張凱斐
關(guān)鍵詞:新時期;交通企業(yè);黨支部建設(shè);規(guī)范化;標(biāo)準(zhǔn)化
新形勢下,國家高度重視交通運輸業(yè)的發(fā)展,逐步加強了黨對交通企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),以此改進交通企業(yè)黨的建設(shè),增強交通企業(yè)的發(fā)展活力,發(fā)揮出交通企業(yè)的積極作用,成為社會發(fā)展中不可或缺的重要力量。交通企業(yè)的黨支部主要對基層黨建的各項工作進行落實,基于企業(yè)的實際情況,有效聯(lián)系黨建工作,承擔(dān)著黨員教育、黨員管理、開展黨建活動等職責(zé),因此,必須加強基層黨支部規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升黨建工作的實效性。應(yīng)對交通企業(yè)黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進行詳細分析,在新的時代背景下,綜合討論相關(guān)需求,為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)樹立目標(biāo),提供有力保障,精準(zhǔn)實施各項有益措施。
黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織,具有極其重要的地位和不可替代的作用,必須強化交通企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),提升交通企業(yè)的影響力,進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,推進交通企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的意義如下:第一、有利于交通企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨。交通企業(yè)具有多重屬性,必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),按照黨的建設(shè)方向,有效貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,保證交通企業(yè)的“魂”穩(wěn)固,突出基層黨支部的建設(shè)重點,發(fā)揮基層黨支部的政治功能。第二、為提升黨建質(zhì)量提供助力。在交通企業(yè)中落實全面從嚴(yán)治黨,是當(dāng)前時代下的客觀要求,必須從制度、隊伍、組織等抓起,做好黨支部的各項細節(jié)工作,以此帶動黨建工作的整體質(zhì)量。推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),能夠進一步樹立黨支部建設(shè)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和方法,對運行機制進行完善,實現(xiàn)黨支部建設(shè)的規(guī)范化,提高基層黨務(wù)干部的責(zé)任感。第三、為交通企業(yè)遵循黨建引領(lǐng)提供支持。我黨的中心工作是經(jīng)濟建設(shè),必須將服務(wù)生產(chǎn)作為一項重要內(nèi)容,增強交通企業(yè)的競爭實力,在保值的基礎(chǔ)上實現(xiàn)增產(chǎn),黨建工作在其中的作用非常關(guān)鍵。以此為出發(fā)點和落腳點,貫徹黨的決定,推動改革發(fā)展,帶領(lǐng)全體職工搞好生產(chǎn)服務(wù),推動交通企業(yè)的改革發(fā)展,成為新時代下的戰(zhàn)斗堡壘。
提高支部黨建工作理論的規(guī)范性。交通企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理,能夠提升黨建工作質(zhì)量在,促進建設(shè)水平邁上新的臺階。只有加強思想建設(shè),才能為行為的落實提供支撐,因此,應(yīng)加強黨建理論,實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。必須加強思想引導(dǎo),在日常教育、工作方式、行為習(xí)慣等方面加強聯(lián)系,與企業(yè)發(fā)展進行融合,將理論實踐化,通過并行應(yīng)用,實現(xiàn)支部黨建工作的科學(xué)進行。同時,應(yīng)逐步完善黨建工作方式,學(xué)習(xí)新的理論,不斷武裝自己的頭腦,根據(jù)當(dāng)前的實際情況,不斷創(chuàng)新黨支部工作手段,使黨支部的工作能力得到明顯提升。另外,將黨員干部放在一個重要位置,注入新的思想,實行新的工作模式,推動黨建工作的有效落實。擴大自身視野,將基層黨支部從交通企業(yè)逐步推廣到社會領(lǐng)域,站在多元化的角度,從復(fù)雜的社會環(huán)境中,對黨員干部進行歷練,逐步提升實際的黨建工作能力,從基礎(chǔ)做起,促進基層黨支部的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
加強黨建培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。應(yīng)重視黨建培訓(xùn)工作,從黨建的整體角度出發(fā),增加交通企業(yè)基層黨支部的黨員數(shù)量,注入新鮮血液,加入更多的新黨員,確立新的組織方向和思想建設(shè)方向??梢詫⒗细刹颗c新黨員相互結(jié)合,以干部帶動新人,采取一對一的方式進行指導(dǎo),講解關(guān)于黨組織的相關(guān)內(nèi)容,逐步對理念進行創(chuàng)新,整合多樣化的思想,形成切實可行的統(tǒng)一培訓(xùn)模式。在這個過程中,新黨員認知和能力能夠得到提升,干部也可以學(xué)習(xí)到新的知識,雙方的經(jīng)驗和意識相互融合,最終提升基層黨支部成員的綜合能力?;谡w的基層黨支部方向,應(yīng)整合黨員干部資源,了解他們的想法,提高他們接收新知識、新觀念的看法,激發(fā)干部的團結(jié)意識,使其成為基層黨支部的中堅力量,與廣大職工群眾進行融合,盡可能地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,針對不同階段不同時期職工存在的問題,采取合理化的措施進行解決。最后,需要不斷完善培訓(xùn)制度,基于交通企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,增加相應(yīng)的細節(jié)性內(nèi)容,為實際工作提供依據(jù)。
強化黨支部考核機制。在考核評價的過程中,應(yīng)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、黨員干部思想意識等內(nèi)容,提供全面的評價依據(jù),與交通企業(yè)內(nèi)部情況相符合,增強評價機制的科學(xué)化和針對化。強化基層黨組織的星級管理考核,突出重點,以考促建,形成管用、實用、有用的黨建考核評價體系。健全黨支部考核評價辦法,實行周、月、季度、年度考核的工作機制,將黨建指標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)相聯(lián)系,將考核結(jié)果作為重點,實行嚴(yán)格的獎懲問責(zé)制度,有效推進黨支部各項工作。同時,可以對機制進行完善,整合社會資源進行創(chuàng)新,逐步擴展到社會層面,擴大機制的應(yīng)用范圍。站在領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)、職工等不同角度,對評價體系進行考察,判斷體系的科學(xué)性與規(guī)范性,看評價過程是否有序,評價方式是否合理,評價結(jié)果是否準(zhǔn)確等,切實提高評價體系的應(yīng)用價值。同時,應(yīng)積極傾聽民意,了解基層民眾的想法,樹立良好的交通企業(yè)形象,根據(jù)群眾的心聲,制定下一階段的發(fā)展方向,制定出更加嚴(yán)格的考核監(jiān)督體系,塑造人民滿意的交通形象,根據(jù)社會的實際需求,使使基層黨支部建設(shè)符合當(dāng)下所需。
綜上所述,推進基層黨支部的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),具有非常重要的意義,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)黨組織的有效建設(shè),還能增強黨建工作的實效性,為交通企業(yè)的良性健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。需要重視黨支部工作理論,完善培訓(xùn)機制,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè),實現(xiàn)考核評估機制的升級轉(zhuǎn)型,增強黨建工作方式的規(guī)范化。另外,應(yīng)收集職工意見,了解更多的社會信息,持續(xù)化推進基層黨支部的穩(wěn)步化發(fā)展。
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