王碩 凌久紅 向靚 羅浩
[摘要]目的探討新型冠狀病毒肺炎流行期間醫(yī)院工作人員心理狀況及其影響因素。方法在新冠病毒肺炎流行高峰期采用焦慮自評量表(SAS)和抑郁自評量表(SDS)對寶山區(qū)醫(yī)院工作人員進行評分。結(jié)果共調(diào)查了613醫(yī)院工作人員。其中焦慮自評量表評分(41.02±9.27)分,抑郁自評量表評分(43.40±11.94)分,SAS和SDS評分均顯著高于中國常模(P均<0.05)。女性、本科及以下學(xué)歷、臨床護理崗位、平時身體狀態(tài)差等醫(yī)務(wù)人員焦慮和抑郁更顯著,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論新型冠狀病毒肺炎流行期間,充分了解醫(yī)院醫(yī)護人員心理情況,關(guān)注一線醫(yī)護人員的心理健康狀況并適時干預(yù)。
關(guān)鍵詞:新型冠狀病毒醫(yī)務(wù)人員焦慮 抑郁
新型冠狀病毒肺炎是一種由先前未在人類中發(fā)現(xiàn)的新型冠狀病毒引起的急性傳染性疾病[1],簡稱“新冠肺炎”。新型冠狀病毒潛伏期較長,人群普遍易感。目前,缺乏針對病原體的有效抗病毒藥物,以隔離治療、對癥支持治療為主。新型冠狀病毒嚴(yán)重危害公眾健康并造成巨大心理壓力,對醫(yī)務(wù)人員提出了挑戰(zhàn),使醫(yī)務(wù)人員易產(chǎn)生焦慮或抑郁的去情緒變化[1]。2020年2月我們對寶山區(qū)8家二三級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員進行了心理健康狀態(tài)及影響因素調(diào)查,報告如下。
1 資料與方法
1.1資料
1.1.1研究對象? 2020年2月,對寶山區(qū)8家二三級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員進行調(diào)查。
1.1.2納入標(biāo)準(zhǔn) (1)在醫(yī)院工作滿1年以上;(2)調(diào)查對象自愿參加本調(diào)查并配合本研究者。
1.1.3排除標(biāo)準(zhǔn)(1)調(diào)查期間未在醫(yī)院工作;(2)見習(xí)、實習(xí)或進修者;(3)不愿意配合本研究者。
1.2方法
1.2.1調(diào)查工具
1.2.1.1一般情況調(diào)查問卷 自行設(shè)計調(diào)查問卷,一般情況包括醫(yī)務(wù)人員性別、年齡、婚姻狀況、文化程度、身體狀況、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作時間、職位等。
1.2.1.2采用焦慮自評量表(SAS)和抑郁自評量表(SDS) 通過SAS和SDS兩個自評量表進行心理健康狀態(tài)調(diào)查[2],兩個表格均包含20個項目。SAS:<50分為正常,分值越高表明表明癥狀越嚴(yán)重;SDS:<53分為正常,分值越高表明癥狀越嚴(yán)重。
1.2.2 調(diào)查方法 調(diào)查前調(diào)查小組人員將調(diào)查問卷發(fā)放到符合納入標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)務(wù)人員手中,采用當(dāng)場作答當(dāng)場回收的方式進行調(diào)查。共發(fā)放問卷630份,回收有效問卷613份,有效率97.30%。
1.3統(tǒng)計學(xué)方法 采用Epi Data3.0軟件錄入問卷,采用雙錄入,并檢查一致性。然后將數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入SPSS17.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行數(shù)據(jù)分析,計量資料以()表示,采用獨立樣本檢驗,為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 一般情況 613名醫(yī)護人員中,男160名(26.1%),女453名(73.9%),年齡25~67歲,平均(38.08±9.32)歲?;橐鰻顩r:已婚484名(78.96%),未婚111名(18.11%),離異17名(2.77%),喪偶1名(0.16%);學(xué)歷:高中、中專17名(2.77%),大專72名(28.06%),本科360名(58.73%),碩士58名(9.46%),博士6名(0.98%);專業(yè)崗位:護理307名(50.08%),臨床149名(24.31%),醫(yī)技88名(14.36%),后勤44名(7.18%),管理25名(4.08%);從事新冠一線工作:240名(39.15%);職稱:暫無55名(8.97%),初級285名(46.49%),中級206名(33.61%),副高50名(8.16%),正高17名(2.77%);工齡:≤10年164名(26.75%),10-20年224名(36.54%),>20年225名(36.7%);目前身體狀況:較差6名(0.98%),一般190名(31%),良好417名(68.03%);有慢性疾?。?04名(16.97%);吸煙:24名(3.92%);飲酒:34名(5.55%)。
2.2醫(yī)務(wù)人員SAS、SDS評分與中國常模焦慮及抑郁評分對比(表1)? 醫(yī)務(wù)人員SAS、SDS評分均高于中國常模[7]焦慮及抑郁得分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(),見表1。
2.3不同特征醫(yī)務(wù)人員焦慮抑郁評分情況(表2) 613名醫(yī)務(wù)人員焦慮自評量表評分(41.02±9.27)分,抑郁自評量表評分(43.40±11.94)分。醫(yī)務(wù)人員焦慮的影響因素包括性別、學(xué)歷、專業(yè)崗位、是否從事新冠一線工作、目前身體情況、有無慢性疾病,差異有統(tǒng)計學(xué)意義();醫(yī)務(wù)人員抑郁的影響因素包括:性別、婚姻、學(xué)歷、專業(yè)崗位、工齡、目前身體狀況、是否吸煙,差異有統(tǒng)計學(xué)意義();醫(yī)務(wù)人員焦慮抑郁心情不受年齡、職稱、是否飲酒因素影響,差異無統(tǒng)計意義(),見表2。
3 討論
新型冠狀病毒可以在醫(yī)生診療、護理過程中傳播感染。截止至2月11日,全國已有一千多例醫(yī)務(wù)人員感染新冠病毒,這使一線醫(yī)務(wù)人員存在不同程度的心理問題,焦慮和抑郁是最常見的心理問題。既往研究表明,參與突發(fā)疫情對醫(yī)務(wù)人員心理健康有一定影響,例如軀體化、人際關(guān)系敏感、焦慮、抑郁或者恐懼等[3]。本研究中受訪的醫(yī)務(wù)人員擔(dān)心家人、自己被感染,其心里負擔(dān)嚴(yán)重。關(guān)注突發(fā)疫情下醫(yī)務(wù)人員的心理狀態(tài)變化,及時進行疏導(dǎo)與關(guān)懷,有益于醫(yī)務(wù)人員更好的工作與生活,創(chuàng)造更好的工作氛圍。
本次調(diào)查結(jié)果顯示,醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在新冠病毒流行期存在焦慮與抑郁情緒,焦慮與抑郁水平均高于國內(nèi)成人常模。焦慮、抑郁程度女性均高于男性,這可能與女性作為母親、妻子或女兒有關(guān),面對工作與生活的多重壓力,在疫情期間會出現(xiàn)敏感、脆弱、多慮、害怕、擔(dān)憂等心里變化[4]。不同工齡的醫(yī)務(wù)人員抑郁程度不同,10-20年工齡的醫(yī)務(wù)人員比其他工齡的醫(yī)務(wù)人員面對疫情更抑郁,這與苑杰等]研究結(jié)果一致,中年資比低年資醫(yī)務(wù)人員更易抑郁,這可能因為中年資的醫(yī)務(wù)人員在工作和家庭都是中流砥柱的地位,難以協(xié)調(diào)工作與家庭之前的矛盾。另外,焦慮、抑郁程度隨著學(xué)歷水平降低而升高,學(xué)歷水平高的醫(yī)務(wù)人員往往對負面情緒自我調(diào)理強、擁有更多的責(zé)任感和使命感,更容易建立挑戰(zhàn)困難的決心,樹立度過艱難時刻的信心。在醫(yī)院從事感染風(fēng)險較大的崗位,尤其醫(yī)技、護理崗位的醫(yī)務(wù)人員,以及目前身體狀況不好的醫(yī)務(wù)人員焦慮與抑郁更明顯,他們是感染高危人群,最易出現(xiàn)情緒波動?;橐鰻顟B(tài)不好:未婚、離異、喪偶的醫(yī)務(wù)人員,在特殊時期內(nèi)心不安的情緒無處傾訴,心里壓力無處釋放,更易抑郁。新冠期間,職稱、年齡、是否飲酒的這些因素對醫(yī)務(wù)人員的心情無影響。NICKELL等[5]研究了2003年SARS的暴發(fā)對社會心理的影響,發(fā)現(xiàn)約20%的人有情緒抑制。李炎芳等研究發(fā)現(xiàn),疫情期間民眾出現(xiàn)不同程度的焦慮及抑郁心理問題,抑郁與焦慮呈高度相關(guān),且焦慮與抑郁情緒的影響因素不完全相同,與本研究結(jié)果一致。昌敬惠等人研究表明疫情期間的大學(xué)生的焦慮情緒發(fā)生率為26.60%,抑郁情緒發(fā)生率為21.16%[6]。
總之,在新冠疫情期間,定點收治醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員存在不同程度的焦慮及抑郁情緒,女性、學(xué)歷程度不高、臨床護理崗位、目前身體狀況不好等情況的醫(yī)務(wù)人員焦慮與抑郁更明顯。因此,在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中,及時關(guān)注一線醫(yī)務(wù)人員的心理健康狀況并適時干預(yù),為一線醫(yī)務(wù)人員提供有效的心里輔導(dǎo)平臺。
參考文獻
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1.上海市寶山區(qū)疾病預(yù)防控制中心,201901
2.上海市第一人民醫(yī)院寶山分院, 200940