封斯元

摘 要：在當(dāng)前，國(guó)企要高度重視思想政治工作，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，在企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)厲的打擊企業(yè)腐敗現(xiàn)象的同時(shí)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企的文化建設(shè)工作。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要充分發(fā)揮思想政治重要作用，促進(jìn)國(guó)企管理水平得到全面的提升。與此同時(shí)，在國(guó)企內(nèi)部還需要加強(qiáng)理想信念建設(shè)工作，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、 增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，更好地為廣大的人民群眾服務(wù)。國(guó)企的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員也需要結(jié)合十九大會(huì)議精神，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)思想理論建設(shè)工作，切實(shí)保障思想政治工作水平得以提升。

關(guān)鍵詞：國(guó)企改革;思想政治教育;對(duì)策

1國(guó)企改革中思想政治工作建設(shè)的作用

1.1從精神層面促進(jìn)國(guó)企的改革與發(fā)展。對(duì)國(guó)企來說，思想政治工作是保證國(guó)企持續(xù)向前發(fā)展的精神動(dòng)力。加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，可以保證基層員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通，激發(fā)員工的主體意識(shí)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，幫助員工形成正確的人生觀與價(jià)值觀。另外，加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，還可以在國(guó)企內(nèi)部建立良好的黨群關(guān)系以及干群關(guān)系，提升國(guó)企的凝聚力，從精神層面促進(jìn)國(guó)企的改革與發(fā)展。

1.2提升國(guó)企的管理效率。對(duì)國(guó)企來說，任何政策或改革措施的實(shí)施，都要以充分的思想政治工作建設(shè)為前提。在國(guó)企改革過程中，員工的思想問題與其切身利益有著十分緊密的聯(lián)系。只有充分了解員工的思想變化，才能夠采取有針對(duì)性的措施，激發(fā)出員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工全身心投入本職工作，為國(guó)企的改革與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

1.3幫助國(guó)企適應(yīng)發(fā)展環(huán)境的變化。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與優(yōu)化，我國(guó)國(guó)企的內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境均發(fā)生了改變，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的價(jià)值觀念、生產(chǎn)觀念以及職業(yè)道德對(duì)國(guó)企員工的思想意識(shí)產(chǎn)生了沖擊。而加強(qiáng)員工的思想政治教育，能確保員工不受外界不良思想的影響，始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念;只有這樣，國(guó)企才能不斷增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)發(fā)展環(huán)境的變化。

2國(guó)企思想政治教育工作中存在的問題分析

2.1對(duì)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在一定的偏差。目前，在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的情況下，思想政治工作的主導(dǎo)地位已逐漸被經(jīng)濟(jì)工作所替代。這具體表現(xiàn)為：很多國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)往往都非常重視國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的最大化，卻忽視了思想政治工作的重要性，一定程度地阻礙了國(guó)企黨組織作用的發(fā)揮。不僅如此，部分領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為國(guó)企的思想政治工作完全沒有開展的必要，只是一種浪費(fèi)時(shí)間的形式。在這樣的氛圍之下，國(guó)企的思想政治工作已舉步維艱，難以發(fā)揮其應(yīng)有作用。另外，國(guó)企中思想政治工作的員工往往難以得到應(yīng)有待遇，或在工作的過程中受到一定的冷遇?；诖?，部分思想政治工作人員通常會(huì)由于工作得到肯定而著手開展其他方面工作，從而導(dǎo)致思想政治工作被進(jìn)一步邊緣化。概言之，思想政治工作的重要性被進(jìn)一步淡化這一問題，在當(dāng)下的國(guó)企中較為普遍且在逐漸惡化，必須要采取相關(guān)措施來合理地解決該問題。

2.2選擇相關(guān)的思想政治工作人才存在一定的偏向。國(guó)企想要獲得更多技術(shù)性人才，就必須要在思想政治方面投入足夠重視。在目前的市場(chǎng)環(huán)境中，基本不存在國(guó)企高薪聘請(qǐng)思想政治工作人員的情況。這一定程度地反映出了國(guó)企對(duì)于人才招聘的傾向性，造成思想政治工作人員在國(guó)企中難以發(fā)揮自身價(jià)值且在社會(huì)中難以找合適工作，從而使從事思想政治工作人員的數(shù)量越來越少。另外，很多國(guó)企都會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)思想政治工作者老齡化、在后續(xù)發(fā)展過程中難以聘請(qǐng)到可繼續(xù)進(jìn)行思想政治工作相關(guān)人才的現(xiàn)象。

2.3對(duì)思想政治工作人才重視不足。除此以外，國(guó)企對(duì)于員工的再教育程度明顯存在很大缺陷。即使是國(guó)企中工作經(jīng)驗(yàn)豐富的思想政治工作者，也難免會(huì)在國(guó)企勢(shì)力分明的環(huán)境下，無法具備更清晰的判斷及更創(chuàng)新的能力，這導(dǎo)致其在開展相關(guān)工作時(shí)更加困難，在國(guó)企中很難發(fā)揮自身應(yīng)有的影響力。一般來說，國(guó)企很少會(huì)對(duì)思想政治工作者進(jìn)行進(jìn)一步的再培訓(xùn)，即使是對(duì)技術(shù)性人才，且也沒有投入較大的培訓(xùn)力度。不僅如此，國(guó)企往往會(huì)在給員工進(jìn)行思想政治工作的過程中，由于不夠重視而造成形式主義之風(fēng)盛行，其中的學(xué)習(xí)形式通常都會(huì)十分敷衍。與此同時(shí)，思想政治工作者也會(huì)因自身的某些原因，而在開展工作過程中遇到很多困難，如精力有限等。

3加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的對(duì)策

3.1提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)。不斷深化的國(guó)企改革進(jìn)程，思政工作者所生存的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，職工思想觀念價(jià)值取向開始越來越朝著多元化方向發(fā)展，也是對(duì)思政工作提出比較高的工作要求。因而，思政工作者需要將觀念改變、解放思想、創(chuàng)新，保持高度責(zé)任心積極投入到工作當(dāng)中來，將自身的理論知識(shí)以及職業(yè)道德素養(yǎng)水平提升，將目前的思政工作者的工作理念以及工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，將優(yōu)秀的專業(yè)政治工作人才引入。企業(yè)需要針對(duì)性、有目的地引入有關(guān)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理以及心理管理的優(yōu)秀人員，將思想政治工作水準(zhǔn)全方位提高。

3.2持續(xù)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。在新的形勢(shì)下，國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱的地位更加突出。所以，國(guó)企必須以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，保障黨的核心地位不動(dòng)搖。在當(dāng)前國(guó)企經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過程中，為了進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須把思想政治理論放在首位，響應(yīng)黨的十九大精神號(hào)召，發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，把黨對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)這一獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)企業(yè)在建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)過程中不斷取得新成就。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，必須將理想建設(shè)擺在首要的位置，始終堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)企的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

3.3積極發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的重要作用。隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的逐步深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思想政治工作對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展和管理，出現(xiàn)諸多弊端。其中最主要是缺乏企業(yè)特色。而企業(yè)文化理論的引進(jìn)，恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，使職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到了進(jìn)一步升華。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的快速持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展離不開良好的富有戰(zhàn)斗力的企業(yè)文化的支持思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間存在極為密切的關(guān)系，二者相互影響，相互制約，相得益彰。新時(shí)期國(guó)企要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，引導(dǎo)廣大干部職工，將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與崗位工作結(jié)合起來，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，將履行黨員義務(wù)發(fā)揮先鋒模范作用與日常工作結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位工作，提高職工凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)不斷改革，蓬勃發(fā)展。

結(jié)束語

在國(guó)企改革不斷推進(jìn)的過程中，國(guó)企的思想政治工作較之以前有了很大的變化。應(yīng)正視國(guó)企改革中思想政治工作建設(shè)的重要作用，分析思想政治工作建設(shè)現(xiàn)狀，找出加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的有效對(duì)策，為促進(jìn)國(guó)企的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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