張艷

摘要：對于基層黨建工作而言，創(chuàng)新在其內(nèi)在靈魂，更在理念方面為基層黨建提供指導(dǎo)。基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人是基層黨建工作開展的指引者，應(yīng)當(dāng)積極堅持創(chuàng)新，創(chuàng)新思想政治工作的新思路，開創(chuàng)新局面。

關(guān)鍵詞：基層黨建;思想政治工作;創(chuàng)新

創(chuàng)新對于一個國家發(fā)展而言，為其提供重要的發(fā)展動力，國家努力加強創(chuàng)新也有助于提升自身的綜合實力。堅持以人為本，不斷突破傳統(tǒng)思想理念，努力創(chuàng)設(shè)全新的方式方法?；鶎狱h建思想政治工作的順利有序發(fā)展也需要加強改革創(chuàng)新，對于不同單位的發(fā)展而言，創(chuàng)新能力越強的單位才能夠創(chuàng)造出更多更大的價值，也才可以更加持續(xù)穩(wěn)定的立足于當(dāng)下的社會環(huán)境。

一、創(chuàng)新工作理念，指導(dǎo)開展黨建思想政治工作

在基層黨建工作實踐過程中，黨員干部應(yīng)當(dāng)時刻以身作則。作為一名黨員干部，必須要牢記自身的使命和責(zé)任，為人民群眾的切身利益考慮，積極加強與人民群眾的互動溝通，在黨的引領(lǐng)之下與人民一起成長進(jìn)步。基層黨建教育能力也能夠通過黨員自身的素養(yǎng)來展現(xiàn)，基層黨組織應(yīng)當(dāng)充分維護(hù)廣大人民群眾的切身利益，將為人民服務(wù)作為根本宗旨?；鶎狱h建思想政治工作開展創(chuàng)新的目標(biāo)對象也應(yīng)當(dāng)是繼續(xù)堅持為人民群眾謀福利。對于基層黨組織而言，大力推廣黨建基本思想，基層黨建思想政治工作的順利開展必須要融合于商務(wù)管理工作之中，積極為人民群眾辦好事辦實事，基層黨組織各個部門必須要始終堅持集體利益為中心，開展推進(jìn)基層黨組織在生產(chǎn)方面的重大變革。在基層黨組織內(nèi)部塑造積極良好的工作氛圍，為基層黨建思想政治工作的順利開展提供有利的環(huán)境條件。

二、創(chuàng)新工作機制，為思想政治工作提供保障

（一）工作機制創(chuàng)新

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)努力突破開創(chuàng)全新的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。關(guān)于組織內(nèi)部的人才選用，應(yīng)當(dāng)以政治面貌良好、品行素養(yǎng)優(yōu)秀、思想信念堅定以及擅長結(jié)合理論實踐的人員為主，優(yōu)先選拔其加入黨建思想政治工作建設(shè)中。而且還要明確賞罰責(zé)任制度，賞罰嚴(yán)明，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對于黨員在基層黨建思想工作發(fā)展建設(shè)中的具體責(zé)任以及義務(wù)加以清晰明確[1]。同時也能保障基層單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為基層黨建思想政治工作開展提供有力保障。

（二）落實考核機制，人民群眾大力監(jiān)督

基層黨組織必須把黨建思想政治工作放在所有工作中的第一位，并且積極通過考核體系有效落實并優(yōu)化健全，充分激發(fā)黨員干部的工作主觀能動性，具體的考核機制能夠充分提升基層黨組織建設(shè)發(fā)展的管理效率，而且在績效考核中也會充分納入黨員之間的互評環(huán)節(jié)。借助這些具體的措施，能夠充分調(diào)動基層黨員干部的工作熱情，同時也能保障黨組織的經(jīng)濟(jì)效益，與基層人員產(chǎn)生密切的關(guān)聯(lián)，形成思想方面的巨大動力?；鶎狱h組織監(jiān)督管理方面，必須要強化人民群眾對于執(zhí)法人員的實際監(jiān)督和評價，積極建設(shè)完善的人民督查機構(gòu)。針對人民群眾主動上報反饋的重要信息應(yīng)當(dāng)加強跟進(jìn)核實，走訪調(diào)查，對于確實涉及貪污腐敗等違法違紀(jì)行為的黨員干部必須要嚴(yán)厲實施清查。

（三）創(chuàng)新方法，增強黨建思想工作的吸引力

創(chuàng)新本身是不斷改進(jìn)優(yōu)化原本的事物，因此，必須要對原本的事物各個方面加強審視，摒棄不合理、不適宜的方面，比如基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新就應(yīng)當(dāng)摒棄掉傳統(tǒng)說教的工作開展方式，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極宣傳黨建思想，以基層黨組織為出發(fā)點，明確黨組的宣傳目標(biāo)，實現(xiàn)最終目的。針對其中的重難點問題必須要進(jìn)行針對性的有效分析，充分解決問題，最大化的實現(xiàn)結(jié)果收益。

三、建立思想反腐，引領(lǐng)思想回歸本質(zhì)

（一）建立反思學(xué)習(xí)組織

加強組織認(rèn)清自我的反思活動，引導(dǎo)黨員干部強化對于自我的認(rèn)識和反省，提升基層黨員干部的自我意識。開展定期的思想教育，定期針對基層黨建思想政治工作的實際情況，組織黨員一起探討交流，提出各自的看法和建議[2]。基層黨組織也要加強自我反思，總結(jié)在工作中的各項任務(wù)完成情況，是否有充分以人民的利益為根本，是否要真正落實清廉為公，堅持落實執(zhí)政為民，時刻深入地反思自我，能夠幫助在工作中提出更多的創(chuàng)新思想理念。

（二）基層黨組創(chuàng)新思想的激發(fā)

各個基層黨組必須要具備較強的創(chuàng)新性意識和思維，一旦缺乏創(chuàng)新意識，很容易被社會的發(fā)展趨勢所淘汰，難以持續(xù)穩(wěn)定的存在并發(fā)展。創(chuàng)新有助于提升自身的競爭力和優(yōu)勢。創(chuàng)新本質(zhì)在于對于原本的系統(tǒng)以及管理模式方式進(jìn)行迭代升級，更在于不斷提升工作的效率，創(chuàng)造更大的實際價值。加強基層黨組織創(chuàng)新思想的發(fā)展，提升自身的創(chuàng)新力，能夠保障基層黨建思想政治工作的順利有序開展。

四、努力完善和創(chuàng)新黨建工作機制

（一）抓緊落實創(chuàng)新責(zé)任機制

基層黨組織是首要以黨建工作的書記為主，具體的責(zé)任會分配落實到不同的部門，并且最終落地到各個基層黨員身上，這樣有利于充分發(fā)揮黨組織的主動性，同時還可以明確基層各個組織的責(zé)任意識，使得每一位黨員能夠具備全面的責(zé)任認(rèn)知，全身心投入于基層黨建思想政治工作的有序開展中。

（二）完善創(chuàng)新運行機制

基層黨組織不但需要積極創(chuàng)新，更要努力健全自身的創(chuàng)新運行的工作機制，保障不同的工作程序以及環(huán)節(jié)可以更加順暢自然，有序開展。對于深入優(yōu)化完善工作機制的思想和理念，基層黨組織也必須要堅持提升工作效率的意識和原則，敢于摒棄不必要的形式主義的環(huán)節(jié)以及煩瑣流程，充分保障各個工作環(huán)節(jié)可以充分有效地銜接到位，高效運轉(zhuǎn)，最終能夠更加高效地運轉(zhuǎn)。

（三）努力加強和完善黨支部組織建設(shè)

強大完善的黨支部，可以幫助基層的黨組織獲得更大的支持力量，也為基層黨建思想政治工作的順利開展奠定重要基礎(chǔ)。所以，基層黨組織也要充分注重黨支部組織的發(fā)展建設(shè)以及各項具體工作的部署安排，在強化基層黨支部的發(fā)展建設(shè)時，首先必須要會選用人才，任用賢才。另外，各個黨組織成員必須要合理明確地進(jìn)行分工，并且彼此互相監(jiān)督、欣賞和包容，這樣能夠提升團(tuán)隊協(xié)作的效率，有效保障基層黨建工作的順利有序落實開展。同時，還必須要強化黨支部的思想建設(shè)，積極宣傳并學(xué)習(xí)黨的各項指導(dǎo)方針以及路線，保障基層黨組織的發(fā)展建設(shè)不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)軌道。所以基層黨支部必須要持續(xù)以科學(xué)武裝自己，加強學(xué)習(xí)和實踐，努力保持最前沿的思想理念。除此以外，還必須要積極強化黨支部的作風(fēng)建設(shè)，通過樹立榜樣，發(fā)揮重要的引導(dǎo)作用，黨支部人員必須要積極關(guān)注個人的形象以及廉潔奉公的行為，樹立積極良好的黨員干部形象。堅持對于上級各項命令下達(dá)的執(zhí)行力，堅持以集體利益為主的觀念，勇于承擔(dān)，時刻牢記為人民服務(wù)、為人民群眾謀福利辦實事的工作目標(biāo)，建設(shè)一支高效的黨支部組織。

五、結(jié)語

總之，基層黨組織的建設(shè)發(fā)展離不開思想政治工作的開展，所以在黨建思想政治工作的重要指引下，積極通過創(chuàng)新來優(yōu)化健全基層黨組。積極調(diào)動全員的力量努力為人民群眾謀福利辦實事，充分發(fā)揮黨員干部的價值，提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力以及保持先進(jìn)性?；鶎狱h建思想政治工作的順利開展也必須保持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新優(yōu)化工作理念以及管理機制，塑造良好積極的工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]滿浩程.基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑研究[N].科學(xué)導(dǎo)報，2019–10–22（B03）.

[2]李彥輝.企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑分析[J].東方企業(yè)文化，2014（09）：42.