姜云豪

【摘? ?要】 本文以技術(shù)員隊伍建設(shè)為切入點，結(jié)合山區(qū)煙葉的有關(guān)內(nèi)容，闡述了山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的重要性，分析了山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)存在的問題，探討了優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的策略，以期為山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)提供參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】 山區(qū);煙葉;技術(shù)員;隊伍建設(shè)

中圖分類號：TS4? ? ? ? ? ? ? ?文獻識別碼：A? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2096-1073（2020）07-0118-119

Construction of Tobacco Technician Team in Mountain Areas

JIANG Yunhao

（Zhaotong Tobacco Company Weixin County Branch? ?Zhaotong， Yunnan? ?657900）

[Abstract] Based on the construction of technician team， combined with the relevant content of mountain tobacco， this paper expounds the importance of the construction of mountain tobacco technician team， analyzes the problems existing in the construction of mountain tobacco technician team， and probes into the strategies for optimizing the construction of mountain tobacco technician team， in order to provide reference for the construction of mountain tobacco technician team.

[Key words]? mountain area; tobacco; technician; team building

近年來，煙草行業(yè)發(fā)展迅速，在信息化、技術(shù)化方面有了新的進展和突破，現(xiàn)代煙草行業(yè)的發(fā)展需要相應的煙葉生產(chǎn)技術(shù)人才為支撐。山區(qū)煙葉作為煙草行業(yè)的重要組成部分，由于地形崎嶇，交通不便，山區(qū)煙葉技術(shù)員較少，流動性較大，很多煙葉技術(shù)員走出了山區(qū)，外出打工，為現(xiàn)代煙葉的發(fā)展造成了一定困擾。煙葉技術(shù)員作為煙草企業(yè)和煙農(nóng)之間的紐帶，對推動山區(qū)煙葉發(fā)展有著舉足輕重的作用。鑒于此，筆者進行了相關(guān)思考。

1? 山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的重要性

煙葉種植的理論性和實踐性都非常強，從山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的重要性上看，主要表現(xiàn)在三個方面，即煙葉生產(chǎn)科學技術(shù)推廣的主力軍、提高煙葉質(zhì)量的關(guān)鍵因素和發(fā)展現(xiàn)代煙草的重要力量，其具體內(nèi)容如下：

1.1? 煙葉科學技術(shù)推廣的主力軍

煙葉科學技術(shù)推廣的主力軍是山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的重要性之一。山區(qū)煙葉的發(fā)展離不開技術(shù)員的推動，尤其是在煙葉科學技術(shù)推廣方面，煙葉技術(shù)員可謂是煙葉科學技術(shù)推廣的主力軍，作為科技成果的接受者、攜帶者、傳播者，煙葉生產(chǎn)前沿的知識宣傳和普及，均由煙葉技術(shù)員傳達給煙農(nóng)，指導煙農(nóng)用現(xiàn)代科學技術(shù)應用到煙葉生產(chǎn)之中，從而幫助煙農(nóng)增產(chǎn)增收。

1.2? 提高煙葉質(zhì)量的關(guān)鍵因素

提高煙葉質(zhì)量的關(guān)鍵因素是山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的又一重要性。山區(qū)煙葉技術(shù)員自身的科學文化水平，決定了其煙葉工作的開展，現(xiàn)代化的山區(qū)煙葉技術(shù)員不僅具有專業(yè)的煙葉知識，而且還要熟悉山區(qū)煙葉的情況，因地制宜促進煙葉科技成果的轉(zhuǎn)化，從而提高煙葉質(zhì)量，因此是提高煙葉質(zhì)量的關(guān)鍵因素。

1.3? 發(fā)展現(xiàn)代煙草的重要力量

山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的重要性還表現(xiàn)在發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的重要力量方面。在長期的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的山區(qū)煙葉發(fā)展方式已不適應當前煙葉生產(chǎn)發(fā)展形勢的需要，信息化、機械化、科技化的煙葉生產(chǎn)發(fā)展呼吁山區(qū)煙葉走現(xiàn)代化發(fā)展之路，煙葉技術(shù)員承擔著發(fā)展現(xiàn)代煙草的重任，充分發(fā)揮煙葉技術(shù)員的力量，對于山區(qū)煙葉的現(xiàn)代化發(fā)展至關(guān)重要。

2? 山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)存在的問題

當前，山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀不容樂觀，還存在諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現(xiàn)在煙葉技術(shù)員的人員配備不足、人才結(jié)構(gòu)不合理、職業(yè)規(guī)劃不清晰、文化素質(zhì)待提高等方面，其具體內(nèi)容如下：

2.1? 煙葉技術(shù)員的人員配備不足

煙葉技術(shù)員的人員配備不足是山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)存在的主要問題。目前，山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)中，普遍存在著煙葉技術(shù)員的人員配備不足的現(xiàn)象，煙葉技術(shù)員的缺口較大，可以說是山區(qū)煙葉發(fā)展的“短板”，難以適應山區(qū)煙葉規(guī)模增長的需要，不僅基層煙葉技術(shù)員隊伍人員較少，而且儲備煙葉技術(shù)人才也嚴重不足，難以實現(xiàn)山區(qū)煙葉建設(shè)與技術(shù)員隊伍建設(shè)的同步發(fā)展。

2.2? 煙葉技術(shù)員人才結(jié)構(gòu)不合理

煙葉技術(shù)員人才結(jié)構(gòu)不合理制約著山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的發(fā)展。就現(xiàn)有山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍而言，煙葉技術(shù)員人才結(jié)構(gòu)不合理的問題也較為突出，有的煙葉技術(shù)員長期從事山區(qū)煙葉工作，實踐經(jīng)驗豐富，但也形成了一套固有的經(jīng)驗主義，在山區(qū)煙葉發(fā)展過程中，習慣性憑經(jīng)驗開展工作。而新進的煙葉技術(shù)員實踐經(jīng)驗較為缺乏，所具備的理論知識難以應用到實踐煙葉工作中，這都是由于煙葉技術(shù)員人才結(jié)構(gòu)不合理造成的。

2.3? 煙葉技術(shù)員職業(yè)規(guī)劃不清晰

煙葉技術(shù)員職業(yè)規(guī)劃不清晰使得山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)陷入困境?，F(xiàn)階段，在山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)中，關(guān)于煙葉技術(shù)員職業(yè)規(guī)劃問題尚未提上日程，煙葉技術(shù)員在日常工作中缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，不清楚煙葉技術(shù)員的發(fā)展方向，面對煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)復雜多樣的現(xiàn)狀，存在消極怠工的心理，容易迷失自我，迫切要求做好煙葉技術(shù)員職業(yè)規(guī)劃。

2.4? 煙葉技術(shù)員文化素質(zhì)待提高

煙葉技術(shù)員文化素質(zhì)待提高是山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的瓶頸。山區(qū)煙葉技術(shù)人員從人員構(gòu)成上看，多半來自煙農(nóng)隊伍，在煙葉技術(shù)員的選拔和任用方面，多為具有煙葉生產(chǎn)經(jīng)驗和實踐操作能力的煙農(nóng)，這些煙農(nóng)的學歷層次相對較低，未接受過系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識培訓，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的煙葉知識和技術(shù)，影響了山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍的整體水平。因此，探索優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的策略勢在必行。

3? 優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的策略

為進一步提高山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)水平，在了解山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的重要性及其存在的問題的基礎(chǔ)上，優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的策略，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析：

3.1? 配齊配足煙葉技術(shù)員人員隊伍

配齊配足煙葉技術(shù)員人員隊伍是優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。人員是基層煙葉隊伍組成的基礎(chǔ)，要想解決山區(qū)煙葉技術(shù)員人員不足的問題，按照科學設(shè)崗、配齊配強的原則，充實山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍的人員，可以在一定程度上緩解煙葉技術(shù)員不足的現(xiàn)狀。在具體做法上，要把握好兩個關(guān)鍵點，一是積極引進煙草、農(nóng)學、水利工程等相關(guān)專業(yè)對口的畢業(yè)生;二是有計劃有梯次地引進大中專畢業(yè)生充實到煙技員崗位;此外，做好后備煙技員儲備工作，使之充實到基層煙葉隊伍，為山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)提供人員保障。

3.2? 合理配置煙葉技術(shù)員人才結(jié)構(gòu)

合理配置煙葉技術(shù)員人才結(jié)構(gòu)對優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)至關(guān)重要。煙葉技術(shù)員就是煙農(nóng)致富的帶頭人，山區(qū)煙葉技術(shù)人員在人才結(jié)構(gòu)配置方面，應優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理配置，在具體做法上，一是要做好公開招聘工作，向社會公開招聘農(nóng)林專業(yè)的煙草技術(shù)工作的人才，實現(xiàn)技術(shù)隊伍的知識化、技術(shù)化;二是要對山區(qū)煙葉現(xiàn)有的技術(shù)員進行人員調(diào)整，做好新進煙葉技術(shù)員和實踐經(jīng)驗豐富的老技術(shù)員的銜接工作，可以以“傳幫帶、老帶新”的方式，讓他們充分施展自己的才能，使新、老煙葉技術(shù)員的煙葉專業(yè)知識和實踐技能共同成長。

3.3? 做好煙葉技術(shù)員職業(yè)規(guī)劃定位

做好煙葉技術(shù)員職業(yè)規(guī)劃定位是優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的有效舉措。對山區(qū)煙葉技術(shù)員而言，有計劃、有組織地進行“專業(yè)”培養(yǎng)，從職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個方面，做好職業(yè)規(guī)劃尤為必要。需要注意的是，在山區(qū)煙葉技術(shù)員發(fā)展的不同階段，應設(shè)置相應的發(fā)展目標，大致可以分為實踐學習、定崗轉(zhuǎn)型、成熟提高、傳承總結(jié)四個階段。

3.4? 提高煙葉技術(shù)員整體文化素質(zhì)

提高煙葉技術(shù)員整體文化素質(zhì)是優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。在山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的過程中，技術(shù)員整體的文化素質(zhì)直接影響煙葉工作的成效，從煙葉技術(shù)員的文化素質(zhì)入手，培養(yǎng)一批具有煙葉生產(chǎn)專長的技術(shù)能手，可以對山區(qū)煙葉工作的開展事半功倍。在具體做法上，可以從栽培、施肥、植保、調(diào)制、分級等方面，做好山區(qū)煙葉技術(shù)員的培訓，與此同時，還可以舉辦多種形式的技能競賽，強化培訓工作的應用和執(zhí)行力，多措并舉打造一支專業(yè)技術(shù)過硬的山區(qū)煙葉高素質(zhì)隊伍。

4? 結(jié)語

總之，山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)是一項綜合的系統(tǒng)工程，具有長期性和復雜性。對山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)而言，應重視技術(shù)員隊伍建設(shè)在山區(qū)煙葉發(fā)展中的重要性，從配齊配足煙葉技術(shù)員人員隊伍、合理配置煙葉技術(shù)員人才結(jié)構(gòu)、做好煙葉技術(shù)員職業(yè)規(guī)劃定位、提高煙葉技術(shù)員整體文化素質(zhì)等方面，針對山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)中存在的問題，積極探索優(yōu)化山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)的策略，只有這樣，才能不斷提高山區(qū)煙葉技術(shù)員隊伍水平，從而促進山區(qū)煙葉又好又快地發(fā)展。

參考文獻：

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（編輯：李丹）