王昕

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計制度已經(jīng)很難適應(yīng)新時代背景下各個單位的要求。其中，傳統(tǒng)會計制度與我國逐漸壯大的事業(yè)單位之間矛盾愈發(fā)突出，事業(yè)單位需要符合本身發(fā)展規(guī)律與運行機制的新會計制度來幫助單位更好的實現(xiàn)資源的有效安排和配置，并且最大程度實現(xiàn)資產(chǎn)利用有效化，短時間內(nèi)增強事業(yè)單位的資產(chǎn)管理能力，從而使事業(yè)單位能夠更好地適應(yīng)時代的浪潮，跟上經(jīng)濟發(fā)展的腳步。因此，對事業(yè)單位會計制度進行改革具有重大意義，本文就事業(yè)單位會計制度現(xiàn)狀及其存在的問題進行簡要的分析，并具有針對性地提出相對的方案和策略，望能對事業(yè)單位會計制度的改革提供些許參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計制度;改革

目前，我國仍舊采用的是國家過去統(tǒng)一出臺的事業(yè)單位會計制度，雖然此制度和其延伸的一系列準則曾為我國事業(yè)單位的資產(chǎn)財務(wù)管理做出了巨大的貢獻，規(guī)范了我國事業(yè)單位的財政制度，維持了我國事業(yè)單位的財政秩序，但在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的會計制度已經(jīng)不再適用于財政情況發(fā)生了很大變化的事業(yè)單位，也不再具備將事業(yè)單位與社會市場緊密聯(lián)系在一起的能力。想要在我國經(jīng)濟體制不斷改革的今天仍能滿足大方向的要求，事業(yè)單位迫切需要對傳統(tǒng)的會計制度進行改革，在原有的基礎(chǔ)上進行進一步的完善。

一、我國事業(yè)單位會計制度現(xiàn)狀及其存在的問題

（一）固定資產(chǎn)的核算

我國事業(yè)單位目前按照國家政策規(guī)定，對于使用過程當中的固定資產(chǎn)不進行提計折舊，這也就意味著事業(yè)單位的實際資產(chǎn)在使用過程當中因各種原因，例如：技術(shù)革新等，導(dǎo)致的資產(chǎn)價值下降在單位的資產(chǎn)負債表當中基本不能得到應(yīng)有的體現(xiàn)和記錄。長此以往，事業(yè)單位的資產(chǎn)總額就會比實際的資產(chǎn)總額多，呈現(xiàn)出虛增的尷尬局面，事業(yè)單位的真實資產(chǎn)總額和資產(chǎn)實際價值得不到真實的反應(yīng)，從而又會造成事業(yè)單位會計的核算工作出現(xiàn)疏漏和不準確。

（二）成本的核算

目前，我國大多數(shù)事業(yè)單位的單位管理者對于成本核算事務(wù)并不重視，即使能夠從一定程度上認識到成本核算的重要性，也大多只停留在直接成本核算的層面，并沒有兼顧間接成本核算的重要性，這對于整個單位的影響是很大的。在管理者的影響之下，很少有事業(yè)單位能夠真正正確的進行單位的成本核算，即使能夠進行一些簡單的成本核算工作，也只能涉及總成本的極少部分。絕大多數(shù)事業(yè)單位的內(nèi)部核算工作都具有混亂性和模糊性，其在進行成本核算時，對于單位各種成本費用的區(qū)分并不清晰，也沒有按照嚴格的標準進行核算，更不存在嚴謹?shù)挠嬎愫藢Ψ椒?。除此之外，事業(yè)單位有關(guān)于成本核算管理的制度體系基本不存在，對于不同的事業(yè)單位并不存在統(tǒng)一的管理標準，也很難從現(xiàn)有的體制中找到適合所有單位且具有科學(xué)性、規(guī)范性的制度。體制的不統(tǒng)一，也使得不同的事業(yè)單位在成本核算的過程中采取的核算方法和核算標準存在著或大或小的差距，各個單位進行成本核算的結(jié)果也只能應(yīng)用于單位內(nèi)部，并不能和其他單位的核算結(jié)果進行比較，無法參與成本核算分析工作或為成本效益分析提供依據(jù)。

（三）收付實現(xiàn)制度

收付實現(xiàn)制度是事業(yè)單位會計制度的基礎(chǔ)制度之一，也是我國事業(yè)單位目前采用最多的核算基礎(chǔ)制度，對于事業(yè)單位的會計制度具有重大的意義。首付實現(xiàn)制度的精髓在于將事業(yè)單位本期消耗等同于本期現(xiàn)金支出的全部數(shù)額，相對應(yīng)的，事業(yè)單位的本期全部先進收入也就會被等同于本期收入。實際上，對于過去我國的事業(yè)單位而言，收付實現(xiàn)制度既便于執(zhí)行也能夠利用最低的人工成本來及時直觀的對單位預(yù)算的執(zhí)行情況進行反饋。但隨著時代的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟每時每刻都在發(fā)生著變化，收付實現(xiàn)制度已經(jīng)很難滿足事業(yè)單位的需要。如今的事業(yè)單位很多收入并不是以月為時間單位進行收取，而大多都是以年作為收費時間單位，這就從一定程度卜決定了事業(yè)單位進行支出的時間普遍集中在下年度，收入與支出就會在數(shù)據(jù)上呈現(xiàn)出失衡的狀態(tài)，并且收支存在極度的不匹配情況，這樣得出的會計信息并不能夠準確的反映事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況，對于收支結(jié)余情況也很難做到真實反饋。

二、我國事業(yè)單位會計制度改革的幾點建議

（一）合理利用資產(chǎn)折舊核算

我國大多數(shù)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的實際歸屬權(quán)都是民眾的，而事業(yè)單位在其中扮演的角色則是盡量實現(xiàn)這些固定資產(chǎn)的保值和增值。因此，我國的事業(yè)單位在資產(chǎn)管理方面可以向部分企業(yè)看齊，合理利用資產(chǎn)折舊核算制度。在單位進行固定資產(chǎn)的購買置辦時，可以進行直接貸記，利用貸記進行折舊核算。這樣一來，就能夠更加準確的反映事業(yè)單位固定資產(chǎn)的流向和動態(tài)。

（二）優(yōu)化成本核算工作體系

想要實現(xiàn)成本核算工作的體系優(yōu)化，首先就需要完善成本核算工作的管理制度。事業(yè)單位應(yīng)當成立專門的成本核算管理組織，對單位的成本核算工作進行定期或不定期的檢查和通報。參與成本核算具體工作的人員應(yīng)該具有專業(yè)知識和專門技能，從成本核算的幕后基礎(chǔ)到實際核算工作應(yīng)當事無巨細，具有完整的核算規(guī)劃。事業(yè)單位的管理人員需要帶動事業(yè)單位的成員，從內(nèi)心真正認識到成本核算的重要性，為全體事業(yè)單位的工作人員都樹立正確的成本意識，從自己出發(fā)杜絕浪費，節(jié)約資源。單位的各個部門都需要為成本核算工作提供足夠的支持。

（三）引入責(zé)權(quán)發(fā)生制

與我國事業(yè)單位目前選擇的收付實現(xiàn)制度相較，責(zé)權(quán)發(fā)生制能夠更客觀全面地對事業(yè)單位的資金運轉(zhuǎn)情況和預(yù)算執(zhí)行情況進行反應(yīng)。事業(yè)單位應(yīng)當將責(zé)權(quán)發(fā)生制引入會計制度，正確的對事業(yè)單位的當期支出與收入進行計算。

三、小結(jié)

我國事業(yè)單位的會計制度現(xiàn)今仍舊存在著很多問題，例如：成本核算管理制度不健全、收付現(xiàn)實制度過于單一等，但相信，只要事業(yè)單位能夠及時對會計制度進行改革，采取引入責(zé)權(quán)發(fā)生制、建立成本核算制度、統(tǒng)一成本核算標準等手段措施，我國事業(yè)單位的會計制度就能向前一大步。

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