張翔

摘要：現(xiàn)當(dāng)今，隨著社會的不斷進(jìn)步，企業(yè)文化逐漸受到社會各界的廣泛關(guān)注。企業(yè)文化在企業(yè)整體的進(jìn)步發(fā)展中占有重要地位，不僅可以提升企業(yè)的核心競爭力，提高企業(yè)員工工作效率，還可以對黨建政工起到促進(jìn)作用，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益，滿足社會發(fā)展對企業(yè)提出的多方面需求。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;黨建政工;有效促進(jìn)

引言

黨建政工工作在保障企業(yè)未來發(fā)展，提升員工思想政治意識方面發(fā)揮了極為重要的指導(dǎo)作用。因此，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)要始終把黨建工作作為依托，進(jìn)一步發(fā)揮黨政思想的政治效益，要求在實際工作中，不斷采用優(yōu)良的工作方法和觀點，為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化積極的引導(dǎo)作用，在企業(yè)日常經(jīng)營發(fā)展過程中，需要發(fā)揮黨建政工工作的政治優(yōu)勢，認(rèn)真落實十九大精神，真正把黨的理念融入到企業(yè)日常管理中，進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為，不斷提升文化建設(shè)水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的工作氛圍。

一、業(yè)文化和黨建政工兩者之間的共同特點

（一）兩者的共同目的和作用

對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)文化不僅僅是一個企業(yè)獨具特色的文化形象和精神力量，更是支持企業(yè)在長期發(fā)展過程中的重要無形財產(chǎn)。而且就我國現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)文化的內(nèi)涵是極其豐富，主要是對企業(yè)在發(fā)展過程中的行為規(guī)范、規(guī)章制度、環(huán)境氛圍等要素進(jìn)行總結(jié)的一種體現(xiàn)。而企業(yè)的黨建政工則是企業(yè)對黨建思想政治工作的一種簡稱，在實際的工作過程中要對企業(yè)的工作人員，無論是上層的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，還是進(jìn)行實際工作的基礎(chǔ)工作人員，都必須要被給予一定的思想政治教育，在教育的過程中要以弘揚愛國主義精神。學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及習(xí)近平總書記系列講話，才能夠宣傳正確的思想政治觀念，保證每一個工作人員能夠保持一個端正的工作態(tài)度，通過合理的獎懲制度來提升員工的工作責(zé)任感和使命感?？偠灾?，企業(yè)的黨建政工和企業(yè)文化的發(fā)展具有相同的目的，都必須要以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作積極性為主要目的進(jìn)行工作。

（二）兩者的表現(xiàn)形式一致

黨建政工和企業(yè)文化的表現(xiàn)形式在實際的工作過程中是一致的，都是通過一種無形的思想形式進(jìn)行表達(dá)。除此以外，黨建政工和企業(yè)文化在思想的統(tǒng)一上，都必須要時刻遵守社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的各種規(guī)章制度，保證兩者在發(fā)展的過程中都必須要緊密圍繞著愛國主義的思想價值掛念進(jìn)行延伸和促進(jìn)。

（三）兩者具有共同的受用對象

黨建政工和企業(yè)文化的首映對象都是企業(yè)內(nèi)部的員工，這就要求企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要時時刻刻都堅持著“以人為本”的工作方法，積極協(xié)調(diào)好企業(yè)部門之間、員工之間的關(guān)系，才能夠形成新的凝聚力，使得企業(yè)的進(jìn)步是在規(guī)范化的進(jìn)程中逐步進(jìn)行的，從而優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的管理體系，對培養(yǎng)出高素質(zhì)、高水平、高能力的工作人員也具有一定的推動作用。

二、企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用

（一）發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用

對企業(yè)而言，在長期發(fā)展過程中，都建立了屬于自己的企業(yè)文化。因此，為了進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的重要指導(dǎo)作用，需要結(jié)合黨的十九精神，做好黨建政工工作，推動企業(yè)向前發(fā)展。同時，企業(yè)需要運用科學(xué)的思想武裝員工的頭腦，提升員工對當(dāng)企業(yè)文化的認(rèn)知，在實際工作中，形成良好的道德規(guī)范，把員工形成合力，通過企業(yè)文化的熏陶，讓員工能夠真正融入到企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮黨建政工工作的引導(dǎo)作用。另外，企業(yè)要建立完善黨建政工工作平臺，充分利用當(dāng)前多媒體技術(shù)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，為員工學(xué)習(xí)建立良好的傳播平臺，提升內(nèi)部員工的凝聚力，推動企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）發(fā)揮企業(yè)文化的激勵作用

企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對員工行為起到非常重要的約束和激勵作用。這種約束機(jī)制不是強(qiáng)制的約束，而是對員工的日常行為產(chǎn)生影響，長期形成的一種行為道德準(zhǔn)則，成為每一個員工遵守的道德規(guī)范。企業(yè)文化可以把員工的思想和行為約束在一定范圍內(nèi)，對企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制發(fā)揮了極為重要的作用。因此，黨建政工工作可以企業(yè)文化，把員工的目標(biāo)與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)真正結(jié)合在一起，從而激發(fā)員工的工作動力，逐漸形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊力量，讓每一位員工始終保持高昂的斗志，讓員工產(chǎn)生心理的歸屬感，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）進(jìn)一步發(fā)揮相輔相成的作用

在企業(yè)實際發(fā)展過程中，企業(yè)文化與黨建政工工作是相輔相成的。因此，企業(yè)要建立極具特色的企業(yè)文化，按照黨建思想政治工作的要求，不斷總結(jié)實際工作經(jīng)驗，提升員工的思想意識，逐漸形成一套規(guī)范的行為準(zhǔn)則，通過黨建政工工作政治引導(dǎo)，對員工進(jìn)行企業(yè)文化的熏陶。同時在進(jìn)行企業(yè)黨建政工工作過程中，黨建組織可以借助企業(yè)文化，通過各種約束和激勵手段，進(jìn)一步提升黨建工作的效率，為以后做好各方面的工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，在利用企業(yè)文化促進(jìn)黨建政工工作過程中，要積極培養(yǎng)員工養(yǎng)成持之以恒和愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系，及時的進(jìn)行配合和溝通，為員工工作創(chuàng)造良好的工作氛圍，推動企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）提升員工的整體素質(zhì)

黨建思想政治工作有效開展是需要一定基礎(chǔ)的，其主導(dǎo)者的思想道德水平要具有一定高度，人格品質(zhì)、人生觀、世界觀、價值觀要符合社會發(fā)展需求，為其他員工樹立優(yōu)秀示范榜樣，提高工作效率。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中占有一定地位，通過構(gòu)建完善企業(yè)文化，可以使企業(yè)員工產(chǎn)生正確的工作方向，明確自身工作職責(zé)，合理設(shè)置工作目標(biāo)，在工作過程中，提高企業(yè)員工的思想政治水平，從而提高工作質(zhì)量和效果。因此，在很大程度上，企業(yè)文化可以提高企業(yè)凝聚力，提升員工綜合素質(zhì)。由于不同企業(yè)所構(gòu)建企業(yè)文化內(nèi)容大不相同，所以不同企業(yè)文化對員工的影響也存在一定差別。通過構(gòu)建完善企業(yè)文化，企業(yè)員工的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容都在同一方向，可以有效提升員工的整體素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和效率，帶動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（五）提高整體員工的凝聚力

在構(gòu)建完善企業(yè)文化過程中，企業(yè)員工整體凝聚力是企業(yè)文化構(gòu)建的主要目的，在黨建思想政治工作中，其主要目標(biāo)也是提高整體員工的凝聚力，二者主要目的具有相似性。因此，企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在緊密聯(lián)系，在構(gòu)建完善過程中，二者是相互促進(jìn)相輔相成關(guān)系，不僅可以提升企業(yè)文化質(zhì)量，還可以滿足黨建思想政治工作的多方面需求。企業(yè)要對企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作形成正確認(rèn)識，可以根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需求和黨建思想政治工作實際，制定完善相關(guān)工作計劃，發(fā)揮企業(yè)文化的積極影響，為黨建思想政治工作的順利開展提供有利條件。

結(jié)語

綜上所述，黨建政工企業(yè)文化的建設(shè)任務(wù)是非常艱巨的，尤其是在我國社會建設(shè)各個方面飛速發(fā)展的今天，為了能夠使得企業(yè)更好地和城市化建設(shè)的步伐融合在一起，必然就會在黨建政工的管理上出現(xiàn)一些不可避免的問題。面對這些問題和困境，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和局側(cè)著，必須要做到積極進(jìn)取，抓住新時期、新形勢下黨建政工特點，并加強(qiáng)對企業(yè)文化的大力宣揚，使其成為凝聚企業(yè)每一個工作人員的紐帶和橋梁，最終創(chuàng)建黨建政工可持續(xù)發(fā)展的美好局面。

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