王海霞

關鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟;管理;發(fā)展;存在問題;解決措施

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，不僅可以提高我國的國民經(jīng)濟水平，促進社會的穩(wěn)定與發(fā)展，而且在一定程度上體現(xiàn)了我國的綜合實力。近年來，以信息技術為代表的一大批高新技術得到了高速發(fā)展。我國已全面進入信息化時代，大量先進技術應運而生，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作進入了一個新時代，面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)。

一、新農(nóng)村建設背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題

缺乏先進技術的應用?？茖W技術的進步與經(jīng)濟的發(fā)展總是相輔相成的。改革開放以來，隨著中國經(jīng)濟水平的不斷提高，中國的科技水平也取得了長足的進步。以信息技術為代表的一大批高新技術在人們的生產(chǎn)生活中得到廣泛應用^[1]。然而，一般的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀調(diào)查表明，在中國信息技術的應用水平不高，尤其是在偏遠農(nóng)村地區(qū)，缺乏先進的技術，導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的落后，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。此外，信息技術在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中的應用主要體現(xiàn)在管理過程和管理方法上。信息技術應用的缺乏會導致農(nóng)村地區(qū)的信息閉塞和經(jīng)濟管理的盲目性，不利于為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展指明方向。

管理人員缺乏對農(nóng)村經(jīng)濟管理的重視。近年來，我國越來越重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作，不僅投入了人力、物力和財力，還出臺了一系列相關制度和政策，在一定程度上推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，然而，在農(nóng)村經(jīng)濟管理實際工作過程中，卻存在管理人員管理意識不強的問題，原因在于，管理人員沒有充分意識到農(nóng)村經(jīng)濟管理對農(nóng)村發(fā)展的重要性，沒有充分做到與時俱進，經(jīng)濟管理工作沒有嚴格落實各項規(guī)章制度，導致眾多管理環(huán)節(jié)流于表面，不能充分發(fā)揮其作用和價值，嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

管理人員素質(zhì)高低不同。縱觀我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀，可以看出農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的綜合素質(zhì)參差不齊，需要提高。這個問題在偏遠的農(nóng)村地區(qū)更為嚴重。在黨中央和政府部門的積極引導下，發(fā)達地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟管理效率得到有效提高，管理人員的綜合素質(zhì)較高。既能擁有與時俱進的管理思想，又能掌握國家的管理政策，通過學習先進的管理技術來提高自己，有利于促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。但由于各種客觀條件的偏遠地區(qū)，導致當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員業(yè)務水平參差不齊，在工作場所往往缺乏主觀能動性，將工作作為一個被動的任務管理和單一的管理模式，管理方法落后，嚴重缺乏創(chuàng)新和創(chuàng)造性的意識，導致農(nóng)村經(jīng)濟管理不能完全滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。

二、新農(nóng)村建設背景下提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效率和水平的措施

充分利用先進的科學技術。自改革開放以來，隨著科學技術日益強調(diào)，中國農(nóng)業(yè)的發(fā)展已在高科技的翅膀，農(nóng)業(yè)單位面積產(chǎn)量和生產(chǎn)效率顯著提高，并連續(xù)多年的糧食收成已經(jīng)完全解決了這個問題的人的口糧，和農(nóng)村發(fā)展進入了快車道。由此可見，信息技術對提高農(nóng)村經(jīng)濟管理效率和水平的作用^【2】。此外，鑒于中國的農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)民在農(nóng)村地區(qū)的政府部門需要增加投資的人力，物力，財力，大力建設農(nóng)村基礎設施建設，需要加強宣傳教育的同時，使農(nóng)民在偏遠農(nóng)村地區(qū)，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟管理的重要性，因此管理和決策過程中信息技術的全面應用，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟基礎的發(fā)展。

提高管理人員對經(jīng)濟管理工作重要性的認識。當前，我國越來越重視農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況，使得新農(nóng)村的建設規(guī)模逐漸擴大，提高經(jīng)濟管理工作效率和質(zhì)量，是實現(xiàn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的重要保障，各級經(jīng)濟管理人員是經(jīng)濟管理工作的直接執(zhí)行者，直接影響農(nóng)村的發(fā)展水平。由于我國農(nóng)村經(jīng)濟管理人員缺乏對農(nóng)村經(jīng)濟管理的認識，導致在實際工作中各項政策和規(guī)章制度不能落實到實處，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。針對這一問題，需要提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的觀念，使其能能夠意識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村發(fā)展的重要性。

提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員綜合素質(zhì)。我國農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在管理人員綜合素質(zhì)參差不齊的問題。偏遠地區(qū)的農(nóng)村尤為嚴重，我國地方政府部門需要加大培訓力度，構件健全的人才培養(yǎng)機制。例如：拓展農(nóng)村經(jīng)濟管理人員招聘渠道，大量引進高?；蛏鐣煌瑢用娴娜瞬?。同時需要通過系統(tǒng)培訓使管理人員能夠掌握先進的管理知識和管理技術，并能夠將實踐和理論相結合。同時需要通過激勵等方式提高管理人員的工作積極性，使其能夠在積極管理工作中不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造，從而達到一致先進的管理隊伍，有利于保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理各項工作順利進行，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指明方向。

綜上所述，目前，我國城鄉(xiāng)發(fā)展差異較大，相對于城市地區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對落后，并已成為我國擺脫貧困，在關鍵領域的重點和困難，因此，農(nóng)村綜合經(jīng)濟管理水平的提升是實現(xiàn)全面小康的一個重要組成部分，深化、細化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是推動農(nóng)村小康，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵環(huán)節(jié)。廣大農(nóng)村工作者要立足本職崗位，結合當?shù)靥攸c，努力提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設貢獻自己的智慧和力量。

參考文獻

[1]孫耀華.新時代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展背景下創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式的內(nèi)容設計[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2020（16）：35+38.

[2]穆德水.健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備，2020（03）：15+17.