摘 要：黨的十九大對(duì)工會(huì)工作提出了新使命新要求，要求著眼職工群眾對(duì)美好生活的向往，落實(shí)以職工為中心的工作導(dǎo)向，使職工獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。面對(duì)新使命新要求，工會(huì)工作使命光榮，責(zé)任重大。新形勢(shì)下如何積極作為、不辱使命，更好發(fā)揮工會(huì)作用和加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，是應(yīng)該認(rèn)真展開(kāi)研究討論的重要課題。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)工人;隊(duì)伍建設(shè);工會(huì)

中圖分類號(hào)：F246? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2020）23-0068-02

一、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

俗話說(shuō)，“火車跑得快全靠車頭帶”。工會(huì)工作是職工群眾工作，要更好發(fā)揮工會(huì)組織的作用，關(guān)鍵在于工會(huì)干部。建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍，是適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，履行工會(huì)各項(xiàng)職能的需要。因此，要以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。要把建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍作為長(zhǎng)期任務(wù)，多角度全方位地強(qiáng)化專職工會(huì)干部的培訓(xùn)，使工會(huì)干部不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，提高管理水平和工作能力，更好為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，真正起到企業(yè)與職工群眾的橋梁和紐帶作用。一是要加大培訓(xùn)力度和范圍，特別是基層工會(huì)主席的培訓(xùn)，使他們能夠更精通工會(huì)業(yè)務(wù)，如：職代會(huì)、幫扶救助、勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模管理等方面的實(shí)用知識(shí)，使他們?cè)趯?shí)際工作中得以熟練運(yùn)用。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)工運(yùn)理論和上級(jí)文件。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等方面的知識(shí)，使工會(huì)干部不斷豐富充實(shí)自己，不斷提高政策理論水平和能力。三是要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在實(shí)際工作中做到理論聯(lián)系實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方式方法，研究新情況、新問(wèn)題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)工作?？傊ㄟ^(guò)堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷掌握和更加熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，努力提高工會(huì)干部創(chuàng)作性工作的能力。

使職工真正擁有歸屬感，為工會(huì)與工人之間的和諧關(guān)系貢獻(xiàn)力量。用實(shí)際行動(dòng)做到“真心為民”，牢固樹(shù)立為廣大職工服務(wù)的意識(shí)、群眾觀念。努力解決好權(quán)力是誰(shuí)給的，有了權(quán)力應(yīng)該為誰(shuí)服務(wù)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。通過(guò)為職工辦實(shí)事、辦好事，使廣大干部職工真正意識(shí)到，我們的權(quán)力來(lái)自廣大職工，我們的職位是用來(lái)服務(wù)廣大職工的，事事關(guān)注職工，才會(huì)始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，才會(huì)信心百倍、干勁倍增地投人工作、服務(wù)群眾。

二、大力引導(dǎo)職工創(chuàng)新勞動(dòng)，加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展

目前，在林區(qū)商業(yè)性采伐停伐后，林區(qū)絕大多數(shù)職工已經(jīng)下崗失業(yè)，他們的生活主要來(lái)源已轉(zhuǎn)入了靠發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)也以進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展，面對(duì)這種實(shí)際狀況，各級(jí)工會(huì)組織，特別是工會(huì)干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，全面履行各項(xiàng)職能，誠(chéng)心誠(chéng)意為廣大職工服務(wù)，維護(hù)廣大職工利益的同時(shí)維護(hù)好企業(yè)發(fā)展利益，促進(jìn)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下職工思想政治工作。積極引導(dǎo)職工群眾認(rèn)清形勢(shì)支持改革，抓住職工關(guān)心的利益問(wèn)題，把思想工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷贏得職工群眾的信任。加強(qiáng)形勢(shì)政策宣傳教育，做好釋疑解惑工作，精心培育自尊自信、積極向上的良好心態(tài)，不斷激發(fā)蘊(yùn)藏于職工群眾中的無(wú)窮偉力。二是要把勞動(dòng)競(jìng)賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體。緊緊圍繞職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益，豐富競(jìng)賽內(nèi)容、創(chuàng)新競(jìng)賽形式、拓展競(jìng)賽范圍，提高職工參與率、受益面。同時(shí)要積極選樹(shù)在發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)中的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工群眾自我創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的勞動(dòng)熱情。三是要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔谩ＲY(jié)合實(shí)際問(wèn)職工所需所求，加大對(duì)職工技術(shù)技能的培訓(xùn)，適時(shí)舉辦種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、服務(wù)業(yè)等培訓(xùn)班，使職工盡快掌握新技能，實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)。開(kāi)展“好方法、好經(jīng)驗(yàn)、好項(xiàng)目”傳授活動(dòng)，發(fā)揮好大戶能人的帶動(dòng)作用，使職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為增加職工收入、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)職工就業(yè)、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的廣闊平臺(tái)。同時(shí)要積極做好宣傳引導(dǎo)等項(xiàng)工作，提供實(shí)用書籍、致富信息等項(xiàng)服務(wù)，并積極爭(zhēng)取行政在場(chǎng)地、政策、資金、銷售等加大扶持力度，使職工家庭經(jīng)濟(jì)得到健康發(fā)展，不斷提高職工群眾的幸福指數(shù)。

三、改革創(chuàng)新工會(huì)工作，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的改革是一項(xiàng)全面而綜合的實(shí)踐任務(wù)，它為全面提高工會(huì)的工作水平和深入工人協(xié)會(huì)的改革提出了新的要求。要全面推進(jìn)工會(huì)改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持兩項(xiàng)改革的部署、實(shí)施和監(jiān)督，促進(jìn)兩項(xiàng)改革成果齊頭并進(jìn)，努力做到提升改革的系統(tǒng)性、完整性和協(xié)同性。要想保持改革工作的持久性和連續(xù)性，就要將產(chǎn)業(yè)工人改革作為起點(diǎn)，全面地改革工人隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題和工會(huì)的組織問(wèn)題。在組織的指揮領(lǐng)導(dǎo)、素質(zhì)提升和維護(hù)工人權(quán)益等方面不斷完善革新，完善相關(guān)的制度和機(jī)制，強(qiáng)化相關(guān)部門的工作職能和工作效率，提高為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍服務(wù)的效果和質(zhì)量。

圍繞著工人隊(duì)伍建設(shè)的主題，將改革產(chǎn)業(yè)工人的隊(duì)伍作為主要的建設(shè)任務(wù)，綜合提高產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。把黨的思想建設(shè)和政治路線放在最重要的位置，堅(jiān)持社會(huì)主義的相關(guān)思想指導(dǎo)，樹(shù)立產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)模范價(jià)值觀;努力樹(shù)立匠人思想境界，建立精神制高點(diǎn)，堅(jiān)決遵循黨的決定并跟隨黨的步伐。大力改進(jìn)產(chǎn)業(yè)知識(shí)和技能的體系，提高工人的專業(yè)水平和能力，打破在求職過(guò)程中遇到的“天花板”“玻璃門”等限制，為產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展提供合理的“綠色通道”，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的能力，提升其在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的晉升空間，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的工作模式和設(shè)備操作。

為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展和深入工人隊(duì)伍改革，需要統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)工作向縱深方向發(fā)展，堅(jiān)持工人隊(duì)伍的中心點(diǎn)，深化工會(huì)的改革。集中工人隊(duì)伍和工會(huì)的資源，調(diào)整整個(gè)工會(huì)的戰(zhàn)略布局，將工會(huì)的工作重點(diǎn)放在服務(wù)工人中，關(guān)注基層工人集中的區(qū)域和相關(guān)單位。在工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、管理機(jī)制以及活動(dòng)形式方面，要體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，切實(shí)站在工人的角度上，分析相關(guān)的問(wèn)題，增強(qiáng)廣大產(chǎn)業(yè)工人群體的凝聚力，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的建設(shè)作用。另外，還需要加強(qiáng)對(duì)于產(chǎn)業(yè)工人工作情況的調(diào)查，從根本上重視產(chǎn)業(yè)工人的相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益。

四、大力實(shí)施幫扶救助送溫暖工程，使職工有更多獲得感

隨著企業(yè)改革的不斷深入，困難職工群體日漸成為企業(yè)弱勢(shì)群體的一個(gè)重要組成部分，是影響企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要因素，解決好困難職工問(wèn)題，關(guān)系到黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)系到企業(yè)與職工的魚水關(guān)系，加大對(duì)困難職工的幫扶救助、改善困難職工群體的生活狀況，保障其基本生活需求，是工會(huì)履行職能、協(xié)助黨政組織做好各項(xiàng)工作的重要切入點(diǎn)，也是工會(huì)工作的重中之重。

扎實(shí)做好困難職工的幫扶救助工作，要堅(jiān)持因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困類型施策，區(qū)別不同情況，做到對(duì)癥下藥、救助對(duì)象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)，在幫扶成效上想辦法、出實(shí)招、見(jiàn)真效。重點(diǎn)要做好以下五個(gè)方面的工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極幫扶。幫扶困難職工，解決困難職工的問(wèn)題，黨政領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主要責(zé)任，要把困難職工的冷暖時(shí)時(shí)掛在心上，組成單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部為主的幫扶組織和幫扶對(duì)子，落實(shí)幫扶項(xiàng)目和脫貧期限，對(duì)無(wú)脫貧能力的人員要做到經(jīng)常性的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，企業(yè)多幫一點(diǎn)，單位多幫一點(diǎn)，黨員干部捐一點(diǎn)，及時(shí)解決他們的燃眉之急。要把幫扶工作納入到單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任狀中，使幫扶工作落到實(shí)處。二是堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在做好日常送溫暖的同時(shí)，組織好節(jié)日期間的送溫暖活動(dòng)。要及時(shí)掌握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，耐心做好思想疏導(dǎo)，注重解疑釋惑、化解矛盾。切實(shí)做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工，積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，多為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，增強(qiáng)幫扶工作針對(duì)性和實(shí)效性。三是發(fā)揮“幫扶中心”作用。要以“關(guān)愛(ài)不遺漏、幫扶全覆蓋”為工作目標(biāo)，努力打造“幫扶、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的工作格局，完善各項(xiàng)制度，開(kāi)展以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬(wàn)家”為主題的幫扶活動(dòng)。落實(shí)好中央財(cái)政專項(xiàng)資金和總局配套資金的使用和發(fā)放工作。四是加大幫扶力度。黨政機(jī)關(guān)要按照精準(zhǔn)扶貧要求統(tǒng)籌規(guī)劃困難職工幫扶工作，把困難職工幫扶作為民生工程來(lái)抓，加大幫扶救助資金投入力度。五是強(qiáng)化就業(yè)支持。對(duì)有一定勞動(dòng)能力的困難職工，通過(guò)開(kāi)展適應(yīng)市場(chǎng)需求、有針對(duì)性的技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，扶持他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從根本上解困脫困。六是改進(jìn)政策支持。針對(duì)不同困難職工群體的實(shí)際，從政策層面予以保障。分類做好困難職工幫扶救助工作，除了向困難職工“輸血”，加大幫扶力度之外，困難職工群體脫貧的最根本點(diǎn)是自身“造血”能力的提升，從根本上擺脫貧困。要把職工群眾滿意度作為衡量工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增進(jìn)對(duì)職工群眾的感情、密切與職工群眾的聯(lián)系，始終扎根于職工群眾之中，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

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收稿日期：2020-05-15

作者簡(jiǎn)介：李航（1966-），女，黑龍江哈爾濱人，中級(jí)職稱，碩士，從事工會(huì)干部教育培訓(xùn)研究。