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        班主任工作中批評行為及其效果的研究

        2020-09-10 03:28:37范芳彩
        中華兒女·海外版 2020年1期

        范芳彩

        摘要:批評,是班主任對小學(xué)生進行思想教育的一種方法,也是促進教師和學(xué)生思想交流的一種手段。批評的目的,在于幫助學(xué)生認(rèn)識到自己的錯誤,老師對學(xué)生進行正確的引導(dǎo)和糾正,防止錯誤的行為再度惡性發(fā)展。不講究方法的批評,會傷害到學(xué)生的自尊心和自信心。所以班主任的批評要講究方法和藝術(shù),才能讓批評收到事半功倍的作用。

        關(guān)鍵詞:批評策略 ;批評原則; 批評藝術(shù)

        一.批評策略在教學(xué)中的現(xiàn)狀

        新課程標(biāo)準(zhǔn)倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí),提倡對學(xué)生多表揚,少批評。要求教師用賞識的教育教育學(xué)生。因為人都喜歡聽到贊美的話語,不喜歡聽批評的話語;再有,我們的班主任由于對批評教育的含義理解不深,采用的方法不恰當(dāng),導(dǎo)致批評教育在教學(xué)中存在有不少弊端,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        1.家長的過分溺愛,導(dǎo)致老師不敢批評

        現(xiàn)在的學(xué)生多數(shù)是獨生子女,由于獨生子女特殊的家庭生活及成長環(huán)境,使許多學(xué)生養(yǎng)成了種種陋習(xí),在家庭中不是“小霸王”,就是“小公主”,說不得,打不得;心理素質(zhì)差?;谶@樣的情況,很多時候總是過于強調(diào)學(xué)生的權(quán)利,而忽略了老師的權(quán)利,讓老師處于弱勢,導(dǎo)致我們現(xiàn)在很多老師,面對學(xué)生的違紀(jì)行為,不敢放手去管教孩子,批評孩子,害怕家長的不理解,害怕家長去告自己,所以很多時候他們覺得多一事不如少一事。面對這種狀況,值得我們家長深思,值得老師深思,為了孩子,我們只有相互溝通,改變這種不良風(fēng)氣,在教育教學(xué)工作中,對學(xué)生采取合適的批評方式和方法,讓學(xué)生認(rèn)識到自己的錯誤并加以改正,從而促進學(xué)生的健康發(fā)展。

        2. 判斷過于主觀

        在班主任的眼中,各方面表現(xiàn)好的學(xué)生肯定是好學(xué)生,而平時不聽話,、調(diào)皮的學(xué)生就是壞孩子。正是他們心目中的這個標(biāo)準(zhǔn),誤導(dǎo)他們的判斷。例如,差生和優(yōu)生同時犯錯時,老師認(rèn)為事情是差生引起的這種錯誤的看法。班主任的主觀判斷,導(dǎo)致學(xué)生在同學(xué)中地位的不均衡,差生不但得不到老師和同學(xué)的理解和幫助,反而還被班上的其他同學(xué)嘲笑或看不起,久而久之,差生則出現(xiàn)“破罐子破摔”的狀態(tài)。另一種情況,優(yōu)生犯錯時,班主任往往為了“優(yōu)生”面子,對他們所犯“錯誤”視而不見,“睜一只眼,閉一只眼”,由于“度”把握不好,導(dǎo)致許多學(xué)生存在凡事跟著“優(yōu)生”準(zhǔn)沒錯的心態(tài),久而久之,班級精神面貌發(fā)生了令人擔(dān)心的變化。

        二.批評策略在教學(xué)中的必要性

        1.平衡教育力量的需要

        國外有位教育專家,經(jīng)過多年的研究得出:學(xué)生在成長過程中表揚應(yīng)占教育的70%,批評應(yīng)占教育的30%,如果失衡于這個比例關(guān)系,對受教育者都是不公平的。因此,班主任在教育教學(xué)工作中,對學(xué)生的表揚不能少,但人總會犯錯,面對錯誤,就少不了批評,“沒有批評的教育是不完整的教育”,是不負(fù)責(zé)任的教育。

        2.提高學(xué)生的耐挫心理,磨煉學(xué)生的意志

        人的一生不可能一帆風(fēng)順,也不可能只有鮮花和掌聲,作為一種教育手段,批評可以給學(xué)生敲敲警鐘,增強他們的耐挫能力,讓他們在批評中得以成長。

        3.幫助學(xué)生分辨是非

        小學(xué)生年齡小,控制能力差,容易被外界的東西誘惑,容易犯錯誤,教師的批評教育可以讓學(xué)生分清是非黑白以及對與錯,認(rèn)識到自己的錯誤并加以改正。

        三.講究批評的藝術(shù)

        1.把握批評原則,增強教育效果

        古人云:“親其師,信其道”。良好、融洽的師生關(guān)系,能提高教育教學(xué)的效果。每個學(xué)生都是一個獨立的個體,他們有自尊心,渴望平等被尊重。因此對學(xué)生進行批評教育時,決不能以一種居高臨下的姿態(tài)責(zé)罵學(xué)生,同時要平等地對待每一位學(xué)生,絕不能對優(yōu)生寬宏大量,和風(fēng)細(xì)雨;對差生小題大做,電閃雷鳴,這種厚此薄彼的做法只能使表現(xiàn)較差的學(xué)生產(chǎn)生消極或逆反心理,甚至還會引起對抗情緒或其他嚴(yán)重后果。我們在運用批評策略時應(yīng)把握好批評的藝術(shù),內(nèi)容的尺度,才能收到良好的效果。尤其不宜在大庭廣眾的課堂上和眾多老師家長面前指名道姓的咒罵、諷刺、挖苦學(xué)生,只有平等地尊重學(xué)生的人格,那么學(xué)生也會很尊重你,樂意接受你的批評,我們的批評教育才有效果。

        2.運用恰當(dāng)?shù)呐u方法

        (1)用愛心滋潤學(xué)生的心田

        愛是教育的基礎(chǔ),只有熱愛學(xué)生,才能教育好學(xué)生。小學(xué)生年齡小,自制能力差,難免會犯這樣那樣的錯誤,面對學(xué)生的錯誤,我們不要急于去批評,我們可以試著用愛的“營養(yǎng)液”去滋潤他們的心田,讓他們在愛中自尊,在愛中自信,在愛中自強,創(chuàng)造出人生自立自強的奮斗之歌!陶行知先生也說過這樣一句話:“真教育是心心相印的活動,唯有從心里發(fā)出來,才會打入學(xué)生心靈深處?!比绻處煻嘟佑|他們、了解他們,用愛心、用真情去感化他們,時時處處都讓他浸透慈母般的愛心,他們一定會在溫馨、幸福的愛的暖流中茁壯成長。

        (2)用獎勵代替批評

        我班有個同學(xué)叫李浩,他在學(xué)習(xí)上的“懶”是出了名的,做作業(yè)時,不是吧前面的生詞少抄幾個,中間故意漏掉幾個,或是不做卻說本子沒帶之類的話語來唐塞我。以往一聽說他沒完成作業(yè)我不是恨恨地批評,就是罰他重抄多做。這次,我卻一改往態(tài),微笑著對他說:“李浩,老師獎勵你一份‘美差’——把組長的作業(yè)收起來,幫老師檢查一下好嗎?

        “噢。”

        他馬上行動,很快就收齊了六個組長的作業(yè),而且認(rèn)真地逐個檢查,逐題審視。一個早讀課,他就在看題、讀答案的過程中度過了。第二天早讀,我依然叫他收檢組長的作業(yè),并多提了一個要求:如果發(fā)現(xiàn)答案不對的請?zhí)岢鰜怼?/p>

        綜上所述,在班主任的教育管理中,在學(xué)生的成長過程中,少不了表揚,也離不開批評,批評是一帖苦口良藥。為此,我們每一個班主任都應(yīng)講求批評的藝術(shù),巧妙地對學(xué)生進行批評教育,做到以理服人,以情感人,以心育人,更好地溝通師生之間的感情,引起學(xué)生心里的共鳴,這樣才能使學(xué)生認(rèn)識錯誤、改正錯誤,對老師的教育心服口服,從而達到教育學(xué)生的目的,讓批評這一評價方式在班主任工作中,淋漓盡致地發(fā)揮其作用。

        參考文獻

        [1]王美艷:《藝術(shù)批評學(xué)》,北京大學(xué)出版, 2011.

        [2]劉儒德:《班主任工作中的心理效應(yīng)》,中國輕工業(yè)出版社,2012年4月.

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