劉林王

摘要：論文主要針對新形勢下如何開展企業(yè)工會思想政治工作展開討論，從而有效實現(xiàn)企業(yè)政治工作效率的提高。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中重要的工作內容之一，對于企業(yè)自身發(fā)展有著極為重要的作用。通過對企業(yè)思想政治工作開展方式的研究，從而使得當前的思想政治工作能夠更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要，有效實現(xiàn)企業(yè)思想的形成。同時，通過對現(xiàn)有思想政治工作方式的改進，從而使得員工能夠形成一個健康的思想理念，從而實現(xiàn)企業(yè)經濟的長久發(fā)展，有效推動社會經濟建設。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;策略

隨著時代的發(fā)展，人們對于思想政治工作也有著更高的要求，這就需要企業(yè)政工師能夠針對當前的思想政治工作進行合理改進，從而有效實現(xiàn)思想政治工作效率的提高。在這一過程中，企業(yè)應當能夠根據企業(yè)的發(fā)展狀況制訂合理的工作方案，從而有效實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。由于市場經濟在我國的發(fā)展，這就意味著不同的企業(yè)其面對的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)都有著一定的差異，這就要求企業(yè)政工師能夠針對企業(yè)的狀況設計合理的思想政治工作方式，從而實現(xiàn)企業(yè)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。在具體的思想政治工作中，企業(yè)政工師還應當注意對于企業(yè)文化在思想政治工作中的應用，從而使得員工能夠對企業(yè)有著足夠的認同感，有效增強企業(yè)自身凝聚力，從而實現(xiàn)企業(yè)經濟的長久發(fā)展

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）重視理論傳授忽視利益均衡。在現(xiàn)階段，國有企業(yè)思想政治工作當中最為基礎的一種方式就是理論灌輸。但是在新時代的背景之下，國有企業(yè)思想政治工作理論灌輸的主要內容等方面沒有獲得及時有效的完善和更新，不能滿足時代發(fā)展的需求。對現(xiàn)階段的國有企業(yè)思想政治工作的成效進行分析，在工作形式上單一照本宣科，直接造成了工作人員消極以及抵觸的情緒。

（二）重視企業(yè)效益忽視教育培訓?？茖W且完善的思想政治工作能夠激發(fā)國有企業(yè)工作人員的工作積極性以及主動性，為國有企業(yè)的改革增添動力。與此同時，也可以為國有企業(yè)帶來較為豐厚的利益?？墒瞧髽I(yè)一旦注重經濟效益，忽略思想政治工作，忽略以人為本的原則，最終會帶來企業(yè)經濟效益的損害。現(xiàn)階段的國有企業(yè)當中，仍存在著認知淡薄、力度薄弱、設施老舊等等問題。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作存在問題的成因

（一）社會轉型方面因素。在社會轉型的過程當中，我國的社會架構機制有了極為凸顯的轉變，進而極大地轉變了人民群眾的生活形式，就業(yè)形勢以及整體社會的面貌。與此同時，也帶來了新舊架構以及階層的交融和對撞，新時代背景之下，人民群眾內部矛盾逐漸凸顯。國有企業(yè)的整合等層面帶來了一定影響，在現(xiàn)階段國有企業(yè)穩(wěn)定的制度整合基礎之上，制度機制的轉變當中也存在著一定不足，對于社會架構機制的現(xiàn)代化形成了不良影響。

（二）思想文化方面因素。隨著市場經濟的崛起以及迅猛的發(fā)展，社會呈現(xiàn)了利益關系以及價值認定的多元化，市場經濟、民主政治等現(xiàn)代性的思考。國有企業(yè)工作人員當中認知的差異較為突出，產生了共識和認同的難度也在逐步強化。其主要體現(xiàn)在主觀理念、文化條件層面?？傮w來講，就是市場經濟當中培育的自主認知、競爭認知等精神和現(xiàn)階段社會當中存在的拜金主義的極端個人主義之間的矛盾。伴隨著改革開放的進一步推進，市場經濟對于思想意識形態(tài)的影響也在逐步強化。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的主要措施

（一）科學實施思想建設，創(chuàng)新黨建觀念。企業(yè)要構建服務型企業(yè)的思想認知，黨建工作要服務于人民大眾，真正意義上面向基層組織，堅持為黨員以及基層人民群眾服務，秉持從嚴治黨，用改革和完善的理念強化黨風黨紀的構建，定期進行黨建活動，以此提升整體的工作能力。為了貫徹“兩學一做”當中的拓展服務的覆蓋層面，強化基層黨組織凝聚力的主要標準，整合整體思路以及工作辦法，進一步拓展工作及學習的資源。企業(yè)在實施黨建工作的過程當中，要總結以往的工作經驗，對于以往工作當中的不足進行分析，并且探究嶄新的工作思路以及工作方式，融合實踐，推行國有企業(yè)的改革和發(fā)展，構建適應時代發(fā)展潮流的基層黨建工作架構。要緊緊圍繞著黨建的工作重點，尋求嶄新的突破點，重視以點帶面實施分類型的引導工作。要從企業(yè)實際情況出發(fā)，分析企業(yè)黨建工作的重點以及難點，創(chuàng)新自身的黨建工作。

（二）將黨建賬和經濟賬進行有效的融合。這一種理念主要指的是在企業(yè)當中發(fā)揮黨組織的有效作用，也就是“三重一大”的決議制度的實施，并且要將黨建工作做到細致化，例如，在各級黨委成員當中實施黨建工作的KPI，將運轉工作的理論轉移到黨建工作當中，可以使工作人員明確自身黨建工作的指標。與此同時，進行創(chuàng)新基礎之上，與完善企業(yè)的治理進行有效的融合，落實“四同步”，達成“四對接”，雙向步入交叉任職的工作方針，改善“三重一大”決議的內容等，促使企業(yè)風險識別以及風險掌控等層面工作的有效開展。將以上的內容實施責任的細致化均衡，構建工作臺賬、精確目標進程、層層落實到位，將黨的政治、組織等優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

結束語

通過對企業(yè)工會思想政治工作的研究，從而使得企業(yè)能夠有效改善現(xiàn)有的工作方式，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的效率。企業(yè)應當能夠對思想政治工作有著足夠的重視，從而確保思想政治工作能夠有效落實，有效實現(xiàn)員工綜合素養(yǎng)的提高。在這一過程中，企業(yè)還應當注意對于政工師素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而確保思想政治工作能夠順利展開，有效實現(xiàn)企業(yè)員工思想素養(yǎng)的培養(yǎng)。思想政治工作的順利進行不僅能夠在一定程度上實現(xiàn)員工工作積極性的調動，還能夠在一定程度上使得員工對于企業(yè)文化有著一個更為深刻的認識，從而有效提高企業(yè)內部凝聚力。同時，在進行思想政治工作時，政工師還應當能夠將其與實際工作相結合，從而使得員工能夠對思想政治工作有著一個更為清楚的認識，有效實現(xiàn)思想政治工作效率的提高，從而推動企業(yè)經濟的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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