羅恩華

◆摘? 要：以黨內(nèi)政治文化建設引領職工文化建設，要從有機融合、深度融入、聚力融洽等途徑抓好工作落實，防止制度上有破窗、工作中發(fā)生摔碗效應。

◆關鍵詞：政治建設;文化建設;路徑

習近平總書記指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是最高的政治領導力量。”中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨的領導，中國特色社會主義制度最大的優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領導?！包h建是燈塔，黨建是領航”，加強職工文化建設突出黨建引領至關重要。以黨的政治建設牽引職工文化建設，核心在于大力“發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化”，關鍵在于將黨內(nèi)政治文化建設與職工文化建設一體推進，抓好落實。

一、以黨內(nèi)政治文化建設引領職工文化建設面臨的短板問題

我們從創(chuàng)新做好黨內(nèi)政治文化建設與職工文化建設等9個方面設計了調(diào)查問卷，并以某高校為調(diào)查對象，在師生中隨機發(fā)放80份問卷，回收有效問卷64份。綜合分析問卷情況，從中可以發(fā)現(xiàn)，教職工對校園文化建設的重要性認知度很高、參與性很強，但在三個方面仍存在不足：

一是教職工還沒有完全認識到黨內(nèi)政治文化建設在抓好職工文化建設中所具有的風向標作用。

二是教職工用黨內(nèi)政治文化建設引領職工文化建設的內(nèi)心自覺還沒有完全形成。

三是教職工對加強黨內(nèi)政治文化建設認識過于片面，與加強職工文化建設存在“兩張皮”的認知誤區(qū)。

二、以黨內(nèi)政治文化建設引領職工文化建設的路徑

1.以“驢馬理論”引領有機融合?！绑H馬理論”是指，馬比驢跑得快，一比較，發(fā)現(xiàn)馬蹄比驢蹄長得好，于是把驢身上的蹄換作馬的蹄，結(jié)果驢跑得反而更慢;接著再比較，又發(fā)觀馬腿比驢腿長得好，于是把驢身上的腿也換作馬的腿，結(jié)果驢反而不能跑了;接下來，依此類推，換了身體、換了內(nèi)臟，最后整個的驢換成了整個的馬，才達到了跑得快的目的。具體而言，首先要在黨內(nèi)政治文化建設與職工文化建設同頻共振點上抓融合?！蛾P于加強黨的政治建設的意見》（以下簡稱《意見》）中要求“堅定政治信仰”必須“堅持用黨的科學理論武裝頭腦”。這是黨內(nèi)政治文化建設和職工文化建設的“綱”，必須緊緊抓住，綱舉目張。其次，要結(jié)合本單位實際，做好頂層設計，在繪好一張藍圖上抓融合。文化也是人化，“把準政治方向。”最重要。再次，要在精準發(fā)力上做好加減法，在職工文化建設體現(xiàn)黨內(nèi)政治文化內(nèi)容上抓融合，摒棄“一講到搞職工活動，就在物質(zhì)層面出點子”的做法，更多體現(xiàn)文化建設的政治屬性。同時，要在創(chuàng)新黨內(nèi)政治文化建設形式上抓融合，緊跟時代腳步，把“普通話”與“地方話”都講好，讓黨的政治建設飛入“尋常百姓家”。

2.用“木桶理論”指引深度融入。“木桶理論”指的是，一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。推進黨內(nèi)政治文化融入職工文化建設，“木桶理論”就是認識論和方法論。一是在提高思想認識、凝聚共識上補短板。黨是領導一切的，黨內(nèi)政治文化融入職工文化建設，行動必須堅決有力，一抓到底，對于雜聲和噪音，要保持斗爭意識，發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍，以思想的自覺、政治的堅定和行動的堅決，影響帶動普通群眾參與進來。二是在工作推進過程中，堅持“抓兩頭促中間”的做法，既防簡單的“錦標主義”，也防止錯誤的“尾巴主義”，把最多的資源和有效的工作放在爭取民心最大公約數(shù)上，達到既補短板又固桶身的目的。三是方法策略選擇上，要從最大限度調(diào)動群眾參與能動性的角度出發(fā)，把握好黨內(nèi)政治文化融入職工文化建設的節(jié)奏與力度，通過制度、組織、管理等指揮棒的運用，逐步實現(xiàn)“推著干”、“跟著干”到“主動干”、“我要干”的轉(zhuǎn)變，最大程度上實現(xiàn)木板平齊，木桶多盛水的目的。

3.將“地瓜理論”運用于聚力融洽?！暗毓侠碚摗笔侵傅毓系奶俾蛩拿姘朔窖由?，為的是汲取更多的陽光、雨露和養(yǎng)分，但它的塊莖始終是在根基部，藤蔓的延伸擴張最終為的是塊莖能長得更加粗壯和碩大。黨內(nèi)政治文化與職工文化的融洽就是畫同心圓的過程，既要“跳得出”，更要“穩(wěn)得住”。一是立定腳跟，培本固元，確定圓心。堅持把加強黨的政治建設，發(fā)展黨內(nèi)健康政治文化置于開展職工文化建設的首要位置。二是抓住關鍵，強干粗枝，明確半徑。《意見》不但對發(fā)展健康積極的黨內(nèi)文化提出了“大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”、“大力倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，弘揚正氣、樹立新風”等要求，更是明確要求“弘揚社會主義先進文化，推進社會主義核心價值觀宣傳教育，引導黨員干部帶頭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者?！?/p>

三、黨內(nèi)政治文化建設引領職工文化建設過程中需注意的問題

1.制度建設上要防止“破窗效應”。破窗效應是指在一個房子如果其中一個窗戶破了，如果不及時修補，他人就可能會受到某些暗示性的縱容，過不了幾天，可能就會有更多人去破壞更多的窗戶。黨內(nèi)政治文化與職工文化的融合融入融洽，除了宣傳教育、實踐養(yǎng)成、氛圍熏陶之外，需要把制度規(guī)范放在突出位置，補好制度短板，完善制度漏洞，清理制度盲區(qū)，以制度的力量防止“破窗效應”產(chǎn)生。

2.工作開展中要防止“洗碗效應”?！跋赐胄保v的是經(jīng)常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大。一旦打碎了碗，不僅會前功盡棄，還可能因此受到批評;而那些沒洗碗或很少洗碗的人，則不會因此挨批評、擔責任。黨內(nèi)政治文化與職工文化的融合融入融洽，是一個系統(tǒng)工程，或示范引領，以點帶面，或破立并舉、先破后立，或制度保障、統(tǒng)籌推進，或踏石留痕、久久為功，或潤物無聲、功到自然成……這里面尤其少不得組織的一雙慧眼，關鍵之處、緊要關頭為探索者撐腰，給促進派打氣，防范發(fā)生“洗碗效應”。

總而言之，民心是最大的政治?！皶r代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?！币渣h內(nèi)政治文化建設為引領，加強職工文化建設必須始終如一的堅持以人民為中心的導向。工作過程中，我們只有經(jīng)常性的用群眾幸福感是否增加、獲得感是否明顯來檢驗成效，檢視問題，改進工作，才能有效解決“橋”和“船”的問題，達到“過河”的目的。

參考文獻

[1]習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要.中共中央宣傳部.

[2]習近平講故事[M]. 人民出版社.