秦煜姣

摘要：新媒體時代也改變了各類型單位的政工宣傳模式，每個單位都成為了一個社會文化傳播的主體。因此，本文對新媒體時代中政工宣傳工作的現(xiàn)狀進行分析，對政工宣傳方式創(chuàng)新和發(fā)展闡述自己的見解。

關(guān)鍵詞：新媒體;政工宣傳工作;創(chuàng)新

前言：

長期以往，我國的思想政治工作一直是以政府、事業(yè)單位、國有企業(yè)為中心。思想政治工作是聯(lián)系黨的工作與單位工作的紐帶，是聯(lián)系黨組織與員工的橋梁，政工工作與單位的運營管理工作同等重要、有機統(tǒng)一。對于不同類型的單位，通過以政工宣傳的方式可以使公眾更多的了解企業(yè)文化和單位文化。不僅如此，良好的政工作宣傳形式還可以提高單位工作人員的工作積極性，增加單位在民眾心里的公信力。在這種背景下，確保政工宣傳對事業(yè)單位的發(fā)展起到積極的推動作用顯得尤為重要。

一、我國政工宣傳工作的現(xiàn)狀分析

1、目前對政工宣傳工作還不夠重視

公共服務(wù)機構(gòu)是為社會提供服務(wù)的組織，要時刻秉持著從群眾中來到群眾中去的基本思想、領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，因此社會公信度與人民大眾的信任，對單位的發(fā)展是至關(guān)重要的。如果能夠做好政工宣傳工作，就可能會為單位提供長遠穩(wěn)定的發(fā)展以及保障。但是，很多單位的政工宣傳工作意識不足，會導(dǎo)致單位在公眾中的形象不夠飽滿。從管理者的角度來看，大多數(shù)企業(yè)單位的管理者將重心放在了業(yè)務(wù)以及運營上，疏忽了對政工宣傳工作的關(guān)注，長此以往就會對單位的發(fā)展環(huán)境產(chǎn)生不利的影響。從員工的角度來看，單位政治氛圍的缺失以及領(lǐng)導(dǎo)者對政工宣傳工作的不重視，會間接地影響員工對政工宣傳工作的認識。在新的媒體中，社會價值觀正在變得多樣化，員工的社會認知時刻發(fā)生變化，所以對政工宣傳工作的輕視將會阻礙單位的發(fā)展，削弱公眾對社會服務(wù)工作的認同感。

2、政工宣傳工作的途徑單一且落后

大多數(shù)單位重視理論宣傳，而忽視宣傳工作的實用性。在市場經(jīng)濟的作用下，許多事業(yè)單位或企業(yè)都發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型，但是政工宣傳工作卻沒有及時更新，導(dǎo)致落后的方式和固化額內(nèi)容無法跟上時代的步伐。很多單位政工宣傳的內(nèi)容，不但沒有和實際生活相結(jié)合，更是與時代脫軌。因此，政工宣傳工作的效果和認同度并不十分理想。

3、對優(yōu)秀政工宣傳工作的傳播力度仍然薄弱

通過了解當前一些單位政工宣傳工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)很多單位政工宣傳工作大多停留在做表面功夫上，沒有對及時對工作成效進行總結(jié)，工作人員的思想沒有達成一個整體，單位沒有良好的政治氛圍。究其根本，是政工作宣傳工作不全面，不完善導(dǎo)致的，對政工宣傳工作不進行及時總結(jié)，無法獲取到優(yōu)秀的政工宣傳工作案例，不僅使政工宣傳工作沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，也不能促進政工宣傳工作發(fā)展和進步，還可能會造成工作人員對本職工作的松懈。

二、新媒體時代下政工宣傳方式的創(chuàng)新與發(fā)展

1、要加強重視對政工宣傳工作的力度

近些年，社會環(huán)境發(fā)生了一些新的變化，隨著新媒體手段的出現(xiàn)，諸如學(xué)習(xí)強國等APP的使用，新媒體已成為黨的思想政治工作的新陣地，單位的政工宣傳工作有所改善。但是在目前的情況下，許多單位的政工宣傳工作仍然面臨許多挑戰(zhàn)。最重要的原因是，領(lǐng)導(dǎo)層對政工宣傳工作不重視，從而導(dǎo)致對政工宣傳工作造成了很大的阻力。因此，要想政工宣傳工作可以良好進行，那么單位的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該給予高度的重視和絕對的支持，給與充足的經(jīng)費支撐，并且將其作為重點項目進行推進。

2、要創(chuàng)新政工宣傳工作的方式

（1）注重關(guān)注工作人員的思想態(tài)度和動作

各單位的政工宣傳工作，最重要的是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和員工思想需求來開展工作。政工宣傳工作應(yīng)以人民為中心，以政工工作人員的思想動力為基礎(chǔ)，提高政工工作人員的思想意識和政治意識。同時，要避免強迫式地讓政工工作人員開展工作，這種情形會加劇政工工作人員的競爭壓力，政工工作人員的壓力和恐懼的轉(zhuǎn)變不僅會對其的心理健康有負面影響，而且對他們的工作效率也有負面影響。因此單位可以通過國家方針、內(nèi)部的文化政策上傳下達，匯聚企業(yè)員工的凝聚力，提升員工的戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，在進行宣傳和提高認識時，應(yīng)該根據(jù)政工工作人員的特點來布置思想政治教育任務(wù)。

（2）通過網(wǎng)絡(luò)上的社交平臺進行政工宣傳工作

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)隨著科技高速發(fā)展，時至今日，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)涵蓋了絕大多數(shù)國家機構(gòu)，幾乎每個人都有了智能手機。在這種情況下，中國的社交傳播平臺迅速崛起，各單位的政工宣傳工作既要有傳統(tǒng)的方式，也應(yīng)該通過新媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺來拓展渠道，憑借新媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺來極大的提高宣傳工作的辦事效率。單位可以通過創(chuàng)建微信公眾號這種方式，對員工進行政治思想的傳播教育，政工工作人員可以實時收集員工思想動態(tài)，從而促進積極向上的工作環(huán)境形成，促進單位的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

3、提高政工宣傳工作的流暢度

各單位的政治宣傳大都上是表面的，因此，想要提高單位的政工宣傳工作的效率和質(zhì)量，就要加強對政工宣傳工作的正面宣傳，使每個員工都能夠受到充分的思想政治教育。同時，可以采取實際的集體行動，如工會活動、青年活動、女職工活動等等，進一步深化宣傳，通使政工宣傳工作深入人心。

4、在單位發(fā)生重大變革時尤其要做好政工宣傳工作

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，單位的改革、重組、合并、撤銷時有發(fā)生。我單位作為湖南廣播影視集團有限公司二級的單位，先后經(jīng)歷了事業(yè)單位分類改革、壓減層級改革、公車改革等工作，并正在開展轉(zhuǎn)企改制和國企“三供一業(yè)”分離移交工作，每當改革之時，任務(wù)艱巨，責任重大。隨著改革工作的不斷深入，矛盾尖銳點也接二連三冒出了頭。此時，政工宣傳工作就起到穩(wěn)定人性，為改革護航的重要作用。政工宣傳工作要始終貫徹以人為本的原則，深入實際、深入群眾、深入生活，要充分考慮員工的的心理狀態(tài)和家庭狀況，分析其存在的思想政治問題，有針對性地開展宣傳工作，提高員工的政治思想意識，使之深刻了解改革工作的重要性和深層意義，形成擁護改革、支持改革、投身改革的良好氛圍。

總結(jié)

隨著新媒體時代的到來，各單位政工宣傳工作也發(fā)生了的一些變化，這些變化為政工宣傳工作提供了新的方式和結(jié)合實際的內(nèi)容。因此我們要加大單位中政工宣傳的力度，提高工作人員的思想意識和政治精神，在單位中培養(yǎng)出良好的政治氛圍，以此來保證政工宣傳工作的進行和發(fā)展。

參考文獻：

[1]姜旭東.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].中外企業(yè)家，2017