李冬梅

摘要：國有企業(yè)在不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也要加強(qiáng)基層黨建工作的發(fā)展研究，創(chuàng)新黨建工作，不斷改進(jìn)其發(fā)展過程中的不足，這也是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，提升黨建工作的質(zhì)量，為國有企業(yè)新時(shí)期的新發(fā)展提供政治保證。本文首先分析國有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展過程中存在的問題，最后就是提出新的形勢下應(yīng)該如何促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展，為國有企業(yè)的發(fā)展莫定思想政治基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;發(fā)展研究

國有企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)的政治核心，加強(qiáng)基層黨建工作的發(fā)展研究具有重要意義，一方面是為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證，增強(qiáng)職工的凝聚力，另一方面也有利于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，完善企業(yè)管理，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，目前其在發(fā)展中面臨的諸多問題都可以通過發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)基層黨建工作的方式解決，以引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)國有企業(yè)的綜合全面發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展研究過程中的存在的問題

目前雖然基層黨建工作的整體水平有了進(jìn)步，但是總的來說仍然有些不足，具體內(nèi)容如下：

（一）對基層黨建工作的重視程度不夠

國有企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著繁重的生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然是企業(yè)的主要考察內(nèi)容，而基層黨建工作就被忽視。一方面有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不積極開展黨建工作，或者是仍然拘泥于傳統(tǒng)的展開方式，導(dǎo)致黨建工作缺乏活力，影響職工的參與熱情，另一方面則是黨員對黨的知識比較模糊，學(xué)習(xí)力度和認(rèn)知不到位，并尤其是青年黨員群體對基層黨建工作的認(rèn)識程度不夠，甚至部分人存在無用論的認(rèn)知，這就導(dǎo)致基層黨建工作難以有效開展。

（二）國有企業(yè)基層黨建工作落實(shí)不到位

首先，黨的政治理論知識在不斷更新和完善，形成了眾多主體思想以及各種精神，但是這些政治理論的學(xué)習(xí)以及成果的轉(zhuǎn)化上效果不明顯，而且沒有形成一套切實(shí)可行的實(shí)施方法。此外，就是對理論的學(xué)習(xí)不深入，不能結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行研究，針對性的工作措施成果比較少。其次，黨建工作的責(zé)任制履行不到位，對于如何有效開展黨建工作認(rèn)識不清，甚至部分單位還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的不利思想，影響責(zé)任制的落實(shí)。最后，上級的有關(guān)政策和部署落實(shí)不到位，其一是有的單位對上級的部署或者發(fā)展理念出現(xiàn)理解偏差，沒有進(jìn)行深入的研究，導(dǎo)致落實(shí)時(shí)沒有達(dá)到理想的結(jié)果，其二是客觀條件的局限性，有些單位本身管理水平不高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也存在誤區(qū)，導(dǎo)致部署和發(fā)展理念的落實(shí)不符合實(shí)際情況，給企業(yè)的發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。

（三）基層黨組織的有關(guān)制度和機(jī)制還不完善和不健全

雖然我們一直強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)的重要性，但是基層黨組織的有關(guān)管理制度和約束機(jī)制還沒有建立或者是不健全，這也就導(dǎo)致基層黨建工作處于摸索之中，缺乏必要的實(shí)施手段，在號召力方面比較薄弱。此外，基層黨組織的監(jiān)督機(jī)制不健全缺乏抓手，黨內(nèi)監(jiān)督這一工作的重要性沒有引起足夠的重視，監(jiān)督作用得不到有效發(fā)揮，影響基層黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展研究

加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展研究，需要對癥下藥，從政治建設(shè)以及制度機(jī)制等多個(gè)方面加以落實(shí)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，落實(shí)國有企業(yè)的各項(xiàng)黨建工作

要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為行為準(zhǔn)則，落實(shí)上級的各項(xiàng)政策部署，指導(dǎo)國有企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展，切實(shí)做到令行禁止。要增強(qiáng)政治自覺，避免發(fā)展方向出現(xiàn)偏差，樹立正確的績效觀以及發(fā)展觀，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好自身職責(zé)。可以開展“黨員活動(dòng)日”以及開展主題教育，用新時(shí)代的政治理論武裝頭腦，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化。

（二）推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)

完善黨建工作開展的學(xué)習(xí)方式，改進(jìn)研討方式，加強(qiáng)黨員的思想教育，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，深入學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論，以實(shí)現(xiàn)黨建工作的切實(shí)貫徹落實(shí)。結(jié)合新時(shí)代的信息傳播特點(diǎn)，推動(dòng)政治理論、黨的知識學(xué)習(xí)常態(tài)化、系統(tǒng)化，使黨員學(xué)懂弄通。保證學(xué)習(xí)的持續(xù)跟進(jìn)，有關(guān)政治理論以及重要講話在不斷更新，需要與時(shí)俱進(jìn)，做到有關(guān)政治理論經(jīng)常學(xué)。此外，還需要聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，以思想政治理論為指導(dǎo)，從而引導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展，做好思想與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（三）明確黨建主體責(zé)任，提升黨員的思想政治素質(zhì)

進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書記作為“第一責(zé)任人”的主體責(zé)任，確保其抓好基層黨建工作，切實(shí)落實(shí)黨建工作落實(shí)的相關(guān)措施。做好考核評價(jià)，根據(jù)《企業(yè)黨建工作量化考核評價(jià)暫行辦法》綜合評價(jià)黨建工作的開展，確保黨建工作的有效落實(shí)。抓好黨員的培養(yǎng)工作，制定嚴(yán)格的用人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)培養(yǎng)一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，提升黨員的思想政治素質(zhì)，為黨建工作的開展提供人才基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)行嚴(yán)格的黨內(nèi)監(jiān)督

要認(rèn)真貫徹落實(shí)新的發(fā)展形勢下規(guī)范黨員的各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，并加強(qiáng)自我監(jiān)督，以提升自我的黨性修養(yǎng)，不斷實(shí)現(xiàn)自我革新、自我完善以及自我發(fā)展。可以組織相關(guān)活動(dòng)開展批評和自我批評，開展警示教育主題的活動(dòng)，以確保黨員的黨性。把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求貫穿到企業(yè)管理的各個(gè)方面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。

三、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)基層黨建工作的開展要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合最新的時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)發(fā)揮黨建的重要作用，為國有企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)，而且也有利于增強(qiáng)廣大黨員干部之間的凝聚力以及對黨的認(rèn)同感。通過對國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展進(jìn)行研究提升基層黨建工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)又好又快的發(fā)展。

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