肖青青

摘要：企業(yè)文化是經(jīng)過多年凝練形成的一種企業(yè)管理活動理念，是建設(shè)社會主義精神文明的一個重要方面。企業(yè)文化建設(shè)要適應(yīng)高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，配合企業(yè)發(fā)展節(jié)奏，在企業(yè)黨建工作的引領(lǐng)下，團結(jié)廣大員工與企業(yè)同心同德，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)在新時代健康穩(wěn)定、持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的內(nèi)力支撐。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;品牌效應(yīng)

一、新時代下企業(yè)思想政治工作的使命

（一）發(fā)揚社會主義核心價值理念

隨著物質(zhì)文明的持續(xù)發(fā)展，人類價值的實現(xiàn)與人的整體發(fā)展對精神文明需求提出了新的要求。企業(yè)要在新時期得到新的突破，就必須展開全面深入變革，而大發(fā)展、大改革、大調(diào)整階段的價值理念、中西方思想形態(tài)的價值矛盾、中國民族文化和現(xiàn)代文明的矛盾等，均是當前企業(yè)所遇到并必須處理的問題，以社會主義核心價值理念引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展顯得非常關(guān)鍵。新時代，企業(yè)思想政治工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，大力宣傳、發(fā)揚社會主義核心價值理念，把握價值觀方面的主動權(quán)、主導(dǎo)權(quán)以及話語權(quán)，指引人民堅定不移地堅持中國特色社會主義道路。

（二）“中國夢”和“企業(yè)夢”相結(jié)合

“中國夢”屬于中國人民始終追求的發(fā)展奮斗目標，是海內(nèi)外華夏兒女的共同愿望，具有較強的歷史感與時代感。習近平明確強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來中華民族最偉大的夢想。其基礎(chǔ)內(nèi)涵是促進國家富強、民族振興以及國民幸福。企業(yè)也存在“企業(yè)夢”，“企業(yè)夢”屬于在“中國夢”基礎(chǔ)上的具體體現(xiàn)方式。企業(yè)思想政治工作要注重企業(yè)發(fā)展應(yīng)與國家富強、時代進步相統(tǒng)一。企業(yè)在設(shè)置發(fā)展目標、分級目標時既要重視經(jīng)濟利益的提升，還要肩負社會職責，服務(wù)“四個全面”發(fā)展布局，貫徹落實五大發(fā)展觀念，把“企業(yè)夢”和“中國夢”相結(jié)合，通過實際行動實現(xiàn)“中國夢”。

（三）促進企業(yè)職工的整體發(fā)展

人的自由全面發(fā)展這個重要理論是馬克思主義基本原理的重要內(nèi)容。中國共產(chǎn)黨強調(diào)的“以人為本”科學觀念，就是把馬克思主義歷史觀與價值觀同中國實際相融合的最新成果，執(zhí)行于企業(yè)中，就是需以企業(yè)職工的發(fā)展為中心。市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，豐富了職工群眾的物質(zhì)文化生活，而且也帶來了很多問題。針對企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生的企業(yè)和職工利益與社會利益相矛盾的情況時，企業(yè)思想政治工作的作用便顯現(xiàn)出來。企業(yè)發(fā)展為了員工，以人為本，促進職工的整體發(fā)展，將思想政治工作深深融入生活當中，扎根在職工當中，了解職工愿望，解決職工困難，提高企業(yè)生命力、創(chuàng)新力和親和力。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中的“以人為本”

人力資源是企業(yè)的第一資源。“以人為本”作為企業(yè)文化的核心，是經(jīng)過多年凝練形成的一種新的企業(yè)管理活動理念。當企業(yè)文化真正滲透到每個員工的具體實踐中，就會由潛在的意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為強大的生產(chǎn)力。改革開放的前40年，市場經(jīng)濟確實得到了深入發(fā)展，然而，人們的思想觀念卻日趨復(fù)雜，社會主義核心價值觀出現(xiàn)滑坡，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)員工的自身發(fā)展和其利益對企業(yè)整體的長期發(fā)展是至關(guān)重要的。如果說，“以人為本”是企業(yè)文化之核心，那么，黨的思想政治工作就是企業(yè)文化建設(shè)的核中之核，是企業(yè)文化建設(shè)的強大思想保證。

三、突出三項激勵，提升隊伍干事激情

激勵和造勢是思想政治工作的基本功能和重要的工作手段。各級黨組織唯有善于運用好這種作用，才能鼓勵職工斗志，喚起干事熱情，為提質(zhì)增效提供動力保證。

1.目標愿景激勵。要結(jié)合實際，這個整體目標層層分解，逐級設(shè)置成看得見、夠得著、符合崗位實際的小目標，使干部職工將追求穩(wěn)定工作、穩(wěn)定薪資的物質(zhì)目標，升華為實現(xiàn)個人成長、追求人生價值的精神目標，直至自覺地把個人目標與企業(yè)整體目標有機地結(jié)合起來，把自身利益與企業(yè)發(fā)展目標緊密地聯(lián)系在一起，在直面困難挑戰(zhàn)中，主動擔當，積極作為。

2.憂患意識激勵。要深入開展“形勢、目標、責任、任務(wù)”教育，突出企業(yè)發(fā)展前景和企業(yè)面臨困難和問題教育，進一步引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“一切成本皆可降”的理念，真正明白“大河有水小河滿、大河無水小河干”的道理，正確看待當前面臨的形勢，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識和危機意識，促使干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運，共榮辱、共生存。同時，要在干部職工中注入“能力危機”的憂己意識，引導(dǎo)干部員工克服“本領(lǐng)恐慌”，鼓勵一專多能，時刻保持“時不我待、無功即過”的憂患意識，變壓力為動力、善于化危為機，不畏艱難、迎難而上，全力打贏效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。

四、依靠網(wǎng)絡(luò)速度，提高思政工作的時效性

企業(yè)思政工作最注重時機，若錯失了最好時機，思政工作就很難獲得應(yīng)有的成效。當前采用的思政教育模式依舊比較傳統(tǒng)，過程比較繁瑣，工作節(jié)奏很慢，基本上每種大型教育均要通過從上到下逐級建立具體的方案、下發(fā)通知、編制實施計劃指導(dǎo)開會部署等多個環(huán)節(jié)，導(dǎo)致工作開展比較落后，如此就使得思政工作者喪失了對教育對象及時展開教育的最好時機，削弱了思政工作的時效性。借助互聯(lián)網(wǎng)能夠克服這個弱點，其可以將資源瞬間傳遞每個網(wǎng)點，為思政教育的及時性帶來了可能。黨群機構(gòu)應(yīng)善于使用互聯(lián)網(wǎng)，以電子郵件的形式把教育通知、教育方案、講課素材直接發(fā)到基層。⑥把素材直接上網(wǎng)，既能夠節(jié)省時間，還能夠大幅度削減人員、物理以及財力的投入。也能夠在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上設(shè)置“某某對話”“某項論壇”“意見和呼聲”等欄目，立即掌握被教育人員的思想反映，提高思政工作的及時性、針對性與時效性。

結(jié)束語

健康的企業(yè)文化是一種無形力量，潛移默化地滋養(yǎng)著員工的身心，促進著員工思想認識的升華。在新時代向發(fā)展高質(zhì)量經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，河北樂賢商貿(mào)有限公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”的工作思路，深入落實轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營提質(zhì)、隊伍建設(shè)等各項工作，團結(jié)廣大員工與企業(yè)同心同德，順勢而為，進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以企業(yè)文化建設(shè)為全力推進企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的內(nèi)力支撐

參考文獻

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