林培豐

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化。為了讓企業(yè)的發(fā)展更加高效、穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)青年員工思想政治工作方法進(jìn)行全面分析，力求對(duì)應(yīng)符合青年員工的知識(shí)學(xué)習(xí)特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)地使用新理念與新方法，配合新型的多媒體教育手段，保證工作落實(shí)效果。本文分析了加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義，在新時(shí)代新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建思想政治工作的迫切性，進(jìn)一步研究加強(qiáng)黨建思想政治創(chuàng)新的方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)青年員工;黨建;思想政治;工作方法

中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)思想的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)，可以讓企業(yè)員工的認(rèn)識(shí)更加先進(jìn)，在實(shí)際工作中更有目標(biāo)與斗志。當(dāng)前，企業(yè)中有很多青年員工，比例越來越高，因此配套更為適宜的思政教育方法可以保證青年員工受到關(guān)注，更全面的為企業(yè)效力，促進(jìn)企業(yè)快速成長(zhǎng)。在當(dāng)代，企業(yè)的發(fā)展較為迅猛，要端正相關(guān)管理部門人員的思想，在工作的過程中，對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行黨建思想工作，有助于企業(yè)的發(fā)展，并提高工作人員的綜合素質(zhì)。

1.加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義及迫切性

1.1加強(qiáng)黨建思想工作的意義

鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性。要求企業(yè)正確的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，必須不斷加強(qiáng)改制企業(yè)黨建和思想政治工作，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持黨建思想的建設(shè)，保證企業(yè)的正常發(fā)展，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，并做到黨建和思想政治工作宣傳，提高工作人員的學(xué)習(xí)積極性。

經(jīng)濟(jì)體制的變化，企業(yè)用工和員工的構(gòu)成復(fù)雜多樣，加強(qiáng)企業(yè)黨建思想工作，以科學(xué)的思想理論指導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)工作，糾正員工思想上存在的不正確觀念問題，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，促使員工轉(zhuǎn)變思想觀念。

從中華民族偉大復(fù)興的高度，充分認(rèn)識(shí)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)是提高企業(yè)內(nèi)部人員的工作素質(zhì)，完善思想工作管理，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，做好自身的工作。只有加強(qiáng)企業(yè)黨建思想工作，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中開拓發(fā)展，做大做強(qiáng)，在保住自身的市場(chǎng)發(fā)展地位的同時(shí)，使企業(yè)不斷地往上攀登。

1.2加強(qiáng)黨建思想工作的迫切性

長(zhǎng)期以來，社會(huì)主義企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，企業(yè)逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法，積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念，價(jià)值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。

2.企業(yè)青年員工思想政治工作落實(shí)中存在的問題

2.1思想政治的重視程度不高

時(shí)代與企業(yè)的不斷發(fā)展與運(yùn)作，加上人們的觀念也在隨著時(shí)代的變化發(fā)生變化，價(jià)值觀與人生觀等都受到了較為直接的影響。針對(duì)這種現(xiàn)狀，企業(yè)在落實(shí)思政教育工作時(shí)，必須要面面俱到。但是現(xiàn)實(shí)是很多企業(yè)并未意識(shí)到問題的存在，在思政工作的宣傳方法上仍然沿用傳統(tǒng)的制度約束和說教式方法，故無法獲得好效果。

2.2思想工作的專業(yè)水平不足

思想政治教育工作的效果獲取不僅取決于方法，更與落實(shí)工作的人相關(guān)，如果政工人員的素質(zhì)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，那么工作的落實(shí)的效果就無法全面發(fā)揮，進(jìn)而導(dǎo)致工作效率與效果受到影響。同時(shí)，受教育的青年員工因?yàn)椴荒芙邮盏接行У乃枷胝闻c企業(yè)文化教育，會(huì)表現(xiàn)出動(dòng)力不足、敷衍了事等情緒，這會(huì)影響企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

2.3員工思想學(xué)習(xí)的氛圍不足

企業(yè)在發(fā)展過程中一直把工作重心放在經(jīng)濟(jì)效益獲取上，不顧員工的自我認(rèn)識(shí)的提升與成長(zhǎng)，加上部分青年員工又沒適應(yīng)企業(yè)高效、快速的發(fā)展，自身的能力漸漸滿足不了崗位需求，最終就導(dǎo)致了青年員工學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的情況，進(jìn)而影響到學(xué)習(xí)效果，影響到企業(yè)的發(fā)展效率。思想政治教育工作必須處于高效合理的環(huán)境下，才可讓青年職工更好地投入學(xué)習(xí)，這一工作并非指代要確保學(xué)習(xí)環(huán)境的肅靜，而是要建成區(qū)域性以及個(gè)性化的學(xué)習(xí)體系，讓不同的工作人員在學(xué)習(xí)中，能夠結(jié)合其自身的工作實(shí)踐過程加深對(duì)教育內(nèi)容的理解程度。

當(dāng)前的環(huán)境問題在于，企業(yè)方面過于重視對(duì)安靜環(huán)境的構(gòu)建，同時(shí)也將主動(dòng)權(quán)歸還給青年職工，要求其在非工作時(shí)間完成學(xué)習(xí)任務(wù)。這一方法的問題在于，這兩個(gè)環(huán)境都無法符合全體青年職工對(duì)環(huán)境的預(yù)期要求，同時(shí)由于缺乏理論與實(shí)踐的結(jié)合過程，導(dǎo)致其對(duì)學(xué)習(xí)到知識(shí)的印象較低。

3.落實(shí)企業(yè)青年員工思想政治工作方法

3.1深入了解青年員工的思想情況

青年員工與中老年員工相比，有著更強(qiáng)的干勁、更為熱血，因此在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中如果可以良好的運(yùn)用青年職工這支力量，可讓企業(yè)的運(yùn)作效率更高，發(fā)展動(dòng)力更足。但是青年職工在企業(yè)的管理中也存在一個(gè)較為明顯的特征就是由于年齡較小、認(rèn)知方式較為直接，企業(yè)如果在日常工作過程中沒有對(duì)其傾注足夠的重視，就可能導(dǎo)致青年員工因?yàn)闊o法感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛而沒有歸屬感，進(jìn)而可能會(huì)不夠穩(wěn)定，甚至將情緒帶到工作中來，這會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作。故企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須要及時(shí)開展全面、詳細(xì)的調(diào)研，及時(shí)了解青年職工的需求，無論是待遇還是情感層面，都需給予足夠的重視，做好思想政治工作，及時(shí)了解情況，及時(shí)處理。

3.2全面豐富教學(xué)內(nèi)容與涵蓋的范圍

對(duì)青年職工的思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行全面豐富，能夠幫助企業(yè)培養(yǎng)出強(qiáng)大穩(wěn)定的后備發(fā)展力量，間接提升青年職工在實(shí)際工作中的積極性與穩(wěn)定性。政工人員在落實(shí)思想政治教育工作是應(yīng)對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行重視：

首先，結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求與員工的內(nèi)在成長(zhǎng)需要，對(duì)應(yīng)各種教育方式與先進(jìn)的教育手段，讓青年員工的愛崗敬業(yè)意識(shí)得到提升。

其次，及時(shí)關(guān)注青年員工的心理健康水平，從思想教育層面入手，輔助心理健康輔導(dǎo)措施，幫助解決青年員工在實(shí)際工作中遇到的情緒排解、工作壓力看待等心理層面問題。同時(shí)，及時(shí)了解到青年員工的心理需求，秉承以人為本的教育理念，全面落實(shí)心理干預(yù)手段，同時(shí)為青年員工營(yíng)造出一個(gè)更好的工作環(huán)境與崗位競(jìng)爭(zhēng)制度，幫助其更為更快的成長(zhǎng)。

最后，豐富企業(yè)文化宣傳的方式方法，如利用宣傳墻、網(wǎng)站平臺(tái)、公眾號(hào)平臺(tái)等采用更為符合現(xiàn)在年輕人接受信息的方式，保障宣傳工作的指導(dǎo)性作用全面發(fā)揮。與此同時(shí)，積極了解青年員工在企業(yè)工作過程中表現(xiàn)出的個(gè)性特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)文化中的一些細(xì)節(jié)內(nèi)容，迎合青年員工的發(fā)展需求，保障企業(yè)文化可以與青年員工的思想認(rèn)知相一致。

3.3結(jié)合實(shí)際建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制

無論是企業(yè)的發(fā)展還是教育都必須立足時(shí)代發(fā)展潮流，抓準(zhǔn)優(yōu)化更新的時(shí)機(jī)，保障落實(shí)的工作作用全面發(fā)揮，并抓準(zhǔn)時(shí)代發(fā)展與需求特點(diǎn)，采用符合青年學(xué)習(xí)習(xí)慣的方式保障思想工作的效用全面發(fā)揮。政工人員還需將理想信念教育作為思政工作的主要切入點(diǎn)，注重青年員工實(shí)現(xiàn)理想、抱負(fù)需求，從根本上提升青年員工的思想政治認(rèn)識(shí)與素質(zhì)水平。

教育工作必須定期開展，保證青年員工的受教育效果，還要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立學(xué)習(xí)機(jī)制，及時(shí)根據(jù)青年員工的自身需要對(duì)應(yīng)理想、信仰教育內(nèi)容，保障青年員工的工作活力始終保持在一個(gè)較高的水平之上，并利用自身的理想信念，指導(dǎo)其以更良好的精神狀態(tài)參與工作，幫助企業(yè)更為高效的發(fā)展。企業(yè)在這個(gè)過程中同樣要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為青年職工提供更好的工作環(huán)境與理想實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)、精神支撐，讓青年員工可以一直保持高漲的奮斗熱情。

同時(shí)在著力點(diǎn)的定位上也要準(zhǔn)確，如艱苦奮斗精神、工匠精神等，企業(yè)可定期在教育地點(diǎn)播放一些先驅(qū)者們的光榮事跡，讓青年員工可以將報(bào)效國(guó)家、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展放在首位，當(dāng)作自身的發(fā)展追求目標(biāo)，指導(dǎo)自己的工作更加有動(dòng)力，保持高漲的工作熱情。同時(shí)在工作中還要積極樹立理想，進(jìn)而可以保證實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這些理想與理念，都可以幫助青年員工在工作中找到自我定位，進(jìn)而更為有目標(biāo)、有動(dòng)力的開展工作。

3.4利用新媒體搭建思想教育工作平臺(tái)

利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)立出全新的學(xué)習(xí)平臺(tái)可以保證獲得更好的思想政治教育效果，原因是當(dāng)前的企業(yè)青年接觸互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的時(shí)間較早，因此這種利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展的思政教育方式在青年職工群體中更受歡迎，也能保證獲得更好的效果。同時(shí)先進(jìn)的多媒體教育平臺(tái)可以給青年職工提供意見提出的機(jī)會(huì)，這種溝通互動(dòng)的方式能夠保證教育工作獲得更好的效果，幫助企業(yè)管理者及時(shí)修正思政教育的內(nèi)容缺陷。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)還可以讓工作落實(shí)過程中占用的資源得到節(jié)約。

4.黨建思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的應(yīng)用

4.1在干部隊(duì)伍建設(shè)上下工夫

要適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，就必須抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。立足增強(qiáng)活力，堅(jiān)持以思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為核心，領(lǐng)導(dǎo)好鐵礦企業(yè)中員工的思想行為發(fā)展，充分發(fā)揚(yáng)黨思想的作用，提高工作人員的思想道德及工作素養(yǎng)，樹立正確的用人觀。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，將政治、重業(yè)績(jī)、看品行、用能人。

4.2要充分發(fā)揮職工的積極性

要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性黨建思想政治工作以人為本，就要做到關(guān)心人、關(guān)注民生，努力調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性是十分重要的。始終把職工的最根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好職工群眾的積極性，才能把建設(shè)安全、和諧、富裕、文明的工作向前推進(jìn)。

4.3加強(qiáng)黨建思想工作的創(chuàng)新

加強(qiáng)黨建思想工作，最重要的就是要不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要從企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制創(chuàng)新開始，抓好黨建思想政治工作內(nèi)容、黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新。同時(shí)，要不斷充實(shí)企業(yè)項(xiàng)目黨務(wù)干部隊(duì)伍，選好黨委、黨支部書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作生機(jī)和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用以及黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

首先是工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新。新時(shí)期黨建工作要做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨的執(zhí)政組織基礎(chǔ)。創(chuàng)新企業(yè)項(xiàng)目黨建思政治工作要以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)體系，保證黨組織的作用到位。

其次是工作內(nèi)容的創(chuàng)新。黨建思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是指在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，緊跟時(shí)代的步伐，緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，緊跟中央的方針政策，結(jié)合群眾的思想，賦予思想政治工作的內(nèi)容體系以更新、更高的要求。國(guó)際及國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的要求，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為繁重和緊迫。

最后是工作方法的創(chuàng)新。我黨在社會(huì)主義革命和建設(shè)實(shí)踐中，總結(jié)運(yùn)用并豐富發(fā)展了執(zhí)政黨建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)和深化了對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)。一要注意吸收一切優(yōu)秀的科技成果，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量，運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，占領(lǐng)信息傳遞的制高點(diǎn)，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)形式。二要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問題相關(guān)的實(shí)際問題。

4.4創(chuàng)新黨建思政工作績(jī)效評(píng)價(jià)方法

為了能夠創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作，企業(yè)可以通過創(chuàng)新黨建思政工作績(jī)效評(píng)價(jià)。黨建思政工作績(jī)效評(píng)價(jià)能夠反饋青年職工的思政工作的學(xué)習(xí)情況，是順利開展思政工作的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新黨建思政工作績(jī)效評(píng)價(jià)的工作。在信息時(shí)代的背景下，這種機(jī)制不但可以反饋青年職工的學(xué)習(xí)情況，還可以讓青年職工相互學(xué)習(xí)、交流。由于是以在線的形式開展的考核，因此，具有科學(xué)性、及時(shí)性。青年職工可以根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)自身的思政素養(yǎng)進(jìn)行提升，同時(shí)，還能夠提高自身的綜合素養(yǎng)。

5.結(jié)語

青年職工思政教育工作的問題有人文問題、體系問題、環(huán)境問題和制度問題，導(dǎo)致實(shí)際的教育質(zhì)量大幅下降。為解決目前工作中的問題，可采取的方法包括完善教育體系、完善教育制度、創(chuàng)建合理環(huán)境和加深重視程度，以提高對(duì)青年職工的整體教育水準(zhǔn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]童玲玲.新時(shí)代如何培養(yǎng)扎根中國(guó)大地的新青年[J].西部素質(zhì)教育，2019，5（24）：36+38.

[2]趙程海.淺談如何發(fā)揮企業(yè)青年員工隊(duì)伍的作用[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018（12）：164-166.

[3]陳書甫.關(guān)于新形勢(shì)下做好青年思想政治工作的方法探討[J].才智，2019（36）：106.

[4]聶相軍.做好新時(shí)期企業(yè)青年員工思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2017（03）：155.

[5]于杰.國(guó)有企業(yè)青年員工思想狀況分析及措施[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（22）：207.