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        淺析職業(yè)教育工學(xué)交替中多方位實(shí)踐學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)知識的必要性

        2020-09-15 02:27:20隆夢琪
        讀天下 2020年17期
        關(guān)鍵詞:工學(xué)交替職業(yè)教育學(xué)生

        摘要:當(dāng)今職業(yè)教育愈發(fā)蓬勃發(fā)展,接受職業(yè)教育也成為許多學(xué)生的主動選擇。工學(xué)交替期間,有從事工作與所學(xué)專業(yè)不一致現(xiàn)象,筆者關(guān)注到此問題并進(jìn)行一些思考。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;工學(xué)交替;學(xué)生;專業(yè)

        一、職業(yè)教育的性質(zhì)

        在《教育學(xué)大辭典》(修訂合編本)中,職業(yè)教育的定義是“傳授某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動知識和技能的教育?!甭殬I(yè)教育中學(xué)生通過接受職業(yè)教育,具備從事某種生產(chǎn)、工作所需的知識、技能和態(tài)度,因此技術(shù)應(yīng)用是職業(yè)教育的本質(zhì)。這一本質(zhì)涵蓋兩層內(nèi)容,一是說職業(yè)教育核心是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型、技能型人才,是對其教育教學(xué)過程的定位;二是指培養(yǎng)的是職業(yè)人才。職業(yè)教育具有實(shí)踐性特征,在教學(xué)方法上強(qiáng)調(diào)“邊學(xué)邊做”“學(xué)做合一”,在教學(xué)方式上強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”,在課程設(shè)置上強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)實(shí)操。

        二、工學(xué)交替的必要性

        鑒于職業(yè)教育的性質(zhì),在職業(yè)學(xué)校開展工學(xué)交替安排十分必要。工學(xué)交替是指按照人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)目標(biāo)總體要求,結(jié)合校企合作單位和學(xué)生的實(shí)際情況,由院校和企業(yè)合作協(xié)商組織安排。通過學(xué)校和企業(yè)之間的資源整合,使教學(xué)活動分別在學(xué)校和企業(yè)兩個空間開展,這種做法已經(jīng)成為大多數(shù)學(xué)校“工學(xué)交替”的基本操作范式。

        (一)學(xué)生在校期間,實(shí)訓(xùn)課不能完全替代工作環(huán)境

        職業(yè)學(xué)校大多實(shí)行“理論+實(shí)操”交替進(jìn)行的教學(xué)方式,實(shí)訓(xùn)課能夠加深學(xué)生對概念和規(guī)律的理解,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更好促進(jìn)學(xué)生所學(xué)的書本知識向?qū)嶋H技能的轉(zhuǎn)化。邊學(xué)邊做,在做中學(xué),是職業(yè)教育的一大特點(diǎn)。但是實(shí)訓(xùn)課不能完全替代工作環(huán)境,首先,實(shí)訓(xùn)課一般為分模塊訓(xùn)練,并不是完整的工作流程;再者,在課堂上由教師引導(dǎo),與同學(xué)合作討論,與參與工作完全不同。在工學(xué)交替期間,學(xué)生由企業(yè)按新員工要求進(jìn)行培訓(xùn)與管理,可以直接體驗(yàn)到畢業(yè)后可能面臨的最真實(shí)的工作環(huán)境和場景,通過接觸企業(yè),學(xué)生能更多學(xué)到職業(yè)觀念,提升適應(yīng)能力和綜合素質(zhì),提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我調(diào)整的能力。

        (二)帶著問題去工學(xué)交替,帶回問題來學(xué)習(xí)

        學(xué)生經(jīng)歷由“學(xué)生”到“工作者”的身份轉(zhuǎn)變,進(jìn)入工作環(huán)境,將自己在學(xué)校學(xué)到的知識技能應(yīng)用于工作中。工學(xué)交替開始前,學(xué)生對工作基本沒有認(rèn)知,帶著對未知的思考及專業(yè)實(shí)踐問題參加工學(xué)交替,在工作中探索答案,同時發(fā)現(xiàn)新的問題,如技能學(xué)習(xí)不足、知識掌握片面等。在校內(nèi),實(shí)訓(xùn)課凸顯教學(xué)的“生產(chǎn)性”,在校外,工學(xué)交替凸顯實(shí)踐的“教學(xué)性”。工學(xué)交替結(jié)束后,回到學(xué)校繼續(xù)進(jìn)行更有重點(diǎn)及針對性的學(xué)習(xí)。

        (三)貧困家庭學(xué)生受益

        對于家庭比較困難的學(xué)生,工學(xué)交替有利于其順利完成學(xué)業(yè)。工學(xué)交替能使工學(xué)交替的主要參與者學(xué)生得到一定報酬,用來補(bǔ)充生活費(fèi),實(shí)現(xiàn)家庭零負(fù)擔(dān)或少負(fù)擔(dān),對解決部分貧困學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難,緩解經(jīng)濟(jì)壓力,幫助家庭貧困的大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),培養(yǎng)學(xué)生自立意識具有實(shí)際意義。

        三、工學(xué)交替中“專業(yè)對口”問題

        在工學(xué)交替期間,有從事工作與所學(xué)專業(yè)不一致現(xiàn)象,許多學(xué)生及家長對此表示疑問及不滿,認(rèn)為工學(xué)交替對于學(xué)習(xí)專業(yè)、實(shí)踐專業(yè)沒有幫助。關(guān)注到此問題,以下是筆者幾點(diǎn)思考。

        (一)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn)

        職業(yè)學(xué)校的生源主要來自初中畢業(yè)沒能考取普通高中的學(xué)生,有著較為矛盾的心理。一方面以往學(xué)生生活受挫,“自我實(shí)現(xiàn)的需要”被壓抑受阻;另一方面之所以接受職業(yè)教育,因?yàn)楸в行碌钠诖拖M白晕覍?shí)現(xiàn)的需要處于萌動待發(fā)狀態(tài)”。渴望被肯定卻因?yàn)閼?yīng)試教育階段成績欠佳成為被否定的一族,大部分家庭狀況普通,父母忙于謀生或文化水準(zhǔn)低下而忽略或無力對自己孩子的關(guān)注和教育,形成或多或少的學(xué)習(xí)和生活陋習(xí)。

        (二)行業(yè)專業(yè)與學(xué)校專業(yè)不完全一致,線狀生產(chǎn)模式與點(diǎn)狀生產(chǎn)環(huán)節(jié)的聯(lián)系

        在工學(xué)交替過程中,學(xué)生對工作崗位與所學(xué)專業(yè)不對口的問題經(jīng)常會產(chǎn)生比較強(qiáng)烈的反映。實(shí)際上,企業(yè)提供的工作崗位數(shù)量往往不能完全滿足學(xué)生人數(shù)的要求,還要考慮學(xué)生的工作勝任情況,出現(xiàn)工作崗位與專業(yè)不完全對口也是正常現(xiàn)象,因?yàn)閷W(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)該面向整個崗位群,學(xué)生以后的就業(yè)也不會局限在一個固定的專業(yè)崗位,還經(jīng)常發(fā)生轉(zhuǎn)崗現(xiàn)象。筆者認(rèn)為,工學(xué)交替是學(xué)校從人才培養(yǎng)角度安排的一項社會實(shí)踐,除了能使學(xué)生加強(qiáng)與專業(yè)相關(guān)的知識和技能之外,更重要的恰恰是感知真實(shí)的工作環(huán)境和企業(yè)文化,為日后工作做好心理準(zhǔn)備,擺正未來工作的“心理預(yù)期”而學(xué)生往往認(rèn)識不到這一點(diǎn),僅憑著學(xué)習(xí)專業(yè)技能的心態(tài)參加工學(xué)交替,遇到比較枯燥的工作崗位就會產(chǎn)生厭工情緒,尤其是在工學(xué)交替開始階段。

        (三)如何做好“專業(yè)對口”解釋

        工學(xué)交替的主體是學(xué)生,必須充分做好學(xué)生的思想工作,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識工學(xué)交替的目的和意義,培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)合作、遵守紀(jì)律的職業(yè)素養(yǎng),而不能簡單地當(dāng)作是為企業(yè)短期打工掙錢,要有充分的心理準(zhǔn)備投入工學(xué)交替。對于專業(yè),企業(yè)在崗位安排上要采用輪崗制度,使學(xué)生在不同崗位上得到訓(xùn)練,也可避免由于崗位分配差異產(chǎn)生矛盾,從各個不同崗位上學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的知識。在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)雖然獨(dú)立,但在工作中卻需要了解其他相關(guān)崗位工作內(nèi)容,以進(jìn)行協(xié)調(diào)配合。工學(xué)交替對學(xué)校和學(xué)生來講是完成一項必修的教學(xué)任務(wù),由于工學(xué)交替時間一般不長,學(xué)生從不會到學(xué)會基本操作,剛有些熟練就要更換崗位,往往只能安排一些簡單工作,很難接觸到專業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)的崗位,出于企業(yè)機(jī)密更不可能接觸到高新技術(shù)工作,這也造成工學(xué)交替崗位在技能學(xué)習(xí)上與企業(yè)工作需求有一定的矛盾。

        由于部分學(xué)生對家長的依賴心理比較重,所以要采取一定的方式與家長加強(qiáng)聯(lián)系溝通,使家長了解工學(xué)交替的必要性,了解所學(xué)專業(yè)與工學(xué)交替從事崗位的聯(lián)系,避免家長在認(rèn)識上產(chǎn)生誤區(qū),通過家長共同做好對學(xué)生的教育工作。

        參考文獻(xiàn):

        [1]湯迪操,康艷俠,和松燦.工學(xué)交替教學(xué)模式的探索與實(shí)踐[N].河南職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2009(21).

        [2]程福強(qiáng).對工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式的思考[J].學(xué)習(xí)月刊,2010(8).

        [3]周家偉.工學(xué)交替若干問題的思考[J].高職論叢,2011(3).

        作者簡介:

        隆夢琪,河南省開封市,河南開封技師學(xué)院。

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