胡玉蘭
【編者按】家庭與學(xué)校,從不同角度給予孩子愛(ài)的滋養(yǎng)和生長(zhǎng)的力量,是孩子成長(zhǎng)中最重要的兩個(gè)場(chǎng)域,是引導(dǎo)孩子前進(jìn)路上真正意義上的合伙人。作為教育者的我們,不僅需要專業(yè)性,更需要共情力,發(fā)自內(nèi)心地站在家長(zhǎng)的角度看問(wèn)題,基于共同的目標(biāo)真誠(chéng)溝通,為家長(zhǎng)提供必要的幫助,這樣才能建立家校合作的美好局面。
“都上了幾個(gè)月了,總是有人遲到,沒(méi)有一點(diǎn)時(shí)間觀念!”
“到現(xiàn)在還只有五個(gè)人改錯(cuò)?!?/p>
“你們幾個(gè)在干什么?作業(yè)還不交!家長(zhǎng)不管了嗎?”
這是網(wǎng)課期間老師們經(jīng)常發(fā)在家校群里的消息,無(wú)非是布置作業(yè)、催交作業(yè)、個(gè)別提醒等。從這些信息里當(dāng)然可以看出老師們的敬業(yè)精神,但是,換位思考:如果你是家長(zhǎng),有何感受?
對(duì)于沒(méi)有完成作業(yè)的孩子的家長(zhǎng)來(lái)說(shuō),開(kāi)始可能有點(diǎn)不好意思,時(shí)間長(zhǎng)了,群發(fā)的消息除了讓他覺(jué)得沒(méi)有面子外,不能解決任何問(wèn)題。
因此,老師與家長(zhǎng)“合作人”的溝通合作要注意方法,否則便會(huì)適得其反。
首先,采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”原則。反映問(wèn)題一定要個(gè)別交流,家長(zhǎng)是成年人,他們有自己的工作、生活,也有自己的面子、圈子,孩子有問(wèn)題,家庭固然有責(zé)任,但老師的角色是引導(dǎo),不是批評(píng)指正。群發(fā)消息是批評(píng),不是提醒,這種高高在上、發(fā)號(hào)施令般的消息更不是將家長(zhǎng)視同為“教育的合伙人”共同為孩子的成長(zhǎng)盡職盡責(zé)的做法。
描述現(xiàn)象,少做評(píng)價(jià)。在私下溝通的基礎(chǔ)上,告訴家長(zhǎng)近期孩子的表現(xiàn),比如這份作業(yè)的量是多少,他超過(guò)了多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有提交,而不是“他肯定玩忘記了”或者“他懶”,“他肯定沒(méi)聽(tīng)講,所以做不到”等這樣的判斷語(yǔ)。再比如,“他今天上課睡覺(jué)了,我提醒了他幾次”而不是“他肯定昨天晚上干什么了”或“他上課總是注意力不集中”……老師要描述現(xiàn)象,與家長(zhǎng)一起共同尋找背后的原因,引導(dǎo)家長(zhǎng)得出結(jié)論,家長(zhǎng)自然會(huì)想方設(shè)法去觀察、去教育。
第三,基于“孩子發(fā)展”而非表達(dá)“我的難處”。與家長(zhǎng)溝通時(shí),切莫表現(xiàn)出“你的孩子太讓我傷神了”甚至“我再不會(huì)管你的孩子了”。你都不管我的孩子了,我還配合你什么?老師跟家長(zhǎng)聯(lián)系,就說(shuō)明老師不想放棄這個(gè)孩子。
所以,老師可以先從自己對(duì)孩子的關(guān)注入手,告訴家長(zhǎng)老師對(duì)孩子的態(tài)度:喜歡他,愿意花時(shí)間幫助他;或者希望他將來(lái)有一個(gè)好成績(jī);期待他改掉這個(gè)缺點(diǎn),將來(lái)的人生路會(huì)平順些,等等。
最后,盡量避免給家長(zhǎng)帶來(lái)挫敗感。跟家長(zhǎng)溝通時(shí),只表述孩子的缺點(diǎn)、問(wèn)題,時(shí)間長(zhǎng)了,家長(zhǎng)也會(huì)心灰意冷:哎,我的孩子一無(wú)是處,我也沒(méi)辦法了!這時(shí)你能得到家長(zhǎng)的呼應(yīng)嗎?更何況,每個(gè)孩子一定有他的優(yōu)點(diǎn),有的成績(jī)優(yōu)異,有的樂(lè)于奉獻(xiàn),有的運(yùn)動(dòng)能力突出,有的善于交往,有的誠(chéng)實(shí)守信……老師不能一天到晚只盯著孩子的成績(jī)不放,讓孩子及家長(zhǎng)產(chǎn)生挫敗感。
教師這個(gè)職業(yè)的特殊性決定著我們是一群心里有愛(ài)的人,沒(méi)有對(duì)孩子無(wú)私的愛(ài),就不會(huì)經(jīng)常跟家長(zhǎng)聯(lián)系。但是,我們對(duì)孩子一片赤誠(chéng)的心,真誠(chéng)的愛(ài),要讓家長(zhǎng)看得見(jiàn)、聽(tīng)得見(jiàn),所以,好好說(shuō)話,拉近與“合伙人”的距離吧!