劉小華　康偉婷

摘要 目的：研究手術(shù)室護(hù)士工作家庭沖突和睡眠質(zhì)量的相關(guān)性。方法：選取2016年10月至2018年10月在廈門(mén)市中醫(yī)院手術(shù)室工作的護(hù)士140名作為研究對(duì)象，采用工作-家庭沖突量表、睡眠質(zhì)量量表對(duì)這140名護(hù)士展開(kāi)調(diào)查，并分析工作家庭沖突對(duì)手術(shù)室護(hù)士睡眠質(zhì)量的影響。結(jié)果：140名手術(shù)室護(hù)士工作-家庭沖突量表平均總分為（5.61±1.39）分，家庭-工作沖突量表平均總分為（2.84±1.11）分，睡眠質(zhì)量平均總分為（8.54±4.16）分。工作家庭沖突與睡眠質(zhì)量呈正相關(guān)。結(jié)論：工作家庭沖突對(duì)手術(shù)室護(hù)士的睡眠質(zhì)量影響較大，兩者存在正相關(guān)的聯(lián)系，若要改善手術(shù)室護(hù)士的睡眠質(zhì)量，首先要緩解工作家庭沖突。

關(guān)鍵詞 護(hù)士;手術(shù)室;工作家庭沖突;睡眠質(zhì)量

A Study on the Relationship Working Family Conflict and Sleep Quality of Nurses in Operating Room

LIU Xiaohua，KANG Weiting

（Operating Room，Xiamen Hospital of Chinese Medicine，F(xiàn)ujian Province，Xiamen 361000，China）

Abstract Objective：To study the correlation between job family conflict and sleep quality in operating room nurses.Methods：A total of 140 nurses working in the operating room from October 2016 to October 2018 were selected as random subjects according to the random sampling method.The 140 nurses were developed using the Work-Family Conflict Scale and the Sleep Quality Scale.Investigate and analyze the impact of work-family conflicts on sleep quality in operating room nurses.Results：The average score of the work-family conflict scale for the 140 operating room nurses was（5.61±1.39），the average total score for the family-work conflict scale was（2.84±1.11），and the average total sleep quality was（8.54±4.16）.Work-family conflicts are positively correlated with sleep quality.Conclusion：Working family conflict has a great impact on the quality of sleep in operating room nurses.There is a positive correlation between the two.To improve the sleep quality of nurses in the operating room，we must first ease the conflict of working families.

Keywords Nurses;Operating room;Working family conflict;Sleep quality

中圖分類號(hào)：R338.63文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.3969/j.issn.2095-7130.2020.07.078

工作家庭沖突指的是個(gè)體未能處理好工作與家庭角色之間的關(guān)系而發(fā)生的沖突，具體表現(xiàn)為因家庭瑣事影響到工作效率或者因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ雎粤思彝リP(guān)系的和睦[1]。隨著女性廣泛參與到社會(huì)工作中，原有的“男主外，女主內(nèi)”的關(guān)系被打破，因其對(duì)于工作和社會(huì)活動(dòng)的需求影響了家庭生活，導(dǎo)致工作與家庭之間的沖突加劇，會(huì)在一定程度上影響個(gè)體的工作質(zhì)量和生命質(zhì)量[2]。手術(shù)室作為醫(yī)院基礎(chǔ)，也是必不可少的一個(gè)科室，其工作量大、技術(shù)要求高、風(fēng)險(xiǎn)性高，與內(nèi)科、外科等其他科室的護(hù)士比較，手術(shù)室護(hù)士更容易產(chǎn)生和加劇工作家庭沖突[3]。基于此，本文旨在研究手術(shù)室護(hù)士工作家庭沖突和睡眠質(zhì)量的相關(guān)性，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選取2016年10月至2018年10月在廈門(mén)市中醫(yī)院手術(shù)室工作的護(hù)士140名作為研究對(duì)象，采用工作-家庭沖突量表、睡眠質(zhì)量量表展開(kāi)調(diào)查，并分析工作家庭沖突對(duì)手術(shù)室護(hù)士睡眠質(zhì)量的影響。

1.2 納入標(biāo)準(zhǔn) 1）在手術(shù)室工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到1年以上;2）是?？剖中g(shù)室護(hù)士;3）已考取護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證;4）有一個(gè)月以上的晝夜倒班工作經(jīng)歷;5）自愿參與本次研究并且簽署知情同意書(shū)。

1.3 排除標(biāo)準(zhǔn) 1）實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生或者是沒(méi)有執(zhí)業(yè)資格證的護(hù)士;2）在研究進(jìn)行期間無(wú)法處于工作崗位者。

1.4 研究方法 給140名護(hù)士發(fā)放所有的調(diào)查問(wèn)卷，問(wèn)卷首頁(yè)解釋了研究的目的和采用的方法，并且讓患者填寫(xiě)知情同意書(shū)，在2周以后將所有調(diào)查問(wèn)卷收回。1）采用一般資料問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查，內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、職稱、學(xué)歷、婚姻情況、工作時(shí)間。2）采用工作-家庭沖突量表[4]和家庭-工作沖突量表[5]進(jìn)行調(diào)查，這2個(gè)量表分別用來(lái)分析被調(diào)查者家庭生活對(duì)工作造成的影響和影響的程度，2個(gè)量表均包含5個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目評(píng)分0～7分，總分0～35分，得分越高說(shuō)明工作家庭沖突越嚴(yán)重。3）采用睡眠質(zhì)量量表[6]用來(lái)分析調(diào)查對(duì)象近來(lái)一個(gè)月的睡眠質(zhì)量，包括主觀睡眠質(zhì)量、睡眠時(shí)間、日間功能障礙、入睡時(shí)間、睡眠障礙、睡眠效率、催眠藥物7個(gè)維度，共19個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目評(píng)分0～3分，總分在0～21分之間，得分越高說(shuō)明睡眠質(zhì)量越差，總分為7分時(shí)代表量表靈敏度和特異度的峰值。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，計(jì)量數(shù)據(jù)以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（±s）表示，采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用例（%）表示，進(jìn)行χ2檢驗(yàn)，以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。應(yīng)用Pearson相關(guān)系數(shù)分析工作家庭沖突對(duì)手術(shù)室護(hù)士睡眠質(zhì)量的影響。

2 結(jié)果

2.1 一般資料統(tǒng)計(jì)結(jié)果 一共發(fā)放560張調(diào)查問(wèn)卷，2周后收回了543張，其中有14張為無(wú)效問(wèn)卷，剩下的529為有效問(wèn)卷，有效回收率為94.46%。一般資料調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果如下。140名護(hù)士中男10名，占比7.14%;女130名，占比92.86%。年齡22～32歲，平均年齡（27.4±5.1）歲，工作時(shí)間3～13年，平均工作時(shí)間（8.5±4.6）年?；橐銮闆r：有65名護(hù)士未婚，占比46.43%，有70名護(hù)士已婚，50.00%，有5名護(hù)士離婚或者喪偶，占比3.57%。學(xué)歷：中專6名，占比4.29%，大專22名，占比15.71%，本科100名，占比71.43%，研究生和博士生12名，占比8.57%。職稱：護(hù)士109名，占比77.86%，護(hù)師21名，占比15.00%，主管護(hù)師5名，占比3.57%，副主任護(hù)師及以上有5名，占比3.57%。

2.2 手術(shù)室護(hù)士工作家庭沖突量表、睡眠質(zhì)量量表得分與兩者之間的關(guān)系 140名手術(shù)室護(hù)士工作-家庭沖突量表平均總分（5.61±1.39）分，家庭-工作沖突量表平均總分（2.84±1.11）分，睡眠質(zhì)量平均總分（8.54±4.16）分。工作家庭沖突與睡眠質(zhì)量呈正相關(guān)。

3 討論

工作家庭沖突不是單方面的，而是工作會(huì)影響到家庭，而家庭也會(huì)影響到工作。因?yàn)橐粋€(gè)人的精力和時(shí)間是有限的，因此當(dāng)一個(gè)人將大部分精力和時(shí)間都投入到工作或家庭中，勢(shì)必會(huì)減少對(duì)另一方的投入，結(jié)果往往是兩方不討好，工作質(zhì)量沒(méi)保障，家庭關(guān)系又岌岌可危[7]。

從本調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有將近一半的手術(shù)室護(hù)士存在睡眠質(zhì)量的問(wèn)題。因?yàn)槭中g(shù)室護(hù)士工作繁重，工作中不僅要配合醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)，還要嚴(yán)密檢測(cè)患者的各項(xiàng)生命體征，做好隨時(shí)搶救患者的準(zhǔn)備，精神長(zhǎng)期緊繃，壓力巨大，再加上還要晝夜倒班，睡眠規(guī)律紊亂，更加難以入睡。此外，手術(shù)室護(hù)士上夜班時(shí)不能休息，在身心俱疲的情況還要承擔(dān)比白班更大的工作量和壓力，若是家庭關(guān)系不和睦，睡眠質(zhì)量會(huì)日趨下降。而睡眠質(zhì)量下降，反過(guò)來(lái)又影響到工作時(shí)的狀態(tài)，如此往復(fù)，長(zhǎng)此以來(lái)會(huì)陷入惡性循環(huán)[8]。本研究說(shuō)明睡眠質(zhì)量越差工作家庭沖突越劇烈，反之工作家庭的沖突也會(huì)影響睡眠質(zhì)量。

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