郭亞楠

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);政工工作;挑戰(zhàn);對(duì)策

1、新時(shí)期政工工作面臨的挑戰(zhàn)

思想變化的動(dòng)態(tài)性。目前來說，人們對(duì)工作的追求，已經(jīng)不再局限于工資，除了福利待遇外，還注重精神追求。面對(duì)職工追求多樣化，企業(yè)方面不斷提高待遇水平，若想切實(shí)保障每個(gè)人都得到滿足，面臨著較大的困難。很多職工接收到信息后，比如同行業(yè)工資或者同事工資信息等，將會(huì)和自己的待遇進(jìn)行對(duì)比，極易產(chǎn)生不平衡心理，進(jìn)而影響著業(yè)務(wù)的開展。如果及時(shí)開展政工工作，加強(qiáng)和職工的溝通，了解其真實(shí)想法，結(jié)合公司的相關(guān)制度做好疏導(dǎo)，可避免問題的發(fā)生，使得職工舒心工作，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。除此之外，對(duì)于酒店、物業(yè)等業(yè)務(wù)，需要職工具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，部分職工對(duì)待工作的態(tài)度不端正，或者受到生活與工作等因素影響，情緒不佳，極易和客戶產(chǎn)生矛盾，不利于企業(yè)發(fā)展。面對(duì)人員的情緒、想法等，要做到動(dòng)態(tài)掌握，有效開展思想教育和心理疏導(dǎo)，發(fā)揮政工工作的價(jià)值。

政工人員素質(zhì)水平問題。目前來說，政工工作地位不斷提升，企業(yè)管理者充分認(rèn)識(shí)到政工工作和組織發(fā)展的關(guān)系，對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，要求政工工作落實(shí)到實(shí)際，消除形式化問題，切實(shí)發(fā)揮政工工作的作用。除此之外，企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)繁忙，如何高效利用有限的時(shí)間開展思想政治工作，對(duì)政工人員素質(zhì)水平，有著較高的要求，需要不斷提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)增強(qiáng)政工干部以身作則的意識(shí)，保證政工工作落實(shí)到位。

政工工作與業(yè)務(wù)的融合。新時(shí)期，政工工作的開展，要立足于企業(yè)與員工的現(xiàn)實(shí)需求，堅(jiān)守理論高地，積極探索有效的工作方法，加強(qiáng)政工工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，充分發(fā)揮政工工作的作用。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，新增業(yè)務(wù)比較多，職工適應(yīng)度以及職工的工作狀態(tài)好壞，直接影響著經(jīng)營效益。因此，政工人員要深入研究政工工作和業(yè)務(wù)融合的方法，幫助職工更好的適應(yīng)工作，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、新時(shí)期企業(yè)政工工作迎接挑戰(zhàn)的具體對(duì)策

高度重視人本管理模式并不斷創(chuàng)新。應(yīng)用企業(yè)政工工作存在較大的隱患，規(guī)?；墓ぷ餍问娇梢蕴岣哒すぷ餍?，但是不利于對(duì)企業(yè)個(gè)別員工思想狀態(tài)的把握?！耙匀藶楸尽崩砟钜笃髽I(yè)的政工工作從群眾中來，到群眾中去，以群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切均以員工的思想為工作核心。政工工作人員加強(qiáng)對(duì)每位員工的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注十分重要，規(guī)?；男v和教育可以營造良好的政治思想教育氛圍，但是不能夠根本解決每個(gè)人的思想問題。政工工作人員應(yīng)當(dāng)借助微信、QQ等聊天軟件，對(duì)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行適時(shí)調(diào)查，并且根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)員工的政治思想進(jìn)行疏導(dǎo)、引導(dǎo)，從而提高每位員工的政治思想覺悟。政工工作人員還可以建立思想反饋機(jī)制，接收各方面的思想問題反饋。對(duì)于部分員工的心理問題進(jìn)行及時(shí)疏解，避免日益形成較大的心理問題;對(duì)于一些由于企業(yè)政策而導(dǎo)致的問題，政工工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)承擔(dān)溝通者的責(zé)任，向企業(yè)反饋員工的心里想法，了解企業(yè)的政策詳情，為雙方提供合理溝通的機(jī)會(huì)，幫助解決企業(yè)內(nèi)部的問題，努力增強(qiáng)員工的凝聚力、團(tuán)結(jié)力。

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)中開展政工工作，必須兼顧嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，保證企業(yè)擁有一支素質(zhì)較高和能力較強(qiáng)的政治工作隊(duì)伍。這支隊(duì)伍的能力水平，直接影響企業(yè)政工工作的效率。企業(yè)要不斷加大對(duì)政工工作者的培養(yǎng)力度，盡力打造一支精干高效的政工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的工作能力，高效開展企業(yè)的政治工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤增長，提高市場競爭力，打下良好的思想政治基礎(chǔ)。

不忘初心堅(jiān)守使命。新時(shí)期，企業(yè)政工工作的開展，切實(shí)發(fā)揮政工的價(jià)值和作用，需要政工工作人員不忘初心，牢記使命。作為思想政治工作人員，要做到遵紀(jì)守法，對(duì)黨忠誠，樹立良好的榜樣。日常工作中，要認(rèn)真遵循組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，不收受賄賂，認(rèn)真負(fù)責(zé)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，樹立正確的三觀，保持良好的生活作風(fēng)，做到清正廉潔。除此之外，要牢記使命。當(dāng)前政工地位不斷提高，企業(yè)高度重視此項(xiàng)工作，如何完成企業(yè)的期望和目標(biāo)，助力組織更好地發(fā)展，需要政工工作人員始終牢記使命，深入到職工群眾，全面落實(shí)政工工作，并且積極創(chuàng)新工作方式方法，提高政工工作的質(zhì)量。

加大政工工作的考核力度。目前來說，企業(yè)政工工作的開展，存在著形式化和低效率等問題，需要加大創(chuàng)新和優(yōu)化，切實(shí)提高政工工作水平和質(zhì)量，發(fā)揮政工的價(jià)值。日常工作中，要對(duì)政工工作的落實(shí)情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，分析存在的問題，帶著問題探索，提出優(yōu)化措施。不斷深入群眾中，幫助職工解決生活問題和工作問題，增強(qiáng)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。除此之外，要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，調(diào)整政工工作的思路和方法，保障工作效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)的政工工作在企業(yè)發(fā)展的歷程中扮演了非常重要的角色，可以通過加強(qiáng)員工的思想教育，有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。此外，政工工作在新時(shí)期具備了新的內(nèi)涵，面臨了新的挑戰(zhàn)，需要不斷地吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展完善自我，為企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展保駕護(hù)航。

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