游亞美 黃巧

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，我國(guó)企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。而在目前企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)中，企業(yè)往往忽視了管理會(huì)計(jì)的作用，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到限制。本文通過分析管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理當(dāng)中的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下的優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提供可行性建議。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;管理會(huì)計(jì);應(yīng)用

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，各大企業(yè)都在實(shí)際的生產(chǎn)與管理當(dāng)中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)可以有效幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作提供更大的便利。目前，我國(guó)許多企業(yè)也正在將企業(yè)管理會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代相融合，管理會(huì)計(jì)在實(shí)際的工作當(dāng)中依托數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)等多項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)提供更多的決策信息，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1.管理會(huì)計(jì)概述

近些年，企業(yè)的發(fā)展方向不斷擴(kuò)大，各類企業(yè)正在結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行革新，電子商務(wù)模式進(jìn)入到人們的視野當(dāng)中。企業(yè)正在改變傳統(tǒng)的交易模式，企業(yè)更多的交易正在通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)而完成。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理過程當(dāng)中存在一些缺陷，而管理會(huì)計(jì)在實(shí)際的工作當(dāng)中可以有更高的自由度，可以通過各類的方式對(duì)大量的信息進(jìn)行分析總結(jié)，并且運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各方面知識(shí)為企業(yè)提供更好的選擇。如今，各類企業(yè)也正在提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的重要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很深遠(yuǎn)的影響，企業(yè)為了順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展需要自上而下的進(jìn)行變革。在企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)中企業(yè)往往會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)的管理模式進(jìn)行變革?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下，計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展較為迅速，云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫等先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)的日常工作當(dāng)中。管理會(huì)計(jì)通過對(duì)信息進(jìn)行分析能夠有效幫助企業(yè)做出相對(duì)應(yīng)的決策，同時(shí)通過大數(shù)據(jù)分析等方法，管理會(huì)計(jì)能夠有效幫助企業(yè)提高企業(yè)的工作效率，幫助企業(yè)完成精細(xì)化管理。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)應(yīng)用時(shí)存在的主要問題

3.1數(shù)據(jù)分析技術(shù)存在缺陷

近些年，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)各類型企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)企業(yè)每日需要接受大量的數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)工作模式依舊無法滿足現(xiàn)階段的數(shù)據(jù)分析需求。我國(guó)企業(yè)也對(duì)管理會(huì)計(jì)工作提出更高的要求，但是目前我國(guó)企業(yè)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)卻在缺陷，管理會(huì)計(jì)工作人員很難完成企業(yè)日常的數(shù)據(jù)分析工作。而出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因也是因?yàn)楝F(xiàn)有企業(yè)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)處理效率較低，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)空間不足而導(dǎo)致的。

3.2體系建設(shè)不夠完善

目前我國(guó)部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀態(tài)較為混亂，雖然企業(yè)引進(jìn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，但是現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)依舊存在問題，信息化體系建設(shè)不夠完善，各個(gè)部門之間沒有很好的聯(lián)系，這也導(dǎo)致大量數(shù)據(jù)無法在第一時(shí)間起到作用。另一方面企業(yè)在規(guī)劃信息化體系建設(shè)過程當(dāng)中僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)管理工作，忽略多個(gè)部門的工作，導(dǎo)致體系功能較少，無法起到應(yīng)用作用。

3.3重視程度不夠

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下，企業(yè)看中互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來的機(jī)會(huì)，企業(yè)規(guī)模也正在不斷擴(kuò)張。但是企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代之下忽略了管理會(huì)計(jì)的重要性。企業(yè)更加重視企業(yè)最終的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作重視程度不高，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)水平無法跟上企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，原有的管理模式無法跟上時(shí)代發(fā)展步伐，導(dǎo)致企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力下降。另一方面，企業(yè)管理人員忽略日常監(jiān)督管理工作的重要性，導(dǎo)致現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)工作人員容易出現(xiàn)工作失誤，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到影響。

3.4人才水平較差

現(xiàn)階段，我國(guó)部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員知識(shí)體系長(zhǎng)時(shí)間沒有得到更新，而“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代要求企業(yè)擁有更加全面的管理會(huì)計(jì)人才，管理會(huì)計(jì)工作人員需要掌握專業(yè)知識(shí)技能的同時(shí)了解各類信息技術(shù)的管理操作，以此為企業(yè)的各類管理工作的開展提供幫助。但是，目前企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員自身水平無法跟上時(shí)代要求，企業(yè)工作無法正常開展，最終導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到影響。

4.“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用

4.1在管理會(huì)計(jì)中注入大數(shù)據(jù)思維，促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的普及

為了緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展，各類企業(yè)也正在將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入進(jìn)日常的生產(chǎn)管理當(dāng)中，健全更加完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。目前，企業(yè)也正在將大數(shù)據(jù)思維注入到管理會(huì)計(jì)當(dāng)中，管理會(huì)計(jì)能夠在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中有效識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并且對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸類分析處理，降低企業(yè)的損失。并且促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的普及也能夠有效提高工作人員的工作效率，幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

4.2加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

近些年，我國(guó)教育水平不斷提升，也正在加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度，并且也取得了不錯(cuò)的進(jìn)展。不過現(xiàn)階段我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才依舊有較大的缺失。管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)還有較大的成長(zhǎng)空間。并且現(xiàn)階段，我國(guó)培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)人才存在著不少問題，因此專業(yè)要求企業(yè)需要通過技術(shù)培訓(xùn)等方式組建一支具備大數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

4.3提升企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)管理水平

為了保證管理會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，企業(yè)需要深入到企業(yè)內(nèi)部，改變企業(yè)管理人員傳統(tǒng)的思想，將“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展理念融入到日常的管理工作當(dāng)中，讓企業(yè)管理層重視管理會(huì)計(jì)的工作。在實(shí)際當(dāng)中企業(yè)要求管理人員不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下的大數(shù)據(jù)技術(shù)等知識(shí)，讓管理者意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。另一方面建立起一套科學(xué)、完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)管理人員的日常工作起到約束作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

4.4高效運(yùn)用大數(shù)據(jù)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用極為關(guān)鍵，如果能夠合理對(duì)大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析處理，企業(yè)就能夠做出正確決策，為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。而目前，各類企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用還停留在表面，并沒有對(duì)大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深入分析。簡(jiǎn)單對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并無法促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。這就要求管理會(huì)計(jì)在日常的工作當(dāng)中高效運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息，通過云計(jì)算技術(shù)對(duì)大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析處理并且進(jìn)行總結(jié)，為企業(yè)的最終決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.5促進(jìn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)前提下的安全性信息管理水平提升

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下，企業(yè)的數(shù)據(jù)信息安全被社會(huì)各界所重視，企業(yè)的數(shù)據(jù)信息關(guān)系到企業(yè)的整體發(fā)展。因此企業(yè)也應(yīng)當(dāng)在實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中將大數(shù)據(jù)技術(shù)以及云計(jì)算技術(shù)相結(jié)合，對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行安全管理。另一方面管理會(huì)計(jì)在工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)開展風(fēng)險(xiǎn)防范工作，加強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)信息的防護(hù)工作，防止企業(yè)核心數(shù)據(jù)被盜取。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展背景之下，企業(yè)需要做好企業(yè)數(shù)據(jù)信息的加密工作，建立起一支安全團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)數(shù)據(jù)信息報(bào)警系統(tǒng)的構(gòu)建，保證企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性。

5.結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下，管理會(huì)計(jì)被各類企業(yè)高度重視，通過對(duì)企業(yè)管理的信息化，管理會(huì)計(jì)能夠幫助企業(yè)對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行分析，并且提供更優(yōu)質(zhì)的決策方案，規(guī)避大多的風(fēng)險(xiǎn)。不過，目前管理會(huì)計(jì)的發(fā)展依舊存在不少問題，企業(yè)還需要對(duì)企業(yè)的管理方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。增加對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度，保證管理會(huì)計(jì)的作用能夠有效發(fā)揮，促使企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。

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