孫安琪

摘要：當(dāng)前，施工企業(yè)員工隊(duì)伍普遍呈現(xiàn)出年輕化態(tài)勢(shì)，青年員工成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主力軍，以中交三公局五公司為例，40歲以下員工占到公司總?cè)藬?shù)的80%以上，因此加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作，顯得尤為重要，事關(guān)企業(yè)發(fā)展前途。本文試圖就加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作有效措施提出自己的幾點(diǎn)意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);施工企業(yè);青年員工;思想政治工作

一、新形勢(shì)下施工企業(yè)青年員工特點(diǎn)

（一）青年員工言論自由。隨著通訊、傳媒的快速發(fā)展，微信、QQ、微博等各類通訊軟件大量流行，青年員工辨別是非的能力不強(qiáng)，組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，有時(shí)會(huì)將工作中遇到的不如意等負(fù)面情緒發(fā)到公眾平臺(tái)，可能會(huì)對(duì)公司形象造成不良影響，如果負(fù)面情緒長(zhǎng)期的得不到紓解或者負(fù)面情緒在青年員工中的蔓延，會(huì)導(dǎo)致青年員工工作積極性極大的受到影響。

（二）青年自我觀念較強(qiáng)。目前公司很多青年員工比較注重自我成長(zhǎng)進(jìn)步，接受新技術(shù)和新知識(shí)的能力強(qiáng)，也更注重精神層面的享受。但作為施工企業(yè)，青年員工的生活和工作環(huán)境相對(duì)單調(diào)和艱苦，這就對(duì)新員工的能吃苦、能奉獻(xiàn)、能堅(jiān)守、穩(wěn)得住等綜合素質(zhì)提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)。而且國(guó)有施工企業(yè)對(duì)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力要求較高，很多青年員工剛步入工作崗位時(shí)出現(xiàn)短暫的不適應(yīng)環(huán)境的迷茫感，如果無(wú)法及時(shí)做到調(diào)節(jié)并正視工作中的困難，會(huì)大大影響青年隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

（三）責(zé)任心缺乏。部分青年員工進(jìn)入企業(yè)后，只關(guān)心自己眼前的一點(diǎn)利益，缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展和自我長(zhǎng)期職業(yè)生涯的規(guī)劃，對(duì)從事的工作積極性不高、不能從嚴(yán)從高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)周邊同事缺少溝通交流，缺乏理性思維，思想不成熟，在工作和企業(yè)發(fā)展上的責(zé)任感意識(shí)不強(qiáng)。

（四）主動(dòng)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。部分青年員工進(jìn)入國(guó)有企業(yè)以后，就認(rèn)為自己已經(jīng)完成了就業(yè)難題，出現(xiàn)了懈怠心理，認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)校的事情，由于沒(méi)有硬性考核指標(biāo)的約束和壓力，部分青年員工工作中缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神。

二、新形勢(shì)下做好青年思想政治工作的幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化開(kāi)展組織教育。做好青年思想政治工作最關(guān)鍵是用科學(xué)的理論知識(shí)武裝頭腦。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展理論教育，公司團(tuán)委要緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過(guò)組織專家講座、主題團(tuán)課、知識(shí)競(jìng)賽、青年說(shuō)等各類教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)和把握黨的重大方針政策，幫助團(tuán)員青年領(lǐng)悟初心使命、錘煉政治品格。

（二）培養(yǎng)青年先進(jìn)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)青年文化氛圍。青年員工作為企業(yè)的后備軍，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展起到了關(guān)鍵作用，因此要注重在青年員工中發(fā)展先進(jìn)文化，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳，為青年員工輸入用先進(jìn)文化理念，在他們中間樹(shù)立典型和青年榜樣，以確保青年員工思想的先進(jìn)性。

（三）立足崗位，提升綜合素質(zhì)能力。在實(shí)際工作中，要推動(dòng)青年員工服務(wù)企業(yè)的同時(shí)完善自我，各級(jí)團(tuán)組織積極開(kāi)展以“師帶徒”“崗位大練兵”為主要載體的爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng)，組織和引導(dǎo)青年立足崗位、勤奮工作、從而展現(xiàn)當(dāng)代青年良好的精神風(fēng)貌，為企業(yè)的改革發(fā)展增添助力;為青年員工做好職業(yè)規(guī)劃，為青年員工創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)和晉升空間，引導(dǎo)企業(yè)青年員工把職業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)，把個(gè)人發(fā)展同企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

（四）開(kāi)展形式各樣的青年行動(dòng)，豐富青年文化生活。結(jié)合主題團(tuán)日、五四青年活動(dòng)等契機(jī)，開(kāi)展形式多樣的青年活動(dòng);圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)的“安全生產(chǎn)月”、“技術(shù)質(zhì)量月”、“黨風(fēng)廉政宣教月”等各類主題活動(dòng)，積極開(kāi)展具有青年特色的活動(dòng);全力支持藍(lán)馬甲志愿者服務(wù)隊(duì)工作，開(kāi)展志愿服務(wù)、微心愿、愛(ài)心助學(xué)等活動(dòng);充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨和青年之間的橋梁紐帶作用，積極組織青年員工參與到黨員發(fā)展的各項(xiàng)工作中去;公司團(tuán)委要及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)反映青年呼聲，通過(guò)開(kāi)展一系列“青”字號(hào)，想青年之所想，急青年之所急。

總之，青年員工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，青年員工肩負(fù)企業(yè)發(fā)展重托，只有做好青年員工思想政治工作才能使青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

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