熊劍超 黃繼美

摘要：近年來，我國始終重視廉潔文化建設(shè)，電力企業(yè)作為我國重要的國有企業(yè)之一，推進和深化廉潔文化建設(shè)有重要的價值。本文主要圍繞新時代加強電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)開展探討，旨在進一步強化電力企業(yè)中廉政建設(shè)，營造更加和諧的企業(yè)發(fā)展前景，希望能夠給其他行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提供參考。

關(guān)鍵詞：新時代;電力企業(yè);廉潔文化建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)中，廉潔文化始終發(fā)揮著覺醒性作用，特別是在當前新時代背景之下，電力企業(yè)迎來了改革的“深水期”，所以在新時代中加強電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)成為了重中之重。廉潔文化能夠推進員工思想素養(yǎng)的提升，深化電力企業(yè)的黨風廉政建設(shè)，全面構(gòu)建健康向上的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

1.新時代電力企業(yè)廉潔文化的核心

在新時代的發(fā)展中，電力企業(yè)廉潔文化的核心在于廉潔的價值理念、職業(yè)道德和誠信的品質(zhì)。電力企業(yè)的廉潔文化能夠表現(xiàn)在企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)和企業(yè)工作人員的日常工作之中。廉潔文化在理念層面、制度層面、行為層面、物質(zhì)層面中都有所體現(xiàn)，如廉潔的思想觀念、廉政建設(shè)與制度保障、企業(yè)員工的廉潔行為表現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)的廉潔教育場所、設(shè)施等?？梢哉f，電力企業(yè)的廉潔文化能夠進一步推動企業(yè)的全面發(fā)展，促進員工將廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行。

2.新時代電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)存問題

我國新時代電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)始終有問題存在，主要是因為電力企業(yè)的管理者和員工在思想認識上存在一定的差異。有些工作人員并不重視廉潔文化，在理解上始終有差距，也有人認為電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)與己無關(guān)。在企業(yè)角度上，有些電力分公司在開展廉潔文化建設(shè)時，措施流于表面，形式較為單一，并沒有真正從企業(yè)的實際需求出發(fā)，與日常工作有機結(jié)合，甚至會出現(xiàn)直接套用往年的廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗的情況。電力企業(yè)各級黨組織在廉政建設(shè)上存在不足，黨風廉政建設(shè)開展并不順利。

3.新時代電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)路徑

3.1理念層面

新時代強化電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)，首先要從理念層面進行入手，強化電力企業(yè)廉潔文化價值觀的培養(yǎng)，全面規(guī)范員工的廉潔行為，進一步塑造良好的企業(yè)形象。深化廉政文化理念，可以從黨員干部、領(lǐng)導干人員、廣大員工三個層次進行有針對性的思想理念強化。在黨員干部隊伍中，強化理想信念的引導作用，借助黨風廉政建設(shè)工作，進一步夯實黨員干部的廉潔意識和廉政信念，引導黨員干部樹立積極的權(quán)責觀念和利益觀念，增強黨員干部拒腐防變的能量和水平。在領(lǐng)導人員隊伍中，要深化廉潔從業(yè)工作的開展，針對日常工作中的廉潔文化建設(shè)定期開展監(jiān)督。在電力企業(yè)員工隊伍中，要強化誠信教育，將職業(yè)道德修養(yǎng)培養(yǎng)和企業(yè)廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來，矯正員工隊伍中的不良風氣，推進新時代電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

3.2制度層面

在電力企業(yè)的發(fā)展歷程中，制度建設(shè)始終是關(guān)鍵和重點。電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)要從制度層面進行深化和開拓，以完善的制度建設(shè)夯實廉潔文化建設(shè)。在制度建設(shè)環(huán)節(jié)，可以逐步建立健全系統(tǒng)化的制約和監(jiān)督機制，切實增強企業(yè)懲防腐敗的能力和水平。從企業(yè)的行業(yè)特點和實際工作出發(fā)，有針對性地探索和完善廉潔職業(yè)規(guī)范和相關(guān)行為準則，讓企業(yè)中的黨員干部、領(lǐng)導和員工都能在制度的監(jiān)督和約束之下開展工作，嚴于律己、廉潔從業(yè)。電力企業(yè)要嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，將廉潔從業(yè)的工作與電力企業(yè)中的投資、招標、財務管理、人事管理等方面的工作相融合，增強拒腐防變的能力和水平。

3.3行為層面

電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的最終目的在于落實，所以要不斷強化廉潔文化建設(shè)與行為之間的轉(zhuǎn)化，強化文化的宣傳和引導作用，在日常工作之中強化落實。廉潔文化建設(shè)并不是某一個部門或某一個人就能實現(xiàn)的工作，需要整個企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動、共同推進，企業(yè)中的每一個員工都要參與到廉潔文化建設(shè)之中。電力企業(yè)的領(lǐng)導干部要發(fā)揮好模范帶頭作用，領(lǐng)導干部率先垂范、帶頭遵守廉政建設(shè)的工作要求，嚴格落實黨風廉政責任制，接受企業(yè)中的廣大員工和群眾的監(jiān)督。除此之外，要進一步強化廉政文化典型人物或工作經(jīng)驗的宣傳和引導，促進職工提升思想道德水平，進一步鞏固廉潔文化氛圍，同時促進廉潔文化傳播良性循環(huán)，開創(chuàng)更具活力的廉潔文化建設(shè)氛圍。

3.4物質(zhì)層面

電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)具體表現(xiàn)在物質(zhì)層面，所以電力企業(yè)可以從物質(zhì)和平臺建設(shè)的角度強化文化建設(shè)。電力企業(yè)可以建設(shè)廉潔文化陣地平臺，將企業(yè)發(fā)展中的典型廉潔案例進行整合，加大宣傳力度，既強化了正面案例的引導示范作用，也增強了反面典型案例的警示教育作用。在員工的工作中，可以增加工作環(huán)境中的廉潔文化建設(shè)，如在走廊中設(shè)置廉潔宣傳欄，將企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的規(guī)章制度、警示標語和案例等進行張貼和宣傳，在潛移默化中影響員工的廉潔思想。另一方面，電力企業(yè)也可以綜合運用多種宣傳手段，強化廉潔思想引領(lǐng)，如制作廉潔主題短視頻、音樂等，創(chuàng)作廉潔主題節(jié)目，舉辦廉潔文化主題的文藝晚會、讀書分享會和書畫展等等。強化廉潔文化建設(shè)，強化廉潔文化理念對于電力企業(yè)員工的影響和教化。

4.總結(jié)

在企業(yè)的發(fā)展進程中，廉潔文化建設(shè)能夠推動企業(yè)健康有序發(fā)展，特別是在電力企業(yè)的經(jīng)營和管理中，不僅要強化和重視電力企業(yè)的日常運營、管理，也要著力強化廉潔文化建設(shè)，有效的廉潔文化建設(shè)能夠有效促進企業(yè)的運營和管理，同樣也能保證企業(yè)工作人員思想素質(zhì)的提高。

參考文獻：

[1]曾木成.新時代加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)有效路徑[J].企業(yè)文明，2020（10）：97-99.

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