的融合的方式，進(jìn)而將劃分公司法與合同法間的關(guān)系合理劃分，提升公司運(yùn)行的效率，實(shí)現(xiàn)公司法與合同法的融合，完善公司法的規(guī)范性建設(shè)，促進(jìn)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。

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