閔慶生

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化經(jīng)濟(jì)的深入，企業(yè)在發(fā)展中面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。在這一背景下，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新管理理念、促進(jìn)科技創(chuàng)新，使工商管理策略適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，在企業(yè)工商管理極大促進(jìn)了科技創(chuàng)新的發(fā)展，有助于企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：工商管理;企業(yè)科技創(chuàng)新;推進(jìn)作用

企業(yè)在發(fā)展中面臨諸多挑戰(zhàn)，工商管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科技創(chuàng)新是提高競(jìng)爭(zhēng)力的唯一方式。因此在企業(yè)日常管理中，利用工商管理策略促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展，能夠有效提升企業(yè)在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展適應(yīng)市場(chǎng)的需要。

1.工商管理簡(jiǎn)述

工商管理是國(guó)家依照法律法規(guī)規(guī)范化管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體和其行為，保持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和諧發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，行政管理可以通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)察，約束市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)行為，使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。我國(guó)的工商管理歷史悠久，在改革開(kāi)放后，為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷適應(yīng)時(shí)代需求，躋身于國(guó)際市場(chǎng)，不斷創(chuàng)新改革工商管理相關(guān)政策，建立我國(guó)特有的工商管理機(jī)制。面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)新形勢(shì)，從我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮工商體制的能動(dòng)性，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行程序，促進(jìn)企業(yè)實(shí)力提升。工商管理機(jī)制的改革創(chuàng)新也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了新機(jī)遇。

2.工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的推進(jìn)作用

2.1具有支撐作用

科技創(chuàng)新雖然屬于企業(yè)管理的一個(gè)方面，但由于涉及面廣，需要各方面的大力支持。通過(guò)加強(qiáng)工商管理，企業(yè)可以為企業(yè)科技創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的資金和人才保障，進(jìn)而為企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好的環(huán)境。比如，為加強(qiáng)科技創(chuàng)新，一些企業(yè)進(jìn)一步改革創(chuàng)新了工商管理工作，特別是進(jìn)一步強(qiáng)化了工商管理工作對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的支撐作用，不斷加大科技創(chuàng)新的人力、物力、財(cái)力投入，構(gòu)建了較為完善的科技創(chuàng)新體系和運(yùn)行機(jī)制，形成了良好的科技創(chuàng)新環(huán)境。

2.2具有協(xié)調(diào)作用

企業(yè)的科技創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期、長(zhǎng)期、連續(xù)的過(guò)程，不可能一蹴而就。同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的資源整合，為科技創(chuàng)新創(chuàng)造條件。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)管理，使企業(yè)在企業(yè)管理中發(fā)揮協(xié)同作用，使各方面的智慧凝聚到科技創(chuàng)新中。例如，企業(yè)在開(kāi)展科技創(chuàng)新的過(guò)程中，需要大量的人才。企業(yè)可以通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+人才”模式創(chuàng)新人力資源招聘，符合“不求一切，只適用”的原則，使各類人才能夠融合到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中。企業(yè)管理的協(xié)調(diào)功能還體現(xiàn)在企業(yè)可以協(xié)調(diào)各部門(mén)共同為科技創(chuàng)新提供保障，努力形成強(qiáng)大的科技創(chuàng)新合力。

2.3具有引導(dǎo)作用

企業(yè)在開(kāi)展科技創(chuàng)新的過(guò)程中必須具有很強(qiáng)的針對(duì)性，只有這樣，才能使其更具有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能夠滿足市場(chǎng)需求。這就需要發(fā)揮工商管理工作的積極作用，積極引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新工作，比如通過(guò)改革和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理工作，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查和分析，針對(duì)市場(chǎng)需求對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新提出一定的意見(jiàn)和建議，進(jìn)而能夠引導(dǎo)企業(yè)科技創(chuàng)新與市場(chǎng)機(jī)制對(duì)接;再比如通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，還可以為企業(yè)科技創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的資金支撐，特別是由于科技創(chuàng)新需要大量的資金，財(cái)務(wù)部門(mén)可以合理安排科技創(chuàng)新資金，而且也可以向各級(jí)政府爭(zhēng)取科技創(chuàng)新扶持資金等。

3.工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的具體策略

3.1創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)工商管理體制，完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和部門(mén)設(shè)置，同時(shí)通過(guò)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。企業(yè)應(yīng)該從服務(wù)消費(fèi)者角度出發(fā)，設(shè)計(jì)消費(fèi)者易接受的營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)營(yíng)理念從提高產(chǎn)品效益轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)消費(fèi)者，立足消費(fèi)者的營(yíng)銷(xiāo)方案才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2創(chuàng)新激勵(lì)方式

創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也是企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，它通過(guò)人性化的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)性的薪資機(jī)制、公平性的晉升機(jī)制，營(yíng)造支持員工創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。利用工商管理大數(shù)據(jù)，評(píng)估員工綜合工作能力，使員工能夠整體認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)的業(yè)務(wù)水平。追求利益最大化是每個(gè)人的生存本能，員工工作動(dòng)力來(lái)自于自己的工作付出和回報(bào)是否成正比。因此在企業(yè)員工管理中，應(yīng)該設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工，激發(fā)員工的工作熱情。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制按照員工綜合評(píng)估成績(jī)進(jìn)行合理統(tǒng)籌設(shè)置，做到不偏袒、不包庇、不針對(duì)。完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制同時(shí)也增加了員工責(zé)任感，更加為企業(yè)著想。

3.3創(chuàng)新管理模式

創(chuàng)新管理模式主要體現(xiàn)在企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和體制的商管理策略，為市場(chǎng)發(fā)展提供新產(chǎn)品。管理模式的創(chuàng)新是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)科技發(fā)展的目標(biāo)，適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展的變化而采取的管理策略。首先企業(yè)應(yīng)該制定符合自身發(fā)展的管理策略，保障企業(yè)利益。其次通過(guò)規(guī)劃、決策、創(chuàng)新來(lái)壯大企業(yè)發(fā)展。最后制定符合員工標(biāo)準(zhǔn)的考核方案，促進(jìn)企業(yè)管理的公平性。將工商管理細(xì)則落實(shí)到每個(gè)員工的工作表現(xiàn)，有助于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)大力實(shí)施“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略的新時(shí)代，企業(yè)必須將科技創(chuàng)新上升到更高層面，特別是著眼于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展能力以及促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展，積極探索更加有利于企業(yè)科技創(chuàng)新的工商管理新路徑。盡管很多企業(yè)都十分重視科技創(chuàng)新，而且與過(guò)去相比也有了較大的進(jìn)步，但很多企業(yè)還沒(méi)有將工商管理與科技創(chuàng)新進(jìn)行深度融合，導(dǎo)致科技創(chuàng)新受到一定的影響，甚至在一定程度上制約了企業(yè)科技創(chuàng)新工作的全面、深入、高效開(kāi)展。這就需要企業(yè)在開(kāi)展科技創(chuàng)新的過(guò)程中，要深刻認(rèn)識(shí)到工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的推進(jìn)作用，從促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破、新進(jìn)步的戰(zhàn)略高度，著眼于解決企業(yè)工商管理面臨的一系列問(wèn)題，重點(diǎn)要在創(chuàng)新工商管理觀念、創(chuàng)新工商管理體系、創(chuàng)新工商管理方法“三個(gè)創(chuàng)新”方面取得突破，努力為企業(yè)科技創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)造良好條件、提供堅(jiān)實(shí)保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李曉燕.淺談工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的推進(jìn)作用[J].河北企業(yè)，2019（7）.

[2]單寅鑫.工商管理在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的科學(xué)應(yīng)用和實(shí)踐方法[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（20）.

[3]文琬鑫.工商管理中科技創(chuàng)新的重要性研究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2017（03）：53-54.

[4]代榮華.我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].中國(guó)商論，2016（02）：141-143.

[5]楊足膺，佟金萍，朱陳松，等.基于動(dòng)態(tài)過(guò)程的工商管理人才培養(yǎng)模式探索[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索，2015，34（03）：266-268+283.