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        中職班主任專業(yè)能力的提升分析

        2020-08-31 09:42:24韋霞
        西部論叢 2020年8期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)能力提升中職

        韋霞

        摘 要:中職是我國教育體系中的重要組成部分,每年都向社會輸送大量的具有專業(yè)素養(yǎng)的技能型人才。在中等職業(yè)教育的發(fā)展過程中,應更加注重提升教學質(zhì)量,為社會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。對于中職班主任而言,是中職學生管理工作的主要實施者,同時還要負責學生的思想道德教育,是中職學生健康成長的領路人。因此中職班主任專業(yè)能力的提升至關(guān)重要,基于此,本文分析了中職班主任專業(yè)能力提升的措施,僅供大家參考。

        關(guān)鍵詞:中職;班主任;專業(yè)能力;提升

        一、中職班主任專業(yè)能力發(fā)展中存在的問題

        (一)班級管理能力有待提升

        班級的特點會對班主任的班級管理工作產(chǎn)生直接影響,良好的班集體能夠促使班級管理工作取得事半功倍的效果。良好的班集體并不是自然發(fā)展而成的,其需要班主任的教育和引導。但是對于中職班級而言,往往都缺乏凝聚力,班級內(nèi)的人際關(guān)系不夠融洽,更加不能形成與專業(yè)相符的班級文化。在這樣的班級之中,很容易出現(xiàn)各種各樣的問題,導致班主任疲于應付。之所以會出現(xiàn)這種情況,原因在于很多的中職班主任都未曾經(jīng)過專業(yè)的教育管理學、教育學以及心理學等方面的交易,缺乏專業(yè)知識。同時很多班主任對學生所學專業(yè)缺乏了解,導致班主任難以在班級中構(gòu)建與學生專業(yè)相符的班級文化。

        (二)班主任的溝通能力有待提升

        這里所指的溝通能力包括與家長的溝通、與學校的溝通、與其他教師的溝通和與企業(yè)的溝通等,對于中職班主任而言,尤其缺乏與家長和企業(yè)的溝通能力。在于家長溝通的過程中,溝通的方式比較單一,通常只是電話或者微信的方式進行溝通,并且大多都是在學生出事之后才會聯(lián)系家長。這使得班主任與家長的溝通缺乏有效性,難以爭取到家長的配合與支持。除此之外,在學生實習過程中,班主任與企業(yè)的溝通不足。對于中職學生而言,實習是重要的學習環(huán)節(jié),通過實習能夠促使學生專業(yè)技能的提升,并且能夠更加深入的了解企業(yè)的文化。很多班主任認為學生的實習階段不在學校之中,因此也就不用進行學生管理工作了,并且很少與企業(yè)溝通,導致學生在實習期間會發(fā)生很多問題。比如學生難以適應企業(yè)的作息時間等,這會嚴重影響學生的實習效果。

        (三)班主任的德育教育成果不顯著

        在素質(zhì)教育背景下,德育教育的重要性不言而喻。在中職班主任開展德育教育的過程中,很多班主任都會采用機械的說教方式,直接向?qū)W生灌輸相關(guān)德育內(nèi)容。這種方式不僅難以取得理想的效果,反而還很容易引起學生的反感,導致德育教育成果不顯著。出現(xiàn)這種狀況的原因一方面在于中職班主任自身的思想道德修養(yǎng)境界不高,平時便不注重自己的言行,給學生做出了負面榜樣。另一方面很多中職班主任自身缺乏德育教育方面的知識與技能,難以有效開展德育教育工作。

        二、中職班主任專業(yè)能力提升的策略

        (一)建立完善的班主任培訓機制

        對于中職班主任而言,很大一部分都為非師范學校的畢業(yè)生,因此其比較缺乏系統(tǒng)的教育理論知識,同時也比較缺乏班主任管理方面的工作經(jīng)驗。針對這種情況,需要建立完善的班主任培訓機制,加強對中職班主任的培訓,幫助其提升專業(yè)能力。首先需要對班主任進行職前培訓,包括班集體的建設和管理、溝通技巧以及活動組織等方面內(nèi)容,這是班主任專業(yè)能力發(fā)展的重要基礎。其次,要重視在職培訓。在職培訓要注重體現(xiàn)培訓的體驗性和實踐性,培訓的主要內(nèi)容包括班主任各項工作技能、德育理論、心理健康輔導技能以及德育理論等方面的內(nèi)容。培訓的方式既可以要求專家到校舉辦講座,也可以組織班主任到優(yōu)秀學校參觀學習,還可以進行企業(yè)頂崗訓練等,這些方式都有助于提升班主任的專業(yè)能力。

        (二)引導班主任自主發(fā)展

        作為中職學校,不僅要為班主任提供培訓和學習的機會,而且還要做好班主任的思想工作,激發(fā)班主任自我發(fā)展的主動意識。學??梢砸龑О嘀魅沃贫ㄗ晕野l(fā)展規(guī)劃,包括制定職業(yè)目標等方面的內(nèi)容。制定自我發(fā)展規(guī)劃,能夠提升班主任自我發(fā)展的積極性,并促使其按照規(guī)劃不斷完善自我。另外還需要班主任進行實踐反思,作為中職班主任,要善于在實踐中進行反思,不僅要反思自己的工作,同時也要分析學生的思想以及行為表現(xiàn)等,逐漸摸索出規(guī)律,為班主任工作的順利開展奠定基礎。最后,班主任還要積極從事班級課題研究,這對于中職班主任專業(yè)能力的提升具有至關(guān)重要的意義。作為中職班主任,應將自己工作中的各方面問題以及難題同教育課題結(jié)合在一起,將工作內(nèi)容上升到理論高度,然后在應用完善的理論來指導自己的實踐,這樣既有助于提升班主任工作的質(zhì)量和水平,也有助于班主任專業(yè)能力的提升。

        結(jié)束語

        中職班主任專業(yè)能力的提升,直接關(guān)乎著中職教育的質(zhì)量和效果,作為中職班主任,應通過多種方法和途徑,不斷提升自身的專業(yè)能力,為提升中職教育的質(zhì)量和效果做出更大的貢獻。

        參考文獻

        [1] 郭芮萁. 中職學校班主任德育工作的現(xiàn)狀及對策研究[D].吉林外國語大學,2019.

        [2] 孫丕珍.謝建玲,裴冬梅,何倩. 校本大賽引擎班主任專業(yè)化成長——德育創(chuàng)新成果報告[J]. 廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2018(06):15-19.

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