張偉

摘要：企業(yè)紀檢監(jiān)督部門是負責本企業(yè)黨的紀律檢查工作的部門，這個部門對于企業(yè)來說是非常重要的，在現(xiàn)如今的新形勢下，企業(yè)的發(fā)展非常需要企業(yè)紀檢監(jiān)督部門的幫助。有了企業(yè)紀檢監(jiān)督部門的存在，可以有效確保企業(yè)的健康發(fā)展，也讓企業(yè)內(nèi)部人員受到黨紀法律法規(guī)的約束，讓企業(yè)制度逐漸完善，在自身受利的同時為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出合適的貢獻。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);紀檢監(jiān)督;廉潔風險防控

在經(jīng)濟越來越進步的時期，我國的人均生活水平都逐步提高，精神文明這個詞匯也漸漸在人們的生活中出現(xiàn)，為了創(chuàng)建精神文明世界，國家頒布不同的法律，以便從各個方面使我們的社會更加和諧。企業(yè)紀檢監(jiān)督部門是使企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要職能部門，企業(yè)紀檢監(jiān)督部門所要做的主要工作是貫徹落實黨中央關(guān)于紀律檢查工作的決定，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督檢查黨的路線方針政策和重大決策部署落實情況。但是，企業(yè)監(jiān)督工作由于種種原因并不能順利的開展，做好企業(yè)監(jiān)督工作并不容易，所以一定要先研究好工作的重難點和中間可能會出現(xiàn)的問題，進而想出解決方案。

一、企業(yè)監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問題

（一）在與企業(yè)溝通時不及時

在作好企業(yè)監(jiān)督的工作時，首先跟企業(yè)的溝通必須要順暢，在與企業(yè)溝通的時候要耐心協(xié)調(diào)工作，不能讓個人情緒出現(xiàn)在工作上面。在企業(yè)監(jiān)督工作開展時，應(yīng)該與黨委及上級紀委先行溝通，得到他們的支持后再進行監(jiān)督工作，這樣才能使企業(yè)監(jiān)督工作有序進行。在與企業(yè)溝通如何實施監(jiān)督工作時，要本著為社會經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的核心理念去進行。不能輕信謠言偏聽偏信，切切實實地為國家為社會的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。然而，在實際工作中，有很大部分企業(yè)紀檢監(jiān)督員都沒有辦法做到嚴格監(jiān)督檢查，要不就是沒有與黨委及上級紀委溝通好，不能與他們達成一致，要不然就是在企業(yè)監(jiān)督工作時與企業(yè)中有關(guān)工作人員溝通方式不當，所以造成企業(yè)監(jiān)督工作不能順利進行。做好與企業(yè)其他部門的溝通是企業(yè)紀檢監(jiān)督部門做好廉潔風險防控的基礎(chǔ)和前提。

（二）企業(yè)紀檢監(jiān)督人員的責任不明確

在企業(yè)紀檢監(jiān)督人員監(jiān)督自己所在的企業(yè)時，總是會有很多顧忌，因為想要與領(lǐng)導層建立良好的關(guān)系，想著在領(lǐng)導犯錯時監(jiān)督就敷衍了事，大事化小，小事化了，與領(lǐng)導層打好關(guān)系。這樣的做法違背了反腐倡廉工作的宗旨，對于監(jiān)督工作一點都不認真，對自己的工作職責沒有認真對待，這樣在企業(yè)里領(lǐng)導干部的“再監(jiān)督”就會被弱化，進而增大了企業(yè)的經(jīng)營風險，降低了企業(yè)的經(jīng)濟效益。在這種情況下，企業(yè)的監(jiān)督工作沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，其責任不明確，那么監(jiān)督的質(zhì)量會一直下降，慢慢的就會出現(xiàn)許多企業(yè)蛀蟲，給企業(yè)的黨風廉政工作帶來很大的阻礙。

（三）企業(yè)的監(jiān)督制度有漏洞

在我國經(jīng)濟發(fā)展越來越好的同時，原來的經(jīng)濟發(fā)展方式方法，已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求了。因為完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系需要一定的時間，所以讓一些思想不堅定的人鉆了空子，讓企業(yè)里更大概率的出現(xiàn)了一些違法違紀違規(guī)人員。黨風廉政建設(shè)工作沒有做好，也有一大部分原因是因為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度如今還不夠完善，紀檢監(jiān)督員還是采用以前的老方法來開展企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作，對于還沒有完善到的地方不管不顧，讓一些人鉆了空子，逃脫了黨紀法規(guī)的制裁。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)督工作中采取的措施

（一）以促進國家經(jīng)濟發(fā)展為中心進行監(jiān)督檢查工作

在做好企業(yè)監(jiān)督工作時，一定要高度重視、認真對待，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)。在企業(yè)監(jiān)督工作時，在不影響企業(yè)正常運行的前提下，要做好對企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，全面排查生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)風險隱患，實施工作標準再宣貫、工作機制再優(yōu)化等一系列針對性措施，修訂、補充、完善相關(guān)管理流程及考核辦法，切實消除薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范經(jīng)營管理。同時，緊盯位低權(quán)重人員和重點崗位人員，加強日常權(quán)力運行監(jiān)督，嚴格按照業(yè)務(wù)流程辦事，加大交流輪崗力度，督促企業(yè)內(nèi)部職能部門立規(guī)矩、強內(nèi)控、嚴考核。企業(yè)紀檢監(jiān)督工作人員在進行監(jiān)督工作的時候，要先研究好所需監(jiān)督工作需要核查的臺賬資料，想好可能遇到問題時如何解決的辦法，不斷提高自己的工作效率，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出一些貢獻。

（二）紀檢監(jiān)督工作人員在工作時要公平公正

現(xiàn)如今很多紀檢監(jiān)督工作人員在工作時都是傳統(tǒng)的以領(lǐng)導為主的思想，如果是領(lǐng)導犯錯了，就大事化小，小事化了。就是因為這些老舊的思想，才會讓一些企業(yè)發(fā)生較多違法違紀及貪污腐敗的人員。所以務(wù)必要把廉潔風險防控工作做好，引導和激勵干部員工增強廉潔意識、紀律規(guī)矩意識，知廉守廉。

（三）強化對紀檢監(jiān)督人員的管理

要錘煉忠誠品質(zhì)，把政治建設(shè)放在紀檢監(jiān)督人員隊伍建設(shè)的首位，推動紀檢監(jiān)督人員不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，自覺在思想和行動上同黨中央保持高度一致。要提升履職水平，加強反腐倡廉理論、政策、法規(guī)學習，積極參加業(yè)務(wù)培訓，提升紀檢監(jiān)督工作水平。要從嚴監(jiān)督管理，落實自身監(jiān)督責任，緊緊圍繞上級部署的工作內(nèi)容開展工作，嚴格履職問責。

三、結(jié)語

綜上，企業(yè)紀檢監(jiān)督工作對于社會經(jīng)濟的進步、企業(yè)的發(fā)展是非常有幫助的。所以企業(yè)紀檢監(jiān)督員必須要有比較高的綜合素質(zhì)，在企業(yè)紀檢監(jiān)督工作中，一定要公平公正，做好廉潔風險防控，要以身作則，為國家為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供真誠的服務(wù)，努力學習、創(chuàng)新工作方法，為企業(yè)提供一個健康、風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

參考文獻

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