摘要：在黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作占據(jù)著生命線的重要位置，在新時(shí)期思想政治工作更應(yīng)當(dāng)在企業(yè)得到更高的重視。當(dāng)前正處于全球化發(fā)展的背景下，信息社會(huì)化、思想多元化發(fā)展帶來(lái)了極大地沖擊，但是有些企業(yè)對(duì)于思想政治工作仍然缺乏足夠的重視，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問(wèn)題比較嚴(yán)重。本文對(duì)于思想政治工作的重要意義展開(kāi)闡述，對(duì)工作弱化的表現(xiàn)和造成的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一定有效的策略。

關(guān)鍵詞：必要性;思想政治工作;舉措;弱化

企業(yè)所有工作的開(kāi)展都離不開(kāi)思想政治工作的支持。改革開(kāi)放之后，企業(yè)發(fā)展的整體環(huán)境是開(kāi)放式的，外來(lái)文化慢慢進(jìn)入人們的生活，促進(jìn)了人們思想的活躍。這種環(huán)境下，就需要通過(guò)思想政治工作對(duì)職工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使其能夠堅(jiān)守本心，做好本職工作，只有職工抵制了不良因素的影響，堅(jiān)守信念、規(guī)范行為，便能有效推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。不僅如此，思想政治工作還能引導(dǎo)企業(yè)政策和制度的確立以及堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。思想政治工作中蘊(yùn)含著黨最為科學(xué)先進(jìn)的理念，同時(shí)在也是與時(shí)俱進(jìn)的融入了新思想，思想政治工作的開(kāi)展有利于將這些思想傳達(dá)給職工，既能使企業(yè)遵循市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，同時(shí)也能始終堅(jiān)持黨的正確引領(lǐng)，制定出的經(jīng)濟(jì)決策和部署保證科學(xué)、合理。特別是在如今應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)制度時(shí)，對(duì)于其中的要領(lǐng)企業(yè)還無(wú)法完全把握，缺乏成熟和完善的制度，因此，企業(yè)必須要通過(guò)開(kāi)展思想政治教育工作在企業(yè)內(nèi)部形成精神層面的激勵(lì)機(jī)制，促使從領(lǐng)導(dǎo)到職工提升道德修養(yǎng)，這樣各項(xiàng)工作才能得以良好、穩(wěn)定的開(kāi)展，企業(yè)才能得以穩(wěn)定發(fā)展，逐步走向正規(guī)。

一、轉(zhuǎn)變工作理念

關(guān)于思想政治工作，企業(yè)必須要對(duì)其重要性做到深刻的認(rèn)知，大力宣傳，為其設(shè)置專門的部門、專業(yè)人員、充足經(jīng)費(fèi)等，進(jìn)而保證工作能夠正常開(kāi)展。除此之外，企業(yè)對(duì)于黨員干部的監(jiān)督不容放松，這一點(diǎn)也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的力量，系統(tǒng)評(píng)價(jià)基層思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程和效果，如此便能使工作方向得以保證;企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的導(dǎo)向，同時(shí)企業(yè)文化還是對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的共同認(rèn)可。要向從精神上隊(duì)職工產(chǎn)生影響和感染，就需要尋找思想政治工作與企業(yè)文化之間的連接點(diǎn)，將二者進(jìn)行有效融合。例如，企業(yè)可以開(kāi)展一些類似于茶話會(huì)的活動(dòng)，以先進(jìn)人物事跡為主要內(nèi)容，同時(shí)也可以讓職工分享一些身邊的先進(jìn)事跡，在潛移默化中加深職工的“榜樣意識(shí)”，還可以定期組織黨員日、黨課、繪畫比賽、演講比賽等等，激勵(lì)黨員、非黨員職工積極參加，并發(fā)表心得、觀點(diǎn)，通過(guò)多樣的文化活動(dòng)使職工的壓力得以緩解，疏導(dǎo)職工消極的情緒，拉近黨群關(guān)系，這樣達(dá)到的效果要遠(yuǎn)高于口頭說(shuō)教，并且還有利于群眾對(duì)思想政治工作支持度的提升。

二、完善工作制度

首先針對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，企業(yè)要嚴(yán)格按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行構(gòu)建，使得黨建網(wǎng)絡(luò)體系能夠達(dá)到更加標(biāo)準(zhǔn)、層次更加清晰的水平。其次，考核機(jī)制也要緊抓，提升考核機(jī)制的科學(xué)性，進(jìn)而激發(fā)職工動(dòng)力。企業(yè)要以自身發(fā)展情況為依據(jù)，集合實(shí)際情況對(duì)企業(yè)考核辦法進(jìn)行制定，提出“年初要點(diǎn)引領(lǐng)、季度任務(wù)部署、季末檢查評(píng)價(jià)、年終考評(píng)匯總”要求，從“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)”等方面加大考核力度，并且要制定責(zé)任工作清單，從內(nèi)容、要求、范圍以及目標(biāo)等多方面對(duì)思想政治工作的開(kāi)展情況進(jìn)行具體，充分發(fā)揮考核機(jī)制的作用。

三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

做好思想政治工作的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)事狠抓黨員的“思想關(guān)”。針對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨員干部，可以定期開(kāi)展座談會(huì)、黨員會(huì)等活動(dòng)加深黨員對(duì)最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí);有效推動(dòng)“兩學(xué)一做”工作的開(kāi)展，使黨員對(duì)自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)做到明確，努力成長(zhǎng)為一名合格的黨員;重視“基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“學(xué)雷鋒”等活動(dòng)的開(kāi)展，加深黨政理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，提升黨員的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)儲(chǔ)備，更好推動(dòng)企業(yè)發(fā)張;針對(duì)黨務(wù)干部、黨支部書記、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等開(kāi)展培訓(xùn)班，使黨員干部對(duì)黨的政策又更加深入的領(lǐng)悟，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)建;對(duì)于積極入黨和表現(xiàn)優(yōu)異的青年群眾，企業(yè)要制定合理、制度化的團(tuán)員入黨推送機(jī)制，積極吸納他們?nèi)朦h，并且針對(duì)他們要加強(qiáng)黨政教育，使其黨員覺(jué)悟得以切實(shí)提升。

四、堅(jiān)持民主管理

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，職工是核心力量，企業(yè)要堅(jiān)持公平公正的理念對(duì)職工的利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，要與職工建立密切聯(lián)系，對(duì)于職工之間、職工因此企業(yè)之間以及職工與社會(huì)之間的矛盾進(jìn)行了解并解決，為企業(yè)打好群眾基礎(chǔ)。特別是在涉及到職工切實(shí)利益時(shí)，一定要對(duì)職工的權(quán)益做到充分的考慮，將各項(xiàng)有關(guān)職工權(quán)益的事落到實(shí)處，給予職工充分的企業(yè)關(guān)懷。其次，職代會(huì)是企業(yè)民主管理的典型代表，代表職工參與企業(yè)的管理。企業(yè)要提高對(duì)職代會(huì)的重視，職工各項(xiàng)參與企業(yè)管理的權(quán)利都要切實(shí)保證，認(rèn)真聽(tīng)取并接納職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展提出的建議、意見(jiàn)，發(fā)揮職工主人翁精神，更好地參與企業(yè)工作中。

綜上所述，新時(shí)代發(fā)展背景下，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，國(guó)有企業(yè)要有效結(jié)合現(xiàn)狀和遇到的問(wèn)題對(duì)思想政治工作進(jìn)行調(diào)整，著眼于隊(duì)伍、思想、制度等方面進(jìn)行完善和創(chuàng)新，為思想政治工作的開(kāi)展提供良好的環(huán)境以及完善的制度保障。

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作者簡(jiǎn)介：

任玉超，中油管道檢測(cè)技術(shù)有限責(zé)任公司。