蔡剛甫

摘?要： 企業(yè)的“魂”以及“根”就是基層黨建工作。現(xiàn)階段，大部分企業(yè)逐漸進(jìn)入改革的攻堅(jiān)期，加強(qiáng)基層黨建工作的重要性逐漸凸顯出來(lái)。所以，各個(gè)企業(yè)要積極探索加強(qiáng)基層黨建工作的新方式和方法，促進(jìn)基層黨建工作新活力的不斷提升，推動(dòng)基層黨建工作的全面發(fā)展。對(duì)此，本文首先介紹企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，然后詳細(xì)說(shuō)明加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，提高黨建工作新活力的策略，

關(guān)鍵詞： 企業(yè);基層黨建工作;新活力

【中圖分類號(hào)】D26?????【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?????【文章編號(hào)】1674-3733（2020）23-0280-01

基層組織黨建工作是黨個(gè)各的戰(zhàn)斗力和各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，并且也是黨和人民群眾之間聯(lián)系的紐帶，是發(fā)揮黨執(zhí)政能力的重要載體。強(qiáng)化企業(yè)基層黨建工作，可以增強(qiáng)黨組織的執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)鞏固黨組織執(zhí)政地位的目的，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。在新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨建組織要面對(duì)各種問(wèn)題，如何強(qiáng)化基層黨建工作，提升黨建工作新活力，已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作人員的重要研究課題。

1?企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

1.1?沒(méi)有認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性

很多企業(yè)和員工沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)黨建工作的內(nèi)容，不明白黨建工作的目的和意義，在這些工作人員的思想中基層黨建工作只需要傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神，組織黨員干部學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展新黨員即可;很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生忽視黨建工作、重視業(yè)務(wù)的思想，認(rèn)為對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)放在首要位置上，將業(yè)務(wù)工作看成硬指標(biāo)，黨建工作看成軟任務(wù)，沒(méi)有意識(shí)到黨建組織建設(shè)的重要性，導(dǎo)致很多企業(yè)將基層黨支部建設(shè)放在第二位置上，存在應(yīng)付了事現(xiàn)象。還有一些企業(yè)雖然做了一些基層黨建工作，但是因?yàn)闆](méi)有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合到一起，導(dǎo)致基層黨支部建設(shè)成為一項(xiàng)單獨(dú)的任務(wù)，業(yè)務(wù)工作和基層黨支部建設(shè)出現(xiàn)“雙行線”現(xiàn)象，一方面影響到業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，另一方面降低基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)[1]。

1.2?黨支部缺乏創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)

一些基層黨支部不夠重視基層黨建工作，存在重視形式、輕視效果，重視突擊整改、輕視基礎(chǔ)建設(shè)等現(xiàn)象。一些基層黨務(wù)工作人員缺少積極創(chuàng)新、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的精神，對(duì)待基層建設(shè)工作不求質(zhì)量，只求表面上過(guò)得去，缺乏解決黨建工作問(wèn)題以及提高自身素質(zhì)的能力，無(wú)法滿足企業(yè)基層黨建工作的要求。還有一些企業(yè)的黨員因?yàn)楦鞣N原因，乏較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，在日常工作中只會(huì)完成自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，淡化黨員的責(zé)任意識(shí)，無(wú)法發(fā)揮出先鋒模范的作用，不能在日常工作中帶動(dòng)其他工作人員共同進(jìn)步。

1.3?無(wú)法發(fā)揮出黨支部的作用

一些基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法發(fā)揮出自身的作用，不能執(zhí)行好民眾集中制原則，遇到重大問(wèn)題時(shí)，無(wú)法通過(guò)全體研究和討論的形式解決問(wèn)題，沒(méi)有發(fā)揚(yáng)民主;一些基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)缺乏原則性，戰(zhàn)斗力較弱，無(wú)法接受他人的批評(píng)，同時(shí)也無(wú)法進(jìn)行自我批評(píng)，對(duì)各種錯(cuò)誤問(wèn)題不敢抓和管理，在日常工作中，充當(dāng)老好人的角色，不具備解決問(wèn)題的能力;一些基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)缺乏積極上進(jìn)的精神，安于現(xiàn)狀，不具備積極創(chuàng)新和探索的精神，導(dǎo)致企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作無(wú)法進(jìn)步和發(fā)展[2]。

2?加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，提高黨建工作新活力的策略

2.1?建立政工推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的思想

企業(yè)如今最重要的任務(wù)就是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但是在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，要意識(shí)到思想政治工作是基礎(chǔ)，建立運(yùn)用思想政治工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的思想。所以，要將黨組織的信念以及理想與企業(yè)發(fā)展任務(wù)相結(jié)合，將企業(yè)黨組織建設(shè)成促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定改革和快速發(fā)展的核心力量，進(jìn)而培養(yǎng)一支具備高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，努力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，獲得員工真心擁護(hù)的基層黨組織干部團(tuán)隊(duì);創(chuàng)建一支勇于面對(duì)困難，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可以發(fā)揮引導(dǎo)作用的黨員團(tuán)隊(duì)，利用黨組織作用提升企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)和綜合能力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

2.2?加大幫扶和指導(dǎo)基層黨建工作的力度

首先，在幫扶的過(guò)程中，企業(yè)要突出中心工作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用中心工作帶動(dòng)企業(yè)自身的建設(shè)，劃分黨支部議事范圍，明確行政會(huì)議及支委會(huì)的職能范圍，關(guān)注上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策的落實(shí)情況，重點(diǎn)關(guān)注和分析企業(yè)發(fā)展情況、安全工作情況，將企業(yè)的注意力集中在議大事抓大事上，促進(jìn)基層黨支部控制全局能力的不斷提升[3]。其次，企業(yè)要重視考核考評(píng)工作。上級(jí)黨委組織要定期檢查企業(yè)黨支部組織生活制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促和要求黨支部組織進(jìn)行改正。在階段性以及年終考核中，都要將基層黨支部落實(shí)重點(diǎn)工作情況當(dāng)作考核重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化引導(dǎo)，建立導(dǎo)向。然后，企業(yè)要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的幫扶力度。根據(jù)基層黨建工作的規(guī)律以及特點(diǎn)，采用單獨(dú)學(xué)習(xí)、整體培訓(xùn)、組織交流會(huì)等方式，提升支部書(shū)記培訓(xùn)能力和質(zhì)量。最后，企業(yè)要加大幫扶薄弱環(huán)節(jié)的力度，上級(jí)黨委成員要加強(qiáng)和基層成員的交流，全面分析和查找企業(yè)管理教育中存在的問(wèn)題，明確支部建設(shè)中薄弱點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)薄弱點(diǎn)的指導(dǎo)，采取各種科學(xué)的措施，完善黨支部發(fā)展不平衡現(xiàn)象，推動(dòng)黨組織建設(shè)質(zhì)量的全面提升。

2.3?克服基層黨支部建設(shè)過(guò)程中的消極思想

一些企業(yè)基層黨支部認(rèn)為支部工作是“負(fù)擔(dān)”，在加強(qiáng)基層黨建工作過(guò)程中，要消除這種思想。對(duì)于基層黨支部而言，一方面要做好日常勤務(wù)工作，另一方面還要做好支部工作。在這樣的情況下，經(jīng)常因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁忙放松支部工作，出現(xiàn)兩頭無(wú)法兼顧的問(wèn)題。故此，黨支部成員要建立高度負(fù)責(zé)的精神，意識(shí)到黨支部工作的重要性，做好基層黨建工作。在開(kāi)展支部工作時(shí)，履行工作職責(zé)，遇到任何問(wèn)題不要放棄，運(yùn)用各種先進(jìn)的思路和新穎的方式解決問(wèn)題，在完成任務(wù)的過(guò)程中展現(xiàn)出基層黨支部的凝聚力，建立良好的基層黨支部形象[4]。

3?結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要意識(shí)到基層黨建工作的重要性。加強(qiáng)基層黨建工作時(shí)，遇到一些問(wèn)題，企業(yè)要積極采取有效的解決措施，建立政工推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的思想，加大幫扶和指導(dǎo)基層黨建工作的力度，克服基層黨支部建設(shè)過(guò)程中的消極思想，提高基層黨建工作新活力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]?宋曉云.推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作項(xiàng)目化激發(fā)黨建工作新活力[J].新商務(wù)周刊，2019，（8）：144-144.

[2]?史曉敬.增強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的活力和實(shí)效[J].速讀（中旬），2018，（7）：32-32.

[3]?陳曉嬌.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新初探[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（11）：56-56.

[4]?曹坤.新形勢(shì)下激發(fā)施工企業(yè)基層黨建工作活力的探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（26）：62-63.